12.1存货价格本为啥每个存货有两个一模一样的？怎么修改啊？为什么没人回复了？ 12.1存货价格本为啥每个存货有两个一模一样的？怎么修改啊？为什么没人回复了？

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给员工家属上社保从员工工资里面扣除全额，计提 、发放 支付社保时 怎么做分录 给员工家属上社保从员工工资里面扣除全额，计提 、发放 支付社保时 怎么做分录[]

计提工资时：借：营业费用/管理费用-工资贷：其他应付款-**社保 应付工资
发放工资时：借：应付工资 贷：现金/银行存款
支付社保时：借：其他应付款-**社保 贷：现金/银行存款，我们一直是这么做的。
对的
谢谢

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

T3升级问题工具之降级处理

功能特性：升级报错时使用此功能将数据降级再重新升级。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

U6普及版3.1生产订单自动生成时,提示错误U6普及版3.1生产订单自动生成时,提示错误

U6普及版3.1-生产订单自动生成时,提示错误

T+软加密，重做系统后，是不是在这里注册 T+软加密，重做系统后，是不是在这里注册

软硬加密都 是此页面注册。

现金流量表格式范本

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

提取备用金现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

我想问一下，T1普及版，我做预收，先做收款单，然后卖出去了再做销货单，最后在找到这张收款单核销销货单，重新结算，为什么结算不了？保存不了，是灰色的。。。 我想问一下，T1普及版，我做预收，先做收款单，然后卖出去了再做销货单，最后在找到这张收款单核销销货单，重新结算，为什么结算不了？保存不了，是灰色的。。。[]

重新结算，勾选核销单据，点击保存结算
@服务社区李珊:可是金额不对啊？根本改不了
@宋淑萍:将您收款单操作界面截图给我看下
@服务社区李珊:您看一下，改不了了
@宋淑萍:左下角重新结算可以点击吗 ？点击之后再勾选核销单据再保存结算
@服务社区李珊:可以选择重新结算在保存结算，但是那个金额不对，那个金额不可以更改么？
@宋淑萍:可以更改。结算金额里面修改就可以了
@服务社区李珊:我标红的地方，改不了。那个金额。
@宋淑萍:这个金额是肯定改不了的，只能修改核销单据的结算金额。
@服务社区李珊:那预收款用普及版怎么变通实现？刚才我选了这个销货单，重新结算，金额根本不对。
@宋淑萍:亲，您将软件理解错误了
您重新做一张收款单，再去核销出库单就可以了
不管如何，单据已审核过账了的，就不允许再修改金额和往来单位等信息了
@服务社区李珊:那我咨询北京那边客服，他是这么说的。。。真服了。。说什么金额能改。那按照您的意思就是这个软件，针对预收款，单据不做，然后直接做销售出库单？最后收款再做收款单核销？
@宋淑萍:第一，客服说的金额可以更改肯定指的是核销金额，因为都知道收款金额是改不了的
第二，做收款单，不要核销任何单据，系统会将其作为预收款
第三，经营历程中打开该收款单，重新结算，勾选核销单据，保存结算
以上是普及版实现预收冲应收的步骤

用友U8.61在发料单中不能参照委外订单做红字,无法做退料U8.61在发料单中不能参照委外订单做红字,无法做退料

U8.61-在发料单中不能参照委外订单做红字,无法做退料

用友t3财税通新建帐套

用友T6/U8新建帐套：

在电脑开始菜单--程序--用友ERP-U8里

　　1、用Admin登录--系统管理--帐套--建立--根据提示逐步填写直至完成。

　　2、建完账后在系统管理--权限--用户里，给本帐套增加用户。

　　3、增加完后，从开始--程序--用友ERP-U8--企业门户登录。

业务结账的时候点击结账就一次性对一整年结账 业务结账的时候点击结账就一次性对一整年结账

求B站刀剑神域全套弹幕文件，好心人T_T 求B站刀剑神域全套弹幕文件，好心人T_T[email protected]

这个我一会发给你

美国政府审计的启示与借鉴 美国政府审计的启示与借鉴 二○○九年笔者有幸作为江苏省系统美国绩效审计培训班的一员，完成了马里兰大学三周的专题培训。在马里兰大学美华中心的精心安排下，我们有幸聆听了马里兰大学教授、美国同行以及有关管理领域专家的精彩讲课，并且走访了美国国务院、华盛顿特区政府办公室、马里兰州统计办公室等机构，从而了解了美国的权力架构、公共管理在美国的发展历程和政府体制等内容，特别是对美国及其绩效审计的现阶段发展状况有了进一步的认识，在此谈一下学习的粗浅体会： 　　一、对美国政府审计的认识 　　（一）GAO任务和职责的变更。根据1921年预算与法，美国联邦政府成立了预算局，法律规定联邦预算编制活动统一由这个新机构负责，并建立会计总署负责审查所有帐目、支出和公共经费的应用问题。美国会计总署是独立于行政部门以外的一个机构，法律要求其解决政府提出的所有要求和请求，以及针对政府提出的要求和请求，应众、参两院或任何主管收入、拨款或开支的国会委员会的要求，从事调查和提出报告，并提供所需的信息。1981年以来，GAO数度增修政府，建立起有效的美国与国会间的沟通制度，并将各机关年度决算的审计交由公开执业的会计师鉴证，则将其工作重点转移到政府绩效审计，审计范围涉及赤字、国防安全、信息资源的运用、人口老龄化、波斯湾战争中武器的使用效率、改善全国医疗健康计划、全球化的挑战等。经过多年的发展，GAO确立了世界绩效审计的领袖地位。 　　GAO在上世纪八十年初工作重点的转移，有着深刻的原因：一是美国联邦政府的收支规模和事务范围日益扩大，GAO已经无法完成诸如拨款凭证副署、报账、簿记管理、设计和凭证检查等“主计”的使命，也无法完成对联邦政府财务收支进行详细审计的使命，必须改弦更张，这是客观情况使然；二是美国公共行政管理思维和体系确立以预算管理为核心，加强了，改进了，大大改善了联邦政府的财政，“控制风险”已大大降低，GAO已经没有必要对财务收支进行详细审计；三是公众和国会关注联邦政府项目和政策的执行结果，胜过关注联邦政府的执行过程，也就是说，GAO工作重心的转移，是适应国会和公众关注重点转移的需要。职能的改变使得GAO迫切需要更名，经过几年的积极争取，2004年GAO终于由会计总署（General Accounting Office）更名为政府问责办公室（Government Accountability Office）。 　　（二）美国政府绩效审计有统一的审计准则作指导。1972年，GAO历时两年研发出版了第一部美国政府审计准则《政府组织、项目、行为和职能审计准则》（the Standards for Audit of Government Organizations, Programs, Activities, and Functions），后来这套准则的题目改为《政府审计准则》（GAS，或GAGAS，俗称“黄皮书”），是审计总署开展项目评估后制定的一部政府审计准则，后经数次修订，并为许多其他国家所采用，目前使用的是2007版审计准则。美国联邦、州和市三级没有行政隶属关系，实行地方自治，政府审计体制也不尽相同，但政府审计准则是统一的。美国政府审计准则将政府审计分为财务审计和绩效审计，并对财务审计、绩效审计分别作了界定，规定了各自的审计内容，为制定财务审计的现场作业准则和财务审计报告准则、绩效审计的现场作业准则和绩效审计报告准则奠定了基础。政府绩效审计方面的准则主要反映在政府审计准则（八章）的最后二个章节，用于指导和规范美国各个层次政府的绩效审计。其中，第七章为绩效审计现场作业标准，具体内容为：绩效审计的重要性、审计风险、审计计划、监督管理、审计证据、审计文档；第八章为绩效审计报告准则，主要内容为：绩效报告的形式、报告的内容、报告的分发，以及其他需要注意的事项等。政府审计准则的制定，大大推动了美国问责办公室和各级政府审计工作的规范化和现代化，有力地推动政府绩效审计的发展。 　　（三）GAO具有科学完善的培训制度。 在美国，无论是民间审计机构，还是政府审计部门都很重视审计人员的选调和培训。美国GAO聘用审计人员须考察各方面的能力。他们除聘用会计师外，还聘用计算机、工程技术、企业管理和法律等方面的专家。目前，在美国GAO，会计师只占15％，有85％是其他方面的专门人才。GAO和各级政府审计也非常重视审计人员的继续教育，GAO规定每二年必须有80小时的继续教育，其中包括参加专业领域的年会、大学的专业培训课程等内容，GAO采取多种措施，有力地促进了审计人员素质的提高。 　　二、发展绩效审计的思考 　　（一）转变审计观念。树立知识化、信息化和价值导向观念,增加审计的知识含量、信息含量,通过审计创造价值。要充分认识到绩效审计是世界各国政府审计发展的必然趋势,在现有的条件下逐步增加绩效审计在政府审计工作中所占的比重,积累绩效审计的知识、技能和经验。通过绩效审计,促进提高资金使用效益、效果。 　　（二）选择适当领域推进绩效审计。在当前情况下不宜在所有领域全面开展绩效审计，首要的是搞好试点工作，选择公共财政、等重点领域、重点部门，对资金投入占用较大、政策性强及社会关注的焦点项目，积极开展绩效审计，如财政支出的重点是行政管理、国家安全、政权建设等政府运转和维护国家利益的领域；科技教育、环境保护、公共卫生等社会公益事业领域；社会保障、民政等国家救济领域；大型基础设施建设、宏观经济调控等弥补市场缺陷领域。因此，可从中选出一些具有典型的行业、单位或项目进行绩效审计，曾有专家提出：“对于最初的绩效审计，选择项目至关重要，一般要考虑两方面的相关因素，一方面是项目的重要性和风险性，即可能存在较大问题及有较大的可改善空间：另一方面是审计机关力所能及，包括明确的审计目标，适当的评价标准，可获得的信息和资料，还有足以胜任的审计人员，绩效审计应循着由小到大、由浅入深、由简单而复杂的路线逐步推进，尽量减少审计成本和审计风险。”把握好这一点，对于现阶段审计部门开展绩效审计的选题工作是很有帮助的。 　　（三）完善审计人员的后续教育制度，建立有效的人才激励机制。增强审计人员的危机感和责任感,并通过工作条件的改善增强审计职业对优秀人才的吸引力,留住现有的人才、吸纳优秀的人才进入审计机关。通过改进审计管理制度, 实行审计人员竞争上岗制度，充分利用人力资源。进一步加强培训，使审计人员不断更新审计、、财务与、组织管理、经济管理、计算机等方面的知识和技术,掌握现代审计技术,树立和培养创新意识和创新能力,适应绩效审计的需要，适应知识经济发展要求。  

东莞天惠电泳有限公司电话号码公司名称: 东莞天惠电泳有限公司
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联系人: 李飞先生(经理)
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解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，怎么办啊？（高分） 解除劳动合同证明丢失，原单位不给补办，怎么办啊？（高分）''

用友财务通标准版2005财务分析取数与UFO相应报表取数...财务通标准版2005财务分析取数与UFO相应报表取数...

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对不起，还要麻烦一下，盘点单都已解锁，我打开盘点单点击查找，查找出所有的盘点单，就是下面的这种情况，上面也没有解锁呀。 对不起，还要麻烦一下，盘点单都已解锁，我打开盘点单点击查找，查找出所有的盘点单，就是下面的这种情况，上面也没有解锁呀。[]

检查所有的盘点单是否都已审核完毕，并确认其他出入库单也审核生效。
建议在供应商代理协助下辅助检查数据。