我进了某厂，进厂时谈工资是保底加计件，进厂已经8个月了，都没有超保底，但是都按保底发的工资，这个月... 我进了某厂，进厂时谈工资是保底加计件，进厂已经8个月了，都没有超保底，但是都按保底发的工资，这个月...''
合同里有没有保底实行的时限？若有，例如三个月，那么超过三个月后就可以要求开始发放计件工资的部分。但是，你若没有完成基本的生产定额，估计不会给你计件。 若每天都超过了定额，你有权要求补发计件工资。

销售收入配比结转是什么意思？ 销售收入配比结转是什么意思？[]

对已出库未开销货单或者已开销货单未出库的业务，确认销售收入或结转销售成本，以满足财务上的配比要求。
@畅捷服务苏娜_:那实际操作是做一张销售单然后用这个生成凭证么？
本月有销货单未出库的，需要使用销售收入成本配比结转，具体的操作请参照http://kuaiji.youku.com/servic ... b464c

UFO简版工具下载:

ufow.rar

最大单据号校对工具

功能特性： 检测系统帐套中单据（比如发货单、出入库单等等）记录的最大系统编号是否正确。如果不正确，则可以使用工具修改过来。

一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

用友T3-用友通新年度账中删除科目用友T3-用友通新年度账中删除科目

新年度账中某科目没有任何的发生，在删除科目时提示“科目(122)已设为常用科目！不能删除！”由提示可知，此科目应该去年设置为常用科目，此设置在新年度建立时带到新的年度了。删除方法：在填制凭证界面，点击科目栏放大镜，在科目参照窗口，选择‘常用’下的该科目，点左边的“常用”按扭,从常用科目中清除出来后，再去删除此科目既可。如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
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t＋可以复制账套吗？？ t＋可以复制账套吗？？[]

没有这个功能，可以将账套备份出来，然后重新恢复，恢复时选择新建立账套，恢复为其他账套号

工程质量检测如何加强诚信管理 工程质量检测如何加强诚信管理''

职称证学时是否要公司注册- 职称证学时是否要公司注册?''

请问 T+ 12.1 只有一个仓库，然后当日锁盘，那对当日的ＰＯＳ端收银有影响吗？ 请问 T+ 12.1 只有一个仓库，然后当日锁盘，那对当日的ＰＯＳ端收银有影响吗？[]

可以进行收银，但是不能生成零售出库单。
@服务社区刘小艳:1、盘点单的账面数量取值
未锁盘重取数据，取得是账面日期的期初数据
锁盘重取数据，取得是当前时点的值
2、如何盘点11月30日的库存（停业盘点）？
方案一：盘点单锁盘重取数据 。
缺点：11月30日后没有业务发生可用此方案
方案二：盘点单账面日期选择12月1日，可以锁盘，但锁盘时不要重取。
优点：11月30日后可以有业务发生；
缺点：生成的盘盈盘亏的 其他出入库单日期是12月1日，看11月30日的结存不是盘点后的
方案三：盘点单账面日期选择11月30日，盘点结束日期11月30日，可以锁盘，但锁盘时不要重取。单据保存后，通过盘点期间业务把11月30日的数据追加到账面数量上
优点：11月30日后可以有业务发生；生成的盘盈盘亏的其它出入库单单据日期是11月30日，能保证看11月30日的结存是正确的
缺点：由于30日的业务只追加到账面数上，对于实际盈亏不多的用户，实盘数量修改的比较多
　

这是我在工作圈里找到的，但是有疑问，能打个电话咨询下您吗？
http://service.chanjet.com/zhi ... b4590
您可以再结合这个文档就能明白了，写的很详细。

T6 6.5 客户端登陆服务器，服务器是sql2008的数据库，其他电脑都能登陆，因为客户是多层交换机，跨了网段的就不行了，但是ping是ping的通？这个是什么原因 T6 6.5 客户端登陆服务器，服务器是sql2008的数据库，其他电脑都能登陆，因为客户是多层交换机，跨了网段的就不行了，但是ping是ping的通？这个是什么原因[]

跨了网段不行，只能尝试这个方法试试！Hosts文件 及Wins设置下
@qq392629945:但是是ping的通，共享文件也是可以得，hosts文件也添加了，还是不行
@白纸黑字:wins呢
@qq392629945: 这个是什么东西？？
@白纸黑字:在本地连接里， 百度下吧。
您测试下控制面板里有一个odbc，看客户端能否访问到服务器的
@畅捷服务颜玲丹: 测试下了是因为端口 1433 没有开通的原因
@白纸黑字:跨网段的话，你可以试试添加下wins，试试。
@畅捷服务颜玲丹: 现在遇到的是客户是多层交换机，不垮交换机的可以连接，只要跨了交换机，都连接不上，ping 和 共享文件都可以，通过telnet 这个命令检测出来是因为1433的端口没有开放的原因。应该来说端口没开放应该是都没开放的，但是同一个交换机又可以
您好，1433和4630都需要开发，一个是数据库端口，一个是产品端口

因素分析 因素分析

如何区分工资薪金、劳务派遣报酬和职工福利支出如何区分工资薪金、劳务派遣报酬和职工福利支出

　　某公司将职工的中餐补贴、交通费补贴等按月随同工资发放，也计入工资总额核算，税务机关在企业所得税汇算清缴审核时，将一些津补贴调整到职工福利费中去。实务中，工资薪金、福利费以及劳务派遣支出的列支和税前扣除往往容易混淆，导致扩大扣除、重复扣除，企业所得税计算不准确，也产生涉税风险，纳税人要引起重视。
　　对于工资薪金与福利费支出，会计上，《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)规定，企业为职工提供的交通、住房、通信待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通信补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。职工福利费主要包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用;职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出;其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。
　　税法上，合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资、薪金制度规定，实际发放给员工的工资、薪金。对工资薪金合理性确认一般要求，企业有较规范的员工工资、薪金制度，符合行业及地区水平，依法履行了代扣缴个人所得税义务，不以减少或逃避税款为目的等。企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，福利费包含范围有：尚未实行分离办社会职能的企业内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，按照其他规定发生的其他职工福利费等。
　　从上述规定可以看出，职工工资和福利费在会计处理和税务处理上存在差异，主要是两者税前扣除标准不一样。税法规定，企业实际发生的合理的工资薪金支出可以据实扣除，而企业实际发生的职工福利费支出只能是企业实际发放的工资薪金总额的14%以内扣除。如何鉴别工资性支出还是福利性支出?一般情况下，发放礼物、购物卡为福利支出;以节假日、慰问等名义发放的现金或实物为福利性支出;工资性支出一般只包括在岗人员，而福利性支出通常还涵盖离退休人员。如何弥合这种差异?财企〔2009〕242号文件规定，在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。
　　对于劳务派遣用工发生的费用，主要涉及用人单位(劳务派遣单位)、用工单位(接受劳务派遣单位)、劳动者三方。会计上，《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南定义，职工包括劳务用工合同人员。用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给劳动者的相关支出在会计核算上计入职工薪酬。《劳动合同法》明确，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，被派遣劳动者取得劳动报酬，以用人单位为主，用工单位为辅。劳务派遣工的工资薪金主要由用人单位发放，只有加班费、绩效奖金由用工单位发放。用工单位还需向劳务派遣工提供“与工作岗位相关的福利待遇”。为此，一般情况下劳务派遣人员不计入职工总数，但若形式上是劳务派遣人员，实质上是职工，则应计入职工总数。
　　税法上，《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)明确，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
　　根据上述规定，用工单位劳务派遣用工的工资薪金和福利费支出应注意以下几个方面：一是用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给被派遣劳动者的相关支出在会计上计入职工薪酬;
　　二是用工单位直接支付给用人单位的费用，在会计上计入职工薪酬，但税法上不得计入用工单位的工资薪金总额;
　　三是用工单位直接发放给劳务派遣工的加班费、绩效奖金等，税法上可计入工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据;
　　四是企业将劳务派遣工安排在企业内设福利部门工作的，支付给用人单位的费用以及直接发放给劳务派遣工的加班费、绩效奖金等，以及企业将劳务派遣工安排在生产经营部门工作的，发放给劳务派遣工的卫生保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，计入职工福利费。 

出纳和会计同时用到一张原始凭证怎么办 出纳和会计同时用到一张原始凭证怎么办''

用友T3-用友通固定资产批量制单中没有计提折旧的凭证数据用友T3-用友通固定资产批量制单中没有计提折旧的凭证数据

固定资产计提折旧后，进入批量制单功能，发现没有可制单的信息。如何能够生成折旧凭证。客户选择按季度或半年进行一次折旧汇总分配周期，或者是客户曾经删除过批量制单功能中的折旧信息。
1.请检查固定资产—设置—选项—折旧信息，检查“折旧汇总分配周期”，是否是1个月。如果不是则说明客户设置成按季度或者半年或者全年生成一次折旧凭证，如果这样软件会进行判断到适合的月份计提折旧后，批量制单中自动会出现可制单信息。
2.如果“折旧汇总分配周期”是1个月，可以到菜单固定资产—处理—折旧分配表中，使用“凭证”功能按钮进行凭证生成，此种现象一般是客户曾经删除过批量制单中的信息。如果删除过则需要到菜单固定资产—处理—折旧分配表中进行凭证生成。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
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增值额在浪潮软件固定资产中怎样操作 增值额在浪潮软件固定资产中怎样操作''

u8固定资产批量制单为什么制单键为灰色 u8固定资产批量制单为什么制单键为灰色''

苹果MacBook Pro启动Windows 7时弹出启动管理器，并卡死，无法启动Windows 7如何解决？ 苹果MacBook Pro启动Windows 7时弹出启动管理器，并卡死，无法启动Windows 7如何解决？''
重启按进入安全模式恢复下，再重启就好了，伱360百度下苹果怎么进安全模式
不要在macbook电脑上安装Windows操作系统！
我的机器也是macbook pro（retina），在OSX系统下，安装PD9虚拟机，通过虚拟机建立Win7操作系统。

蚌埠公交驾校科目啊考过因有事未能及时考科目三，现在想考该怎么办 蚌埠公交驾校科目啊考过因有事未能及时考科目三，现在想考该怎么办''
继续考啊，只能这样
补考，网上自己去预定时间
重新排号考过

重新报名再考呗，没有其他办法.