#东莞同城会#东莞哪里现在有招会计吗？我本科但是还没毕业，明年六月份拿毕业证的，从业资格证已经有了，有点会计经验 _0#东莞同城会#东莞哪里现在有招会计吗？我本科但是还没毕业，明年六月份拿毕业证的，从业资格证已经有了，有点会计经验[]

正常应聘没有问题的，只要你经历足够。
@人生豪迈:经验只有一点点，就是怕被嫌弃没有经验
建议学下会计全盘实操，培训下再上岗，好上手！[/可爱]
东莞同城会QQ群：166839488欢迎加入

用的固定资产模板录得数据啊，可是为什么系统找不到呢，是哪个必录项没录到？路径是对了的 用的固定资产模板录得数据啊，可是为什么系统找不到呢，是哪个必录项没录到？路径是对了的

您好！先在软件里做一条数据，然后导出当做模板。

UFO简版工具下载:

ufow.rar

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

U8.51A发货开票收款勾对表没有回款数据U8.51A发货开票收款勾对表没有回款数据

U8.51A-发货开票收款勾对表没有回款数据

T+12.1 2015结转到2016年所有的下级科目都不见了。为什么？？ T+12.1 2015结转到2016年所有的下级科目都不见了。为什么？？[]

请打上产品补丁再试。
@畅捷服务北京刘佳佳
@畅捷服务北京刘佳佳_:打过补丁了
@张远东:需要分析数据，请支持网站提交质量问题，并发送数据。

用友T3-用友通标准版固定资产如何更改本月折旧额用友T3-用友通标准版固定资产如何更改本月折旧额

用友T3-用友通固定资产模块计提折旧之后如何更改本月折旧额？
固定资产模块计提之后修改本月折旧额可以到折旧清单里修改。(计提折旧的最后一个月，折旧额不允许修改)。
点击“固定资产”–“处理”–“折旧清单”，在折旧清单界面点击“固定资产部门编码目录”，然后按ctrl+alt+g键，出现“操作”，点击“操作”对本月折旧进行修改。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

收付实现制的现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

公司用的T3标准版，买了三个站点，有三台电脑同时使用，登录T3超级慢，而且特别容易出错，得退出来重新登录，请问这是网络问题？还是电脑配置问题？还是什么原因？ _1公司用的T3标准版，买了三个站点，有三台电脑同时使用，登录T3超级慢，而且特别容易出错，得退出来重新登录，请问这是网络问题？还是电脑配置问题？还是什么原因？[]

我们是T3普及版，六台电脑同时用，也没遇到你说的这个问题。我们的电脑配置也不高，网络就是一般的联通宽带，你还是问问帮你们设定站点的服务人员吧
@光辉岁月1:普及版不是属于单机版么？你们那可以联网登录吗？
@咗洱蔠結:我们是联网登录
[/尴尬]@光辉岁月1:被骗了，之前也用的普及版，说要联网登录必须购买标准版。
建议找找软件服务商。
@咗洱蔠結:sorry，仔细看了一下，我们是标准版
@光辉岁月1:哈哈，没事啊， 想问下，你们的网络是用无线的还是有线的？
[/尴尬]@会计人生会乐人生:服务商回复说电脑配置太低
@咗洱蔠結:有线 我们的电脑都是一千左右的旧电脑[/难过]
@光辉岁月1:找服务商去，我们这三千多块钱的电脑更说是配置太低。
让软件服务商给你解决一下吧～～
T3问题可以联系QQ：1358556964

用友U8其他总帐结转不成功，不报错，但2003年初没有数据U8其他总帐结转不成功，不报错，但2003年初没有数据

U8其他-总帐结转不成功，不报错，但2003年初没有数据

浅谈社会责任会计计量和披露问题探讨浅谈社会责任会计计量和披露问题探讨

        摘要：鉴于社会责任会计计量的复杂性、和内容的广泛性和社会责任会计信息供给不足的问题，本文主要探讨了企业社会责任计量方法、报告模式、以及信息内容选择等，目的是督促企业积极履行社会责任，增加社会责任会计信息数量，提高社会责任会计信息质量。

　　关键词：社会责任会计  信息披露  会计计量

如何区分工资薪金、劳务派遣报酬和职工福利支出如何区分工资薪金、劳务派遣报酬和职工福利支出

　　某公司将职工的中餐补贴、交通费补贴等按月随同工资发放，也计入工资总额核算，税务机关在企业所得税汇算清缴审核时，将一些津补贴调整到职工福利费中去。实务中，工资薪金、福利费以及劳务派遣支出的列支和税前扣除往往容易混淆，导致扩大扣除、重复扣除，企业所得税计算不准确，也产生涉税风险，纳税人要引起重视。
　　对于工资薪金与福利费支出，会计上，《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)规定，企业为职工提供的交通、住房、通信待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通信补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。职工福利费主要包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用;职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出;其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。
　　税法上，合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资、薪金制度规定，实际发放给员工的工资、薪金。对工资薪金合理性确认一般要求，企业有较规范的员工工资、薪金制度，符合行业及地区水平，依法履行了代扣缴个人所得税义务，不以减少或逃避税款为目的等。企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，福利费包含范围有：尚未实行分离办社会职能的企业内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，按照其他规定发生的其他职工福利费等。
　　从上述规定可以看出，职工工资和福利费在会计处理和税务处理上存在差异，主要是两者税前扣除标准不一样。税法规定，企业实际发生的合理的工资薪金支出可以据实扣除，而企业实际发生的职工福利费支出只能是企业实际发放的工资薪金总额的14%以内扣除。如何鉴别工资性支出还是福利性支出?一般情况下，发放礼物、购物卡为福利支出;以节假日、慰问等名义发放的现金或实物为福利性支出;工资性支出一般只包括在岗人员，而福利性支出通常还涵盖离退休人员。如何弥合这种差异?财企〔2009〕242号文件规定，在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。
　　对于劳务派遣用工发生的费用，主要涉及用人单位(劳务派遣单位)、用工单位(接受劳务派遣单位)、劳动者三方。会计上，《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南定义，职工包括劳务用工合同人员。用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给劳动者的相关支出在会计核算上计入职工薪酬。《劳动合同法》明确，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，被派遣劳动者取得劳动报酬，以用人单位为主，用工单位为辅。劳务派遣工的工资薪金主要由用人单位发放，只有加班费、绩效奖金由用工单位发放。用工单位还需向劳务派遣工提供“与工作岗位相关的福利待遇”。为此，一般情况下劳务派遣人员不计入职工总数，但若形式上是劳务派遣人员，实质上是职工，则应计入职工总数。
　　税法上，《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)明确，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
　　根据上述规定，用工单位劳务派遣用工的工资薪金和福利费支出应注意以下几个方面：一是用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给被派遣劳动者的相关支出在会计上计入职工薪酬;
　　二是用工单位直接支付给用人单位的费用，在会计上计入职工薪酬，但税法上不得计入用工单位的工资薪金总额;
　　三是用工单位直接发放给劳务派遣工的加班费、绩效奖金等，税法上可计入工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据;
　　四是企业将劳务派遣工安排在企业内设福利部门工作的，支付给用人单位的费用以及直接发放给劳务派遣工的加班费、绩效奖金等，以及企业将劳务派遣工安排在生产经营部门工作的，发放给劳务派遣工的卫生保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，计入职工福利费。 

为什么不能输入摘要 为什么不能输入摘要[]

您好！您是什么操作系统呢？安装的是T3什么版本呢？

应付款管理系统中的主要原始凭证有哪些-根据这些原始凭证生成记账凭证(制单)的方 _0应付款管理系统中的主要原始凭证有哪些?根据这些原始凭证生成记账凭证(制单)的方''

深圳中安信业是不是工商注册 深圳中安信业是不是工商注册是正规吗、

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地址: 广东东莞市中堂镇北潢公路吴家涌路口
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电话号码: 0769-83548961

T1服装鞋帽普及11.5版3用户重新安装系统后,恢复数据失败,怎么回事 T1服装鞋帽普及11.5版3用户重新安装系统后,恢复数据失败,怎么回事[]

您好，您重装后的数据库和软件版本和原来一致吗？
@服务社区李珊:忘记了,原来是sql2005
@李杰zY7:现在安装的也是SQL2005数据库吗？
@服务社区李珊:没有,是数据库的问题,现在安装的是sql2000,知道了,谢谢
@李杰zY7:恩恩好的，不客气的，祝您工作愉快！[/微笑]

U8.50重复查询明细帐报-堆栈空间溢出28-U8.50重复查询明细帐报"堆栈空间溢出28"

U8.50-重复查询明细帐报"堆栈空间溢出28"