你好，我是正版加密狗，原来在一台电脑上安装，现在安装到另一台电脑上，提示说没有检测到加密狗，现在是如何重新注册？在原来电脑上使用过，是不是注册过，在新电脑上需要再注册吗，麻烦告诉如何操作 你好，我是正版加密狗，原来在一台电脑上安装，现在安装到另一台电脑上，提示说没有检测到加密狗，现在是如何重新注册？在原来电脑上使用过，是不是注册过，在新电脑上需要再注册吗，麻烦告诉如何操作[]

加密狗服务重新启动一下
需要在新机器上进行注册，注册流程：http://service.chanjet.com/zhi ... 002d4

各位园友，我明天去接手外帐，我要看他们做的帐平不平，我应该看哪些科目或者东西。。 _0各位园友，我明天去接手外帐，我要看他们做的帐平不平，我应该看哪些科目或者东西。。[]

查账表是否齐全，账实是否相符，很多外账都只做有票的，但，银行存款一定要与对账单相符，剩下的库存现金、存货等账户理应与实相符，但保证不了
@雨yu:十之八九除了应交税金---银行存款---公户能对上，其他估计没什么参考价值了。

检测数据表字段非法字符工具

软件描述： 检测数据表字段非法字符

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T3清除Admin密码

功能特性：T3清除Admin密码。仅作应急使用，登陆后，请重置密码。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

业务明细帐报表格式不能保存 业务明细帐报表格式不能保存

U8.50对帐不平-U8.50对帐不平

U8.50-对帐不平

公诚管理咨询有限公司待遇 公诚管理咨询有限公司待遇''

分级基金b类在哪里记账 分级基金b类在哪里记账''

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%务均符合收入确认条件，其认收入是逐笔结转，不考虑其他 甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%务均符合收入确认条件，其认收入是逐笔结转，不考虑其他甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%1）1日，与乙公司签订为期6个月的劳务合同，合同总价款为210万元，待完工时一次性收取。至12月31日，成本50万元（均为职工薪酬），合同还将发生劳务成本100靠估计，甲公司按实际发生的成本占估计总成本的比例确定劳务完工进度（2）5日，经甲公司管理处研究决定，向行政管理人员发放自产产品作为福利，该福利已于当日发放。该批产品的实际成本为16万元，市场销售价格为20万元。　　（3）8日，向丙公司转让一项专利的使用权，一次性收取使用费30万元存入银行，且不再提供后续服务。该专利本月应摊销15万元。　　（4）10日，销售一批材料，增值税专用发票上注明的销售价格为40万元，款项已收到并存入银行。该批材料的实际成本为30万元（5）20日，甲公司完成了政府下达的技能培训任务，收到财政补助资金10万元存入银行（6）本月共计发生管理费用43.4万元，财务费用5万元，营业外支出5万元。根据上述料，不考虑其他因素，。1、根据资料（1），计算甲公司2014年12月31日应确认的劳务收入额。2、根资料（2），做出甲公司决定并发放职工福利的会计分录。 3、根据资料（1）至（5），计算甲公司2014年12月利润表中营业收入项目的本期金额。4、根据资料（1）至（6），计算甲公司2013年12月份实现的利润总额。

急：-公司帮外部人员购买的社保如何做分录（社保费由他自己全额承担）？-代交社保的计提、扣费、收款的分录分别是怎样的呢？？-需要与公司内部员工社保分开做账吗？ 急：公司帮外部人员购买的社保如何做分录（社保费由他自己全额承担）？代交社保的计提、扣费、收款的分录分别是怎样的呢？？需要与公司内部员工社保分开做账吗？[]

一般情况分录是这样的：代扣社保 借 应付职工薪酬
贷 银行存款-工资
其他应收款-社保费
代缴社保 借 其他应收款-社保费（个人部分）
管理费用-社保费（公司部分）
贷 银行存款
不需要分开吧，代缴也是公司出钱。
这种事情合法性忽略的情况下，无需计提。账务处理这样做：
1、收个人款项时：
借：银行存款 1000
贷：其他应付款---代收代付 1000
2、缴纳时
借：其他应付款--代收代付 1000
贷：银行存款 1000
@服务社区刘佳佳:[/强]
@服务社区刘佳佳:公司代缴那部分的社保费不是我们公司员工的哦。

浅析公司治理与内部会计监督问题研究浅析公司治理与内部会计监督问题研究

　　论文摘要：本丈阐述了现代会司治理结构与内部会计监甘触合的必要性。由于内邵会计撞制足企业内部撞制的重要组成邵分，所以会司治理结构也是内部会计撞制的环坑和前提。会司治理机制有效，是保证会计信息真实、完整的基本条件，达到各利益主体之间的协调和平衡，才能维护各利益主体的正当权益，最终实现会司价值最大化。文章重点叙述了我国会司治理结构下内部会计监份中存在的问题:针对这些问题提出了以下解决时策。

企业跨境关联交易本外币一体化监管研究企业跨境关联交易本外币一体化监管研究

　　近年来，随着经济全球化的不断推进和我国外向型经济的进一步发展，企业跨境关联交易呈现愈演愈热的态势。关联交易的特殊性质使得境内外关联公司极易通过跨境关联交易、境内关联公司资金划转，实现本外币资金的自由转换和境内外资金的自由流通。因此，研究如何充分利用本外币管理信息，对企业跨境关联交易实施本外币一体化监管，迫在眉睫。

　　一、对企业跨境关联交易实施本外币一体化监管的必要性分析
　　(一)企业跨境关联交易规模不断扩大，跨境关联资金与人民币资金交易规模的膨胀式发展需要对其实施本外币一体化监管。企业跨境关联交易收支监测数据显示，2007年上半年，江苏省399家样本企业共发生跨境关联收支292.68亿美元，占样本企业同期跨境收支总额的比重达到61.36%，比2003年上半年增加了8.97个百分点。大量跨境关联交易的存在，不仅削弱了我国外汇管制的有效性，而且大量外汇资金流动带来的巨额本外币资金的转换，也影响了我国货币政策的有效性。因此，对企业跨境关联交易收支实行本外币协同监管显得尤为重要。
　　(二)跨国公司的全球化战略客观上要求对其资金实行全过程的监管。随着世界经济一体化进程的加快，跨国公司普遍采取了在全球范围内配置资源、资金的全球经营战略。跨国公司全球化战略导致资金在全球范围内加速流动，资金的性质越来越复杂，交易背景越来越多元化，本外币账户之间的资金交易、资金划转更加频繁，这在客观上要求监管部门对跨国公司资金运作进行本外币统一监管，以便全面分析和掌握跨境资金流动的情况，及时发现和堵截不法和异常资金的流动。
　　(三)对企业跨境关联交易实行本外币一体化监管有利于降低监管成本，提高监管效率。长期以来，我国对人民币和外汇资金实行分别管理。一方面，外汇局掌握外汇资金流入、流出、划转、结汇、购汇等情况，但并不了解与外汇资金相应的人民币资金来源及流向;另一方面，人民银行同城清算系统、支付结算系统、反洗钱信息管理系统中包含了人民币资金往来的信息，但同样不掌握这些资金的上游来源。只有实行本外币一体化监管，将这两方面的信息有机结合起来，才能理清资金的来龙去脉，形成对某一交易主体资金流动的全过程监管，提高监管效率。

用友T3用友通利润表打印项目行错位用友T3用友通利润表打印项目行错位

在打印利润表时，第六项显示在第四项和五项之前了，发生错位。预览也是这个样子。财务报表页面设置 中“行（列）范围”页尾设置范围过小造成。解决方法：在财务报表界面 ，文件下拉菜单——页面设置——页首页尾设置——行（列）范围——页尾设置范围增大（一般可改为页尾行数），或者清空（取缺省值。）如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
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如何管理三民工作组项目资金对策和建议 如何管理三民工作组项目资金对策和建议''

t6单据打印单价为零时金额不显示咋设置 t6单据打印单价为零时金额不显示咋设置''

期初采购入库单是怎么用的？ 期初采购入库单是怎么用的？[]

主要是和后续进货单核算

新准则下“五险一金”如何做会计和税务处理 新准则下“五险一金”如何做会计和税务处理 社会保险费和住房公积金的财税处理，是企事业单位几乎每月都要做的分录，本文根据新修订的《企业第9号——职工薪酬》结合处理作一探讨。 　　社会保险和住房公积金简称五险一金，五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费，一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，缴纳方式为单位和个人各承担一部分。 　　会计处理 　　2014年，部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财会〔2014〕8号）进行了修订，自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行，鼓励在境外上市的企业提前执行。新准则第七条规定，企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相应负债，计入当期或相关资产成本。这与原准则基本内容一致，养老保险费虽未单独列示，但也应包括在内。 　　根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。 　　（1）计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分）借：成本费用 　　贷：应付职工薪酬——养老保险 　　应付职工薪酬——医疗保险 　　应付职工薪酬——失业保险 　　（2）计提工资 　　借：成本费用 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　（3）发工资（代扣个人承担部分） 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）应交税费——应交 　　银行存款 　　（4）缴纳社保 　　借：应付职工薪酬——养老保险 　　应付职工薪酬——医疗保险 　　应付职工薪酬——失业保险 　　其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）贷：银行存款 　　（5）缴纳个人所得税 　　借：应交税费——应交个人所得税 　　贷：银行存款 　　税务处理 　　根据《财政部关于企业加强职工福利费的通知》（财企〔2009〕242号）第一条规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。因此，会计上五险一金，作为工资总额核算。 　　根据法实施条例第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内准予扣除。 　　《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第二条关于工资薪金总额问题规定，企业所得实施条例第四十条、四十一条、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。即税法上规定社保费和公积金，既不属于工资薪金总额，也不属于福利费范围，而是直接在所得税前据实列支。  

小型微利企业是否无需备案即可享受税收优惠 小型微利企业是否无需备案即可享受税收优惠

　问：小型微利企业，是否有规定无需备案即可享受？

　　答：根据《国家总局关于扩大小型微利企业减半征收范围有关问题的公告》（国家税务总局公告2014年第23号）：“二、符合规定条件的小型微利企业，在预缴和年度汇算清缴企业所得税时，可以按照规定自行享受小型微利企业所得税优惠政策，无需税务机关审核批准，但在报送年度企业所得税申报表时，应同时将企业从业人员、资产总额情况报税务机关备案。”