#易代账# @黄科良 您好，我之前在易代账中从5月份开始做的帐，建了个账套，现在需要将1-5月的帐补进去，我想知道怎么导入啊，就是两个易代账里的账套可以合并吗？急，感谢 _0#易代账# @黄科良 您好，我之前在易代账中从5月份开始做的帐，建了个账套，现在需要将1-5月的帐补进去，我想知道怎么导入啊，就是两个易代账里的账套可以合并吗？急，感谢[]

同一个账套之前的没办法补的,你录期初的时候就是4月底的余额啊,如果你自己想补的话, 可以重新建一个账套,做1-4月的,这样就只能查询,不能合并

你好。T+标准版采购入库单，在二月份有，在三月份也有，这笔业务只有一次的，这是什么问题，2月29日的两个月份都有 你好。T+标准版采购入库单，在二月份有，在三月份也有，这笔业务只有一次的，这是什么问题，2月29日的两个月份都有[]

您的意思是这一张单据在2月份和3月份的分别查询中都有显示？核对了单据编码一致吗？如果是刚说的情况，可能是因为2.29日期特殊导致，可以联系经销商将问题现象提交到支持网进行排查。

用友nc客户端下载

用友erp-NC客户端，是在NC四化经营理念下，总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求，推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。

全球化集团管控，在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用，并推出全面的企业治理产品，提供集团企业内控与风险管理的解决方案。

全程化电子商务，在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案，与供应链集成解决集中采购，招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求

使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道，修改之前记账后的凭证，需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的：

①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定

②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出  T3一键反记账工具下载

一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

T十12可以让货存商品同名不同编码吗，因为丅1是可以的 T十12可以让货存商品同名不同编码吗，因为丅1是可以的[]

不支持。
@畅捷支持侯椿寳: 可以同编码不同名吗
可以。

U8.50一旦发布的帐套作项目修改，数据复制就要重新订阅U8.50一旦发布的帐套作项目修改，数据复制就要重新订阅

U8.50-一旦发布的帐套作项目修改，数据复制就要重新订阅

信诺 现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

整体资产转让的财税处理差异 整体资产转让的财税处理差异

　　国家总局《关于企业股权业务若干所得税问题的通知》（国税发[2000]118号）文件规定：企业整体资产转让是指，一家企业（以下简称转让企业）不需要解散而将其经营活动的全部（包括所有资产和负债）或其独立核算的分支机构转让给另一家企业（以下简称接受企业），以换取代表接受企业资本的股权（股份或股票等），包括股份公司的法人股东以其经营活动的全部或其独立核算的分支机构向股份公司配购股票。

零售单已做退货处理 月末业务结账提示未结算单据，经查验，此POS机编号已弃用，pos端已交班并用工具处理过，对账收款为空。月末结账能否变通实现，或者数据库修改，如何操作？ 零售单已做退货处理 月末业务结账提示未结算单据，经查验，此POS机编号已弃用，pos端已交班并用工具处理过，对账收款为空。月末结账能否变通实现，或者数据库修改，如何操作？[]

这种情况需要在后台数据库查询并补单了，请在支持网提交问题和账套备份，以及posdata文件夹，由总部根据数据分析原因并处理
希望自己删除单据，如何在数据库操作，请不吝赐教！
需要跟踪数据库进行分析，查询出哪些单据有问题才能修改或删除
这是7月份的零售，当时应该是没有正常交班，之后pos机换了门店启用了新的机号，只要删掉问题记录单可以结账就行。说不定以后还会出现此问题，能不能给个删除路径，拜托！
很抱歉无法给出语句，这个问题需要查数据才能判断哪里有问题的
@服务社区苏娜:谢谢。

U8.52U851A升级到U852时提示错误信息：52文件未找到U8.52U851A升级到U852时提示错误信息：52文件未找到

U8.52-U851A升级到U852时提示错误信息：52文件未找到

医疗机构如何征收营业税？ 医疗机构如何征收营业税？

　　问题：医疗机构如何征收？

　　回复：根据《部 国家总局关于医疗卫生机构有收政策的通知》（财税[2000]42号）的规定，（1）非营利性医疗机构按照国家规定的价格取得的医疗服务收入，免征各项。医疗服务是指医疗服务机构对患者进行检查、诊断、治疗、康复和提供预防保健、接生、计划生育方面的服务，以及与这些服务有关的提供药品、医用材料器具、救护车、病房住宿和伙食的业务。（2）对营利性医疗机构取得的收入，直接用于改善医疗卫生条件的，自取得执业登记之日起，3年内给予下列优惠：对其取得的医疗服务收入免征营业税。（3）对疾病控制机构和妇幼保健机构等卫生机构按照国家规定的价格取得的卫生服务收入（含疫苗接种和调拨、销售收入），免征各项税收。

央企高管降薪，税务风险有何变化央企高管降薪，税务风险有何变化

　　近日，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正(指集团公司部门正职和省公司正职)以上高管年薪将降50%，各省公司班子成员降40%，处长一级管理人员降20%。还有媒体报道称，中石油各层级要求降薪15%~20%不等。同时，江西和天津等省市也已经将深化国企负责人薪酬制度改革提上议事日程。根据今年1月1日起实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，首批改革涉及72家央企的负责人。笔者认为，此次央企高管大幅度降薪，加上具体计税方式的变化，相关税务风险值得注意。
　　此次降薪除了影响高管个人税负外，央企高管个人所得税的计税方式也有变化，相关税务风险不能忽视。此次改革前，央企高管薪酬主要由基本年薪和绩效年薪两部分构成。改革后，则由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成。这种薪酬结构的变化将使个人所得税的征纳更加复杂。改革前，基本年薪在每月发放工资时扣缴个人所得税，绩效年薪按年终奖计算缴纳个人所得税。改革后，薪酬结构的第三部分——任期激励收入由于发放形式的不同，会有不同的个人所得税计税方式。如果发放现金，可单独再按照年终奖的计税方式计算缴纳个人所得税。如果采用股权激励方式，就需要根据股权激励方式的不同，分别适用股票期权、股票增值权和限制性股票等不同的个人所得税计算方式缴纳个人所得税。为了降低个人所得税税负，企业设计薪酬改革方案就需要精心测算不同方式的个人所得税，争取最优化的税负，防止因为计税方式变化而多缴税或少缴税。
　　与此同时，普通职工薪酬应缴纳的个人所得税，则很可能会提高。此次薪酬改革重要任务是缩小企业负责人与普通职工薪酬水平差距。由于央企高管薪酬是以普通职工薪酬倍数限制的，在企业经营业绩可以消化的情况下，企业高管乐于提高普通员工薪酬待遇。据统计，2013年度全部A股上市公司职工平均薪酬为10.65万元。如果普通职工薪酬人均增加10%，估算个人所得税税负将增加2130元，增加34%，由6240元提高到8370元。受此影响，年收入超过12万元，需要在年度终了自行纳税申报的个人将会相应增加。对于那些原来年收入未超过12万元的普通职工来说，如果现在年收入超过12万元而不及时自行申报，也可能面临税务风险。
　　央企高管降薪后，不排除一些企业想方设法给高管及普通员工增加隐形福利(如报销个人消费)，这给企业带来税务风险和滋生腐败的同时，也会对个人所得税的征管带来挑战。某央企财务总监曾经向笔者透露，在实践中，同一集团内其他企业对一些福利项目都没有扣缴个人所得税，如果自己的企业就这些项目扣缴了个人所得税，本单位员工会认为企业财务人员水平低或胆子小，其他企业则会认为暴露了集团内部的秘密;如果不扣缴个人所得税，则企业面临被检查时补缴税款和缴纳滞纳金的风险。“因此，每次发放福利时我都感觉左右为难。”这位财务总监说。
　　目前，中央对央企负责人公务用车、办公用房、培训、业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信7项具体内容设置上限标准，并对央企负责人的职务消费和个人消费进行了限制，防止央企变相增加高管或员工薪酬待遇。但是，如果企业采取更为隐蔽的方式发放福利，企业和个人的税务风险也会相应增加。
　　此次央企降薪，还会带来企业所得税的增加。由于合理的职工薪酬是企业所得税可以税前扣除的项目，央企负责人降薪将提高企业的利润水平，增加应缴纳的企业所得税。作为央企财务人员，在向员工发放工资时一定要注意高管和普通员工工资的准确核算，防止因核算错误影响企业所得税的计算和申报。

酒店后台管理系统有自动生成报表的功能吗 酒店后台管理系统有自动生成报表的功能吗''

T3普及版 填制凭证可以把大写金额设置出来了吗？ T3普及版 填制凭证可以把大写金额设置出来了吗？[]

您好！T3目前不可以的

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从业证有六年了，但是大专证只有两年，能考中级吗？ _0从业证有六年了，但是大专证只有两年，能考中级吗？[]

不能O,明文规定大专五年，谢谢
不能，大专要毕业四年。你大专不是全日制的吧，从业证六年你什么时候开考的呀，高中吗？？？
途中考个初级呀！功底不够中级也不是那么好考的，以前的从业考证简单多了
可以哦，你看下规定蛮
不行，大专五年