请问企业所得税季度申报表中的利润总额需要扣减以前预缴的所得税款吗？ _0请问企业所得税季度申报表中的利润总额需要扣减以前预缴的所得税款吗？[]

在月末（季度末）计提企业所得税分录
借：所得税费用
贷：应交税费--应交所得税
同时做如下分录
借：本年利润
贷：所得税费用
在实际缴纳时分录如下：
借：应交税费--应交所得税
贷：银行存款

UFO凭证简版工具改凭证，为何打开模板格式里调整行高与宽是灰色不可以调？请问如何设置可以调整行高？ UFO凭证简版工具改凭证，为何打开模板格式里调整行高与宽是灰色不可以调？请问如何设置可以调整行高？[]

找到原因是没有选择格式切换，但如何把几行的行高都一些改小或改大怎么设置？
看下左下角是否显示为数据，点击变成格式，才能修改
直接用鼠标拖动行高
把数据状态改为“格式”状态就可以调整了！

用友nc客户端下载

用友erp-NC客户端，是在NC四化经营理念下，总结现有4000多家高端客户的应用模式和管理要求，推出的应用更全面、产品更完整、使用更稳定、性能更高效的高端集团企业解决方案。

全球化集团管控，在V57版本重点加强深化了集团资金管理、人力资源管理、全面预算管理、资产维修维护等领域应用，并推出全面的企业治理产品，提供集团企业内控与风险管理的解决方案。

全程化电子商务，在V57版本推出了集团企业电子采购解决方案，与供应链集成解决集中采购，招投标询源决策、供应商门户协同应用等管理要求

用友账薄打印工具下载：

账簿打印工具.rar

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

本月的工资，需要计提吗？社保需要计提吗？具体的分录到底怎么做。直接从管理费用走，不计提可以吗 本月的工资，需要计提吗？社保需要计提吗？具体的分录到底怎么做。直接从管理费用走，不计提可以吗[]

工资和社保均需预提，体现为企业负债，彰显企业社会责任。计提时，贷应付职工薪酬，借记相关成本费用科目。
http://www.uu.com.cn/message/5 ... c79a4

开办会展业务应当如何缴纳营业税？ 开办会展业务应当如何缴纳营业税？

　　问题：我企业刚刚举办了一个行业会展，请问我应当如何缴纳营业税？

　　答：吉政发〔2007〕34号文件第七条规定：单位和个人举办各种展览向参展者收取的各项价款，应当按照“服务业——代理业”征收营业税，即参展主办单位和个人按向参展者收取的全部价款，减除其代收转付费用后的余额为营业额征收营业税。

　　提示：您举办的会展，应当按照营业税税目中的服务业的代理业缴纳营业税。计税金额为：您企业收取的全部价款减去为其他部门代收的相关费用后的余额。税率为：5%.

现金流量表和货币资金

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

360软件管家打不开怎么办？ _0360软件管家打不开怎么办？''

你好，我们用这个系统，登陆的时候是输入账号跟密码就好了，账套是自动弹出的嘛，可是现在这个登陆都是要我们输入账套，然后手动输上去的账套呢又是不行的，要搞很多次，就是我们部门的这个账号是这样，不知道是我们的账号有问题还是怎么的？ 你好，我们用这个系统，登陆的时候是输入账号跟密码就好了，账套是自动弹出的嘛，可是现在这个登陆都是要我们输入账套，然后手动输上去的账套呢又是不行的，要搞很多次，就是我们部门的这个账号是这样，不知道是我们的账号有问题还是怎么的？[]

正常是只要录入正确的用户名和密码自动显示符合条件的账套您只要选择就可以。建议登录账套号重新设置一下用户权限。
不是完全登陆不了，是要搞很多次，好像碰运气一样的，运气好就碰上了，如果没有用户权限，那是根本登陆不了的啊
@当爱已成往事1472087154:是这有这个账套出现此情况吗？
是的，每次登陆都是这样，让输入账套，手动输入进去又不行，要反复的试N多次，可以加下QQ ，帮我远程看一下吗亲
是的，每次登陆都是这样，让输入账套，手动输入进去又不行，要反复的试N多次，可以加下QQ ，帮我远程看一下吗亲
@当爱已成往事1472087154:抱歉目前服务社区不支持远程服务，此问题比较特殊需要分析数据。为保证您的利益和数据安全，如需远程服务，请直接联系您的服务商。
或者请服务商将您的数据发送至伙伴支持网，由总部进一步处理。
那要怎么解决呢，总不能天天这样登个N多次来碰运气吧
@当爱已成往事1472087154:如果只是这个账套出现此问题，需要提供数据才能彻底解决，请联系您的经销商，将您的数据发送至伙伴支持网，由总部进一步处理。

销售订单生成销货单后，在采购需求分析中 无法选择到销售订单。流程：销售订单--销货单--销售出库单 采购根据销售订单 现存量 可用量 分析生成 采购数量 12.0标准版 （家居行业，顾客订货 再从厂家发货 ） 销售订单生成销货单后，在采购需求分析中 无法选择到销售订单。流程：销售订单--销货单--销售出库单 采购根据销售订单 现存量 可用量 分析生成 采购数量 12.0标准版 （家居行业，顾客订货 再从厂家发货 ）[]

都生成销货单了还要分析什么
我销售了 但是还没送货呢 需要从厂家订货 到货 发货啊 当然要分析了 库存里没有 需要知道 订购多少 销货单 不自动生成 出库单 是分开的
@qqhr沙: 分析销货单啊，订单已经执行了
采购需求分析里 没有销货单这项 只有订单 预测单 什么的 销售订单生成 请购单 再生成采购订单 变通解决 居然生成的相同数据不合并 还不能按默认供应商 分单 必须按建议供应商分单 开单员也不知道建议供应商是谁啊 只有采购知道 存货里只能填写 默认供应商 我感觉我被自己坑了 就不应该答应客户 签订订单的时候 就能确认应收款 这要求
财务也是，订单类似于合同，只有销货单没出库确认应收才对，定了可以少要或者退啊
以前用速达的时候 没实现这功能，现在客户升级T+了，想实现 正常需求，确实可以通过销货单实现 出库通过出库单确认 但是卡在了 采购这。 还让增加个 安装单 哪有销售出库单 生成安装单 这功能啊 T+ 又不能随意加单据 引用单据 郁闷了
还好有工作圈 把局面挽回了点 协同办公 免费的 给自己加了点分

关于人力资源成本会计的探究关于人力资源成本会计的探究

　　摘要：随着社会的进步，时代的发展，人力资源管理在企业发展中起着越来越重要的作用，人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值远远超过了物质资源。人力资源的形成、培植、开发和使用已经成为决定企业生存发展的决定性因素。因此提升人力资源的管理水平，塑造核心人才竞争力，成为摆在企业面前的紧迫任务，而人力资源成本控制与人力资源价值创造是人力资源规划战略要考虑的重要内容。人力资源成本会计作为人力资源管理的一项主要内容，可以从人力成本的角度反映出企业的人力资源状况。因此，加强对人力资源成本会计的研究与探讨，对推动人力资源成本会计理论与实践工作的融合有着重大作用。
　　关键词：人力资源;成本会计;计量;对策

　　人力资源从广义上说是指一定范围内人口总体的劳动力总和，从狭义上来说是指能被企业利用一定手段进行控制的具有特殊体力和智力劳动技能的人。本文的人力资源指的是狭义的人力资源概念。人力资源成本是指企业雇佣劳动力的耗费。实施过程中首先应该深入分析企业人力资源面临的内外部环境，合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势，合理确定人力资源发展战略，在此基础上合理控制人力资源成本，充分估计远期效益和可能存在的风险。人力资源成本会计作为人力资源会计的一项重要内容，指的是对会计主体所拥有、控制的人力资源在、录用、使用、开发、重置等活动过程生的各项开支进行确认、计量与报告的会计。

　　一、人力资源成本的确认与计量
　　1.人力资源成本的确认
　　人力资源成本的确认遵循一定的原则，它们是能被企业控制、可用货币计量、能得到补偿的原则。人力资源成本的确认的对象是对成本项目的确认，即确认人力资源成本的各个项目范围，它是进行人力资源成本核算的基础和价值尺度。人力资源成本可以分为五个具体的成本项目：取得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本。
　　人力资源取得成本是指取得人力资源的过程中发生的各种费用的总和，包括招募成本、选择成本、录用和安置成本。为提高企业员工的生产技术能力，企业人力资源价值得到提升的过程中产生的费用叫开发成本，包括岗前培训、在岗培训和脱产培训成本。人力资源的使用成本是指企业在使用员工过程中产生的补偿性开支，具体包括维持成本、奖励成本、调剂成本和福利及保障成本。人力资源保障成本是为了保障企业人力资源因暂时或长期的丧失使用价值的生存权而必须支出的费用，它由健康保障成本、劳动事故保障成本、退休保障成本和失业保障成本组成。离职成本指企业员工在离开工作单位过程中发生的费用或损失，它包括离职补偿成本、离职前低效成本和空职成本，离职成本存在一定的风险。人力资源规划对预测中、长期的人力资源成本有重要的作用。人力资源成本中最大的支出是工资，而工资总额在很大程度上取决于组织中的人员分布状况。随着时间的推移，人员的职务等级水平上升，工资的成本也就增加。人力资源规划不合理，难免会发生成本上升，效益下降的风险。因此，合理控制人力资源成本的前提是制定先进的人力资源规划战略。
　　2.人力资源成本的计量
　　人力资源成本各项目确认以后，需要选择相关的计量基础和方法，将人力资源的成本加以量化。在会计中，根据计量标准的划分，人力资源成本会计计量方法主要有重置成本法、历史成本法和机会成本法。
　　重置成本法是根据当前物价水平，对正在使用的人力资源重新录用所需要的成本进行计量的方法，它充分考虑了人力资源的价值变化，反映出人力资源历史成本的及时价值，提供的数据具有决策相关性。历史成本法又称实际成本法，即根据取得、使用和开发人力资源所产生的实际支出计量出人力资源成本，反映企业对人力成本的原始。机会成本法指企业选择一项方案放弃另一项方案所产生的潜在收益，它接近于人力资源实际的经济价值，该方法适用于素质较高员工成本计算。

　　二、我国企业人力资源成本会计实行的难点及对策
　　1.人力资源成本会计实行的难点
　　人们普遍认为人力资源的素质、经验和技能没有实体的形式，难以用具体的货币数量、数字进行计量，这种传统观念的束缚了人力资源成本会计的实施。另外由于学术界对人力资源所属资产范围界定不清，使得人力资源成本会计在确认、计量方面存在困难，进而引发人力资源成本会计信息披露方面的困难，使人力资源成本会计工作耗费大量的人力、物力和财力，对企业积极推行人力资源成本会计工作带来较大影响。
　　2.改善人力资源成本会计实行的对策
　　针对在人力资源成本会计实行工作中遇到的困难，可以采取相应的应对措施来改善：首先要更新观念，科学认识人力资源成本会计的形成，重视人们对实物资产的创造和转移产生的内在价值，不断加强宣传力度，扭转大众的认识;其次要在确定计量方法的基础上，根据不同的人力资源，选择其他的辅助计量方法，解决人力资源成本会计计量的难题;最后通过彻底的人事管理体制改革，制定科学合理的人力资源规划战略，建立、健全和完善人力资源交流市场;坚持成本效益原则，优化人才运行流动机制，最大限度的自主选人，有效推动人力资源成本会计的创造和发展。
    
    三、结束语
　　人力资源管理在我国企业发展中起着举足轻重的作用，人力资源成本会计研究作为人力资源管理研究中的项目之一，对发展人力资源管理有着重大意义。

用友暂估处理生成的凭证,不能自动带出应付暂估款科目_0暂估处理生成的凭证,不能自动带出应付暂估款科目

哪几类跨年度应计未计税费不需调账 哪几类跨年度应计未计税费不需调账

　每到年底，企业都要对一年的账务进行盘点和调整。那么，对于那些2009年度内应计未计的税费，且在缴纳当日作了费用支出的账务处理，是否需要作账务调整呢？对此，结合以下实例来说明。

　　2010年1月5日，某企业申报缴纳了所属期为2009年12月应缴的、城市维护建设税、教育费附加等计30万元，印花税1万元；2009年度应缴房产税5万元、土地使用税1万元、车船使用税1万元等计8万元。2009年度内该企业均未计提上述税费，而在缴纳的当日作了费用支出的账务处理。那么，上述税费哪些需要作账务调整，哪些不需要作账务调整呢？

管家婆中虚拟库存中 的数量为什么会变动 _0管家婆中虚拟库存中 的数量为什么会变动''

怎样在地税平台查询印花税是否零申报 怎样在地税平台查询印花税是否零申报''

我女儿注册了一个不安全账户请问该怎样清理 我女儿注册了一个不安全账户请问该怎样清理用的是我的信息

What are the features of enterprise resource planning (ERP) software like SAP- What are the features of enterprise resource planning (ERP) software like SAP?ERP软件例如SAP的特点是什么？
可否详细的解释一下谢谢各位

衍生金融工具的会计处理 衍生金融工具的会计处理

　　20世纪70年代以来，国际金融市场上的衍生金融工具蓬勃兴起、不断创新。其对传统的会计理论和事物都产生了巨大的冲击，而且至今为止一直没有具体的会计处理方法。但由于其收益的不确定性和巨大的风险性，又使得会计上对其反映和监督成为一种必然的趋势。因此，有必要全面深入研究衍生金融工具交易，规范衍生金融工具的会计处理。

　　一、衍生金融工具的含义及特征

　　国际会计准则委员会（IASC）1999年颁布的第39号国际会计准则《金融工具：确认和计量》（IAS－NO.39）在第32号准则基础上对衍生金融工具作了如下定义：衍生金融工具是指具有如下特征的金融工具：