2015年度没有进行年结，是否可以新建2016年账套？如何新建？ 2015年度没有进行年结，是否可以新建2016年账套？如何新建？[]

您好，您好，步骤就是您先建立年度帐，然后再进行年结，如果不年结先在16年中做业务的话，只能是在16年总账中填制凭证，其它模块不行的。详细年结步骤请查看帮助教程中的年结视频进行学习和操作。http://kuaiji.youku.com/servic ... 02d00

你好，我的手机下载了易代账安卓客户端无法打开，我是大神F1极速手机，刷的YUNOS操作系统，其他软件均正常，如支付宝微信易信今日头条所有的安卓软件都可以正常使用。请问你们的客户端是什么问题呢？ 你好，我的手机下载了易代账安卓客户端无法打开，我是大神F1极速手机，刷的YUNOS操作系统，其他软件均正常，如支付宝微信易信今日头条所有的安卓软件都可以正常使用。请问你们的客户端是什么问题呢？[]

不兼容吧
@朱浩nei:YUNOS说可以兼容所有的安卓软件，额，比较麻烦。你们易代账安卓客户端能正常运行？

UFO简版工具

T1客显设置工具

功能特性：pos机自带客显设置通过软件不能正常显示，则使用该自定义客显进行设置

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

U6普及版(原U8普及版3.0)销售发货明细表的打印问题U6普及版(原U8普及版3.0)销售发货明细表的打印问题

U6普及版(原U8普及版3.0)-销售发货明细表的打印问题

采购订单、进货单中的“付款方式”-全额现结、全额定金、月结、其他，这几个有无区别？能否固定使用“其他”？ 采购订单、进货单中的“付款方式”:全额现结、全额定金、月结、其他，这几个有无区别？能否固定使用“其他”？[]

单据设计 付款方式 勾选记忆功能，第一次录入，后面就默认是这个了

酒店管理卫生培训资料 酒店管理卫生培训资料''

让采购员如何尽职尽责了 让采购员如何尽职尽责了''

U8.52表格不能输出为EXCLU8.52表格不能输出为EXCL

U8.52-表格不能输出为EXCL

用友U8其他应收单单据审核按钮置灰U8其他应收单单据审核按钮置灰

U8其他-应收单单据审核按钮置灰

试论公司治理下的内部控制环境建设试论公司治理下的内部控制环境建设

　　 ［摘 要］随着我国市场经济的发展,经济全球化的形成,我国的企业将面对更加激烈的市场竞争环境。建立良好的内部控制制度环境将有助于我国企业在未来激烈的市场竞争中求得生存和发展。当前,强化企业的内部控制已成为发达国家治理公司的手段,在国际上的研究已日渐成熟。
　　［关键词］公司治理结构  内部控制  环境建设
　　　
　　1 我国的内部控制环境现状及存在的问题
　　一是公司治理不完善。我国的公司治理是建立在以董事会、监事会为核心的双层治理结构的基础上,完善的公司治理有利于内部控制的有效运行,提高信息的透明度。但目前我国公司治理仍然不尽完善,主要体现在股权结构不合理、董事会弱化和监事功能不足等方面。二是缺乏健康的企业文化。我国大多数企业缺乏健康的企业文化。一个没有企业文化的企业,就不会有企业的经营哲学和发展远景,就可能使员工难以理解和执行内部控制环境的规定,也就难以调动员工的积极性和创造性,从而导致员工缺乏有效的沟通,信息难于共享。三是管理者素质不高。“人”是内部控制环境设计和实施的主体,内部控制的好坏取决于各层执行人员的素质和观念。内部控制的执行包括管理当局及管理层在内的全体员工,组织中的每一个人都对内部控制负有责任并受到内部控制的影响。四是内部审计的无效性。内部审计是企业自我独立评价的一种活动,是控制环境的要素之一。内部审计可以通过协助管理部门监督,来促成好的控制环境的建立。我国不少上市公司未成立审计委员会,而且内部审计人员素质参差不齐,缺乏独立工作的环境,无法实施有效的内部审计。五是人事政策不合理。一个好的人事政策和实务,能确保执行公司政策和程序的人员具有胜任能力和正直品行。而我国上市公司中有一部分是原来的国有企业改制上市的,在人员的聘用上或多或少都带有国有企业的色彩,同时也没有完全建立适合本企业的人力资源流转机制,再加上外部的劳动力市场存在的约束不力,导致雇员极易产生短期行为。
　　2 完善企业内部控制环境的对策 1 建立健全内部控制体系,完善宏观控制环境
　　(1)建立和完善公司治理结构。科学合理的公司治理结构能够发挥其固有的相互监督、相互制约、相互牵制的功能,因此其本身就是一个有效的内部监督体系。在公司治理结构中,董事会处于核心地位。只有当董事会拥有技术、智慧和才能,并能进行适当的管理时,才能有效地履行其控制、引导和监督的责任。
　　(2)建立经营者激励约束机制。在我国,随着现代企业制度的建立,企业所有权和经营权相分离,在经营过程中,企业的控制权实际上为经营者所拥有,而目前我国还未形成一个约束、监督和激励经理人的外部机制。在这种情况下,要建立完善的内部控制系统并使之真正发挥应有的效能,就必须提高企业经营者素质。为此,应做好以下几项工作：①建立一个比较成熟的经理人才市场,形成一个约束、与激励经理人员的外部机制；②注意协调所有者与经营者的矛盾,建立一种“约束+激励”的控制方式,去引导经营者行为；③应从法律法规或制度方面要求经营者搞好内部控制工作,并制定“经营越轨行为”的惩罚性措施。
　　(3)设立完善的组织结构和权责分派体系。企业的组织结构是指为公司活动提供计划、执行、控制和监督职能的整体框架。企业所组织结构建设的好坏直接影响到企业的经营成果及控制效果。完善组织结构具体应采取下列策略：①确保组织结构的适当性及其提供管理企业所需信息的沟通能力；②按照主管人员所担负的责任,判断其是否具备足够的知识和经验；③保证各主管人员所负责任的适当性；④企业应根据环境的改变相应调整其组织结构；⑤注意员工尤其是负责管理及监督职能的员工人数是否充足。企业设置组织结构,应按照相互牵制、相互协调的原则,结合规模、业务特点等具体情况设置职能部门并进行业务分工,以使每一项业务的全部处理过程或过程中的重要环节,不是由一个部门单独输出,而是在两个或两个以上的部门相互协调、相互制约的基础上完成。
　　(4)建立合理的公司组织结构。构建合理的组织结构,关键在于职责界定清晰,权责明确对等,结构层次分明,沟通渠道流畅。构建组织结构要把握好三个原则：一是公开原则。在组织结构建设中,力求增加结构的“透明度”,使组织结构的职责准确无误地公布于众,以利于提高内部控制的运行效率,保证内部控制的运行方向；二是牵制原则。一般情况下,授权进行某项经济业务的岗位与执行该项经济业务的岗位要分离,执行岗位与审核岗位要分离,执行岗位与记录岗位要分离,保管岗位与记录岗位要分离；三是效能原则。

应对税务专项检查，重点税源企业应怎样自查？应对税务专项检查，重点税源企业应怎样自查？

　　根据国家税务总局的工作安排，今年将对部分重点税源企业进行税务专项检查。重点税源企业生产经营规模大，稍有不慎就容易出现涉税风险，并且涉及的税款金额往往很大。因此，重点税源企业应当慎重对待税务专项检查，争取在税务检查到来之前，及早做好应对准备，认真做好自查自纠，尽量采取补救措施，将涉税风险降到最低，从而减少不必要的经济损失。企业除了常规自查之外，要把自查的重点放在如下几个方面：

提示“现存量为0，无法找到对应的入库单号提示“现存量为0，无法找到对应的入库单号

延长线段AB到C，使BC=3AB，M,N是BC上的两点，且BM：MN=2-3；MN-NC=2-5,AC=100,求AB,BM,MN,NC的长 延长线段AB到C，使BC=3AB，M,N是BC上的两点，且BM：MN=2:3；MN:NC=2:5,AC=100,求AB,BM,MN,NC的长''

用友t3软件中在2个账套中如何让资产负债表为1个，利润表各求 _1用友t3软件中在2个账套中如何让资产负债表为1个，利润表各求''

想要注册一个公司，做批发建材之类的，求公司名称一个？ 想要注册一个公司，做批发建材之类的，求公司名称一个？''

月度现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

从税收公平原则谈电商征税的必要性从税收公平原则谈电商征税的必要性

　　电子商务是以信息网络技术为手段，以商品交换为中心的商务活动，是传统商贸活动的电子化、网络化、信息化。我国电子商务起步于20世纪90年代初期，目前已经发展成为新兴产业的中坚力量。然而，随着电子商务的不断发展壮大，一些问题和挑战也越来越引起社会各界的关注和讨论，其中电子商务征税也是近年来一直被人们热议的重要问题之一。

　　(一)税收公平原则
　　税收公平原则是建立税收制度应遵循的基本准则，是判断税收制度和税收政策合理性的准绳。税收公平原则更是税收原则中不可或缺的重要组成部分。
　　在税收法律关系中，所有纳税人的法律地位是平等的，那么税负在国民之间的分配也应该是公平合理的，这就是税收公平原则所阐述的基本理念。税收公平原则是指政府征税要使纳税人所承受的负担与其经济状况相适应，并使各个纳税人之间的负税水平保持均衡。税收公平又可划分为横向公平和纵向公平：横向公平指经济条件相同的人缴纳相等的税收;纵向公平则是根据支付能力或获得的收入对经济条件不同的人予以不同的对待。税收公平原则的内涵还包括普遍征税、平等课征和量能课税。
　　税收公平并不是绝对平均主义，它重在调节社会分配的不公平。一方面，税收公平强调通过税收调节级差收入，使公民的能力和负担相对应;另一方面，税收公平强调通过税法规范税收行为，使公民的权利和义务达到统一。在社会主义市场经济环境下，并没有形成自由竞争的公平的市场环境，需要在税法的保障下形成调整公平竞争障碍的机制。