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2016-4-14 0:0:0 wondial支付个人收入明细表
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借:现金 贷:短期借款-借:其他应付款--某某 贷:短期借款-这是之前一个会计写的分录,我怎么也想不通,谁能帮解释下,谢了 _0借:现金 贷:短期借款借:其他应付款--某某 贷:短期借款这是之前一个会计写的分录,我怎么也想不通,谁能帮解释下,谢了[]
第二个其他应付的某某是短期借款的那个人吗,如果是同一个人,第二个分录似乎是做反方向了,第二分录的意思更像是月底出报表的时候做的@张杨1456557647:是同一个人,所以不理解
用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
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收银机上安装了POS段,然后也可以同步数据,但是扫描枪一直扫不到存货条码,即使从系统中打印出来的,也是扫描不到,不知道扫描枪怎么识别T+的 收银机上安装了POS段,然后也可以同步数据,但是扫描枪一直扫不到存货条码,即使从系统中打印出来的,也是扫描不到,不知道扫描枪怎么识别T+的[]
您好,请在pc端打开记事本,用扫描枪扫描,是否在记事本中会有数字,如果有,再登陆到t+,打开销货单,点击工具下面的条形码录入,看是否能识别到,另外查看您的存货是否勾选了销售的属性。@畅捷服务卢儒佳:啥意思》PCduan扫描枪扫描什么?》@福州传杰信息技术有限公司:打开记事本,把光标点到记事本中,用扫描枪扫描一下条形码,看是否会读出数字来@畅捷服务卢儒佳:meiyou啥数字都没有出来,那是扫描枪坏了》?还是什么@福州传杰信息技术有限公司:或者直接拿个本子找到上面的条形码扫一下,如果还是扫不出来,那就说明扫描枪有问题@畅捷服务卢儒佳:扫描枪品牌有限制吗@福州传杰信息技术有限公司:没有限制的哦@畅捷服务卢儒佳:备用金怎么用?在软件中备用金增减@福州传杰信息技术有限公司:软件中,有启用出纳管理模块吗?如果没有,做费用单,业务类型选择现金费用@畅捷服务卢儒佳:钱箱呢》怎么使用?怎么弹出来@福州传杰信息技术有限公司:您好,请在服务社区搜索T+POS对接三部曲
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自动编号: | 9011 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U821 | 关 键 字: | U8总帐日常操作 |
问题名称: | 总帐在查帐或查科目汇总表时总提示“运行时错误‘-2147220991(80040201)... | ||
问题现象: | U8总帐在查帐或查科目汇总表时总提示“运行时错误‘-2147220991(80040201)’cnnot run SELECT INTO in this database .the database owner must run sp_dboption to enable this option."而后就自动退出用友系统不知是何原因? | ||
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浅论泰罗的科学管理理论浅论泰罗的科学管理理论
美国古典管理学家泰罗是科学管理的主要倡导人,他第一次系统地把科学方法引入管理实践,创立了科学管理,首开西方管理理论研究之先河,使管理从此真正成为一门科学,并得到迅速的发展。他的管理思想包含着引发一切管理思想的萌芽,因此他被称为“科学管理之父”。下面,我就针对泰罗的科学管理理论谈谈自己看法。
一、“经济人”假设是科学管理的前提
19世纪末20世纪初的美国资本主义经济发展较快,企业规模迅速扩大,但由于管理落后、生产混乱、劳资关系紧张,工人“磨洋工”的现象大量存在,企业的效率低下。为了扭转被动的局面,缓和工人和雇主的对立情绪,协调两者之间的关系,合理利用资源,提高生产率,人们不得不从另一个角度去思考问题,寻求一种比较合理的方法解决劳资纠纷。在这种情况下出现了“经济人”假设。
“经济人”假设,起源于古典经济学派的代表人物英国经济学家亚当·斯密关于劳动交换的经济理论。他在《国民财富的性质和原因的研究》中写到:“我们每天所需的食物和饮料,不是出自屠户、酿酒家和烙面师的恩惠,而是出于他们自利的打算。我们不说唤起他们利他心的话,而说唤起他们利己心的话,我们不说我们自己有需要,而说对他们有利。”亚当·斯密将利己主义看成人类与生俱来的天性,人们正是怀着这种自利的动机去从事经济活动的,每个人都是为了满足自己的需要和欲望而与他人发生交易行为。他在另一本著作《国富论》中说:“对劳动力的慷慨报酬……或普通人的勤劳程度提高了。劳动工资是鼓励勤勉的因素……在工资高的地方,我们会自然而然地发现:那里的工人比低工资的地方更积极,更勤劳,也更迅捷。”亚当·斯密认为,金钱可以激发人们发挥最大的能力,是刺激人们工作的最大诱因。
以泰罗为代表的科学管理理论,正是建立在“经济人”假设的基础之上的。这种人性假设认为,人们工作的动机在于经济诱因。多数人天生是自私、懒惰、好逸恶劳的,他们尽可能逃避工作,只有金钱和地位才能激励他们工作;多数人没有雄心大志,是被动的,喜欢听命于他人,而心甘情愿受他人的指导;多数人以自我为中心,对组织的需要漠不关心,只有用强制、惩罚的办法,才能使他们为达到组织的目标而工作。 以“经济人”假设为前提的科学管理理论,曾风行于20世纪初到20世纪30年代的欧美企业管理界,改变了当时放任自流的管理状态,提高了生产效率,促进了科学管理体制的建立。
二、科学管理理论的主要内容
泰罗重点研究在工厂管理中如何提高效率,提出了科学管理的中心问题是提高劳动生产率。他认为,必须把科学知识和科学研究系统地运用于管理实践,科学地挑选和培训工人,科学地研究工人的生产过程和工作环境,并据此制定出严格的规章制度和合理的日工作量,采用差别计件工资调动工人的积极性,实行管理的“例外原则”。而要成功地实施科学管理,劳资双方必须进行一次伟大的“精神革命”,就是树立一种劳资双方互惠互益、利益一致的态度和观念,以友好合作代替对立斗争,这种劳资双方理念的转变是泰罗提出科学管理原理的基本前提。
泰罗提出“双赢思想”,他指出管理的主要目的应该是:确保每一个雇员和雇主最大限度的富裕。这种最大限度的富裕不仅意味着公司和企业主获得最大的利润,还意味着对每一个雇员而言,他所获得的工资超出本阶层的一般收入水平。这让雇主和雇员都认识到,他们的基本利益不是必然的彼此对立,而是统一的、一致的。管理者最重要的目的应该是培训和发掘企业中每一个工人的才干,使每个人尽他天赋之所能,干出最高效的工作——以最快的速度达到最高的效率。这种劳资双方思想上的转变将改变整个企业和工人的面貌,而长期困扰企业的工人“磨洋工”现象也将得到解决。科学管理理论采取的是“胡萝卜加大棒”政策,雇主应当以满足雇员物质和经济方面的需求来调动他们的工作积极性,同时给消极怠工者以严厉惩罚。
三、泰罗理论对现代企业管理的启示
一门科学、一个理论的产生和形成都会受到所处时空环境的影响,我们应当用发展的眼光看待和丰富它。泰罗在克利夫兰广告俱乐部的一次讲话中说:“科学管理的每一步都是一种发展,而不是一种理论。在各种情况下,实践都在理论之先……在科学管理中不存在着什么固定不变的东西。”当我们回头重新审视泰罗的科学管理理论时,发现它对于现代企业管理仍具有启示作用。
(一)强调科学用人
泰罗不是一味依赖制度来实施管理,“经济人”假设蕴含着科学化管理和人性化管理。泰罗意识到提高生产率不光要依靠技术,更应该充分发挥工人的积极性和创造性。他认为雇主应该学会科学地用人,做到人尽其才。管理者就是要“按照每个人的能力和体力,给以最适合的工作”。对于现代企业管理来说,管理者要善于发现每个员工的潜能,帮助和指导他们,为他们的发展提供机会;要掌握、依据每个员工的性格和特点,为每个人制订职业规划,充分发挥每个员工的聪明才智。
(二)强调劳资双方的沟通和交流
泰罗认为良好的劳资关系比任何制度都重要得多,“一种管理制度不论怎样好,都不应硬性采用。雇主与工人之间必须保持良好的个人关系”。他呼吁工人和雇主要保持密切的合作关系。为此,他要求管理者应多找工人谈心,鼓励他们说出工作中所遇到的困难。营造和谐的氛围是现代企业管理应该不断追求的目标,和谐可以推动企业的发展。对于现代企业来说,管理者与员工之间的交流尤为必要。只有通过交流,才能使双方真诚合作,共同创造更多的利润。没有足够的交流,不仅不利于企业人员之间的合作,而且会直接影响企业生产的运转和效率。因此,现代企业必须为沟通和交流创造良好的条件。
(三)注重员工需要的满足
泰罗对于那些忽视工人存在的做法深恶痛绝:“作为雇主,手上戴着一件小山羊皮的柔软手套,穿过车间时,从不弄脏自己的手和衣服。有时也同工人谈谈话,可是摆出一副假仁假义或赏面子的态度,否则就干脆一言不发。这样,他永远不可能弄清工人的思想或感情。”要想真正了解员工的思想,真正赢得员工的心,管理者应当从员工的需要出发,这种需要不仅是物质的需要,还包括满足员工成长的需要(要给员工制订系统的、定期的培训计划,要为每个员工的发展创造条件)。泰罗的这种思想对于现代企业管理仍然是适用的。
用友T3用友通银行期初录入调整后余额突然不平 用友T3用友通银行期初录入调整后余额突然不平
建帐时银行期初录入调整后余额是相等的,但现在发现不相等了,请问什么原因造成的?该账户做了银行账核销。核销银行账后,两清的记录就会在期初中清除掉。如7月1号银行期初录入时,日记账调整前余额100元,对账单调整后余额90元。对账单未达账项中有“银行已付,企业未付”的10元。则调整后余额都是90元。在7月份的单位日记账中,该10元钱也已经付出,则日记账的该记录和对账单期初未达账项中支付10元的记录可以两清。核销银行账后,把这两条记录都删除。则期初没有未达账项,日记账调整后的余额为100,对账单调整后的余额为90。所以余额不平。这是核销银行账必然造成的。建议您现在先反核销(ctrl+alt+u),待今年的业务全部处理完毕,年度结转之前再进行银行账核销。今年年末的余额调节表会是平衡的,结转到下一年也是平衡的。如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
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修改网卡传输速度恢复网络畅通修改网卡传输速度恢复网络畅通
现在很多单位都建成了企业内部局域网,一般的企业网络大多是使用双绞线连接网卡的方式来进行通信的。其中双绞线通常采用的都是5类线,传输速率为100MB。而网卡则有一定的区别,很多网卡都是采取10Mbps/100Mbmps自适应的网卡,即传输速率在10MB和100MB之间自动匹配。对于这种网卡,在传输文件时,从理论上讲,十几MB的一个文件,应该在几秒内能够传输完毕,但实际上传送起来却比较慢,尤其在传送容量较小的文件时,其相对时间显的格外的长。造成这种现象的原因是什么呢?其实都是网卡的自适应在作怪。
一、出错原因分析
采用10MB/100MB自适应的网卡,在发出传送文件的请求时,系统会自动与对方的网卡进行通信,以匹配选持合适的传输速率。
如果对方的网卡采取是100MB标准的速度,那么自适应网卡则匹配选择相同速度进行传送,同样如果对方采取10MB,自适应钢卡则会选择10MB。这种匹配交流往往需要反复进行多次,以确保信号传输的稳定性。
由于多次协商,这样就会占用一定的时间,在传送较小体积的文件时,其占用的相对时间就比较长,就显的传送的速度比较慢,而传送的文件体积越大,其占用的相对时间就越小。因此,我们可以看出自适应网卡对网络信息传送主要影响在较小容量的信息传送上。而在网络上,传送的文件包大部分都是在1MB以内的,因此对整个网络性能的影响还是比较大的。
东莞市石龙金宇自动化有限公司电话号码公司名称: 东莞市石龙金宇自动化有限公司 主营业务: 工控电脑产品;工控产品; PLC.变频器.人机.伺服.组太.低压电器等; 数控系统 公司简介: 本公司主要经营数控系统,PLC.变频器.人机.伺服.组太软件.低压电器等,工控产品工程开发/改造等。数控机床改造,非标机械的工程开发.本公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎广大客户惠顾! 地址: 广东东莞市石龙镇 电子邮件: 联系人: 钟生 手机: 1380013.. 电话号码: 1380013.
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