之前建了一个公司的帐套,删掉了,重建后提示公司名字重名了,怎么办 _0之前建了一个公司的帐套,删掉了,重建后提示公司名字重名了,怎么办

先恢复删除的账套，然后改下名称在删除就可以建了也可以新建的取其它名字。

2016年的初级课什么时候可以上线呢？可不可以不要有曾雪枫曾老师来讲经济法课了？本来就很枯燥，老师的表述能力又不强，一听就想睡觉啊~~~ _02016年的初级课什么时候可以上线呢？可不可以不要有曾雪枫曾老师来讲经济法课了？本来就很枯燥，老师的表述能力又不强，一听就想睡觉啊~~~[]

老师们已在备课，近期会上线。
超级期待
我也是，那个老师讲着讲着就想睡觉，没事务老师讲的好
老师开课的话是在会计家园里就可以听吗？

用友账薄打印工具下载：

账簿打印工具.rar

修复，重新计算存货总账。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

出纳通，做了一笔银行日记账，保存了。不显示，。数据库里也查不到。 出纳通，做了一笔银行日记账，保存了。不显示，。数据库里也查不到。[]

cn_acctbook表中看下
如果数据库表中也没有，再重新添加日记账看是否正常
@畅捷服务苏娜_:手工在银行日记账里增加看不了
上个问题中已回复

T6做了入库调整单会涉及到哪些单据发生变化？哪些数据发生改变？ T6做了入库调整单会涉及到哪些单据发生变化？哪些数据发生改变？[]

结存金额增加数量不增加，调整后出库成本发生变化
您好，入库调整单是调整具体的入库单的话，就被调整的单据发生变化。如果没有指定具体的入库单，那是调整影响结存的金额

为什么要重做ERP系统 为什么要重做ERP系统''

用友T3-用友通标准版行业性质与科目分类不符用友T3-用友通标准版行业性质与科目分类不符

用友T3-用友通打开总账时提示行业性质与科目分类不符。
一般有以下几种原因导致：
1、数据库表中预置的行业类型与科目类型可能不匹配。
2、数据库中存在一致性错误。
3、accinformation表cCaption列值为“是否新行业性质”预置有误。
解决方法：
(1) 使用维护工具中的行业性质与科目分类不符工具，修复即可。
工具下载地址：http://support.ufida.com.cn/whgj/files/行业性质与科目分类不符.rar
(2) 使用维护工具中的SQL数据库检测修复工具，尝试修复。
工具下载地址：http://tong.ufida.com.cn/tools/SQL数据库检测修复工具.rar
(3) accinformation表cCaption列值为“是否新行业性质”预置有误，如预置“2007年新会计制度科目”后此值应该为“True”。如果在进行“2007年新企业会计准则”转化后，进入总账，有此提示，一般都是因为这个原因。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

用友U8其他自定义报表设计副标题时，设计的参照型副标题无法出来U8其他自定义报表设计副标题时，设计的参照型副标题无法出来

U8其他-自定义报表设计副标题时，设计的参照型副标题无法出来

请 问记账宝进去,在总账里记账凭证填录和查询记账打不开是怎么回事，用鼠标打开原地打转，开不开，其余的余额表，初始化，总账，明细账都可以打开。求解？ 请 问记账宝进去,在总账里记账凭证填录和查询记账打不开是怎么回事，用鼠标打开原地打转，开不开，其余的余额表，初始化，总账，明细账都可以打开。求解？[]

此现象一般是环境问题，您先将记账宝插到win7旗舰版32位系统电脑上运行看下
在其他电脑上可以打开，就是 我的电脑打不开
@华建萍:您先更改下您的电脑环境变量
具体方法：首先在C盘下建立一个空文件夹，更名为temp,然后在‘我的电脑处’单击鼠标右键，属性里点高级页签，然后点‘环境变量’，将temp和tmp的值都修改为才c:\temp(通过点‘编辑’按钮进行修改；然后在重新登录软件；
请问我该如何处理
@华建萍:请参照上条答复
谢谢，非常感谢
我按上述操作了，填制凭证和凭证查询还是打不开？求解
@华建萍:您是2G还是4G记宝。我给您对应程序您替换下

关于人力资源成本会计的探究关于人力资源成本会计的探究

　　摘要：随着社会的进步，时代的发展，人力资源管理在企业发展中起着越来越重要的作用，人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值远远超过了物质资源。人力资源的形成、培植、开发和使用已经成为决定企业生存发展的决定性因素。因此提升人力资源的管理水平，塑造核心人才竞争力，成为摆在企业面前的紧迫任务，而人力资源成本控制与人力资源价值创造是人力资源规划战略要考虑的重要内容。人力资源成本会计作为人力资源管理的一项主要内容，可以从人力成本的角度反映出企业的人力资源状况。因此，加强对人力资源成本会计的研究与探讨，对推动人力资源成本会计理论与实践工作的融合有着重大作用。
　　关键词：人力资源;成本会计;计量;对策

　　人力资源从广义上说是指一定范围内人口总体的劳动力总和，从狭义上来说是指能被企业利用一定手段进行控制的具有特殊体力和智力劳动技能的人。本文的人力资源指的是狭义的人力资源概念。人力资源成本是指企业雇佣劳动力的耗费。实施过程中首先应该深入分析企业人力资源面临的内外部环境，合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势，合理确定人力资源发展战略，在此基础上合理控制人力资源成本，充分估计远期效益和可能存在的风险。人力资源成本会计作为人力资源会计的一项重要内容，指的是对会计主体所拥有、控制的人力资源在、录用、使用、开发、重置等活动过程生的各项开支进行确认、计量与报告的会计。

　　一、人力资源成本的确认与计量
　　1.人力资源成本的确认
　　人力资源成本的确认遵循一定的原则，它们是能被企业控制、可用货币计量、能得到补偿的原则。人力资源成本的确认的对象是对成本项目的确认，即确认人力资源成本的各个项目范围，它是进行人力资源成本核算的基础和价值尺度。人力资源成本可以分为五个具体的成本项目：取得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本。
　　人力资源取得成本是指取得人力资源的过程中发生的各种费用的总和，包括招募成本、选择成本、录用和安置成本。为提高企业员工的生产技术能力，企业人力资源价值得到提升的过程中产生的费用叫开发成本，包括岗前培训、在岗培训和脱产培训成本。人力资源的使用成本是指企业在使用员工过程中产生的补偿性开支，具体包括维持成本、奖励成本、调剂成本和福利及保障成本。人力资源保障成本是为了保障企业人力资源因暂时或长期的丧失使用价值的生存权而必须支出的费用，它由健康保障成本、劳动事故保障成本、退休保障成本和失业保障成本组成。离职成本指企业员工在离开工作单位过程中发生的费用或损失，它包括离职补偿成本、离职前低效成本和空职成本，离职成本存在一定的风险。人力资源规划对预测中、长期的人力资源成本有重要的作用。人力资源成本中最大的支出是工资，而工资总额在很大程度上取决于组织中的人员分布状况。随着时间的推移，人员的职务等级水平上升，工资的成本也就增加。人力资源规划不合理，难免会发生成本上升，效益下降的风险。因此，合理控制人力资源成本的前提是制定先进的人力资源规划战略。
　　2.人力资源成本的计量
　　人力资源成本各项目确认以后，需要选择相关的计量基础和方法，将人力资源的成本加以量化。在会计中，根据计量标准的划分，人力资源成本会计计量方法主要有重置成本法、历史成本法和机会成本法。
　　重置成本法是根据当前物价水平，对正在使用的人力资源重新录用所需要的成本进行计量的方法，它充分考虑了人力资源的价值变化，反映出人力资源历史成本的及时价值，提供的数据具有决策相关性。历史成本法又称实际成本法，即根据取得、使用和开发人力资源所产生的实际支出计量出人力资源成本，反映企业对人力成本的原始。机会成本法指企业选择一项方案放弃另一项方案所产生的潜在收益，它接近于人力资源实际的经济价值，该方法适用于素质较高员工成本计算。

　　二、我国企业人力资源成本会计实行的难点及对策
　　1.人力资源成本会计实行的难点
　　人们普遍认为人力资源的素质、经验和技能没有实体的形式，难以用具体的货币数量、数字进行计量，这种传统观念的束缚了人力资源成本会计的实施。另外由于学术界对人力资源所属资产范围界定不清，使得人力资源成本会计在确认、计量方面存在困难，进而引发人力资源成本会计信息披露方面的困难，使人力资源成本会计工作耗费大量的人力、物力和财力，对企业积极推行人力资源成本会计工作带来较大影响。
　　2.改善人力资源成本会计实行的对策
　　针对在人力资源成本会计实行工作中遇到的困难，可以采取相应的应对措施来改善：首先要更新观念，科学认识人力资源成本会计的形成，重视人们对实物资产的创造和转移产生的内在价值，不断加强宣传力度，扭转大众的认识;其次要在确定计量方法的基础上，根据不同的人力资源，选择其他的辅助计量方法，解决人力资源成本会计计量的难题;最后通过彻底的人事管理体制改革，制定科学合理的人力资源规划战略，建立、健全和完善人力资源交流市场;坚持成本效益原则，优化人才运行流动机制，最大限度的自主选人，有效推动人力资源成本会计的创造和发展。
    
    三、结束语
　　人力资源管理在我国企业发展中起着举足轻重的作用，人力资源成本会计研究作为人力资源管理研究中的项目之一，对发展人力资源管理有着重大意义。

事业单位如何应用管理会计报告事业单位如何应用管理会计报告

　　随着管理会计体系建设的全面推进，事业单位管理会计发展也面临新机遇。笔者认为，设计定位于反映事业单位预算执行情况、事业成果和安全性的报告体系，以期加速管理会计报告在我国事业单位的推广应用很有必要。

　　报告体系构建
　　事业单位可分为全额拨款、差额拨款、自收自支等三类，其中以差额拨款事业单位管理最为复杂。因为一方面财政部门及上级单位向差额拨款事业拨入部分资金，安排事业单位公用经费与人员经费开支，另一方面差额拨款事业单位还需要开展专业业务活动及辅助活动取得收入，以满足事业可持续发展的需要。本文以差额拨款事业单位为例探讨事业单位管理会计报告构建与应用。
　　笔者认为,事业单位管理会计报告应当主要提供以下三种信息：第一，提供反映预算执行情况的信息，以全面反映事业单位履行职责的情况以及财政资源使用及其结果的情况，为事业单位管理部门提供管理决策所需要的信息。第二，提供反映事业成果的信息，体现激励机制,能极大地激发员工的主动性、创造性，提高事业收入，促进事业发展。第三，提供反映事业单位安全性的信息。
　　事业单位与企业的本质区别是非盈利性与盈利性，所以，事业单位发展更关注运营战略安全性与财务战略安全性。
　　某地质工程勘察院系差额拨款事业，属于典型的经营性事业单位。内设院长室、办公室、人事科、财务科、地热开发研究中心、工程地质勘察中心、测绘中心、地面沉降研究中心等职能部门，同时投资成立了井下作业公司、建井有限责任公司等独立法人单位。本文以该地质工程勘察院为例，阐述事业单位管理会计报告构建与应用。

六审查清除“发票乱象” 六审查清除“发票乱象” 发票是财务收支的法定凭证，是核算的原始依据。过程中发现，利用假发票牟取不当利益的情况时有发生，如何清除“发票乱象”，需要做到以下几点： 　　首先，审查发票代码反映的信息与实际情况是否一致。国家总局《关于统一全国普通发票分类代码和发票号码的通知》将12位发票代码做了详细说明，审计人员要重点审查：是否存在用国税发票支付地税费用或者是用地税发票支付国税费用，如购买的办公用品应使用国税商品销售发票，如使用地税发票，则为不合格发票，餐饮发票如用国税发票，也属于不合格发票；发票专用章显示的地域与地区代码是否一致，如一张发票地区代码为山东潍坊的发票，发票加盖的印章是山东青岛某公司的，显然就是不合规票据。 　　其次，审查发票客户名称与本单位名称是否一致。国家税务总局《关于进一步加强普通发票管理工作的通知》要求“发现使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票，不得允许用于税前扣除和财务报销”。 　　第三，审查购买实物的发票是否附有供应商提供的明细清单和单位验收证明。对办公用品等实物资产购置，要重点审查是否附有供应商提供的明细清单，发票上所列商品货物规格型号与实际业务和事项是否一致，是否存在变更商品货物或其规格型号的行为，发票上记载的数量、单价、金额与验收证明是否相符，是否存在大头小尾或调整数量或金额的行为。 　　第四，审查资金与货物的流向一致。通过对单位资金、货物等流向和发票信息的审核分析，可以检查其业务的真实性。重点审查银行对账单上的收款人与金额是否与发票一致，避免“真发票假业务”的现象发生。 　　第五，审查发票开具项目是否合理、齐全。审核发票时要注意发票项目是否填写齐全，重点查看开票日期是否符合常理、数量单价和金额是否相符，是否存在量少价高或量多价低等不合理现象。 　　第六，抽查是否存在发票开具单位与发票实际领购人不相符的行为。在实际审计检查工作中，发现有些发票虽然是真发票，但到税务网站的发票流向模块查询，显示的发票实际领购人信息与加盖的发票专用章信息不符。因此，审计人员在进行审计时，除对发票的真伪进行严加审查外，还要通过税务网站抽查发票的开具方与领购方是否一致，避免虚开发票，套取资金的现象发生。 　　综上所述，审计人员在对发票进行审查时，应当把握“真发票、真业务”这一核心原则，积极、主动、有效的发挥好审计监督的职能和作用。

我公司是一般贸易，想问下有一单是以港币报关的，收汇时可以以美元收汇吗 _0我公司是一般贸易，想问下有一单是以港币报关的，收汇时可以以美元收汇吗[]

中小企业应收账款与大中型应收账款管理是否有差异？为什么？ 中小企业应收账款与大中型应收账款管理是否有差异？为什么？''

T3标准版能按凭证日期重新排序凭证号吗？ T3标准版能按凭证日期重新排序凭证号吗？[]

不能重新排序

用友U8其他为使用后的第一年，不需要执行上年数据结转U8其他为使用后的第一年，不需要执行上年数据结转

U8其他-为使用后的第一年，不需要执行上年数据结转

请问 这个付款增加“其他货币资金”在什么地方做 财贸宝 请问 这个付款增加“其他货币资金”在什么地方做 财贸宝

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