周转材料损耗率是多少 周转材料损耗率是多少
1、运输过程中的依双方合同，企业内部的依内部规定。
2、周转材料是指企业能够多次使用、逐渐转移其价值但仍保持原有形态不确认为固定资产的材料。
3、损耗率指生产企业在生产产品的过程中，根据正常的残次和损耗情况在核定单位产品的消耗和总耗料量后所确定的损耗的一定比率。

t1工贸宝销售换货单出现这问题 t1工贸宝销售换货单出现这问题

您好，检查下商品档案中该商品的属性是否勾选换货。如下图：
@畅捷服务付琴: 选中这个就行了？
@SXTYRJ:是的。

UFO简版工具下载:

ufow.rar

T6存货总帐重算工具

由于存货总账有问题，导致单据没有记账或年结到下个年度的期初数据错误。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

T+12.0标准版中，库存期初能录入数量不为零，单价为零的库存商品，并且审核吗？ T+12.0标准版中，库存期初能录入数量不为零，单价为零的库存商品，并且审核吗？[]

不能。必须录入单价成本。
@畅捷支持侯椿寳:刚让同事测试，已经审核了，数量不为零，单价为零。[/撇嘴]
后期会有严重错误，敬请期待。

餐饮公司如何对下边分包的食堂管理 餐饮公司如何对下边分包的食堂管理麻烦咨询一下，餐饮公司如何对下边企业或学校已经承包的食堂进行管理？人事架构是什么样的？谢谢啦

公共收益的经营管理成本有哪些 _0公共收益的经营管理成本有哪些''

管家婆录入相同凭证可以复制吗 管家婆录入相同凭证可以复制吗''

老师 加密狗 也有驱动的吗 老师 加密狗 也有驱动的吗[]

解决加密狗不稳定的工具里面，有把加密狗更换模式，将无驱转化为有驱
老师不懂怎么操作
@罗艳玲BFN:在社区-更多-工具下载中，下载加密锁不稳定工具。就可以更换为有驱的了http://service.chanjet.com/too ... 96982这是下载地址
你好 老师问一下 软件升级之后 我们数据也是要要升级的 对吧 问一下 数据这么升级 需要那些操作
@罗艳玲BFN:是的，软件升级后，数据也需要升级，若您是客户，建议您联系您的代理商解决
您好，有驱动的，如果需要转换，可以使用下面链接中工具操作，工具中有具体操作说明文档：http://service.chanjet.com/too ... 96982
我是代理商 不会 才咨询的 下午要去操作
我是代理商 不会 才咨询的 下午要去操作 新来的员工
@罗艳玲BFN:那你是要升级什么版本的T1呢
服装 12.6
软件升级是老板 我要去弄数据库
@罗艳玲BFN:您好，服装鞋帽版没有12.6，最高是11.5，您说的升级，如果是安装补丁可以直接备份数据，然后再社区中下载服装鞋帽版11.5最新补丁安装
@罗艳玲BFN:批发零售版的12.6
哦 那是先打补丁 再把数据恢复到帐套里面吗
@罗艳玲BFN:是的
好的谢谢，重装系统后，用了两天现在提示请插加密狗注册，按照标准流程安装了驱动，点注册，还是提示未下载加密狗驱动，怎么回事，有单独的驱动可以下载 我的艘问题类似这个问题
谢谢辛苦了 现学现卖 不动回来问
@罗艳玲BFN:您好，首先需要去检查加密锁驱动在设备管理器中是否显示正常，然后可以尝试安装精锐系列加密锁驱动，下载链接：http://service.chanjet.com/pro ... b46cc

我不知道口令。。这U盘跟光盘都 没有口令。只有一个ID我录了ID不对。。我现在该怎么办 我不知道口令。。这U盘跟光盘都 没有口令。只有一个ID我录了ID不对。。我现在该怎么办

这个是要输入数据库SA的密码。
试试清除SA口令，工具
@WSKYGA:这个工具在哪 儿找？
@WSKYGA:问题是我只有ID没有密码。
这个是安装数据库的，自己设置的，如果没有设置，默认为空
@半个人心:数据库密码是您安装数据库的时候设置的，如果您没有设置密码或不记得了。请下载一下链接的工具清除密码：http://support.chanjet.com/too ... 3396c
@服务社区刘明新:我清除 了密码。。是不是就什么也不录点确定就行了
@tanglin0:我清除 了密码。。是不是就什么也不录点确定就行了
@半个人心:是的
@服务社区刘明新:点了。。还是进不去
@半个人心:另一个问题已经回复您了

出口退（免）税管理及税收筹划（上）出口退（免）税管理及税收筹划（上）

　　中国从1985年开始实行出口退税政策，在过去二三十年的大部分时期内，出口退税政策服务于鼓励出口发展的目标。2004年以前，出口退税政策主要是促进出口创汇，拉动经济增长。在2004年之后，出口退税政策的目标，在促进出口增长的同时，兼顾产业结构调整、经济内外平衡、资源环境保护等中国经济面临的主要问题。
　　之后出口退税政策随着经济的发展而调整。 2010年之前，出口退税政策调整主要是调整出退税率。2012年开始，不再只是对退税率进行调整，而是对以往的增值税出口退税方面的规范性文件进行了系统性的梳理和整合基础上，财政部和国家税务总局颁布了一系列文件，其中的重要文件有：
　　《关于出口货物劳务增值税和消费税政策的通知》(财税[2012]39号文)
　　《国家税务总局关于发布<出口货物劳务增值税和消费税管理办法>的公告》(国家税务总局公告2012第24号)
　　《国家税务总局关于<出口货物劳务增值税和消费税管理办法>有关问题的公告》(国家税务总局公告[2013]年第12号)
　　《国家税务总局关于调整出口退(免)税审报办法的公告》(国家税务总局公告2013年第61号)
　　这些文件系统地对企业在进行出口退税工作中应该遵循的规定进行了详细的指引和规范。
　　2012年以来陆续颁布和实施的出口退税新规，总计废止了一百多份与货物劳务出口的增值税、消费税处理有关的规范性文件及其规定。 并在此基础上，就中国的出口退税机制提供了系统化的政策指引，有望对企业的出口业务产生积极影响，其中主要影响有：
　　扩大生产企业出口外购“视同自产货物”的范围
　　将部分原先不得享受出口退税的情形由视同内销征税调整为免税
　　调整外贸企业出口委托加工修理修配货物的出口退税规定
　　明确将海关进口增值税专用缴款书作为外贸企业申报出口退税凭证
　　取消出口退税审核期
　　调整生产企业提前申办出口退税的条件
　　明确加工贸易退税计算方法和申报要求(公式、申报时限、申报资料要求等)
　　调整出口退税申报和单证资料提交期限

新旧准则会计科目衔接的账务处理 新旧准则会计科目衔接的账务处理

　　（一）“现金”、“银行存款”、“其他货币资金”、“应收票据”、“应收股利”、“应收利息”、“应收账款”、“其他应收款”、“坏账准备”和“预付账款”科目

　　以上科目新准则均有设置，其核算内容与原制度相应科目的核算内容基本相同。调账时，应将以上科目的余额直接转至新账，也可沿用旧账。

　　（二）“短期投资”和“短期投资跌价准备”科目

哪些费用可作为研发费在税前扣除？ 哪些费用可作为研发费在税前扣除？

　　问：企业发生哪些费用可以作为企业研究开发费用在税前加计扣除？

　　答：根据《企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）》（国税发[2008]116号）第四条规定，企业从事《国家重点支持的高新技术领域》和国家发展改革委员会等部门公布的《当前优先发展的高新技术产业化重点领域指南（2007年度）》规定项目的研究开发活动，其在一个纳税年度中实际发生的下列费用支出，允许在计算应纳税所得额时按照规定实行加计扣除。

请问各位高手，年底如何计提递延所得税资产？ 请问各位高手，年底如何计提递延所得税资产？[]

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用友软件整理凭证号

问题解答：

第一、如果月结了先反结账，反结账步骤，如下：

一.如果想要反结账的月份已结账

1.进入月末结账

新所得税申报表职工薪酬表的相关注意事项 新所得税申报表职工薪酬表的相关注意事项 新申报表将原调整表中的职工薪酬等项目单独出来，并增加了股权激励、细化了职工教育经费等内容。纳税调整项目是机关进行所得税后续管理的重点内容，填报内容的调整，无疑增加的企业的风险。此外，职工薪酬表也与有密切的联系，填列该表时企业亦须注意和个人所得税申报表之间的勾稽关系。对于具体项目的具体处理，企业应根据当地规定进行纳税处理和申报。 　　工资薪金支出 　　规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除。其中的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 　　中，部分地区可能针对上述原则制定量化的标准，但这种做法存在争议。 　　除了国有性质的企业，其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额外，其他企业发放工资的多少应属于市场行为，税法不应过多的干预。但由于缺乏明确的量化标准，使得企业存在避税的空间。 　　由于大部分企业的工资制度都是当月计提下月发放，对于12月份的工资一般在下一年度发放，对于这部分工资是否可以税前扣除，各地规定不一。大部分地方采取的做法是在当年汇算清缴期内或者下一年1月份发放即可税前扣除，但也有地方规定，当年不发放的即不得税前扣除，比如新疆。 　　部分地区将工资薪金支出税前扣除和个人所得税联系起来，如青岛地税规定，如企业没有代扣代缴个人所得税，则相应的工资薪金不得税前扣除。 　　还有地区规定，工资薪金的扣除要求用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》并网上备案。如青岛国税在业务问答中明确，除返聘退休人员、建筑企业雇佣农民工、雇佣劳务派遣人员等7种特殊情形外，用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》，并通过社会保障劳动关系网络系统网上备案，其实际支付的工资薪金方可税前扣除。 　　对于大型企业集团内部人员流动产生的工资在哪方扣除问题，各地规定亦有区别。 　　此外，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　股权激励 　　国家税务总局公告2012年第18号中规定的股权激励，是指《股权激励管理办法（试行）》中规定的上市公司以本公司股票为标的，对相关人员进行的长期性激励。在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定建立职工股权激励计划，且在企业处理上，也按我国的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照18号公告执行。企业应关注税前扣除时点的规定，即实际行权时方可税前扣除。对于18号公告之外的股权激励的企业所得税处理，建议参考相关会计规定，如《企业会计准则第11号―股份支付》、《企业会计准则解释第4号》（财会[2010]15号）等。 　　对于股权激励的个人所得税规定，主要涉及授予时、行权时和行权后三个时点，具体处理参见《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）、《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]5号）和《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]40号）。 　　职工福利费支出 　　与将工资薪金错计入福利费相比，税务机关更关注将福利费错计入工资薪金的情况。国税函[2009]3号与财企[2009]242号对相关项目不同的认定加大了企业的税务风险。企业应按照国税函[2009]3号的规定进行纳税申报。 　　对于有些项目除了正确分类外，还涉及能不能税前扣除的问题，比如职工旅游费，不同地区做出了截然相反的规定。 　　值得注意的是，职工福利费是企业个人所得税处理时容易忽视的问题，从职工福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助应并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　职工教育经费支出 　　为鼓励企业创新，针对不同企业的职工教育经费支出，税定了不同的比例。一般企业比例为2.5%，经认定的技术先进型服务企业和中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区内的比例为8%。 　　对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，职工教育经费中单独进行核算职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除，其余部分按2.5%的比例处理。 　　对于职工教育经费的管理，应按《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）的规定处理。 　　工会经费支出 　　工会经费的所得税处理除需符合规定比例外，还需取得部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》或者代收机关开具的工会经费代收凭据。 　　工会经费应按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发[2014]23号）等规定进行管理。对于工资总额和福利费受限的企业，可能通过工会经费发放相关补贴补助，对于该部分人人有份的补贴补助需并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　各类基本社会保障性缴款和住房公积金 　　依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金可以在企业所得税前扣除，超过部分不得扣除。涉及的个人所得税处理按《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）等规定处理。 　　补充养老保险和补充医疗保险 　　根据规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。此处应注意参保对象应为全体员工，仅针对部分高管人员的不在此列。 　　对于补充养老保险的个人所得税事项按《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号）和《关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知》（税总发[2013]143号）处理。 　　对于补充医疗保险，各地社保主管部门管理方式不一，如天津要求凡参加当地基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业，都应建立补充医疗保险，而北京要求参加了当地基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。由于不属于个人所得税范围，企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。  

以电子形式签订的合同缴印花税吗 以电子形式签订的合同缴印花税吗

　　【问题】

　　随着网络的普及，近年来，我公司销售业务逐渐拓展到网络销售方面。请问，通过网络签订的电子合同是否要缴印花税？

　　【解答】

　　《部、国家总局关于印花税若干政策的通知》（财税〔2006〕162号）第一条规定，对人以电子形式签订的各类应税凭证按规定征收印花税。

文库里的课件有的截图看不太清，得对照自己的软件找位置。有没有方法可以让课件里的图放大 文库里的课件有的截图看不太清，得对照自己的软件找位置。有没有方法可以让课件里的图放大

感谢您的建议，我会较快跟相关人员反应的