用友t3能删除凭证吗
2019-4-23 8:0:0 wondial用友t3能删除凭证吗
用友软件怎样删除凭证
怎样删除凭证
原因分析:见问题答案
问题解答:
第一、如果月结了先反结账,反结账步骤,如下:
一.如果想要反结账的月份已结账
1.进入月末结账
2.选择需要反结账的月份(如图)
3.同时按住键盘上的Ctrl+Shift+F6(如果键盘上有功能键Fn,则要同时按住Fn键)
4. 同时按住Ctrl+Shift+F6 会弹出 如下对话框,注:口令为 进入该帐套时的口令
5.输入完口令后,点击确认。
6.反结账成功后,如图2013.01 是否结账的 地方 的Y 消失了,点击 取消 退出 结账 界面。
第二、如果记账了还要用友软件反记账方法">反记账
注:10.8以前版本需要在 试算并对账 中 按Crtl+H 键 激活
1.点击 总账 → 凭证 → 恢复记账前的状态
2.点击后 会出现 如下 对话框
3. 选择恢复方式下的 *年*月初状态 (如图为2011年11月初状态)点击确定 进入 如下图
4.输入进入该帐套时的密码,点击确认后出现如下图界面,则表示恢复记账成功
5.点击确定后 退出
6.如上操作完成后 则 可以修改 该月的凭证了
第三、如果审核了还需要用审核人的账号重登软件,取消审核
1.以审核人的身份进入该帐套
2.点击 审核凭证 进入 如下对话框
3.选择月份(如图为 2013.04) 点击 确认
4.选择要修改的凭证 点击确定 进入 凭证 界面 点击 取消 审核 退出即可。
最后,才能按照下面步骤删除期间损益结转凭证。
第四、用友软件删除凭证方法 :
一、作废凭证
1、进入填制凭证界面后,通过点击〖首页〗〖上页〗〖下页〗〖末页〗按钮翻页查找或点击〖查询〗按钮输入条件查找要作废的凭证。
2、单击【制单】下的【作废/恢复】,凭证左上角显示"作废"字样,表示已将该凭证作废。
3、作废凭证仍保留凭证内容及凭证编号,只在凭证左上角显示"作废"字样。作废凭证不能修改,不能审核。在记账时,不对作废凭证作数据处理,相当于一张空凭证。在账簿查询时,也查不到作废凭证的数据。
4、若当前凭证已作废,用鼠标单击菜单【制单】下的【作废/恢复】,可取消作废标志,并将当前凭证恢复为有效凭证。
二、有些作废凭证不想保留,可以通过凭证整理功能将这些凭证彻底删除,并利用留下的空号对未记账凭证重新编号。
【操作步骤】
1、进入填制凭证界面,单击菜单【制单】下的【整理凭证】。
2、选择要整理的月份,按〖确定〗后,显示作废凭证整理列表。
3、选择要删除的作废凭证,按〖确定〗按钮,系统将这些凭证从数据库中删除掉,并对剩下凭证重新排号。
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顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革 “互联网+”并不是“互联网+传统企业”,而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此,通过互联网来创新发展模式,已成为寻求增长的大方向。 顾家家居,专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售,为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前,顾家家居产品远销世界120余个国家和地区,在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。 在这个互联网的时代中,酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球,跟他们的营销理念,以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商;2013年合并线上线下营销,尝试O2O;2014年又提出“终端再造”的概念,来优化线上线下的经销体系。 可以看出,顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年,顾家家居决定开拓移动端,探索移动化变革!在移动端做什么呢?别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如,通过移动端来梳理营销渠道,对市场和销售状态进行实时管控和分析,快速响应客户。 顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础,这些都是为了更好的服务客户,争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后,你是否知道都卖给了谁?什么产品好评度最高?哪个区域的销量最好?这是顾家家居希望知道的。 现在很多企业并没有像顾家家居一样,先抛出问题,再解决问题,而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式,如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享,数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同,他们首先清晰了解移动化会带来的价值,所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用,在一个平台上,分阶段的去构建多种业务应用;从技术角度来看,需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑,顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发,仅开发一次就可生成不同终端应用,还保持了原生的性能和体验;iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性,可以实现跨平台应用的集成,包括不同移动端应用,以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合;另外,iUAP Mobile具备良好的安全性,提供了完整的安全机制,涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全,可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前,顾家家居在运营管理过程中,发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单,但核心的经销商库存数据无法获取,系统无法覆盖到终端,会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料,市场活动数据执行缺少信息支撑,团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。 顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论, 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控,以及实时把握商机。 顾家家居APP界面 第一,开发移动营销管理功能,将营销管理向终端渠道延伸,以此构建整体营销管控体系。在这里面,顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明,规范销售管理,有利于业务统一开展。 第二,渠道营销数据进入APP后,可以将这些数据与其它业务系统数据共享,加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析,为企业决策提供有效支持,辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类,统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等,并排出精准的名次,还可通过信息系统的优化,将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计,形成有用信息,从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。 第三,iUAP Mobile提供了位置服务,顾家家居可以基于各地经销商的实时位置,进行内部服务资源调配,提高客户响应速度。 顾家家居相关负责人表示,互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化,将移动端的大数据进行充分运用,可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导,提高移动平台的业务价值。 顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程,企业只要清晰认识到自己的业务需求,并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品,那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。
U8.51A单据生成凭证时,供应商编码超过12位时不能制单U8.51A单据生成凭证时,供应商编码超过12位时不能制单
U8.51A-单据生成凭证时,供应商编码超过12位时不能制单
自动编号: | 10231 | 产品版本: | U8.51A |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U851A | 关 键 字: | 供应商编码超过12位时不能制单,补丁解决 |
问题名称: | 单据生成凭证时,供应商编码超过12位时不能制单 | ||
问题现象: | 单据生成凭证时如果供应商编码超过12位时不能制单,原因已查明,供应商档案表里面编码长度为20位,所以输入供应商档案时超过12位也不会报错;但生成凭证时会先生成一张临时表,然后往这张表里写入数据,但这张表里供应商编码只有12位,导致超过编码超过12位的供应商写入失败,不能生成凭证 | ||
原因分析: | 数据问题 | ||
解决方案: | 补丁解决 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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用友T3企管通建账后想修改立账方式用友T3企管通建账后想修改立账方式
客户想用采购发票进行结算,但是建账的时候,业务流程的立账方式选的是进货单立账,想更改成采购发票立账,但不想重建账,因为客户录了不少东西,而且前期建账设置了很多东西。新建账套时未考虑清楚流程。1)业务流程不仅能在建账的时候修改,而且不存在业务单据数据的时候也可以修改。
a.当期初暂估入库单、采购入库单、期初进货单、进货单不存在数据的时候,可以修改“进货单立账”合并和分开流程,而且可以对采购立账单据进行切换。
b.当期初销售出库单、销售出库单、期初销货单、销货单不存在数据的时候,可以修改“销货单立账”合并和分开流程,而且可以对销售立账单据进行切换。
2)当存在业务数据的时候,不能由分开流程改为合并流程,不能修改立账单据。当期初暂估入库单、采购入库单、期初进货单、进货单中,只要有一个单据存在数据的时候,不能由采购分开流程改为采购合并流程;
a.当期初进货单、进货单、采购发票中,只要有一个单据存在数据,就不可以修改采购立账单据。
b.当期初销售出库单、销售出库单、期初销货单、销货单,只要有一个单据存在数据的时候,不能由销售分开流程改为销售合并流程;
c.当期初销货单、销货单、销售发票,只要有一个单据存在数据,就不可以修改销售立账单据。
d.当销货单有审核流程的时候,只要存在未审销货单的时候,销售与仓库流程就不能由合并流程改为分开流程;当销货单没有审核流程的时候,销售与仓库流程可以由合并流程改为分开流程。
e.当进货单有审核流程的时候,只要存在未审进货单的时候,采购与仓库流程不能由合并流程改为分开流程;当进货单没有审核流程的时候,采购与仓库流程可以由合并流程改为分开流程。
如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
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- vtop vm-1 收银机 现在零售POS软件 顾显在扫商品的时候会显示单价 在结算的时候不会显示总价,结完账又可以显示找零金额。打了400说在这边提交一下问题,求解决中,急急急。货都订了要开业了就差这个不行。
- 为什么每次打了最新补丁都会出现一些问题,昨天晚上更新了84号补丁,现在全部不能用了!!!1-所有的业务单据,选单生成的时候都报错!!!
- T+升级账套出错:升级超时,线程超时,请重新登录再次升级@服务社区刘佳佳 @服务社区刘小艳
- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
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问大家一个问题,我16年录入的科目期初数借贷金额为20000,但是资产负债表年初借贷金额变成了22000,相差2000元,我查看了一下,期初录入的其他应付款为贷方-2000,但是在资产负债表中成了其他应收款2000,所以不一致,这种情况怎么处理呢. 问大家一个问题,我16年录入的科目期初数借贷金额为20000,但是资产负债表年初借贷金额变成了22000,相差2000元,我查看了一下,期初录入的其他应付款为贷方-2000,但是在资产负债表中成了其他应收款2000,所以不一致,这种情况怎么处理呢.[]
这种是没有关系的,只要期初借贷平衡就可以了之前账是代理记账公司做的,15年度财务报表已经上传网站了,如果16年期初和15年期末金额不一致的话应该很麻烦吧@哈五族:之前账是代理记账公司做的,15年度财务报表已经上传网站了,如果16年期初和15年期末金额不一致的话应该很麻烦吧因为使用的报表不一样,你16年用的报表是没有其他应付款的吧?这个要是问起来,解释一下就可以了(只是我的个人见解,看其他人有没有更标准的答案[/害羞]
用友U8其他总账报错“凭证不存在”U8其他总账报错“凭证不存在”
U8其他-总账报错“凭证不存在”
自动编号: | 13663 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U8.12 | 关 键 字: | 总账报错“凭证不存在” |
问题名称: | 总账报错“凭证不存在” | ||
问题现象: | 在总账中,凭证录入时提示“凭证不存在” | ||
原因分析: | 数据库问题,数据库中某张凭证金额未平就已保存。 | ||
解决方案: | 在CL_ACCVOUCH 表中删除错误的凭证的记录。在软件中重新填制,解决。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
工会组织应付下级经费如何核算工会组织应付下级经费如何核算
应付下级经费是指工会组织应付下级工会的各项补助以及应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金,必然面临相应的核算问题。财务人员要准确掌握其核算方法,必须严格按照《工会会计制度》的规定进行。
规范核算流程
为加强管理,工会组织可以根据需要在应付下级经费科目下设置以下明细科目:应付下级补助:核算工会应拨付给下级工会的回拨、专项和超收等各项补助。应付下级转拨经费:核算工会采用税务代收、财政划拨的形式收缴工会经费的,收缴的金额中应划转给下级工会作为下级工会拨缴经费收入的部分。应付建会筹备金:核算工会采用税务代收、财政划拨的形式收缴建会筹备金的,收缴的金额中应划转给下级工会作为下级工会拨缴经费收入的部分和需返还给筹建单位工会的部分。
本级工会年末清算对下级工会的补助时,根据补助通知中的相关金额,借记补助下级支出科目,贷记本科目(应付下级补助)。
次年,实际拨付补助时,借记本科目(应付下级补助),贷记银行存款科目。
采用税务代收、财政划拨方式收缴工会经费的:本级工会通过税务部门代收、财政部门划拨的工会经费,按实际收到的总金额,借记银行存款科目,按规定属于本级工会的部分,贷记拨缴经费收入科目。按规定应上缴上级工会的部分,贷记应付上级经费科目,按规定应转拨下级工会的部分,贷记本科目(应付下级转拨经费)。
实际转拨下级工会经费,借记本科目,贷记银行存款科目。
本级工会收到上级工会通过财政部门划拨、税务部门代收的工会经费,按上级工会经费转拨通知中的金额或实际收到的总金额,借记应收上级经费—— —应收上级转拨经费、银行存款科目;按规定属于本级工会的部分,贷记拨缴经费收入科目,按规定应转拨下级工会的部分,贷记本科目(应付下级转拨经费)。
实际转拨下级工会的经费,借记本科目,贷记银行存款科目。
采用税务代收、财政划拨方式收取建会筹备金的:本级工会通过税务部门代收、财政部门划拨的建会筹备金,按实际收到的总金额,借记银行存款科目;按规定属于本级■林志新盛利/文 工会的部分,贷记拨缴经费收入科目,按规定应上缴上级工会的部分,贷记应付上级经费科目;按规定应转拨下级工会或需返还给筹建单位工会的部分,贷记本科目(应付建会筹备金)。
本级工会收到上级工会通过财政部门划拨、税务部门代收的建会筹备金,按上级工会有关建会筹备金转拨通知中的金额或实际收到的总金额,借记应收上级经费—— —应收建会筹备金、银行存款科目;按规定属于本级工会的部分,贷记拨缴经费收入科目,按规定应转拨下级工会或需返还给筹建单位工会的部分,贷记本科目(应付建会筹备金)。
对于需要返还基层单位工会的建会筹备金,借记本科目,贷记银行存款科目。
对于不需返还基层单位的建会筹备金,借记本科目,按规定属于本级工会的部分,贷记拨缴经费收入科目;按规定应上缴上级工会的部分,贷记应付上级经费科目。
多元化企业集团财务战略该如何构建多元化企业集团财务战略该如何构建
当前,不少企业热衷于多元化经营,然而笔者却发现,无论采用哪种集团管控模式,多元化企业集团通常只有企业战略与年度预算,没有清晰的财务战略。因此,构建财务战略成为多元化企业集团的当务之急。
财务战略必须与公司的长远发展战略和短期经营战略相一致。财务战略属于公司战略的支撑体系,因此,财务战略应当与公司整体战略相匹配,且财务总部负责人应深度参与公司战略体系的制定,以使公司战略体系的制定符合企业实际。
财务战略体系中应明确总部职能和明晰财务管理关键流程控制点及其责权体系。总部定位是明确总部在集团整体价值创造中的作用,以及集团总部财务部门具体通过承担哪些关键职能来实现集团整体价值和财务管控,以确保集团整体价值远大于集团内各分子公司各自价值的简单加总,而财务风险和其他各类风险又小于叠加效果。总部财务部门协助领导制定发展战略,统一负责公司的对外投资和融资,对下属公司实施监管并为之提供集中服务。
在经营管理过程中,责权是通过流程体现出来的。因此,梳理优化核心财务管理流程,明晰流程中的关键点、障碍点和控制点,确定各岗位的责任范围和承担方式并赋予相应的权限就成为建立责权体系的关键,也是保障财务战略和集团管控能力的关键。
财务战略的制定要具备多层级和多角度。从横向的角度来看,多元化企业集团由于各成员单位发展具有不均衡性、不同的业务单元处于不同的产品生命周期,因此财务战略的制定不能采取一种简单模式,财务战略重点也不能千篇一律。
多元化企业集团不仅要制定适应企业集团发展战略的综合财务战略,还需要制定各业务单元的分部战略和各主要财务职能的分项财务战略。各业务单元的分部战略要充分评估其业务所处生命周期、处于不同生命周期的业务单元在企业集团中 扮演的角色不同,如处于成熟期的业务单元着力于为企业集团贡献现金流,其集团管控模式可采取经营控制型。分项财务战略的制定至少要包括融资、投资与运营资金控制战略。
从纵向角度来看,多元化企业集团应构架财务战略规划体系,即将企业财务战略规划系统分解为长期财务战略、中期财务规划和短期财务计划3个部分。
为避免企业财务战略过于空洞导致的战略不可执行性和过于详细导致的短期行为,可以在长期财务战略和短期财务计划之间设置一个联系两者的桥梁即中期财务规划。其中,长期财务战略是整个战略规划系统中最为重要的部分,对中期和短期计划具有战略指导作用,它应当是在对企业未来环境和核心能力进行全局性和长期性思考的基础上,对企业未来提出原则性和方向性的目标;中期行动计划则是依据长期财务战略,在对近期环境分析的基础上,提出企业在最近几年中的具体财务规划,它是长期战略在近期的具体实施方案;短期财务计划(如年度预算)是对中期规划的分解,提出企业在短期(例如1年)的具体计划,其目标一般用具体的财务指标描述。从本质上而言,短期行动计划是一种控制和运行系统,与前两者所具有的战略规划性质不同。
财务战略的制定要具备动态性。在动态的环境中,企业经营的宏观环境时刻在发生变化,顾客的需求在不断变化,竞争对 手的竞争力在不断提高,以及不断变化的技术同时在直接影响核心能力的领先性,那么相应的财务管理包括财务战略管理都需具备动态管理能力。
财务战略的动态管理主要包括3方面内容:管理过程的连续性。一个完整的财务战略管理过程应包括4个阶段:财务战略的确定、应用、评价与修订。管理的循环性。对财务战略的动态管理绝不是在评价完成之后便告结束,而是根据评价的结果再返回培育、确定或应用阶段。管理的实时性。管理的循环性和实时性存在于各管理阶段中,管理手段就应该根据不同的情况进行有针对性的管理,并进行实时、动态管理进行操作。
财务战略要着力于培育与扶持企业核心竞争能力。形成核心竞争力是企业长期盈利能力的源泉和保持持续竞争优势的根本动因。这也是财务战略的切入点,资源配置要优先流向形成核心竞争力的业务单元,要有侧重点,不能对所有成员单位一视同仁的配置资源。
财务战略应包含财务人才梯队战略。多元化企业集团的财务工作琐碎且复杂多变,财务人员梯队建设包括三类财务人才:战略财务管理型人才、专业技术型人才和共享服务人员。
战略财务管理型人才属于复合型人才,这类人员从原来的管理会计演化而来,但承载了更高的要求。他们既要关注企业财务环境,又要关注知识资产、业务信息等非财务环境,既要研究企业内部信息,又要研究企业外部资源,既要考虑短期变化,更多立足于长期战略,他们必须是某一方面的专家,能够给公司高层提供预算管理、绩效管理、成本运作、融资管理、投资管理等等一系列的决策支持。母公司财务部门会需要此类人才。
专业技术型人才主要是精通会计核算、信息化建设、税务筹划等专业领域的人才。各成员单位财务部门一般需要此类人才。
共享服务人员在严格的报告规范和工作流程约束下从事账务处理、单据处理、员工福利等重复性的工作,以解决原有的重复投入和低效率的弊端。
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2、在付款单中填写本次实际付款金额800,核销时在表体中的“本次折扣”中填写200,则系统会自动算出“本次结算”金额为800元,【保存】后完成付款核销。
3、采购菜单–供应商往来帐表–供应商往来对账单,填写查询对象为刚刚核销的供应商,则打开的列表中会显示:普通发票 本期应付1000元;核销付款单 本期付款1000元。
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