老师您好，请问一下固定资产初始化设置资产类别时，净残值率是填多少，如何计算的，指的是月还是年 老师您好，请问一下固定资产初始化设置资产类别时，净残值率是填多少，如何计算的，指的是月还是年[]

净残值率一般是填5% 10%这样的
净残值率乘以原值等于净残值
@服务社区赖海芳: 好的谢谢赖老师
@服务社区赖海芳: 什么时候填10，什么时候填5
@cc酱:这个我只是举例，根据你这个资产的实际情况填的

我想问一下，我系统登进去，要填制凭证时候，显示子系统登录失败，是什么意思 我想问一下，我系统登进去，要填制凭证时候，显示子系统登录失败，是什么意思[]

您好！请您参照面链接的文档解决此问题。
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您好，关于子系统登录失败这个错误，我们已上传解决文档到知识库中，您可以查看此文档进行处理
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检测数据表字段非法字符工具

软件描述： 检测数据表字段非法字符

功能特性： 检测数据表字段非法字符

 下载：

软件名称：用友账簿打印工具

支持版本：U8、T3、T6

软件介绍：

　　此款工具针对用友软件设计，免去以往年度账打印的繁琐程序和设置，一次性设置打印格式，打印方向，账簿样式等个性化参数，在将数据导出， 同时可以生成目录页码，总账、封皮，一键打印，极大的提高了工作效率。

　　本工具支持双面打印，方便、快捷、美观。还可导出电子表格，制作电子账簿，可以在目录和账页间跳转，十分灵活，相当于一个随身的账套，不受软件环境，随时可查询账套数据。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

研发费加计扣除政策适用于哪些企业 研发费加计扣除政策适用于哪些企业

　　 研究开发费加计扣除政策具有普惠性，只要有从事研究开发活动并且财务核算制度健全、实行查账征收的企业均可享受。对企业的财务要求有：

　　（1）对企业研究开发费用的发生建立明细账，将有效凭证和明细账目对应；

　　建议企业按新无形资产准则的要求对研究开发项目进行核算。即分别按研究开发项目设置“研发支出”成本明细账户，归集企业在新产品、新技术、新工艺的研究、开发过程中发生的各项费用，以《试行办法》中第7条规定的八项研发费用内容作为“研发支出”的明细栏目。

畅捷通t1-商贸宝批发零售版能不能设定提成？怎样设置？ 畅捷通t1-商贸宝批发零售版能不能设定提成？怎样设置？''
那要看你用的是什么版本，普及版的话没有提成功能，标准版有提成功能的，在辅助中心里面可以设置

贴现现金流量模型

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

用友畅捷通t6怎样进行手工核销 _0用友畅捷通t6怎样进行手工核销''

我现在想做6月份的工资帐，在新建工资类别的时候显示说本月已作月末处理，可是都没有做过，怎么回事呢？怎么破呀？ 我现在想做6月份的工资帐，在新建工资类别的时候显示说本月已作月末处理，可是都没有做过，怎么回事呢？怎么破呀？

在软件里横栏有个工资的菜单栏，依次点击 下面的业务处理——反结账，然后你再新建工资类别 。
[/强]
@qq392629945:我这样点了，然后出来这样的提示，说我总账已结账，可我总账并没有结账的
@汪艳静:你去看下，如果不行的话，只能找你的经销商看后台数据了！
进入总账-月末结账界面将总账所有月份先都取消结账，再操作工资看下，如果还有问题，请联系您的服务商在支持网提交问题和账套由总部进一步查询原因和处理
@服务社区苏娜:我的服务商从来不肯帮我在支持网提交问题的，总说没有积分了，要交费，太坑人啦。那我如果跳过6月的，从7月份开始做工资，就没什么影响的吧？
没有，用7月登录账套打开工资模块看能否正常操作
@服务社区苏娜:昨天就是新建的7月4日的日期，可以的，可是6月的不可以，说我总账已经结账了，明明没有，很头疼

U8.51工资变动中找不到增加的人员U8.51工资变动中找不到增加的人员

U8.51-工资变动中找不到增加的人员

企业实现盈利要有巧妙战略企业实现盈利要有巧妙战略

　　在经济不景气或者经济危机时期，许多企业都在抱怨利润难以实现，但很少有企业研究过是不是企业在战略方面出了问题。笔者发现许多企业两大现象非常突出：其一，大多数人没有参与企业战略制定;其二，很多企业高管对“什么是战略以及战略的重要性”缺乏清醒认识。
　　如果企业有巧妙战略，再制定行之有效的方案，企业实现丰厚利润并非难事。如果企业没有巧妙战略，就算天天辛苦工作，利润也难以实现。有的企业天天喊“客户至上”，但一遇到具体问题就只考虑自身利益，这是一件非常糟糕的事，这是最大的战略错误。他们还往往认为客户的需求永恒不变，企业的主要任务就是如何优化程序，以满足顾客不变的需求，其实这又是一个战略错误。客户需求其实是不断变化的，只有不断满足客户不断变化的需求，才能实现丰厚利润。这是最重要也是最容易被忽视的一个战略要素。
　　企业只有通过转变战略重点，长期关注客户需求，不断创新客户管理，才会产生高额利润，并让企业占据竞争优势。企业的产品可以和别人一样，企业的技术也可以和别人一样，但客户管理要和别人不一样，要对客户有深入了解，要有能力帮助客户实现他们的利益和目标。只有这样才能让竞争对手难以轻易取胜。我们可以看到，许多成功的企业都有忠实的客户群，而失败的企业大部分是被客户抛弃的。
　　企业实现盈利除了要有正确的战略外，还需要巧妙战略，巧妙战略可以使企业的管理团队极其完美地实现利润目标。既抓住市场上属于自己的利润，又能够整合企业所有职能部门，争取市场上原不属于自己的利润。巧妙战略的精髓在于，企业最大化实现市场支配力。巧妙战略还在于企业能够真正理解战略中的“术业有专攻”。企业并不需要抓住每一个商业机会，而是要作出必要的选择，抓住真正属于自己的商业机会，并专注于某一特定领域，这样才有助于实现“销售与运营目标一致”，才能带来生产效率的大幅提升、销售的加速增长、利润目标的顺利实现。
　　巧妙战略的关键在于在正确战略的前提下做到极致。在大家普遍对食品安全存有疑虑的情况下，你能够让大家对你的食品安全很放心，你就可以实现超额利润。在大家普遍对产品价格偏高不满意的情况下，你能够真正让利销售，你就可以赢得市场，增加利润。当大家普遍对产品质量不满意的时候，你能够加大产品质量投入，真正提高产品质量，你就抓住了实现利润的先机。还是那句话，你为客户提供了价值，你才能实现自己的价值，你的利润才能够不断增加。
　　巧妙的战略的具体体现在于它在某个方面进一步扩大了自己的领先优势，并获取了巨额利润。有的企业天天想利润，在利润管理方面花费许多精力，但利润并没有增加，甚至下降了。但有的企业找到了问题所在，抓库存管理替代利润管理，企业利润反而大幅度增加。这也说明巧妙战略的价值。

房地产公司多元化经营的纳税筹划房地产公司多元化经营的纳税筹划

　　【摘要】：房地产企业多元化经营已成为一种趋势，在这过程中，需要科学地比较分析不同行业政策和所涉税种，通过选择有利的投资发展方式进行有效的纳税筹划，以获取最优的税收待遇。

　　房地产业发展日益扩大，市场观望预期加强的背景下，其也在积极发展多元化经营之路。然而，多元化经营是一把双刃剑，在这个过程中面临许多风险问题，税务风险就首当其冲。因此，需要注意选择有利的经营模式，以便获得较大的税收收益。

固定资产原值13620元，按3年计提折旧，本期计提折旧1649.2元，应调增多少？？？ 固定资产原值13620元，按3年计提折旧，本期计提折旧1649.2元，应调增多少？？？''

用友ERP—u8系统管理注册时弹出由于目标机器积极拒绝，无法连接。192.168.1.101-11520 用友ERP—u8系统管理注册时弹出由于目标机器积极拒绝，无法连接。192.168.1.101:11520''

做了固定资产折旧凭证后。为什么卡片管理的累计折旧没有数据 做了固定资产折旧凭证后。为什么卡片管理的累计折旧没有数据''

T+有没有美容连锁行业的案例啊 T+有没有美容连锁行业的案例啊[]

暂时没有哦，很抱歉。

一般纳税人辅导期满后如何才能转正 一般纳税人辅导期满后如何才能转正

　　【问题】

　　我司现为辅导期一般人，辅导期满后，具备什么条件才能成为正式一般纳税人?

　　【解答】

　　新认定为一般纳税人的小型商贸批发企业实行纳税辅导期管理的期限为3个月；其他一般纳税人实行纳税辅导期管理的期限为6个月。

　　根据《国家总局关于印发〈一般纳税人纳税辅导期管理办法〉的通知》（国税发[2010]40号）第十五的规定：纳税辅导期内，主管税务机关未发现纳税人存在偷税、逃避追缴欠税、骗取、抗税或其他需要立案查处的违法行为的，从期满的次月起不再实行纳税辅导期管理，主管税务机关应制作、送达《税务事项通知书》，告知纳税人；主管税务机关发现辅导期纳税人存在偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税或其他需要立案查处的税收违法行为的，从期满的次月起按照本规定重新实行纳税辅导期管理，主管税务机关应制作、送达《税务事项通知书》，告知纳税人。

-12万-个税申报避免31种违规行为"12万"个税申报避免31种违规行为

　　新一年度的“12万”个人所得税自行申报已经开始。不管是作为扣缴义务人的企业财务部门，还是作为纳税义务人的个人，都必须按照税法的规定正确申报纳税。本文总结了涉及个人所得税的31种违规行为，供纳税人申报纳税时参考，有则改之，无则加勉，以防范可能的税收风险。
　　l.分解收入。即编造假姓名领取工资、薪金和劳务报酬等收入。
　　2.计税收入不完整。工资外补贴、津贴、分红、年终奖金和发放实物、有价证券、代金券、福利等不折算金额并入工资、薪金所得纳税。
　　3.个人消费支出由企业报销而不计入工资、薪金收入纳税。
　　4.取得的隐蔽性收入或从多处取得收入，不申报纳税。
　　5.擅自提高费用扣除标准，缩小税基。
　　6.适用税目或计税依据错误。
　　7.按工资、薪金收入总额的一定比例计算的住房费用或补贴，在计征个税时税前扣除。
　　8.企业和员工在规定数额之外缴纳的补充养老金未缴个税。
　　9.扩大年薪制政策的适用范围，对非企业经营者也按年薪制的有关规定计征个税。
　　10.企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨班、工作考察名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业奖励。
　　11.以误餐费补助名义发给职工的补贴、津贴，未并入当月工资、薪金所得计征个税。
　　12.在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券，未按规定对个人取得的该项所得代扣代缴个税。
　　13.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付人人有份的各种补助、补贴，未并入计税工资。
　　14.从福利费、工会经费支付职工个人的人人有份的补助、补贴，未并入计税工资。
　　15.单位为个人购买汽车、住房、电脑等不申报缴纳个税。
　　16.超过国家规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金，未将其超过部分并入个人当期工资、薪金收入计征个税。
　　17.用消费性支出来隐瞒收入。以公司资金为投资者支付日常生活消费，列支大量用于购买家庭电器、生活用品等消费性支出，用这种方式为投资者隐瞒个人收入。
　　18.利用会计科目规避个税。在代扣代缴个人所得税时，未有记入“应交税金”科目，而是计入“管理费用”科目。比如，某公司与员工签劳动合同时约定的工资、薪金报酬为税后金额，代扣代缴个税时却按税前工资个人所得税计算公式来计算、申报和缴纳个人所得税。
　　19.利用假工资单作弊。比如，一些公司采取奖金分月发放、编制假工资单、增加员工人数等手段减少员工人均工资、薪金所得。
　　20.企业为员工支付各项免税之外的团体保险，在企业向保险公司缴纳保险金时，未按规定缴纳个人所得税。
　　21.未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料。
　　22.采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款。
　　23.编造虚假计税依据。
　　24.由扣缴义务人支付的应税所得，扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款。
　　25.实物收入不纳税。所得为实物的，未按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，未参照当地的市场价格计算应纳税所得额。
　　26.具有以下五种情形之一的，未按照规定自行向税务机关办理纳税申报：年所得12万元以上的;从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的;从中国境外取得所得的;取得应税所得没有扣缴义务人的;国务院规定的其他情形。
　　27.个人提前退休取得补贴收入不按规定缴纳个税。即机关、企事业单位对未达到法定退休年龄办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，未按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。
　　28.以虚构零星工程的名义，使用外购发票入账报销的方法套取现金，用于发放补贴、年终双薪和年终奖等。
　　29.虚构工作人员名单领取工资。如某房地产公司高级管理人员1人用2人名，或者更多，把工资收入分解以降低个人所得税税负。
　　30.未按规定的人员比例和额度列支通信补贴，或虽按单位全部人员的比例和标准列支通信补贴，却没能提供电信部门开具的相关发票和单据。
　　31.以内部优惠价向员工售卖房产，而不计缴个人所得税。如某公司将一套市价50万元的房屋，以内部优惠形式40万元卖给某员工，其中的差额10万元没有计缴个人所得税。