T6修改凭证时，因为凭证比较多，所以修改中间某一张的时候需要一张张的找，请问有何简单办法？ T6修改凭证时，因为凭证比较多，所以修改中间某一张的时候需要一张张的找，请问有何简单办法？[]

在填制凭证的界面点击上面的查看-查询输入凭证号快速查找
@服务社区赖海芳:只能是输入凭证号才能修改吗，还有其他方法吗
@LRAR:其他的方法也是要点击查看-查询，可以不输入凭证号，输入其他的条件也是可以的

怎么让凭证里面显示往来单位的简称啊？？？？ 怎么让凭证里面显示往来单位的简称啊？？？？[]

暂无法显示简称。
@畅捷支持侯椿寳:那怎么办？客户原来是T3 升级档案发现不是了
需要改变软件的使用习惯。
T+暂未有此显示设置。
@畅捷支持侯椿寳:关键是升级上来的 这下麻烦了 往来单位好几百呢
尝试修改往来单位名称 简称，备注全称。

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

本站今日为各位用友软件爱好者免费发布用友U8 V11.1的免费下载地址，用友U8 V11.1用友软件官方已经更名为用友U8+V11.1(个人感觉用友U8+应该是云的意思)。用友U8+ V11.1不仅支持多国语言，包括简体中文、繁体中文、英文操作系统，而且支持线上电商、线下分销零售等多渠道营销平台，以全新的交互体验、移动应用提高应用交互效率，并通过软硬一体化，产业链协同的策略全面开放的帮助企业在技术创新、商务创新、渠道创新方面所需要的应用支持。

  本次为大家免费发布的用友U8+V11.1免费下载地址为之前发布的用友U8 V11.0的升级版本，主要包括以下模块：企业门户、财务会计、管理会计、CRM、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、人力资源管理、决策支持、集团应用、企业应用集成、移动应用、iSD用友绿色服务桌面。具体各个模块的细节功能，我们可以看一下下面的图示：

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

成本管理本期材料费会比存货核算多吗？ 成本管理本期材料费会比存货核算多吗？[]

成本里面的材料费是从存货核算取的，怎么会多
@服务社区赖海芳:上期的在产材料，在本期使用产出了，会造成本期成本比存货系统多吗？

U8年末结账 建立新的帐套 提示我个人往来帐不平于明细不相符 _2U8年末结账 建立新的帐套 提示我个人往来帐不平于明细不相符U8年末对账要建立新的帐套时结不了15年的账 ?提示我个人往来总账值于明细数值不相符，我开始个人往来是后来才分人分项目设置的，开始没有 可能这样就导致了不相符，该怎么调整，求大神啊 急急急

信用风险缓解凭证是指什么 信用风险缓解凭证是指什么''

用友T3-用友通单据记账了，但是收发存汇总表查不到用友T3-用友通单据记账了，但是收发存汇总表查不到

9月10日所有单据已经记账，但是在收发存汇总表等查询表里面查询不到记录。核算管理中的明细账、收发存汇总表，查询时的时间范围是根据单据记账日期计算的，如果9-10的单据记账日期是9-9日，则查询收发存汇总表，查9-10到9-10单独一天是查不到任何记录的，查9-9到9-9日是可以看到的，原因就是记账日期的问题和查询方法的选择。??
如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
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大家有没有人，发现过数据库里面有这样的表？-gl_acc_temp gl_acc_temp2 gl_acc_temp3，前两个表没有数据，最后一个有数据。不知道做什么用的。 大家有没有人，发现过数据库里面有这样的表？gl_acc_temp gl_acc_temp2 gl_acc_temp3，前两个表没有数据，最后一个有数据。不知道做什么用的。[]

没看过，看英文貌似临时表的意思！
是临时表，不重要的。
@qq392629945:现在就是不能确定，删除他们以后，能否正常使用。其次，你有没有成功的修复过系统表？经验分享一下。
@李永Forever:修复的表一般都有后遗症！
@畅捷服务童飞:好的。谢谢。
@qq392629945:没办法呀。客户不要以花钱处理，只能非专业来处理一下了。[/龇牙]
@李永Forever:[/偷笑]花钱的话 请我可以处理
@qq392629945:分享一下经验呗。主要是系统表的修复。[/龇牙]
@李永Forever:[/偷笑]这个嘛，百度哈哈哈
@qq392629945:[/尴尬]看来你经常百度，没有收藏一些，比较好的文档么？[/坏笑]
@李永Forever:[/龇牙]

用友普及版到有多少个版本，哪一个版本是目前主流，我被用友上门安装了一个连会计制度有不能选的版本，只能选择行业。预设科目也不能预览。每次开机还得F8进入，安装人员解释是因为我是win7系统，兼容性问题，净瞎扯，系统是按他要求重装的，一会又说我显示器有问题，这样瞎折腾，我该怎么向你们总部反应，欺负我新手上路嘛，大不了就打110处理好了！我就想安装靠谱的财务软件有这么难！！！！！！！ 用友普及版到有多少个版本，哪一个版本是目前主流，我被用友上门安装了一个连会计制度有不能选的版本，只能选择行业。预设科目也不能预览。每次开机还得F8进入，安装人员解释是因为我是win7系统，兼容性问题，净瞎扯，系统是按他要求重装的，一会又说我显示器有问题，这样瞎折腾，我该怎么向你们总部反应，欺负我新手上路嘛，大不了就打110处理好了！我就想安装靠谱的财务软件有这么难！！！！！！！[]

现在T3最新版本是11.0版本，会计制度本身就是选择好了行业性质，对应有预置的会计科目；至于不能预览这个不可能的，肯定能预览的；win7如果是家庭版，就是不支持的；您参考我回复的检查一下
@服务社区刘明新:还有我请教一下，请问民非会计制度是不是只能支持10.1的版本.10.8以上的版本就不支持民非？
@1231461812070:10.8plus1以上的就没有民非行业性质了，转到G系列专版中了

用友t3总账年结

一、操作流程：
1、先做数据备份
2、新建年度帐
3、结转上年数据

二、具体步骤：
1、数据备份：
系统管理→系统→注册→用户名admin 密码为空→确定→账套→备份→选择要备份的账套→确定→选择备份路径→完成备份
2、新建年度帐（以2016年结转到2017年为例）：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套001-年度2016-确定-年度帐-建立-2017年年度帐-确定-关闭系统管理
3、结转上年数据：
系统管理-系统-注册-用户名是您自己的名字如demo密码demo-选择帐套-年度2017-确定-年度帐--结转上年数据-总账系统结转-选择结转方式-明细方式-错误结转科目为0说明结转成功

全年一次性奖金和其他奖金要分别计算个人所得税全年一次性奖金和其他奖金要分别计算个人所得税

　　案情简介：近日，地税部门在对某公司开展个人所得税纳税评估时，该公司财务人员反映“本单位近期要根据全年经济效益并结合销售人员的工作业绩发放全年奖金，在发放全年奖金当月，还打算同时发放半年奖、季度奖、先进奖等。问这些奖金是否可以视为全年一次性奖金计算缴纳个人所得税?”据此，税务人员对该公司财务人员进行了针对性的纳税评估辅导。
　　税法分析：一、全年一次性奖金与其他奖金应区别对待：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等个人所得税扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况而向雇员发放的一次性奖金和年终加薪，实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，不属于全年一次性奖金，一律与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。在一个纳税年度内对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
　　二、按照国税发[2005]9号文件规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。计算方法如下：将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果雇员当月工资薪金所得高于(等于)税法规定的费用扣除额，则适用公式“应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数”;如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，则适用公式“应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数”。
　　例如：某纳税人2013年1月15日取得公司2012年度全年一次性奖金30000元，2012年度下半年奖金10000元，2012年第四季度奖金3000元，当月工资2000元。这位纳税人应根据下列情况缴纳个人所得税：
　　根据国税发[2005]9号文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人在发放时代扣代缴。则上述纳税人全年一次性奖金30000元，除12个月后，按其商数2500对应的适用税率为10%，速算扣除数为105，则全年一次性奖金应纳个人所得税=30000×10%-105=2895(元)。
　　该纳税人当月工资是2000元，虽低于扣除费用标准3500元，但根据国税发[2005]9号文件的规定，不属于全年一次性奖金的其他各种名目的半年奖和季度奖应当并入当月工资薪金收入计算征收个人所得税。因此当月应纳税工资薪金所得为：2000 10000 3000=15000元，当月工资薪金所得高于税法规定的扣除标准3500元。则当月工资薪金所得应纳个人所得税=(2000 10000 3000-3500)×25%-1005=1870(元)。该纳税人当月应纳个人所得税总额为：2895 1870=4765(元)。
　　假设该纳税人当月只发放了当月工资2000元及全年一次性奖金30000元，由于该纳税人当月工资所得低于税法规定的费用扣除额3500元，则当月工资所得2000元不用纳税，计算全年一次性奖金应纳税额时，先确定商数=[30000-(3500-2000)]&Pide;12=2375，适用税率为10%，速算扣除数为105，应纳个人所得税=[30000-(3500-2000)]×10%-105=2745(元)。即该纳税人当月应纳个人所得税总额=0 2745=2745(元)。

借方账面只有现金、银行存款和拨入经费，贷方只有费用支出，如何做好资产负债表 借方账面只有现金、银行存款和拨入经费，贷方只有费用支出，如何做好资产负债表''

北京世逢建中投资担保有限公司有没有注册 北京世逢建中投资担保有限公司有没有注册''

从苏州西环路乘地铁到苏州园区培训管理中心最近在哪里下车 从苏州西环路乘地铁到苏州园区培训管理中心最近在哪里下车''

外包如何进行财政资金支出的绩效管理- 外包如何进行财政资金支出的绩效管理?''

直接成本与间接成本（direct cost and indirect cost） 直接成本与间接成本（direct cost and indirect cost）

    直接成本与间接成本各有两种含义。从成本与生产工艺的关系来讲，它们是指直接生产成本与间接生产成本。从费用计入产品成本的方式来讲，它们是指直接计入成本与间接计入成本。直接计入成本与间接计入成本是生产费用按计入产品成本方式所进行的一种分类。直接计入成本是指生产费用发生时，能直接计入某一成本计算对象的费用。某项费用是否属于直接计入成本，取决于该项费用能否确认与某一成本计算对象直接有关和是否便于直接计入该成本计算对象。企业生产经营过程中所消耗的原材料、备品配件、外购半成品、生产工人计件工资通常属于直接成本。间接计入成本是指生产费用发生时，不能或不便于直接计入某一成本计算对象，而需先按发生地点或用途加以归集，待月终选择一定的分配方法进行分配后才计入有关成本计算对象的费用。车间管理人员的工资、车间房屋建筑物和机器设备的折旧、租赁费、修理费、机物料消耗、水电费、办公费等，通常属于间接计入成本。停工损失一般也属于间接计入成本。将成本分为直接计入成本和间接计入成本，并选择合理的分配标准对间接计入成本进行分配，对正确计算产品成本具有重要意义。凡是能够直接计入产品成本的费用，都应尽量直接计入产品成本。间接计入成本的分配标准应与被分配费用的发生具有密切的关系，否则将影响间接计入成本分配的合理性，影响产品成本计算的正确性。

U6普及版(原U8普及版3.0)用友服务器速度越来越慢，打开上机日志还会死机U6普及版(原U8普及版3.0)用友服务器速度越来越慢，打开上机日志还会死机

U6普及版(原U8普及版3.0)-用友服务器速度越来越慢，打开上机日志还会死机