材料出货单把材料出到了车间,有没有办法看下某一时刻车间里面有多少原材料
2018-2-25 0:0:0 wondial材料出货单把材料出到了车间,有没有办法看下某一时刻车间里面有多少原材料
材料出货单把材料出到了车间,有没有办法看下某一时刻车间里面有多少原材料[]不能,您需要手工统计出库单数量得知车间的材料数量
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报账审批完成之后,应当提交纸质报账单证资料,待全部审核完成后就可到财务部门领取款项了。
经过相关负责人审批同意后的报销凭证(包含报销单、原始发票及附件)。可以到财务部门,进行报销。由财务人员再次复核准确后,领钱或抵消以前的暂支款。不用弄了吧,直接自动生成凭证
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![用友U8其他审核发货单失败](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8其他审核发货单失败U8其他审核发货单失败
U8其他-审核发货单失败
自动编号: | 11755 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U850——库存管理 | 关 键 字: | 审核发货单失败 |
问题名称: | 审核发货单失败 | ||
问题现象: | 审核发货单时,提示:现存量重复,在数据库中有一条发货单号为空的记录,删除记录时提示:无法找到索引号****。 | ||
原因分析: | 问题1:现存量重复,是因为在批次有保质期管理的存货的两次入库的失效期的不一致,造成在currentstock表中的相同仓库、相同存货、同批次的失效期不一致的两条记录。问题2:索引页损坏。 | ||
解决方案: | 问题1:现存量重复,是因为在批次有保质期管理的存货的两次入库的失效期的不一致,造成在currentstock表中的相同仓库、相同存货、同批次的失效期不一致的两条记录,整理现存量后可以解决,系统把两条记录合并成一条,取最大失效期。 问题2:索引损坏,用语句可以重建索引:DBCC DBREINDEX (dispatchlist, '', 0). 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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![U8.51帐表不能查询](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
U8.51帐表不能查询U8.51帐表不能查询
U8.51-帐表不能查询
自动编号: | 7815 | 产品版本: | U8.51 |
产品模块: | 报账中心 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U851----库存管理 | 关 键 字: | U851帐表不能查询 |
问题名称: | 帐表不能查询 | ||
问题现象: | 收发存汇总表不能查询 | ||
原因分析: | 在收发类别表中的收发类别名称中有“[]” | ||
解决方案: | update Rd_Styleset cRdName = replacereplacecRdName,'[','',']',''WHERE cRdName LIKE '%[[]%' 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![软件初始化时,软件讲解员固定资产这块做过示范,固定资产中看不到有什么填加信息,但是计提折旧时就有一栏,如何将其删除呢?如图中上面的那条是不需要的。](http://sto.chanapp.chanjet.com/4a47ecad-3fcd-422b-879b-b2df91606e00/img/2016/08/23/1471915838ILt6.png)
软件初始化时,软件讲解员固定资产这块做过示范,固定资产中看不到有什么填加信息,但是计提折旧时就有一栏,如何将其删除呢?如图中上面的那条是不需要的。 软件初始化时,软件讲解员固定资产这块做过示范,固定资产中看不到有什么填加信息,但是计提折旧时就有一栏,如何将其删除呢?如图中上面的那条是不需要的。
计提折旧后会会有这一行,不需要制单的话,在批量制单选中这一行,点击删除@服务社区苏娜:谢谢》我再问一下,资产增加后,自动生成凭证吗?还是自己填加凭证做资产增加后,可以会在批量制单中生成一条新增资产的记录,手工选择这条记录制单@服务社区苏娜:固定资产模块制单形成的凭证如何修改呢?在什么位置点击软件上方的菜单 固定资产-处理-凭证查询,注意要先在总账中取消凭证记账、审核这些操作@服务社区苏娜:只能查看不能修改呀?我还没有进行记账,审核这些操作@郭女士1470966491:知道了,谢谢。[/爱心]
![管理会计的“尾数定价”策略](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
管理会计的“尾数定价”策略管理会计的“尾数定价”策略
书店里的书及一些日用品,有很多定价都是19.8元、29.8元或39.8元,为什么不是整数呢?从大的方面讲,这是管理会计短期经营策略里的定价策略。管理会计认为,制定科学合理的定价策略,不但要对成本进行核算分析,而且要根据市场供求、消费者心理等因素做出判断与选择。39.8元是根据消费者不同的消费心理所得出的尾数定价,以引导和刺激其购买。在确定书的定价时,以零头数8结尾,使用户在心理上产生便宜且定价精确的感觉,或是按照风俗习惯的要求,价格尾数取吉利数字8使消费者乐于接受,以扩大销售。
心理学家的研究表明,尾数的微小差别,能够明显地影响消费者的购买行为。一般认为,5元以下的商品,末位数为9最受欢迎;5元以上、100元以下的商品,末位数为95效果最佳;100元以上的,则末位数为98、99最为畅销。目前,这种定价策略已被商家广泛应用,从生活日用品到家电、汽车;从国外的家乐福、沃尔玛到国内的华联、大型百货商场,都采用了尾数定价策略。
涉及生活日用品的书店、超市、便利店等市场定位,决定其无法适用整数定价,而应以零数结尾定价。比如,超市经营的商品以日用品为主,目标消费者多为普通工薪阶层,其动机的核心是“便宜”和“低档”。人们进超市买东西多是图价格低廉和品种齐全,且多数是周末去一次把一周所需的日用品购全,这样就给予商家在定价方面一定的灵活性,其中尾数定价策略是应用较广泛且效果比较好的一种定价法。因为尾数定价不仅意味着给消费者找零,也意味着给消费者更多的优惠,在心理上满足了消费者的需要,并且商品价格低廉,以几十元的居多,因此使超市的消费者很容易产生冲动性购买,从而扩大销售额。
重视人的心理与行为应该成为现代管理会计发展的一个基本方向。国外学者威廉·庞德斯通认为,价格不过是拼凑出来的数字,价格判断跟重量或者亮度、音量、热度、冷度等感官判断大有相似之处。早在19世纪,心理物理学家就发现,人们对相对差异非常敏感,对绝对数值则不怎么敏感。对价格感知的原理与此雷同。大量心理学研究暗示,哪怕是小孩子,都对数量级有着相当不错的认识,完全明白39.8只比40小一点点。39.8元的魔力价格传递出“价格已经打过折了”的信息。事实上,“99美分理念”在几十年前就有了。企业家罗伯特·辛德勒发现,小数点后以99结尾和00结尾的两种价格,虽然只是1美分的差距,但对销售有很大的影响,价格以99结尾的商品销量要比价格以00结尾的商品畅销得多,因为前者会给消费者一种经过精确计算的、最低价格的心理感觉。经济学家蒂姆·哈福德曾经解释了为什么商品的标价总是以9结尾。他认为这首先归因于“左位数效应”,也就是说消费者根本不会注意标价的结尾,而只会关注最开头的那个数字。所以尽管39.8非常接近40,但还是会当做30多。另一个原因就是8对消费者来说意味着是笔好买卖。
高档百货商场适不适合尾数定价呢?高档百货商场,在目标消费者心中占据“高档名牌商店”的位置,以城市中高收入阶层为目标市场。中高收入阶层虽然相对比例不大,但这部分人阶层群消费追求品位,不在乎价格,倘若买8 000元的西装他们会很有成就感,而商场偏要采用尾数定价策略,找给他们几枚硬币,会让此部分消费者不耐烦,且7 888元或7 999元的价格大大降低了其成就感和品位。因此,高档百货商场的目标市场选择及总体市场定位决定其不适合尾数定价策略,应采用声望定价策略,即利用消费者仰慕名牌商品或名店的声望所产生的某种心理来制定商品的价格。
可见,在经济环境瞬息万变、消费者需求各异的市场环境下,商家打好与消费者的心理战,是管理会计定价决策的关键所在。
![“个人所得税”隐藏的10件事](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
“个人所得税”隐藏的10件事“个人所得税”隐藏的10件事
个人所得税是世界性的税种,它除了是政府的重要财政收入外,还起着调节个人收入分配的重要作用,不过后者的效果在中国还不那么明显。
1、分开计税对你来说是划算的个税法规定,个人所得共有十一个应税项目,除最常见的工资、薪金、劳务报酬外,包括个体户经营所得、股息及红利所得,还有中彩票之类的偶然所得和未明确规定的“其他所得”。 中国实行的就是这种分类课征制,即对纳税人的各项所得项目分别规定税率并单独计算征收税费。它的好处是易于进行源泉扣缴,理论上说,你的收入越多元化,且单项越低,则税费越低。“但缺点是不能按照纳税人的真正纳税能力征税,有欠公平,”某公司财务说:“工资收入8000元就会比几项收入加起来8000元交纳的税款高。”
2、“劫富济贫”是国际惯例高收入人群是纳税的重点,在全球都是这样。2013年,法国准备将富人税率提高至75%,致众多富人纷纷“出逃”;美国将百万富翁的税率的最低值和恢复最高所得税率从35%提高到39.6%;日本安倍政府也拟将富人最高税率从目前的40%上调至45%.这么做的目的是为了调节收入分配,同时还带着减少贫富差距、降低基尼系数的美好愿望。欧美的富人早就已经学会了雇佣律师和税务顾问协助避税。在中国,年收入12万元即为高收入,但如果你只是一名普通职员,避税的事,自己说了可不算。
3、征高收入税主要靠你自觉申报个人所得税交纳给公司注册地的地税部门,“它属于地方财政收入,不用向国家上交,”某公司财务说,“但在地税局查不到单个人的缴税金额,它的系统里只有公司缴纳的整体数字,只有通过查公司的账才可能发现逃避个人所得税的情况。” 对于高收入人群,税务部门采用纳税人自行申报与法人或雇主申报两者相结合的交叉稽核体系,降低他们逃税的可能。这其实还是在考验你和你的雇主的自觉性,税务部门再没有更多的主动行为。
4、公司帮你避税不光是学雷锋除去个体户外,个人所得税都由单位代扣代缴,不由自己交,而公司也会用合理的方式帮员工节税,如将一部分工资变为用发票报销的金额,或将发给员工的油和米计为食堂的成本,这不光让个人减少了税款,其实公司也是在借此平衡各项税率。 某公司财务这样透露,“公司三大主要税费为营业税、增值税与个税,如果公司在前两项上进行了一些避税活动,而个税部分过高,与营业税及增值税不成比例,很容易让税务部门推测出公司的其他两项税费有问题。”言下之意,调节个税在整体税费中的比重,能让公司显现出的经营水平看上去更加合理化。
5、交出差发票不仅仅为了证明你真的花钱了许多公司会制订员工出差住宿、餐饮和交通消费标准,然后要求员工在出差结束后凭借发票进行报销。这么做不仅仅是为了让你拿出凭据,防止有人借机揩油,更重要的是,这样能够避免重复征税你在餐厅吃饭已经交了一次增值税,如果直接拿回现金,这笔钱里还要再扣掉个税。另外,因为公司已经决定在你出差途中花费掉这笔钱了,所以用发票抵充的出差报销理论上不属于避税范畴。
6、“月饼税”不一定真的会收“月饼税”、“粽子税”、“饮料税”,全部都是真实存在的。从2009年的个税规定开始,只要发到你手里面的福利,无论现金还是实物,都要计入工资内计征个税。不过还是有例外情况“目前对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利,原则上不计征个税。”某税务总局官员在接受采访时说。也就是说,如果公司发的月饼是人手一份、所有人都一样,你的个税就可以豁免。
7、 小心“年终奖临界点” 把部分收入放入年终奖中发放,对个人而言是划算的。因为年终奖税率是奖金总数除以12后计算的,所以更容易获得更低的计税档次。但年终奖税率计算方式存在6个缩水区域,分别是1.8万元、 5.4万元、10.8万元、42万元、66万元和96万元,比如年终奖若为1.8万元,比年终奖为18001元的需要多纳税1155.1元。如果薪酬人员帮你把超过1.8万元的部分分配到月薪中就可以避开这个尴尬。“当然,薪酬部门不一定会专门照顾你个人的情绪,这意味工作量的增加。”
8 、被炒鱿鱼拿到的补偿金不交税当你能够从雇主那里获得收入,同时又完全不用工作的时候,你就不必缴税了听起来很怪,只有两种情况下会有这种“好”事发生,前一种你收到的是退休金,后一种则是解除合同的补偿金。税务总局规定,对于解聘人员,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。一般平均2至3个月的补偿金,都会免税。
9 、保险产品能避税只是噱头保险公司支付的保险赔款和分红收益免征个人所得税,这是保险产品被赋予避税功能的根本依据。在国外征收较高遗产税的环境下,购买高额寿险产品的确能有效降低税负。但中国目前还不存在遗产税。而且保险金给付是以死亡和伤残为条件,资产流动性极差、分红收益也不高,是非常笨拙的合理避税方法。所以,在中国的保险产品中,避税只是个噱头。
10、个税缴错地方可能影响你购车、购房我们的个人所得税征收方式是源泉扣缴(如公司代扣)与自行申报并用,但一般工资性收入都是由前者代扣。这样的问题在于,不少公司只在A地有办事处,而注册地和税务登记在B地,所以在A地上班的人,个税也只能交到B地地税局。而对于北京这类需用个税做购房、购车证明的人来说就比较“悲催”。一位公司财务人员说:“解决办法要么是总公司在当地成立分公司,去当地地税局登记缴纳;要么通过第三方代缴,但同时劳务合同也需和第三方签订了。”
![新会计准则下公路管理单位会计审计的若干思考](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
新会计准则下公路管理单位会计审计的若干思考 新会计准则下公路管理单位会计审计的若干思考
当前,随着我国公路事业的快速发展与壮大,在其日常经营管理中的作用越发的重要。所以,要求公路管理单位必须全面贯彻落实新,不断增强会计信息质量与管理水平,树立良好的社会形象,持续健康的快速发展。笔者根据自己的经验,首先指出了新会计准则下公路管理单位会计审计中存在的问题,其次制定了有效的问题解决措施,旨在为同行们提供相应的借鉴。
一、新会计准则下公路管理单位会计审计中存在的问题
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用友物业通10.1普及版物业收费管理时滞纳金如何设置物业通10.1普及版物业收费管理时滞纳金如何设置
物业通10.1普及版-物业收费管理时滞纳金如何设置
自动编号: | 19036 | 产品版本: | 物业通10.1普及版 |
产品模块: | 收费管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 关 键 字: | ||
问题名称: | 物业收费管理时滞纳金如何设置 | ||
问题现象: | 在收费管理过程中常常涉及到滞纳金的收取,在物业通普及版软件中如何实现? | ||
原因分析: | 在收费管理过程中常常涉及到滞纳金的收取,在物业通普及版软件中如何实现 | ||
解决方案: | 在收费管理模块的基础设置里找到需要设置滞纳金的收费项目,分别设置 1、滞纳金费率(按日计费的滞纳金费率,如录入10,则表示每日滞纳金收取本金的10‰,即1%。) 2、滞纳金开始月(开始记取滞纳金的月份,以应收费的所属月份为基准,0表示当月,1表示下月,2表示下下月,以此类推) 3、滞纳金收取日(开始记取滞纳金的日期,例如:客户有一笔5月的租金,滞纳金开始月为0,收取日为11,则该费用在5月11日开始就要收取滞纳金;如果开始月为1,收取日为21,则该费用在6月21日才产生滞纳金)。设置好之后,软件会按照你的设置自动算出滞纳金的收取金额,并在缴费中心显示。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |