T+普及版进行打印模板设置是提示以下错误，要怎么搞？ T+普及版进行打印模板设置是提示以下错误，要怎么搞？

点击Ie的工具—Internet选项—安全，点击Internet—自定义级别，把activeX控件都启用，把弹出窗口阻止程序禁用。

发货单点现结提示："发货单、销售发票、销售出库单不是1对1关系，不能现结",删除后重做还是一样报错

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T3自动生成现金流量表工具v3.0.rar

UFO简版工具

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

U8.51A不能引入备份，且数据库有错误U8.51A不能引入备份，且数据库有错误

U8.51A-不能引入备份，且数据库有错误

大家好：-请教一个问题：-企业之间可以相互借调人员吗？比如是A公司向B公司借调一个人做兼职工作，但是工资是由B公司支付。涉及到哪些税务风险？ _0大家好：请教一个问题：企业之间可以相互借调人员吗？比如是A公司向B公司借调一个人做兼职工作，但是工资是由B公司支付。涉及到哪些税务风险？[]

不转保险就按临时工处理，没问题的
小心有两处及两处以上的工资薪金处理

手工现金流量表怎么做

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

合作社现金流量表范本

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

T3账套A有2015年和2016年数据，升级T+后，生成A2015年和B2016年两个账套，现在我在A2015年结转到2016年，通过同步工具把B2016年的凭证同步到A2015年的2016年度账套去，总是会缺少凭证的，科目都是没有差异的。 T3账套A有2015年和2016年数据，升级T+后，生成A2015年和B2016年两个账套，现在我在A2015年结转到2016年，通过同步工具把B2016年的凭证同步到A2015年的2016年度账套去，总是会缺少凭证的，科目都是没有差异的。[]

你可以直接通过导导入，稳妥点入工具
@杭州勤生朱杨召:导入工具导入
@杭州勤生朱杨召:系统管理下的数据导入吗？
@jxs_1394089223_544:是的，感觉这个靠谱点，没导入的直接报错，可以直观的看到
[/强]，同步工具的限制条件有点多
@杭州勤生朱杨召:我想问一下，T3的出纳日记账怎么导入到T+？
T+12.1出纳模块有导入功能，你可以试试，在现金银行日记账编辑界面
现在F2参照，科目录入了一级科目代码，参照进去还是要重新找过，没有以前方便，可以录入部分代码，参照出来就是这个代码开头的科目。

用友U8.60860配比出库不自动带出项目编码U8.60860配比出库不自动带出项目编码

U8.60-860配比出库不自动带出项目编码

一般纳税人的认定 一般纳税人的认定

　　问题：2008年度企业收入超过50万元后就必须申请认定为一般纳税人吗？

　　回答：2009年02月17日答：企业2008年的应税销售额已经超过新的增值税一般纳税人认定标准，原则上应主动申请认定为一般纳税人。若企业由于会计核算不健全，不能够提供准确的税务资料，在2009年可暂不申请认定为一般纳税人。根据《国家税务总局关于增值税一般纳税人认定有关问题的通知》（国税函〔2008〕1079号）第二条的规定，2008年应税销售额超过新标准的小规模纳税人向主管税务机关申请一般纳税人资格认定的，主管税务机关应按照现行规定为其办理一般纳税人认定手续。也就是说，对于2008年应税销售额超过新标准的小规模纳税人，如果主动向主管税务机关申请一般纳税人资格认定的，主管税务机关应按照现行规定为其办理一般纳税人认定手续；如果未主动向主管税务机关申请一般纳税人资格认定，主管税务机关则无需按照现行规定强制为其办理一般纳税人认定手续。该企业2009年可暂不申请认定为一般纳税人，等到2010年再申请认定。

增值税一般纳税人注销税控系统应该如何办理？增值税一般纳税人注销税控系统应该如何办理？

　　问：我公司为增值税一般纳税人，但现在公司处于停歇业状态。现在我公司拟停用增值税防伪税控开票系统，请问该如何办理?

　　答：厦门国税机关根据纳税人的申请，在增值税发票税控系统中注销纳税人发行信息档案，收缴金税卡、IC 卡或金税盘(税控盘)、报税盘。
　　一、纳税人应提供主表、份数
　　《增值税发票税控系统专用设备注销发行申请表》
　　二、纳税人应提供资料
　　金税卡、IC 卡或金税盘(税控盘)、报税盘。
　　三、税务机关承诺时限
　　提供资料完整、填写内容准确、各项手续齐全，符合条件的当场办结。
　　四、办理部门为主管税务机关办税服务厅。
　　【如何处罚超过小规模纳税人标准却不申请认定一般纳税人资格的纳税人?】
　　问：小规模纳税人标准却不申请认定一般纳税人资格的纳税人，会受到什么处罚?
　　国税总局答：根据《增值税一般纳税人资格认定管理办法》(国家税务总局令第22号)第八条第三项规定，纳税人未在规定期限内申请一般纳税人资格认定的，主管税务机关应当在规定期限结束后20日内制作并送达税务事项通知书，告知纳税人。纳税人符合本办法第五条规定的，应当在收到税务事项通知书后10日内向主管税务机关报送《不认定增值税一般纳税人申请表》(见附件2)，经认定机关批准后不办理一般纳税人资格认定。认定机关应当在主管税务机关受理申请之日起20日内批准完毕，并由主管税务机关制作、送达税务事项通知书，告知纳税人。
　　另据《国家税务总局关于明确〈增值税一般纳税人资格认定管理办法〉若干条款处理意见的通知》(国税函〔2010〕139号)第八条规定，认定办法第八条第三项规定主管税务机关制作的税务事项通知书中需明确告知：其年应税销售额已超过小规模纳税人标准，应在收到税务事项通知书后10日内向主管税务机关报送《增值税一般纳税人申请认定表》或《不认定增值税一般纳税人申请表》。逾期未报送的，将按《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第三十四条规定，按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用增值税专用发票。纳税人在税务事项通知书规定的时限内仍未向主管税务机关报送《一般纳税人资格认定表》或者《不认定增值税一般纳税人申请表》的，应按照《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第三十四条规定，按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用增值税专用发票。直到纳税人报送上述资料，并且经过主管税务机关审核批准后方可停止执行。 

请问各位，贵州这个月的纳税申报最后时间是什么时候 请问各位，贵州这个月的纳税申报最后时间是什么时候[]

应该是15号，不延期

中兴通网上报税银行基本户变更了如何改 中兴通网上报税银行基本户变更了如何改''

411103610098793是哪个企业注册号 411103610098793是哪个企业注册号''
可去去工商局查查！！

用友备份恢复不显示

用友软件恢复数据的三种方法

由于各种原因，会导致当前的电脑系统出现问题，进而用友通软件无法正常使用，那么如何在新的系统上把用友T3的数据恢复，用以后续正常使用软件呢？
下面就几种情形下谈谈如何快速恢复用友通的数据。

1、最简单的方法。
当然就是用用友通自身的系统管理备份了帐套数据，如果发生意外情况，那么只需要在新的系统中安装数据库、用友通软件，然后登陆系统管理，选择之前已经备份的数据，进行帐套恢复即可。
优点：操作简单，一般的用户都会自行恢复数据；
缺点：

事业单位实施新会计制度的影响及应对措施事业单位实施新会计制度的影响及应对措施

　　一、新的事业单位会计制度的实施对事业单位会计工作的影响
　　1.会计主体发生改变
　　旧会计制度背景下，事业单位会计主体以预算资金活动为主，以致事业单位归属于国家财政报销单位范畴，致使事业单位经济管理意识薄弱;新会计制度背景下，事业单位针对于各项经济业务开展会计核算，并通过会计核算准确反映出各项经济业务财务收支状况，此时事业单位被确认为会计主体，如此有助于增强事业单位经济管理意识，实现资金科学合理配置，促使资金使用价值最大化。
　　另外，新会计制度背景下，事业单位既需要重视记账、算账、报账等经济业务，又要注重实现资金的“灵活性”、“效益性”，不断提高资金使用效率。同时，要求事业单位严格依照相关政策法规开展资金筹措、配置、使用等工作，切实做好对事业单位经济业务的综合管理活动，具体体现在：(1)结合各部门特点与需求，坚持科学性、合理性原则对各部门预算予以编制;(2)落实好资产管理、配置工作，保证资产使用有效性;(3)完善财务制度，准确反映出事业单位财务收支状况。

人力资源成本会计的经济实质及研究对象人力资源成本会计的经济实质及研究对象

　　本论文探讨了人力资源的资产属性、人力资源成本的经济实质、及人力资源成本会计的对象及处理措施。

　　一、人力资源的资产属性
　　首先，人力资源是企业的资产。人力资源会计与传统会计的本质区别就在于人力资源会计将人力资源投资视为资产，而传统会计则作为费用。所以谈论人力资源会计，首先就要确认人力资源是否是资产?资产，是企业拥有或控制的，能够以货币计量，预期能为企业带来经济利益流入的经济资源。据此定义，人力资源是企业的资产，因为人力资源是指人的劳动能力，劳动者的这种劳动能力显然是可以给企业带来经济利益的流入的;而且，人力资源的成本，即企业投资在人力资源上的招聘费、培训费、保险费、工资及福利费等支出都是能够以货币计量的;还有，人力资源也是企业可以实际控制的，一旦劳动者被企业雇佣，他的劳动力事实上就已经为企业所控制，在劳动契约解除以前，劳动者不能再自由地向他人出售劳动力，特别是正常上班时间，劳动者的时间和所做的事都不能为自己所控制。所以，企业的人力资源是企业所拥有或控制的，能够以货币计量，能为企业带来经济利益流入的重要经济资源，是企业的重要资产。
　　其次，人力资源应属企业的无形资产。因为，无形资产是不具有实物形态的非货币性资产，具有无实物形态、用于生产商品或提供劳务、出租给他人或为管理而持有、可以在一个以上的会计期间为企业提供经济效益、所提供的未来经济效益具有不确定性等特征。人力资源符合上述定义和特征：人力资产不具备实物形态。人力资产本质上是指员工的服务能力和潜力，这种能力、潜力是没有实物形态的;人力资产是用于生产商品、提供劳务或管理的人力资源;人力资产投资的受益期通常在一个会计期间以上，服务期低于一个会计期间的员工的工资等支出一般直接计入当期损益，而不予以资本化;人力资产到底能为企业带来多大的效益是很难估计的，另外，由于人才的流动性大，使人力资产的受益期事实上也很难确定。综上所述，人力资源应属企业的无形资产。