T+普及版计价方式怎么是默认移动平均,其他方式选不了-
2018-2-13 0:0:0 wondialT+普及版计价方式怎么是默认移动平均,其他方式选不了-
T+普及版计价方式怎么是默认移动平均,其他方式选不了?[]普及版是只能使用 移动平均的方式。可以自定义成其他计价模式吗不能。
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t3标准版工资模块,能不能直接录入计件数据(不加其他模块) t3标准版工资模块,能不能直接录入计件数据(不加其他模块)[]
您好!您这个计件数据具体指什么呢?计件工资@杨俊YBZD:如果是单一的计件的话,就是可以增加项目,数量和每件多少钱,工资就用这两个相乘即可,稍微复杂点的就无法做了好的 谢谢@杨俊YBZD:不客气,祝您工作愉快!

一米科技牵手用友iUAP Mobile,快速开发“逸米云商”
摘 要:一米科技基于十多年的信息化经验,以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解,在用友iUAP平台上,研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售(连锁)系统--逸米云商。
目前,实体店在互联网冲击下,正经历一波“关店潮”,实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战,而单纯地依赖第三方电商平台,正越来越凸显出局限性,实体企业及零售实体店面,必须进行创新,实现移动互联时代的转型升级。

顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革 “互联网+”并不是“互联网+传统企业”,而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此,通过互联网来创新发展模式,已成为寻求增长的大方向。 顾家家居,专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售,为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前,顾家家居产品远销世界120余个国家和地区,在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。 在这个互联网的时代中,酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球,跟他们的营销理念,以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商;2013年合并线上线下营销,尝试O2O;2014年又提出“终端再造”的概念,来优化线上线下的经销体系。 可以看出,顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年,顾家家居决定开拓移动端,探索移动化变革!在移动端做什么呢?别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如,通过移动端来梳理营销渠道,对市场和销售状态进行实时管控和分析,快速响应客户。 顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础,这些都是为了更好的服务客户,争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后,你是否知道都卖给了谁?什么产品好评度最高?哪个区域的销量最好?这是顾家家居希望知道的。 现在很多企业并没有像顾家家居一样,先抛出问题,再解决问题,而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式,如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享,数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同,他们首先清晰了解移动化会带来的价值,所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用,在一个平台上,分阶段的去构建多种业务应用;从技术角度来看,需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑,顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发,仅开发一次就可生成不同终端应用,还保持了原生的性能和体验;iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性,可以实现跨平台应用的集成,包括不同移动端应用,以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合;另外,iUAP Mobile具备良好的安全性,提供了完整的安全机制,涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全,可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前,顾家家居在运营管理过程中,发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单,但核心的经销商库存数据无法获取,系统无法覆盖到终端,会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料,市场活动数据执行缺少信息支撑,团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。 顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论, 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控,以及实时把握商机。 顾家家居APP界面 第一,开发移动营销管理功能,将营销管理向终端渠道延伸,以此构建整体营销管控体系。在这里面,顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明,规范销售管理,有利于业务统一开展。 第二,渠道营销数据进入APP后,可以将这些数据与其它业务系统数据共享,加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析,为企业决策提供有效支持,辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类,统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等,并排出精准的名次,还可通过信息系统的优化,将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计,形成有用信息,从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。 第三,iUAP Mobile提供了位置服务,顾家家居可以基于各地经销商的实时位置,进行内部服务资源调配,提高客户响应速度。 顾家家居相关负责人表示,互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化,将移动端的大数据进行充分运用,可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导,提高移动平台的业务价值。 顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程,企业只要清晰认识到自己的业务需求,并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品,那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。

U8.51A系统管理清除异常时出错U8.51A系统管理清除异常时出错
U8.51A-系统管理清除异常时出错
自动编号: | 11051 | 产品版本: | U8.51A |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U85x | 关 键 字: | 系统管理清除异常时出错 |
问题名称: | 系统管理清除异常时出错 | ||
问题现象: | 系统管理清除异常提示'ID对应出错'然后退出用友,进行备份时也提示'备份无效' | ||
原因分析: | 经检查跟踪分析原来是数据库UA_Task表中CTaskID字段的与UA_Task_log表中CTaskID字段不能一一对应,因此造成清除异常与备份时出错. | ||
解决方案: | 删除数据库UA_Task表中CTaskID字段的与UA_Task_log表中CTaskID字段不能一一对应的记录即可解决此问题。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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用友T3-业务通如何进行业务员信用控制用友T3-业务通如何进行业务员信用控制
业务通11.0中如何进行业务员信用控制?在业务通11.0中可以按业务员的信用期限、额度、期限额度进行信用控制。
具体设置方法如下:
一、在选项设置中设置业务员信用控制的参数:系统管理——账套设置——选项设置——销售中勾选业务员信用控制。期中可以按期限、额度、期限和额度控制。
二、在员工档案中增加员工档案时将业务员项勾选,然后在员工档案中录入信用期限或者信用额度。
三、在实际发生业务时需要在相应的单据中录入业务员,只要符合信用控制的条件,就会按“选项设置中的控制方式(提示,密码,禁止)进行控制。
如有其它问题,请在下面回复疑问,我们将第一时间与您联系,帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件,用友财务软件,维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话:010-59798025。网址:http://yun.kuaiji66.com
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打开软件提示这个什么意思 打开软件提示这个什么意思
数据库里面还有这个图, 另外我点桌面背景也是这个图电脑是什么操作系统?32位还是64位?安装是哪个版本软件?win7 32 T1普及版@用友阿利:图片提示的是 图片报错。若是服务器的话,备份数据,卸载,退出全部杀毒软件并关闭防火墙之后,更换一个路径重新安装下软件
再重新新建账套,恢复数据很多文件打开都是乱码,里面的英文 百度一下说是:勒索病毒很多文件夹下都 有三个文件:1、图片形式 都是英文 2、网页图标打开也是英文、3、TXT文档 打开也是英文 英文内容和刚才发的图片一样@用友阿利:[/惊恐] 请联系专业数据修复公司修复看下吧。中毒太深!哥们,恭喜你,你中了欺诈者病毒了,所有常见文件均被加密了~!想破解,花钱~!比特币或者美元~!数据量不大的话,重新建账吧~![/抱抱] 节哀欺诈者病毒修复工具 http://bbs.360safe.com/thread-6997889-1-1.html 这个地址看一下

有一张销售出库单,在单据列表中能查询到,可以看到已审核,已销货,但是在销售出库单明细表中却查不到这张出库单,现在要对这张出库单制单,也选择不到,无法制单?求教!!!是什么原因 有一张销售出库单,在单据列表中能查询到,可以看到已审核,已销货,但是在销售出库单明细表中却查不到这张出库单,现在要对这张出库单制单,也选择不到,无法制单?求教!!!是什么原因[]
检查出库单明细表的查询条件,是否为零售客户,勾选包含零售客户,按照单据编号查询看下。
看下单据上成本金额是否为0,单据制单时勾选包含零金额单据能否显示@服务社区苏娜:出库单上成本价是0,但是制单勾选包含0金额,我是12.0标准版,零售客户没有这个查询条件这个出库单的金额为0,制单时就不会生成凭证,请确认下这张单据上单价是否就为0,如果单价错误,手工录入单价并勾选手工确认成本选项,或者是做重新计价,重新计算出库成本@服务社区苏娜:是0,但是出库单已经审核和销货,在哪里手工录入单价和勾选手工确认成本 怎么做重新计价

资产负债表调整事项的处理原则资产负债表调整事项的处理原则
1. 涉及损益的事项,通过“以前年度损益调整”科目核算。调整增加以前年度利润或调整减少以前年度亏损的事项,记入“以前年度损益调整”科目的贷方;调整减少以前年度利润或调整增加以前年度亏损的事项,记入“以前年度损益调整”科目的借方。
涉及损益的调整事项,如果发生在资产负债表日所属年度(即报告年度)所得税汇算清缴前的,应调整报告年度应纳税所得额、应纳所得税税额;由于以前年度损益调整增加的所得税费用,记入“以前年度损益调整”科目的借方,同时贷记“应交税费——应交所得税”等科目;由于以前年度损益调整减少的所得税费用,记入“以前年度损益调整”科目的贷方,同时借记“应交税费——应交所得税”等科目。调整完成后,将“以前年度损益调整”科目的贷方或借方余额,转入“利润分配——未分配利润”科目。
涉及损益的调整事项,发生在报告年度所得税汇算清缴后的,应调整本年度(即报告年度的次年)应纳所得税税额。
2. 涉及利润分配调整的事项,直接在“利润分配——未分配利润”科目核算。
3. 不涉及损益及利润分配的事项,调整相关科目。
4. 通过上述账务处理后,还应同时调整财务报表相关项目的数字,包括:
(1) 资产负债表日编制的财务报表相关项目的期末数或本年发生数;
(2) 当期编制的财务报表相关项目的期初数或上年数;
(3) 上述调整如果涉及报表附注内容的,还应当作出相应调整。

中国特色管理会计体系的建设及应用(二)中国特色管理会计体系的建设及应用(二)
这里要特别说明的是,为了满足不同的政府监管需要,目前各企业尤其国有企业推行的管理体系非常多,如全面风险管理体系、内部控制体系、精益化管理体系、质量管理体系等。管理会计体系与这些体系之间是什么关系,在实践中往往难以区分。笔者认为至少要在实践中强调管理会计与财务会计、经营管理应融合在一起进行,实行一体化管理,资源要共享,以提高管理会计应用效率。
中国特色管理会计应用体系建设是个系统工程,其具体操作系统因应用单位的不同而不同。就一般应用主体来说,需要根据《指导意见》,结合自身实际情况,建立健全管理会计制度,确定管理会计应用主体及其职责,界定管理会计业务领域及其范围,梳理和完善管理会计应用操作系统,建立跟踪评估问效机制,以解决谁来干、干什么、怎么干、干得怎么样的实际操作问题,从而把管理会计应用真正落实到管理会计实践之中,以提升管理水平。
根据中天恒管理会计咨询实践,管理会计应用体系建设的基本步骤可分为:第一步,管理会计应用体系设计,包括方案、手册、制度等;第二步,管理会计应用体系实施,包括管理会计信息的确认、计量、报告、分析评价、控制等;第三步,管理会计应用体系改进,包括独立评估、管理审计、持续改进等。
- 存货总帐重算工具下载
- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
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用友t6演示期限已到期
加密狗已经注册成功之后,登入用友T3软件,提示“演示期限已过期,请插加密锁进行远程注册”。
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企业负担的个人所得税如何税前扣除企业负担的个人所得税如何税前扣除
税法对企业为员工承担的个人所得税的税前扣除问题有专门规定‚但执行中仍然五花八门‚笔者结合案例分析如下:
税法规定
雇主为雇员负担的个人所得税款‚若计入个人工资、薪金‚则可税前扣除;若列支企业管理费‚则不可税前扣除.《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕715号)规定‚根据企业所得税和个人所得税的现行规定‚企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款‚不得在所得税前扣除。
《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》(国家税务总局公告2011年第28号)第四条规定‚雇主为雇员负担的个人所得税款‚应属于个人工资、薪金的一部分.凡单独作为企业管理费列支的‚在计算企业所得税时不得税前扣除。
会计处理
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》‚"应付职工薪酬"科目核算企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.如企业与管理部门李某约定‚月薪为税后4000元‚则企业须每月为李某承担个人所得税15.46元(其他未提及事项忽略不计)。
企业账务处理(单位:元):
1.企业承担的个人所得税作为工资、薪金列支
支付工资、薪金:
借:应付职工薪酬 4015.46
贷:库存现金 4000
应交税费——个人所得税 15.46
计提工资、薪金:
借:管理费用 4015.46
贷:应付职工薪酬 4015.46
2.企业承担的个人所得税作为管理费列支
支付工资、薪金:
借:应付职工薪酬 4000
贷:库存现金 4000
计提承担的个人所得税:
借:管理费用 15.46
贷:应交税费——个人所得税 15.46
计提工资、薪金:
借:管理费用 4000
贷:应付职工薪酬 4000
企业承担的个人所得税‚单独作为企业管理费用列支的15.46元‚汇算清缴时应作纳税调增处理.