管家婆如何做合并销售
2018-3-24 0:0:0 wondial
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公司可以不和他结账吗 公司可以不和他结账吗我们公司食堂承包给他人,承包的时候双方没有签署任何合同,因承包者自身原因一周后决定不再承包。承包期间承包者因菜品不佳让我公司损失了一家公司的就餐人员,请问我公司对承包者承包期间的费用怎么算 ,没有白纸黑字是否可以不给于支付承包者期间的费用
你好 根据具体情况 和双方的合同约定执行
你好,李珊我打开记账宝U盘z开头文件有,但zwset文件没有,怎么办,请教。 你好,李珊我打开记账宝U盘z开头文件有,但zwset文件没有,怎么办,请教。
您打开记账宝文件夹,我说的文件全部再记账宝文件夹下
特殊行业性质期间损益结转
一米科技牵手用友iUAP Mobile,快速开发“逸米云商”
摘 要:一米科技基于十多年的信息化经验,以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解,在用友iUAP平台上,研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售(连锁)系统--逸米云商。
目前,实体店在互联网冲击下,正经历一波“关店潮”,实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战,而单纯地依赖第三方电商平台,正越来越凸显出局限性,实体企业及零售实体店面,必须进行创新,实现移动互联时代的转型升级。
天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司(以下简称通广集团)就企业信息化建设事宜进行战略签约。
参加此次会议有天津用友总经理赵永春,天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。
用友财务通标准版821如何修改凭证模版财务通标准版821如何修改凭证模版
财务通标准版821-如何修改凭证模版
自动编号: | 5046 | 产品版本: | 财务通标准版821 | 产品模块: | 总账 | 所属行业: | 通用 | 适用产品: | 4 | 关 键 字: | 修改凭证模版 | 问题名称: | 如何修改凭证模版 | 问题现象: | 打印数量外币式凭证的时候,核算单位一行公司名打不全,而且在预览的时候也是公司名不全,但是打印金额式凭证的时候是没有问题的,用的纸张是7.1数外凭证纸,怎么解决.... | 原因分析: | 用ufo简版工具打开对应的7.0外币数量式凭证模版(ufpzwbtd.rep)和金额式凭证模版(ufpztd.rep),在格式状态下,把金额式凭证模版中的核算单位的标示符号@26拷贝到数量金额式对应位置上。 | 解决方案: | 用ufo简版工具打开对应的7.0外币数量式凭证模版(ufpzwbtd.rep)和金额式凭证模版(ufpztd.rep),在格式状态下,把金额式凭证模版中的核算单位的标示符号@26拷贝到数量金额式对应位置上。
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支票登记簿无法核销支票 支票登记簿无法核销支票
U8知识库问题号: | 1032 |
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解决状态: | 最终解决方案 |
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软件版本: | 8.51 |
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软件模块: | 应付 |
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行业: | 通用 |
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关键字: | 支票登记簿 |
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适用产品: | U851—-应付款管理 |
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问题名称: | 支票登记簿无法核销支票 |
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问题现象: | 在应付款管理模块中,填写付款单时,支票不能在支票登记簿中自动核销,支票事先已在支票登记簿中登记。但未登记的支票可以自动登记并核销 |
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问题原因: | 程序错误 |
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解决方案: | 已经有补丁程序解决,安装补丁前请做好数据备份如有问题请联系当地代理商 |
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补丁编号: | U851 应收应付最新补丁(全) |
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录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
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最后更新时间: | 2006-7-11 |
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四平鑫阔地产注册资金是多少 四平鑫阔地产注册资金是多少''
U8.52失效日期显示格示U8.52失效日期显示格示
U8.52-失效日期显示格示
自动编号: | 12086 | 产品版本: | U8.52 | 产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 | 适用产品: | U852----库存管理 | 关 键 字: | 保质期,失效日期格式 | 问题名称: | 失效日期显示格示 | 问题现象: | 1、批次管理保质期管理的存货,在存货档案处不填写保质期。在录入单据时,系统不允许输入生产日期,请问为什么? 2。失效日期的显示格示是YYYY-MM-DD,可是如果失效日期不明细到日,客户要求按YYYYMM这种形式显示,请问可以实现吗? | 原因分析: | 1、如果存货档案不输入保质期数值,则意味该存货无固定保质期,只需确定其失效日期即可实现保质期管理了,此时生产日期在保质期管理过程中就没有具体意义了。 2、852版本需求问题,860版本中已解决。 | 解决方案: | 1、进行保质期管理时,失效日期=生产日期+保质期,而且该类物品必须确定失效日期的,否则保质期管理就失去意义了。如果存货档案不输入保质期数值,则意味该存货无固定保质期,只需确定其失效日期即可实现保质期管理了,此时生产日期在保质期管理过程中就没有具体意义了。 2、在860中已经进行完善解决。可以按年、月、日、空四种形式进行保质期管理。
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用友U8其他以前的报表在重新计算时和公式设置时找不到账套,账套为空U8其他以前的报表在重新计算时和公式设置时找不到账套,账套为空
U8其他-以前的报表在重新计算时和公式设置时找不到账套,账套为空
自动编号: | 3200 | 产品版本: | U8其他 | 产品模块: | 其他 | 所属行业: | 通用 | 适用产品: | U85X,普及版 | 关 键 字: | 报表计算和公式设置时找不到账套 | 问题名称: | 以前的报表在重新计算时和公式设置时找不到账套,账套为空 | 问题现象: | 以前的报表在重新计算时和公式设置时找不到账套,账套为空 | 原因分析: | 检查发现重新建个账套就可以,以前客户用的是U85X版本,现在改为普及版了,问题可能出在数据库上面 | 解决方案: | 先将以前的账套做数据输出,然后再做数据引入,再进报表,一切OK
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新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新所得税申报表职工薪酬表注意事项
新申报表将原调整表中的职工薪酬等项目单独出来,并增加了股权激励、细化了职工教育经费等内容。纳税调整项目是机关进行所得税后续管理的重点内容,填报内容的调整,无疑增加的企业的风险。此外,职工薪酬表也与有密切的联系,填列该表时企业亦须注意和个人所得税申报表之间的勾稽关系。对于具体项目的具体处理,企业应根据当地规定进行纳税处理和申报。 工资薪金支出 规定,企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除。其中的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 中,部分地区可能针对上述原则制定量化的标准,但这种做法存在争议。 除了国有性质的企业,其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额外,其他企业发放工资的多少应属于市场行为,税法不应过多的干预。但由于缺乏明确的量化标准,使得企业存在避税的空间。 由于大部分企业的工资制度都是当月计提下月发放,对于12月份的工资一般在下一年度发放,对于这部分工资是否可以税前扣除,各地规定不一。大部分地方采取的做法是在当年汇算清缴期内或者下一年1月份发放即可税前扣除,但也有地方规定,当年不发放的即不得税前扣除,比如新疆。 部分地区将工资薪金支出税前扣除和个人所得税联系起来,如青岛地税规定,如企业没有代扣代缴个人所得税,则相应的工资薪金不得税前扣除。 还有地区规定,工资薪金的扣除要求用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》并网上备案。如青岛国税在业务问答中明确,除返聘退休人员、建筑企业雇佣农民工、雇佣劳务派遣人员等7种特殊情形外,用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》,并通过社会保障劳动关系网络系统网上备案,其实际支付的工资薪金方可税前扣除。 对于大型企业集团内部人员流动产生的工资在哪方扣除问题,各地规定亦有区别。 此外,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 股权激励 国家税务总局公告2012年第18号中规定的股权激励,是指《股权激励管理办法(试行)》中规定的上市公司以本公司股票为标的,对相关人员进行的长期性激励。在我国境外上市的居民企业和非上市公司,凡比照《上市公司股权激励管理办法(试行)》的规定建立职工股权激励计划,且在企业处理上,也按我国的有关规定处理的,其股权激励计划有关企业所得税处理问题,可以按照18号公告执行。企业应关注税前扣除时点的规定,即实际行权时方可税前扣除。对于18号公告之外的股权激励的企业所得税处理,建议参考相关会计规定,如《企业会计准则第11号―股份支付》、《企业会计准则解释第4号》(财会[2010]15号)等。 对于股权激励的个人所得税规定,主要涉及授予时、行权时和行权后三个时点,具体处理参见《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》(财税[2005]35号)、《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》(国税函[2006]902号)、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》(财税[2009]5号)和《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》(财税[2009]40号)。 职工福利费支出 与将工资薪金错计入福利费相比,税务机关更关注将福利费错计入工资薪金的情况。国税函[2009]3号与财企[2009]242号对相关项目不同的认定加大了企业的税务风险。企业应按照国税函[2009]3号的规定进行纳税申报。 对于有些项目除了正确分类外,还涉及能不能税前扣除的问题,比如职工旅游费,不同地区做出了截然相反的规定。 值得注意的是,职工福利费是企业个人所得税处理时容易忽视的问题,从职工福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助应并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 职工教育经费支出 为鼓励企业创新,针对不同企业的职工教育经费支出,税定了不同的比例。一般企业比例为2.5%,经认定的技术先进型服务企业和中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区内的比例为8%。 对于集成电路设计企业和符合条件软件企业,职工教育经费中单独进行核算职工培训费用,可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除,其余部分按2.5%的比例处理。 对于职工教育经费的管理,应按《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号)的规定处理。 工会经费支出 工会经费的所得税处理除需符合规定比例外,还需取得部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》或者代收机关开具的工会经费代收凭据。 工会经费应按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号)等规定进行管理。对于工资总额和福利费受限的企业,可能通过工会经费发放相关补贴补助,对于该部分人人有份的补贴补助需并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 各类基本社会保障性缴款和住房公积金 依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金可以在企业所得税前扣除,超过部分不得扣除。涉及的个人所得税处理按《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)等规定处理。 补充养老保险和补充医疗保险 根据规定,自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。此处应注意参保对象应为全体员工,仅针对部分高管人员的不在此列。 对于补充养老保险的个人所得税事项按《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税[2013]103号)和《关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知》(税总发[2013]143号)处理。 对于补充医疗保险,各地社保主管部门管理方式不一,如天津要求凡参加当地基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业,都应建立补充医疗保险,而北京要求参加了当地基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。由于不属于个人所得税范围,企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。
应收账款期初余额公式
1、期初余额录入在,总账系统-期初余额里面录入,帐套1月份启用的帐套只需要录入期初余额,年中启用的帐套需要录入三列,累计借方、累计贷方、期初余额。期初余额录入完毕后,要点“试算”和“对账”。
2、期初余额试算不平衡将不能填制凭证。
互联网女皇:移动行业仍有4倍发展空间互联网女皇:移动行业仍有4倍发展空间
北京时间5月30日消息,有“互联网女皇”之称的玛丽·米克尔(Mary Meeker)本周三在D11大会上发表了最新的《2013互联网趋势报告》,并指出,移动行业增长迅猛,但仍处于早期阶段,并有3-4倍的发展空间。
移动行业迅猛发展:
目前全球网民总数达24亿(图片来自KPCB)
万柏林区个体户4月开票超出3万元,需要报税吗?是和小规模一样报税吗? 万柏林区个体户4月开票超出3万元,需要报税吗?是和小规模一样报税吗?[]
最后一炮钱充进去怎么没到账 最后一炮钱充进去怎么没到账''
鱼儿上钩了,当然不会到帐。
东莞市宏伟木业公司电话号码公司名称: 东莞市宏伟木业公司
主营业务: 木卡板 木包装箱 卡板 包装箱 木业 竹木包装制品 木板材
公司简介: 东莞市宏伟木业公司是木卡板、木包装箱、卡板、包装箱、木业等产品专业生产加工的公司,拥有完整、科学的质量管理体系。东莞市宏伟木业公司的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临参观、指导和业务洽谈。
地址: 广东东莞市长安镇振安路锦厦陶瓷市场
电子邮件:
联系人: 范晓金
手机: 13712077281.
电话号码: 0769-81606111
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不影响现金流量的项目
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①增加现金流量项目:依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”,打开项目档案,如下图: