u6输出的年度帐备份，在T6中怎么引入。-做过的操作：-1、在T6中新建与u6输出年度帐同名的帐套，未做科目预制。单位名称不同-2、引入u6年度帐时提示“备份信息文件无效” u6输出的年度帐备份，在T6中怎么引入。做过的操作：1、在T6中新建与u6输出年度帐同名的帐套，未做科目预制。单位名称不同2、引入u6年度帐时提示“备份信息文件无效”[]

您好，在u6中做备份.然后在t6中直接引入即可。提示错误有可能是您的帐套没备份好。您可以把ba_文件改为rar，然后看能不能解压

对于不超过5000元的固定资产做账时是按月正常做的折旧～那在企业所得税汇算清缴时可以调整为一次性进费用么？？ 对于不超过5000元的固定资产做账时是按月正常做的折旧～那在企业所得税汇算清缴时可以调整为一次性进费用么？？[]

可以，采用加速折旧即可
@wgr:为什么是称为加速折旧呀～～这个不应该只是一个费用调整么
可以啊，但是如果这样的话，其实是延期交税，如果不是盈利的非常多的企业，建议不要这样操作

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

加密锁不稳定情况处理方法

加密狗模式切换工具下载：

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

T+组装拆卸单版本号在哪里输入。 T+组装拆卸单版本号在哪里输入。[]

版本号是在物料清单中录入的，点击基础设置—常用信息设置—物料清单，新增物料清单档案并审核。
单据表体明细，操作，设置，勾选显示出 版本号字段。
版本号取值来源 BOM信息维护。

用友U8其他激光套打不能连续打印，打了一页后就出错，没反应。U8其他激光套打不能连续打印，打了一页后就出错，没反应。

U8其他-激光套打不能连续打印，打了一页后就出错，没反应。

如何用间接法编制现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

请问你那库存货要多少钱一件 请问你那库存货要多少钱一件''

T3 10.8.2 普及版 已安装最新补丁 财务报表打不开 然后重新配置数据库不行 重新安装office不行 重新注册DLL 组件不行 重新安装也不行 怎么处理？？ T3 10.8.2 普及版 已安装最新补丁 财务报表打不开 然后重新配置数据库不行 重新安装office不行 重新注册DLL 组件不行 重新安装也不行 怎么处理？？

打不开是无反应还是报错呢？
您从安装路径下UFO中运行ufow2000.exe正常吗？
@服务社区李珊: 无反应 保存倒是好了
@服务社区李珊: 无反应 保错倒是好了
@服务社区李珊: 2000 打开正常
@服务社区李珊: 我记得有一个错误是在数据库里面改一个用户的密码 那个需要改吗
@张小乱uf:您将该文件复制到桌面，以后从桌面运行吧
@张小乱uf:不需要的
@服务社区李珊: 0.0 这是一个暂时的解决方案 但是不是解决方法
@服务社区李珊: 别的还有什么可以设置的 ？？？
@张小乱uf:将UFO下server.exe打开，当前中输入服务器计算机名，若本身是服务器电脑的话，输入 127.0.0.1 再点击选择。再在软件中打开报表看下吧
若还是无反应，您按照我上面的方法操作吧。
@服务社区李珊: 这个试过 有别的方案吗
@张小乱uf:以上正常方法您都已经尝试过了。没有了 [/难过]
@服务社区李珊: 出现新问题了 ufow2000 打不开了 [/流泪]
@张小乱uf:打不开有报错信息吗？
@服务社区李珊: 没有 就是没响应 问一下 报表进程是哪个 您知道吗 ？？
@服务社区李珊: 我知道了 看看吧 没办法了 谢谢 亲
@张小乱uf:不客气的。[/微笑]
@服务社区李珊:[/抱抱][/抱抱]
@服务社区李珊: 解决方案 客户点击财务报表之后 没反应；去任务管理器 把进程结束； 然后重新点击财务报表 就可以了
@张小乱uf:好的。问题解决了就好！祝您工作愉快！[/微笑]
@服务社区李珊: 恩恩 好滴

老师好！这是神马情况？ 老师好！这是神马情况？

别人正在填制凭证操作
不会，本人正在修改这张凭证，可是修改不了
@畅捷服务刘佳佳:
不会，本人正在修改这张凭证，可是修改不了
@格桑花1466585855:您好，请到工具下载中下载清除异常互斥记录工具清除下异常，然后重新登录软件
@畅捷服务吴娟:清除互斥记录工具，怎么下载了不能用啊，提示压缩包已损坏
怎么用啊？还要填账套信息
@畅捷服务吴娟:提示账号或者会计年度输入的不正确，美女电话多少？CALL 你
@格桑花1466585855:您好，需要输入您目前出现问题账套的账套号和会计年度。
@畅捷服务吴娟:
@畅捷提示这个，还是进不去，方便留个电话吗？给你打过去

餐费怎样归类才能尽量减少纳税餐费怎样归类才能尽量减少纳税

　　提到餐费，不少人认为就是业务招待费，其实不然，餐费的用途很多，不一定都用于业务招待。餐费应归集的费用项目及各项目税前扣除标准如下：

　　业务招待费用于企业生产经营中的接待和招待，如招待客户、供应商等发生的餐费，应属于税法规定的业务招待费。《企业所得税法实施条例》规定，企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。

浅议新时期人力资源的管理途径浅议新时期人力资源的管理途径

　　随着市场经济的飞速发展，企业倘若无法真正的吸引人才、管好人才、留住人才，其用于替换新人所付出的高额代价将会很高昂，而企业的实际损失远远不仅于此，倘若企业流失过多人才便会重新履行招聘环节，令其人才管理成本居高不下，势必会影响企业的快速发展进程。因此企业实施科学的人力资源管理非常重要。

　　一、传统企业人力资源管理现状与面临的挑战
　　随着市场经济体系的逐步建立，国内企业纷纷加快了在人力资源管理方面的探索步伐和改革力度，并逐步建立起了与市场接轨的人力资源管理体系。目前，国内企业的人力资源管理水平与以前相比已经有了明显的提高，但是也存在诸多矛盾和问题。目前大部分企业在开展人力资源管理活动时，都是先通过职位分析，来确定职位目的、职位工作关系、职位主要职责和活动、职位权限、任职者的基本素质要求等职位要素，并形成职位描述和职位规范，然后在此基础之上建立整个人力资源管理系统。但是，以职位为基石的人力资源管理系统也存在明显的局限性。
　　(一)人力资源管理理念滞后，用人机制不活。企业人力资源部门没有摒弃旧的人事管理理念，仅仅重视解决企业内部的物质、资金、技术等问题而忽视企业的人力资源管理，对人力资源仅仅在需要时才得到重视，严重低估了人力资源管理对企业发展的重要推动作用。对人力资源仅仅是重使用，轻管理;重固定，轻流动，导致企业有的岗位人才匮乏， 而有的岗位却是人满为患，产生人才闲置和浪费等现象，严重制约了企业的发展。
　　(二)管理模式相对单一。有的企业，特别是家族型企业，其管理权限过于集中，长官意志比较突出，而往往较为轻视制度建设。缺乏科学、高效的管理制度，导致人力资源管理缺乏可资参照的准绳，受人为因素影响较大， 难以形成公平、公正的竞争环境，一定程度上会抹杀企业员工参与竞争的积极性。有的没有建立起有效的激励机制，个人的薪酬与个人的业绩和贡献关联度不高;还有激励机制过分突出个人业绩，而不能体现团队的贡献，长期以往容易造成员工相互打压，产生内耗，影响企业的长期繁荣。另外，人力资源管理投入不足。有的企业由于受眼前经济利益的诱惑，过分重视诸如：生产设备、生产资料、产品推广等显性生产投资，甚至会提高员工福利，以提高当前的经济收益，较少进行长期的企业人力资源管理预测与开发。对员工职业技能提升培训、员工参观学习不十分重视，使一些渴望学习新技能、新知识的优秀员工得不到培训的机会; 即使是有培训，也往往流于形式， 内容脱离实际， 对工作不能起到真正的推动作用。

　　二、新时期实现企业人力资源科学管理的途径
　　首先，加强信息化建设，提升企业人力资源管理水平。人力资源开发与管理的一种重要方式就是信息化管理。通过人力资源信息化管理， 可以改善管理办法、提高员工的工作效率。利用现代化信息技术、计算机管理技术优势创建高效人力资源管理模式，在信息档案管理层面我们可借助计算机、网络管理工具建立企业人员薪酬资金历史数据库、人员基本信息库，业务处理自动化、信息化， 即公司的人力资源信息系统、辅助决策系统。实现公司人力资源业务管理下的机构管理、职务管理、员工管理、培训管理、薪酬管理、保险管理等为主要内容的基础管理业务处理自动化和信息化。打造多元化信息共享模式，企业未来发展动向与前景规划在网络系统中进行统一管理，让企业全员及时对公司动向、发展方向明确了解，另外还可充分利用网络计算机技术的广泛传播渠道、高效传输速率、大容量信息存储优势展开对企业全员的技能培训教育、企业文化宣传推广，为员工创设经验交流网络平台，定期为企业人员布置学习任务，令企业全员在统一、有针对性、专业性的网络培训、专家讲座、在线辅导、互动交流、文化渲染中形成良好的职业道德素养、提升专业知识技能，树立勤奋、好学、勇于交流、协同合作创新精神，进而为企业发展建设最大化贡献力量。
　　其次，树立“以人为本” 的观念政策目标的实现终归取决于“人力资源”的合理配置和最大效能的发挥。因此，新时期事业单位要想做好人力资源管理，首先要树立“以人为本” 的观念，创造良好环境吸引人、留住人，必须营造良好的内外部人才运行环境，特别是内部软环境建设，塑造单位形象，强调尊重人、理解人、关心人、爱护人，倡导具有事业单位特色的单位文化以及职业道德规范，以此来统一职员思想、观念、行为，激励大家奋发向上;要充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现各项事业能够又快又好发展。
　　最后，用情感留人，实施情感化人力资源管理。知识经济时代，要想提升企业核心竞争力我们应适应企业外部及内部环境的变化趋势，转变传统集权型、机械化企业管理模式为创新化、人性化、知识化管理模式。面对海量信息时代，员工会为了实现与追求自我价值而频繁跳槽、更换工作，因此面对这一现象，企业首先应从稳定员工军心入手，为留住优秀人才，必须由粗放、压制管理方式更新为人性化、多元化、情感化管理。强化人力资源管理的文化渗透，高度重视企业文化对员工的影响，通过加强企业员工的思想的培养人才、留住人才，令其实现与企业的共进发展。另外要科学遵循管理效益原则，不能一味追求过渡情感关心，而应以实现效益为最终目标，构建与企业相适应的人力资源管理制度，基于人本化服务角度进行科学设计，构建出一套能有效激发员工主观能动性、全面挖掘其工作潜能，的激励工作制度，为企业最大化创造价值。

用友T6发货单带出历次销售价格 用友T6发货单带出历次销售价格

在填写发货单时，如何带出以往的销售发票上的销售单价。软件功能说明。在“销售选项”——“价格管理”中设置“取价方式”为“最新售价”，在“报价参照设置”中设置为“销售发票”。然后在填写发货单时，录入完单据表头明细，表体存货后，双击“报价”或“含税单价”单元格，然后按“F2”键，即可过滤出该存货的历次售价。如有用友T6其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，寻找用友T6服务商，咨询用友T6价格，用友T6多少钱，用友T6报价，联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

早上好，珍惜好时光， 早上好，珍惜好时光，[]

一日之计在于晨，一年之季在于春，[/调皮]
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用友t6畅捷通ufo报表打不开怎么办 _0用友t6畅捷通ufo报表打不开怎么办''
有没有什么提示？？

东莞市源信塑胶公司电话号码公司名称: 东莞市源信塑胶公司
主营业务: 塑胶原料 塑胶工程改性 pa pa再生料 pp再生料 pvc再生料 pe再生料
公司简介: 源信实业有限公司是专业从事:塑胶原料,塑胶制品,塑胶工程造粒新材料的研发,生产,销售为一体的工贸公司.公司自1998年创办一来,以市场为主导
地址: 以服务得人心
电子邮件: 以质量赢信誉
联系人: 以创新求发展"的经营理念
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财税里面的文化事业费属于什么税种？ _0财税里面的文化事业费属于什么税种？财税里面的文化事业费属于什么税种？谢谢！

文化事业费不属于什么税种，它是由省级政府制定办法规章严格征收费率、征收程序和资金用途的一种基金。征收对象是从事文化事业的企业，象旅游行业等。

现金流量表 明细账

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：