如何在分机安装存货核算
2018-3-15 0:0:0 wondial如何在分机安装存货核算
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![博纳德牵手用友iUAP Mobile 打造移动后勤服务](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/upload/2016/1/2016010336758037.jpg)
摘 要:经过筛选,伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作,联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校,为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。
随着数字化校园向智慧校园的转变,智慧后勤应运而生。顾名思义,智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享,形成可支撑互动服务和响应的系统平台。
博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年,为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含,餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。
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![政策没有明确的事项应遵循税法理念处理](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
政策没有明确的事项应遵循税法理念处理 政策没有明确的事项应遵循税法理念处理 每年汇算清缴都是政策问题的集中高发期,大量政策没有明确的事项困扰着人和基层机关。政策不明确也不能不解决,笔者认为,政策没有明确的事项应遵循理念进行税务处理。下面以汇算清缴期间纳税人常问的离退休人员统筹外补助能否税前扣除为例进行说明。 首先,不适用的文件不能引用。不能税前扣除的支持者多引用《税前扣除办法》(国税发〔2000〕84号)和《关于2009年度税收自查有关政策问题的函》(企便函〔2009〕33号)两个文件。 国税发〔2000〕84号文件2008年新企业所得税法实施后已经废止了;企便函〔2009〕33号文件只对2009年度税收自查范围内的企业有效,非范围内企业,或虽是范围内企业,但不是2009年度均不能适用。 其次,非税收的文件不能引用。能税前扣除的支持者多引用《部关于企业加强职工福利费的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定,“企业职工福利费是……包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利……离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。”因此离退休人员统筹外补助属于职工福利费。 但是,财企〔2009〕242号是财政部下发的规范处理的文件,与税收无关,因此,无论会计如何处理,税务处理要遵循税收法律、,纳税人若按照会计政策进行税务处理,无疑将导致税务风险。 再次,税务机关和纳税人无权对“等”作出解释。能税前扣除的支持者多引用国税函〔2009〕3号,国税函〔2009〕3号在职工福利费的范围最后确有“等等”,但无论是基层税务机关还是纳税人,都无权对“等等”作自行解释,自行作出的解释没有法律依据。 最后,也是最关键的一点,税务处理应当遵循税法的原则。很多政策没有明确的事项,纳税人感到束手无策,笔者认为,只要明晰税法的原则,这些没有明确的事项也可以得到合理的解释。 就收入确认来说,税法的原则是企业所得税法第六条,企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入,为收入总额。因此企业取得的各种收入都要计入收入总额,而不论是什么收入。 就税前扣除来说,税法的原则是企业所得税法第八条:“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。”企业所得税法实施条例第二十七条:“企业所得税法第八条所称有关的支出,是指与取得收入直接相关的支出。”就离退休人员统筹外补助而言,顾名思义,其是给离退休人员发放的统筹外补助,离退休人员不再是为企业工作的职工,为他们发放的统筹外补助与企业取得的收入无关,不符合税法的原则,因此不能在税前扣除。
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![用友U8其他总账4月份凭证无法记账_0](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8其他总账4月份凭证无法记账_0U8其他总账4月份凭证无法记账
U8其他-总账4月份凭证无法记账
自动编号: | 6988 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U821 | 关 键 字: | 总账4月份凭证无法记账 |
问题名称: | 总账4月份凭证无法记账 | ||
问题现象: | 总账4月份凭证无法记账 | ||
原因分析: | 经查,由于此类问题通常是因为上月未结账造成或是由于凭证已全部记账等原因形成,但是这两方面的因素已全部排除掉,现打开数据库查找问题根源,发现,是UA_PERIOD表有问题 | ||
解决方案: | 打开UA_PERIOD表,发现,该账套的2004年度所对应的会计期间的区间全部为2003年,所以导致无法记账,将不正确的记录一条一条修改,这样记账就解决了。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![U8.52升级后权限问题_0](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
U8.52升级后权限问题_0U8.52升级后权限问题
U8.52-升级后权限问题
自动编号: | 11638 | 产品版本: | U8.52 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 8.52 | 关 键 字: | 升级后权限问题 |
问题名称: | 升级后权限问题 | ||
问题现象: | 增加二级科目提示没有权限,升级前可以的 | ||
原因分析: | 升级引起系统管理权限改变 | ||
解决方案: | 在系统管理里重新分配权限即可 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![业主代扣税金的分包工程税务处理](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
业主代扣税金的分包工程税务处理 业主代扣税金的分包工程税务处理
在纳税实践中,承包工程营业税金及附加的交纳有两种方式,一种是业主代扣税金,另一种是建造承包商自行申报交纳。目前,业主代扣税金较为普遍,本文结合案例阐明的是业主代扣税金情况下的分包工程税务处理及其会计核算方法。
一、业主代扣税金的分包工程税务处理
根据《营业税暂行条例》的规定,建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人,以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。也就是说,存在工程分包的情况下,总承包单位应以全部承包额减去付给分包方价款后的余额计算缴纳营业税,分包人应该就其完成的分包额承担相应的纳税义务。
![学会计的新人首先要了解的会计流程](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
学会计的新人首先要了解的会计流程 学会计的新人首先要了解的会计流程 学的新人首先要了解此流程,更应该了解相关的,目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采信息化管理,你应该知道如何使用软件和如何设置,只要凭证制作正确,其余一切由计算机完成:凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等。首先来了解财务流程是非常有必要的。 一、大致环节: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。 3、根据记账凭证登记明细分类账。 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 5、根据科目汇总表登记总账。 6、期末,根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。 如果企业的规模小,业务量不多,可以不设置明细分类账,直接将逐笔业务登记总账。实际会计要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天,十天,十五天,或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。 二、具体内容: 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录记算不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。 2、月末还要注意提取折旧,待摊费用的摊销等,若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加,实际是地税这一块。就是提取税金及附加,有城建税,教育费附加等,有决定 。 3、月末编制完科目汇总表之后,编制两个分录。第一个分录:将类科目的总发生额转入本年利润,借主营业务收入(收益,其他业务收入等)贷本年利润。第二个分录:借本年利润贷主营业务成本(主营业务税金及附加,其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,计算方法,所得税=贷方差额*所得税税率,然后做记账凭证,借所得税贷应交税金–应交所得税,借本年利润贷所得税 所得税虽然和利润有关,但并不是亏损一定不交纳所得税,主要是看调整后的应所得额是否是正数,如果是正数就要计算所得税,同时还要注意所得税核算方法,采用应付税款法时,所得税科目和应交税金科目金额是相等的,采用纳税影响法时,存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。 4、最后根据总账的资产(货币资金,固定资产,应收账款,应收票据,短期投资等)负债(应付票据,应附账款等)所有者权益(实收资料,资本公积,未分配利润,盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表,根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用,主营业务成本,投资收益,主营业务附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。 (关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字) 5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类 6、注意问题: a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外,均在月末进行。 b、月末结现金,银行账,一定要账证相符,账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表,注意分析未达款项。月初报税时注意时间,不要逾期报税。另外,当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额,包括:应收,应付,其他应收。 三、报表问题: 企业包括四个报表,除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和。而利润分配表只需要在年末编制,因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制,不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理,财务,营业,制造等费用月末没有余额 ,结帐方法采用表结法下,损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额,是属于在产品的待分配费用,在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西,只要你的账上有你就结转利润,这样不容易错 ,利润表的本年利润要和资产表的相吻合。 细节补充: 1、,在国税报(2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理;和其他税在地税报 2、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) Z6G5yk04 3、以工资为基数100%,福利费为14%,工会经费2%,职工教育费2.5%,(规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的,其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。 4、三险一金:住房公积金,养老保险金,医疗保险金,失业保险金 5、流通企业运输费,装卸费,合理损耗,检验费均计入营业费用,工业企业计入成本 6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可,不需每月计提. 7、现金一般从“基本存款户”中提取,一般规定结算帐户不能提取现金,如有特殊情况方可(钟书补充)。 8、差旅费的开支范围:交通费,住宿费,伙食补助费,邮电费,行李运费,杂费 9、日记账保存25年 几个很有用的分录: ①现金长款 借:现金 贷:待处理财产损溢 借:待处理财产损溢 贷:营业外收入(注:无法查明原因) ②现金短款 借:待处理财产损溢 贷:现金 借:其他应收款——应收现金短缺款(个人) ——应收保险赔偿款 管理费用——现金短缺(注:无法查明原因) 贷:待处理财产损溢 : ③提取福利费 借:生产成本 营业费用 管理费用 贷:应付福利费 ④计提工会经费 借:管理费用——工会经费 贷:其他应付款——工会经费 ⑤计提职工教育经费 借:管理费用——职工教育费 贷:其他应付款——职工教育费 ⑥支付工资 借:应付工资 贷:现金 应交税金——应交个人所得税 其他应付款 其他应收款(代扣款项) ⑦提取城建税 借:主营业务税金及附加/其他业务支出 贷:应交税金——应交城建税 ⑧计提教育费附加 借:主营业务税金及附加 贷:其他应交款——教育费附加 ⑨印花税 借:管理费用/待摊费用 贷:银行存款/现金(每本账簿贴五元印花税) 10、办理银行存款和现金领取。 11、负责支票、汇票、发票、收据管理。 12、做银行账和现金账,并负责保管财务章。 13、负责报销差旅费的工作。 ①员工出差分借支和不可借支,若需要借支就必须填写借支单,然后交总经理审批签名,交由财务审核,确认无误后,由出纳发款。 ②员工出差回来后,据实填写支付证明单,并在单后面贴上收据或发票,先交由证明人签名,然后给总经理签名,进行实报实销,再经会计审核后,由出纳给予报销。 四、员工工资的发放。 A现金收付 1、现金收付的,要当面点清金额,并注意票面的真伪。 若收到假币予以没收,由责任人负责。 2、现金一经付清,应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额,由责任人负责。 3、把每日收到的现金送到银行,不得"坐支"。 4、每日做好日常的现金盘存工作,做到账实相符。做好现金结报单,防止现金盈亏。下班后现金与等价物交还总经理处。 5、一般不办理大面额现金的支付业务,支付用转账或汇兑手续。 特殊情况需审批。 6、员工外出借款无论金额多少,都须总经理签字,批准并用借支单借款。若无批准借款,引起纠纷,由责任人自负。 B 银行账处理 1、登记银行日记账时先分清账户,避免张冠李戴。开汇兑手续。 2、每日结出各账户存款余额,以便总经理及了解公司资金运作情况,以调度资金。每日下班之前填制结报单。 3、保管好各种空白支票,不得随意乱放。 4、公司账务章平时由出纳保管。 C报销审核 1、在支付证明单上经办人是否签字,证明人是否签字。 若无,应补。 2、附在支付证明单后的原始票据是否有涂改。 若有,问明原因或不予报销。 3、正规发票是否与收据混贴,若有,应分开贴(原则上除印有监制章的财政票据外,其余收据不得报销,也不得税前扣除,钟书补充)。 4、支付证明单上填写的项目是否超过3项。若超过,应重填。 5、大、小金额是否相符。 若不相符,应更正重填。 6、报销内容是否属合理的报销。若不属,应拒绝报销,有特殊原因,应经审批。 7、支付证明单上是否有总经理签字。若无,不予报销。
![用友T3-用友通新打印设置表体固定打印行数](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友T3-用友通新打印设置表体固定打印行数 用友T3-用友通新打印设置表体固定打印行数
采购入库单使用新打印进行打印时,希望能固定表体打印行数进行打印。采购入库单打印时,有两种方式打印,一个是普通打印,根据单据显示情况进行打印,这种方式下无法固定行数进行打印,按照实际表体行数加几行空行进行打印。另一种是新打印,可以根据客户需求格式进行设置。
使用新打印进行表体固定行数打印,可以按如下方法设置:打开新打印模块板,此页面找到“细项数据”,右键点击“细项数据”,选择“属性”,在其中改写每页记录数。
如有其它问题,请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
用友天龙瑞德专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://www.kuaiji66.com
![用友u8恢复](http://www.kuaiji66.com/t3/zb_users/upload/2016/1/2016011980494361.jpg)
用友u8恢复
用友软件恢复数据的三种方法
1、最简单的方法。
当然就是用用友通自身的系统管理备份了帐套数据,如果发生意外情况,那么只需要在新的系统中安装数据库、用友通软件,然后登陆系统管理,选择之前已经备份的数据,进行帐套恢复即可。
优点:操作简单,一般的用户都会自行恢复数据;
缺点:
![薪资管理的汇总工资类别问题?](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
薪资管理的汇总工资类别问题? 薪资管理的汇总工资类别问题?
问题号: | 9414 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.60 |
软件模块: | 薪资管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 汇总工资类别 |
适用产品: | U860—-人力资源–薪资管理 |
问题名称: | 薪资管理的汇总工资类别问题? |
问题现象: | 客户使用我们的工资模块。设置了两个工资类别:001一个管理人员;002一个计件工资(工人);客户为了能把一个部门的人员和在一起打印部门汇总表。把我们的001、002两个工资类别进行了汇总。系统自动生成了一个汇总工资类别;问题出现了:在001和002中设置好的扣税项目和基数。。在汇总工资类别中又回到了系统默认的 应发工资和800;;客户每次汇总完成了还必须要进行汇总工资类别中的扣税那里修改基数和扣税项目。。。 |
问题原因: | 同解决方案 |
解决方案: | 在汇总工资类别时,因为用户设定的各个工资类别的扣税项目及基数有可能不一样,所以扣税项目及基数需要重新设置,系统在汇总时无法判断应当取哪个类别的数,还是要由用户根据实际需要手工设置。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
- 存货总帐重算工具下载
- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
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