我想问一下，出纳拿到原始凭证的时候需要填写记账凭证吗？如果不填记账凭证，那在登记现金日记账和银行日记账时，凭证号那怎么写啊？大家说一下具体操作流程吧，谢谢 我想问一下，出纳拿到原始凭证的时候需要填写记账凭证吗？如果不填记账凭证，那在登记现金日记账和银行日记账时，凭证号那怎么写啊？大家说一下具体操作流程吧，谢谢[]

我们公司出纳员做1-4号凭证和现金银行日记账！
@花海藏:为什么是1-4号凭证
一般来说出纳只记流水，以为记账凭证属于做账范畴归会计了

企业取得的短期借款所支付的利息费用计入财务费用，这句话对吗？短期借款和长期借款除了时间的不一样，实质是一样的吗？ _0企业取得的短期借款所支付的利息费用计入财务费用，这句话对吗？短期借款和长期借款除了时间的不一样，实质是一样的吗？[]

不对，长期借款利息是要计提的短期不用
@搞怪男孩:题中是短期借款利息，不是长期借款利息啊
应该看应用项目与性质吧
@LOVE怡宝1010:短期借款利息直接记入财务费用
@菜鸟1459948329:嗯哼

T+清除密码神器

软件名称：用友账簿打印工具

支持版本：U8、T3、T6

软件介绍：

　　此款工具针对用友软件设计，免去以往年度账打印的繁琐程序和设置，一次性设置打印格式，打印方向，账簿样式等个性化参数，在将数据导出， 同时可以生成目录页码，总账、封皮，一键打印，极大的提高了工作效率。

　　本工具支持双面打印，方便、快捷、美观。还可导出电子表格，制作电子账簿，可以在目录和账页间跳转，十分灵活，相当于一个随身的账套，不受软件环境，随时可查询账套数据。

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

U8.50采购入库单已取消结算但仍然有结算标示-U8.50采购入库单已取消结算但仍然有结算标示

U8.50-采购入库单已取消结算但仍然有结算标示

大家好，化工企业进口货物怎么做帐啊？ 大家好，化工企业进口货物怎么做帐啊？[]

借：原材料等 买价+关税
应交税费－增（进） 一般纳税人
贷：银行存款
@谭Tracy:谢谢

固定资产投资进项税要转出吗 固定资产投资进项税要转出吗''

用友T3用友通固定资产对账不平 用友T3用友通固定资产对账不平

固定资产与总账对账显示不平衡，总账中累计折旧科目显示为负数，数值部分与固定资产累计折旧一致。累计折旧科目性质错误导致总账中该科目余额为负数。做好账套备份，取消记账到期初，对账套执行语句update code set bproperty=0 where ccode=’152′修改152累计折旧科目性质后重新记账，固定资产与总账对账平衡。code表：科目表? bproperty：科目性质?? ccode:科目编码。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

用友U8.61新增或修改产品结构时报错U8.61新增或修改产品结构时报错

U8.61-新增或修改产品结构时报错

T+12.0套打预览怎么有格子？用的是A4横版的凭证纸。 T+12.0套打预览怎么有格子？用的是A4横版的凭证纸。

模板-格式-套打模板-切换成套打
切换成套打的了，还是有格子
您好，按楼上方法处理。
@LZYLD:你看看其他模板是不是也是这样
其他模板没有问题，就这个有问题
重新导入一个模板可以吗？
@LZYLD:可以的，或许将系统模板另存为一个。
12.1的模板能导入到12.0里面吗？
为什么别的用户没有问题，就这个用户有问题
另存为以后设置的，但是不能打印到一张上
@LZYLD:同一台电脑，不同的用户，同一个模板，会出现不同的现象，是吗？
同一个用户，不同的电脑
@LZYLD:都是一个现象吗？
恩
预览合适，打印出来就有格子，这个是什么问题？
@LZYLD:是不是打印机驱动问题吧
打印机驱动重新安装了还是不成
@LZYLD:如果说只有这一个用户就会出现问题，无论在哪个客户都是有问题的，而其他用户在同样的环境下用同样的模板未出现异常，建议您和您的代理商联系，提交问题到支持网来排查。

自行清算土地增值税，你做对了吗？自行清算土地增值税，你做对了吗？

　　“自行清算、税务审核”是土地增值税征管的一条基本原则。土地增值税自行清算工作对绝大多数房地产开发企业来说并不陌生，但实际却没有执行到位，没能把握好土地增值税自行清算机会，使本应能够发现补充和完善的涉税事项得不到及时有效地弥补，因此给企业造成了不必要的涉税风险。

　　案例
　　1.某房地产开发企业开发一商品住宅，2012年底验收合格并交付购房者，该年度已售面积达总可售面积85%以上。2014年6月，税务机关通知该企业进行清算，同年10月，该企业向税务机关报送了清算报告和相关资料。税务机关在清算审核工作中，重点对该企业建筑合同、结(决)算及所取得的发票进行审核，发现该企业的发票中有3000多万元的建安发票属跨地区开具的发票。对此，税务机关作出了该事项不得在成本中扣除并补缴土地增值税的处理意见。
　　2.某房地产开发企业开发一商品住宅，2012年底经验收合格并交付购房者，该年度已售面积达总可售面积90%，剩余未售产品属于可售车位。企业在年度所得税汇算中，其计税收入、计税成本均已按规定进行了核算并据实进行了结转。2013年6月税务机关通知企业进行清算，同年10月，企业向税务机关报送了清算报告和相关资料。经税务机关审核后，应补缴土地增值税3000多万元。由于后期无开发项目，该企业要求将应补缴的税款分配到前期结算收入的年度进行处理，补缴土地增值税，退回由此多缴的企业所得税。税务机关则根据相关规定，对该企业提出的税款分摊及补退税意见不予采纳。

浅析信息沟通对事业单位绩效管理的影响浅析信息沟通对事业单位绩效管理的影响

　　一、信息沟通及其重要性
　　信息沟通就是信息的传递与理解，即人与人之间传递思想和交流情报、信息的过程。法国科学管理专家亨利•法约尔(Henry Fayol)认为，“管理……既不是组织首脑一种排他性的特权，也不是一种专门职责……而是一种涉及企业有机体所有成员的活动。”在此基础上，美国尼勃拉斯加大学弗雷德•卢森斯教授和他的助手们针对450名管理者的研究也进一步表明，最有效的管理者花费了最多的时间用于沟通和协商，约占调查人数的44%。笔者以为，沟通的重要性表现在：
　　(一)沟通，贯穿于绩效管理的整个过程。一般而言，绩效管理是一个持续或连续的交流过程。在这个过程中，主管部门和单位高管与下属之间是通过协议来保证任务的完成。具体而言，“协议”中对未来工作所要达到的目标，以及相关条款的理解作出明确的界定。而且，在一定条件下，还要将可能受益的组织、经理及员工都融入到绩效管理系统中来。窃以为，管理不仅是决策，还是沟通。管理的行为过程就是沟通的行为过程。一方面，是事业单位及其主管部门对事业单位及其员工的工作与目标之间出现偏差的及时纠正，进而保证绩效管理按照既定的路径顺利前进;另一方面，是事业单位及其工作人员向主管部门及其所属领导汇报工作进展或就工作中遇到障碍的求助。
　　(二)沟通，将破坏性冲突转化为建设性冲突。绩效管理是一个持续的交流过程。管理学者说：“管理者就是谈判者”。对于管理者来说，“工作就是一张谈判桌”，“无论是政府部门的官员还是私营企业的管理者都会发现，在他们的日常工作中需要一种谈判技能，这种谈判技能将决定他们的管理活动是否有效。”管理者的日常活动通常包括许许多多的谈判活动。如，在实施目标管理过程中，管理者与其上下级之间共同协商制订目标的过程;管理者为协调下属之间的矛盾所进行的协调活动等。窃以为，在绩效管理过程中，我们不怕有冲突，冲突也是不可避免的。关键是如何处理并化解管理冲突，如何将破坏性冲突转化为建设性冲突才是绩效管理沟通中的重中之重。
　　(三)沟通，成就绩效管理。相关机构对部分事业单位调查显示，90%受调查的事业单位在制订详细的绩效目标后，达不到原来的预期。究其原因，沟通不畅是制约因素之一。因缺乏持续有效的绩效沟通，部分事业单位的绩效管理渐渐粗犷化，有逐步向简单的绩效考核模式演变的趋势，即走原始的、简单的“量化——考核——奖惩”模式，在应用中忽视对运营计划与实际业务进展的动态跟踪，导致绩效管理流于形式。其实，绩效管理的核心是绩效沟通。绩效管理的过程，实际上就是绩效沟通的过程。而且，绩效沟通还贯穿于整个绩效管理过程中。具体来说，绩效沟通主要表现在以下几个方面。一是对绩效管理结果的反馈。肯定或否定都是结果，结果是否达到预期，需要客观、理性的评估。二是绩效管理问题的诊断。通过实施绩效管理诊断，分析并找出绩效管理方面存在的问题及漏洞，提出切实可行的诊断方案。三是绩效管理中的激励与鞭策。对事业单位的管理有多种形式，每一种形式各有其利弊。激励与鞭策如“车之双轮、鸟之双翼”，不可偏废。
　　(四)沟通，使绩效管理方案更具操作性。绩效管理方案是否具有可操作性，绩效考核指标是否能被有效地量化，绩效管理目标最终能否被落实，沟通必不可少。通过沟通，不但能设定共同认可的绩效目标。通过沟通，还能促进绩效目标履行过程顺利进行。通过沟通，绩效考核方能深入人心，考核结果也才会令人信服。因为绩效管理在某种程度上会损伤到一些人的“利益”。“利益”合法与否不是本文论述的重点，我们可在以后的课题中进一步论述。但必须注意，绩效管理的每一个环节不能也不应成为考核者对被考核者“打压”的“杀手锏”。当然，绩效管理也不是无原则的走过场。绩效沟通，能把绩效管理的目标、考核的方案等相关内容传递给被考核者。不但要使每个考核者和被考核者明白要考核什么、如何考核，还能使考核的方案更具可操作性，避免考核的阻力。

国税机打发票怎样更改财务信息百度知道 国税机打发票怎样更改财务信息百度知道''

没有“系统重建”选项 没有“系统重建”选项

我们公司起诉要求赔偿的所得怎么做账？ _0我们公司起诉要求赔偿的所得怎么做账？[]

营业外收入吧

浙江台州双环年终员工福利奖金多少 浙江台州双环年终员工福利奖金多少
没有发啊，这个小气啊

天语T6recovery怎么变成中文 天语T6recovery怎么变成中文''

预提费用的财务处理对于所得税有如何影响- _0预提费用的财务处理对于所得税有如何影响?

问：在实务中，不少企业在年底财务处理时，由于有许多期间费用没能及时索取回发票，但企业为准确核算损益，故先计入预提费用科目，这样的财务处理对于所得税有如何影响？其依据是什么？

　　答：根据《国家税务总局关于印发企业所得税税前扣除办法的通知》中的规定：纳税人申报的扣除要真实、合法。真实是指能提供证明有关支出确属已经实际发生的适当凭据；合法是指符合国家税收规定，其他法规规定与税收法规规定不一致的，以税收法规规定为准。所以，对于贵企业这种不能及时取得发票的费用，在会计上可以预提，但是在企业所得税前一般会被主管税务机关要求作纳税调整的。