#会计考试#委托代销商品属于什么科目？ #会计考试#委托代销商品属于什么科目？[]

存货？
好像不是
资产类科目
@宝怡妈妈:好的
我这几天刚好学到那，份两种情况，一个是买断，受托方计入库存商品；一个是收取手续费，收取手续费受托方计入代理业务资产
@鹤鹤1436883428:我今天刚看到那里
@宝怡妈妈:我觉得你懂好多呀。
资产

公司厂房 有一层租出去 电费是公司统一缴纳 ，承租方再把自己所要负担的那部分钱转给公司，现在承租方要求开电费发票给他 能开么 公司厂房 有一层租出去 电费是公司统一缴纳 ，承租方再把自己所要负担的那部分钱转给公司，现在承租方要求开电费发票给他 能开么[]

可以讲你公司的电费发票复印件加盖你公司税务财务专用章和你公司在给承租方开一个电费分割单（收据加盖财务专用章）即可为承租方进费用税前扣除，但要是一般人就不能抵扣电费税款了

检测数据表字段非法字符工具

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T3自动生成现金流量表工具v3.0.rar

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

T6有没有条码管理？给商品加上条码。谢谢 T6有没有条码管理？给商品加上条码。谢谢[]

您好，有的，先在存货中把是否有条码管理的勾勾上，再到库存管理内有个条形码管理。

客户端能正常登陆，但登陆后所有模块都打不开，报产品登陆失败 客户端能正常登陆，但登陆后所有模块都打不开，报产品登陆失败

六安哪里有培训注册会计师 六安哪里有培训注册会计师''

地税有哪个部门协助 地税有哪个部门协助''

用友U8其他增加项目目录时不能增加U8其他增加项目目录时不能增加

U8其他-增加项目目录时不能增加

客户10.8PLUS2普及版数据导入到标准版11.0 在系统管理升级数据报错！-2147217900列名‘cMemo’无效！ 客户10.8PLUS2普及版数据导入到标准版11.0 在系统管理升级数据报错！-2147217900列名‘cMemo’无效！[]

所有年度帐报错都是这样！并且打完补丁再升级还报一样的错误！
下载T3升级问题工具之降级处理工具，对报错账套执行下，然后再重新升级试试。工具下载地址：
http://service.chanjet.com/too ... 6caa3
如果升级仍有报错的，请在支持网提交问题和账套备份进一步分析和处理
@服务社区苏娜:你好 下载了 但是有的有个账套有十几个年度 就出来三个年度怎么办？
@服务社区苏娜:降级处理后升级没有问题！
@服务社区苏娜:你好，怎么弄！还有别的办法吗？
工具选择不到的年度，需要在数据库后台分析原因和处理，请在支持网提交问题和账套备份即可，如果升级报错大都一样的，可以先上传一两个账套

从内控环境原理看海尔的成功案例（二）从内控环境原理看海尔的成功案例（二）

　　由企业内分工的两重基本规定性可知，企业组织在本质上，一方面是企业分工经济条件下特定的专业化生产协作的形式，另一方面又是各要素所有者的产权组织和实现形式。可以说，企业所有权的安排以及企业治理结构的完善都是为了实现企业组织内部的有效分工与协作。换言之，作为内部控制其他要素的基础，内部控制环境中所包含的企业治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策等内容也始终贯穿着分工这一核心思想，只有通过必要的、有效的分工，来构建企业的内部控制环境，才能使变动的环境因分工机制的建立而使其动态的、不确定性的一面变为静态的、确定性的一面，从而使其“软性”转化为“硬性”，使其由不可操作性变为可操作性。因此，分工思想的嵌入是内部控制环境重塑与构造过程中不可忽略的关键成份。在企业内部也正是因管理与被管理者在扮演不同角色的过程，充分实施分工与协作，完成着一个个艰难的任务。
　　在实际工作中，根据企业业务的具体情况实现分工与控制：通常分为“申请→批准→执行→检查→记录→报告”等六个节点。一般情况下，申请和执行可以合并;批准单独设立;检查单独设立;记录和报告可以合并。这其中会涉及不相容岗位的分离：账、钱、物，申请与批准，记录与稽核等。在执行中还应做到三个避免，即：避免分工过细或过粗;避免串岗或混岗;避免关键岗位形式上分而实质上不分。

浅析我国注册会计师的职业道德浅析我国注册会计师的职业道德

　　会计行业的诚信与道德是检验会计行业社会责任和作用是否到位的重要标志，是会计行业参与市场经济活动的安身立命之本，是会计行业发展的生命之源。

　　1 注册会计师职业道德的内涵和具体要求
　　注册会计师诚信的内涵和具体要求是：恪守原则、具备能力、坚持准则、严格履约、保护形象。注册会计师职业道德是对注册会计师职业品德、职业纪律、职业责任等方面的总称，其内容包括三大原则即：独立性、客观性、公正性，三大责任：对客户、同行及社会公众的责任，业务竞争与承接、业务技术保障的开展、自身信誉和行业协同合作三大行为规范的维护。

　　2 我国注册会计师职业道德目前存在的问题
　　我国注册会计师职业道德水平低下，社会公信力较差。主要表现如下：
　　2.1 审计造假。主要有表现为：不遵守职业道德，审计报告不真实;部分注册会计师与一些上市公司合伙造假，导致一些投资者被骗;追求片面的成本降低，不履行合法的程序，导致审计造假。
　　2.2 无力而为。部分注册会计师承接超越自己能力的业务，更有甚者，在工作中会计师不进行有效的指导与监督，导致工作质量下降，导致被审单位会计信息出现隐患问题。
　　2.3 竟争无序。为了追求审计收入，部分会计师事务所不所采取合法的竞争手段，任意的降低收费标准;使行业和地区受到行政干预;与相关部门进行收益分成式业务合作等。
　　2.4 泄露秘密。部分注册会计师有意泄露客户的商业秘密从而谋取个人利益。
　　2.5 收费标准不合理。注册会计师收费标准的主要依据是参与人员层次的高低、工作量的大小、服务性质等，但在工作过程中，往往服务成果大小决定了收费标准，而且发表不恰当的意见，从而谋取更多的收费。
　　2.6 执业不规范。在执业过程中，随意性和依赖性往往是注册会计师工作中的最大弊端，不能独立、客观、公正的执业，蔑视职业道德的约束。

　　3 我国注册会计师存在职业道德问题的原因
　　3.1 执业环境差。第一，我国法律不完善，处罚力度不够重;第二，由于垄断行业和与执业对象的关系从而降低了注册会计师的独立原则;第三，严重失衡的会计市场需求;第四，缺乏外部压力，市场经济体制建设仍在发展中，不规范资本市场的运作，不重视会计报表，导致注册会计师的能力降低，并且缺乏职业道德。
　　3.2 自身原因。譬如自身素质低、职业谨慎度匮乏、不合理的年龄结构、专业胜任能力低，受多元化利益的驱动等多个原因。
　　3.3 注册会计师制度存在缺陷。我国注册会计师制度正处于发展阶段，没有形成法制化、规范化的体制，而且缺少评价注册会计师职业道德水准的有效机制，从而出现了一批不合格的注册会计师。

　　4 完善我国注册会计师职业道德的措施
　　完善我国注册会计师职业道德必定要加强职业环境建设，注册会计师的职业道德建设问题越来越严重，从而要求我们必须提高注册会计师的职业道德水平。
　　4.1 执业环境建设
　　4.1.1 建立法律保障，改善法律环境。职业道德是注册会计师正常运行法律制度的社会基础及思想基础，遵守注册会计师职业道德和形成规范的重要保障是提高和完善注册会计师法律制度，强化中注协的审计责任，强化民事制裁力度，严惩注册会计师的不道德行为，加快健全监管制度，建立责任追究机制，从而通过加大不道德法律风险成本，改变其经济收益达到约束其行为的目的。
　　4.1.2 调整注册会计师、政府和公司三者的关系。首先，政府应不干预企业的经营方针，严格按照市场经济原则。严厉惩罚个别官员为了地方利益、纵容弄虚作假的行为。其次，为了让所有者、经营者各司其职，必须完善公司的治理结构，规范制度基础，理顺委托代理关系。这是注册会计师道德建设的一个重要条件。
　　4.1.3 完善质量控制制度。规范的内部治理结构和客户风险等级评价及管理制度的建立是事务所目前首要的任务之一，除此以外，还应完善质量考核评价和奖惩制度;建立一套充分了解和评价被审计单位的制度;健全三级复核制度，并将复核人的复核内容、要求及其应承担的风险与利益挂钩;严格注册会计师签名制度等等。
　　4.1.4 加强行业自律性和行政监管度。首先，明确协会的职能、严格注册会计师考试、建立行业执业质量检查制度、严格年检工作等是加强行业自律性的主要措施。其次，加强政府监管度。措施是建立执业者失信和处罚的记录、披露制度、建立注册会计师个人和企业的信用记录档案等。
　　4.1.5 采用公开招标方式，改变聘任制度。会计师事务所为委托单位做假账从而谋求利益，这是当今的聘任制度容易出现的问题。采用公开招标方式，选聘的首要条件是会计师事务所的信誉，只要以前有违规记录的，—律予以否定，从而保证审计工作的独立、公正、客观。
　　4.1.6 完善职业道德教育机制和考核评价机制。中注协可通过建立职业道德教育机制和信誉等级制度来提高注册会计师的执业质量。对遵守法规、执业水平高的事务所给予升级的奖励，反之则给予降级的处分，并且对于连续违规或者违规次数多的达到一定程度的事务所应给予停业整顿的处理。
　　4.1.7 转变会计师事务所组织形式，将有限责任制转为合伙制。采用合伙制组织形式的会计师事务所在国外很广泛，我国也在逐渐将这种形式扩大化，很多实例通过实施证明采用合伙制的会计师事务所比比采取有限责任制的会计师事务所办事要公正、谨慎很多。
　　4.2 职业道德建设
　　4.2.1 提高从业人员的素质，要从加强注册会计师个人职业道德教育做起。表现有以下三点：第一，通过理论说教和实际案例相结合的方法加强在校会计专业学生的职业道德教育的重视力度。第二，建立一套强化注册会计师职业道德的后续教育和健全注册会计师后续教育的监督和考核制度的体制，对于执业的注册会计师有很好的督促作用，对于违规的注册会计师应强制接受职业道德后续教育。第三，为了增强社会公众的自我保护意识，并促进注册会计师职业道德水平和执业水平的提高，应加强对注册会计师执业责任的宣传。
　　4.2.2 提高执业水平。由于注册会计师从业范围极广，设计众多的行业，因而扎实的理论知识和较宽的知识面是注册会计师客观上必须的。这就要求注册会计师不断的学习新的专业知识和专业技能，熟悉并掌握各种新知识、新技能，并能熟练的运用于工作中，不断提高自己的职业水平才能具备这些知识。健全以中注协、地方协会、事务所为主体的分层次培训体系是我们首要工作的一部分，其次，为了使执业人员的培训科学的、有组织的进行，因此我们应充分利用国家会计学院的培训资源。从而达到加强加强注册会计师专业知识和技能的培训，提高职业水平的目的。
　　4.2.3 职业道德建设与国际接轨。职业道德建设的加强、国际化战略的实施及国际化发展的需要，这些都要求我国注册会计师必须在行业竞争中取得优势。

用友T3用友通购买已使用的旧资产，如何在固定资产模块录入用友T3用友通购买已使用的旧资产，如何在固定资产模块录入

如果我已经起用了固定资产模块,也提了好几个月的折旧,我又购买了一个旧的资产,就是说已经在其他单位提过折旧,我在10.1中怎么增加这张卡片呢?谢谢!就是安易软件中所说的调拨资产录入。作为原始卡片录入；卡片录入只有两种，一种是新购资产，可以资产增加，资产增加当月不提折旧，录入日期不能早于当月会计期；另一种就是原始卡片录入，当月录入当月计提折旧，固定资产开始使用日期可以早于当月会计期。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
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两种自动指定批号规则区别 两种自动指定批号规则区别

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东莞嘉裕泰锡业有限公司电话号码公司名称: 东莞嘉裕泰锡业有限公司
主营业务: 锡线 锡条 助焊剂 焊丝 其他焊接材料与附件
公司简介: 东莞市嘉裕泰锡业有限公司是专业从事电子焊料的研究、生产及销售的厂家，主要产品有焊锡条、焊锡丝、焊锡膏、工艺合金线、助焊剂等。公司产品采用高等级的原料，使用先进的生产和品质检测设备并配合经验丰富的工程师
地址: 广东省东莞大朗
电子邮件:
联系人: 李娅
手机: 13450016609.
电话号码: 0769-87128420

用友T3-用友通部门丢失用友T3-用友通部门丢失

固定资产部门对应折旧科目里面例如“3-研发部门”丢失，另外在固定资产卡片管理里面按部门查询此部门也没有了，对应以前此部门使用的固定资产，使用部门里面为空。数据问题。fa_Departments表是固定资产模块部门数据表，此表部门信息数据丢失，可根据其他年份账套数据库中fa_Departments表中“3-研发部门 ”数据行的数值，手工在问题年度的fa_Departments表添加上此部门的信息，然后登陆软件可以看到 卡片管理–按部门查询等数据。如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
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