用友T3-客户通增加员工时提示：活动员工超过了许可证数 用友T3-客户通增加员工时提示：活动员工超过了许可证数

客户通11.2中，用admin的身份登陆软件增加员工时提示“活动员工超过了许可证数”，是什么原因？分析解决：目前T3-用友客户通11.2采用软加密，员工数控制站点数。如果超出已经购买的的站点数，软件不允许继续增加员工。演示版控制客户、联系人、线索数量不能超过50条，员工数控制在3个。同时关于页面显示为演示版。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。
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怎么把云记账宝数据转到好会计？？？一个一个科目加？然后一个科目一个凭证加？ 怎么把云记账宝数据转到好会计？？？一个一个科目加？然后一个科目一个凭证加？[]

您好，只需增加期初余额和好会计中没有的科目，然后将凭证一个月的一个月的导入到好会计中即可，有操作文档的，您可以将您的联系方式发送到我的邮箱，我给您发送过去文档，按照文档进行操作即可。
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特殊行业性质期间损益结转

功能特性：进入总帐模块时，有时会提示一个错误：行业性质与科目设置不符。该工具可以检测检测出由于帐套数据库和系统数据库相关表数据不相符引起的错误并显示错误记录。这样的错误的产生原因较多，只有在科目表中存在不符科目代码的情况可以修复。其他原因可根据检测结果手工修复。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

单独启用存货核算给是不用单据记账。 单独启用存货核算给是不用单据记账。[]

单核算模块单据需要记账，不需要审核。
@服务社区赖海芳:谢谢
@服务社区赖海芳:你好，存货核算模块月底要对所有存货进行期末处理才能结账？
@元鼎科技:
@元鼎科技:是的
@服务社区赖海芳:谢谢

用友T3用友通销售普通发票中的开户行去不掉用友T3用友通销售普通发票中的开户行去不掉

销售普通发票中进行单据设计时开户行去不掉。在销售普通发票的单据设计界面，点标题按钮，修改表头项的“开户行”，将这个项的显示名称修改为空格。然后将该项拖动到不显眼的地方。这样在录入界面就不会显示开户行了，不过在打印的时候，会看到“：”，不过不会影响使用。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件、erp系统、erp软件。我们将竭诚为您服务。
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存货 现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

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U8.52升级后工资月末清零出错U8.52升级后工资月末清零出错

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76号公告带来的挑战——纳税人如何减少因享受税收优惠而产生的风险76号公告带来的挑战——纳税人如何减少因享受税收优惠而产生的风险

　　日前国家税务总局发布了《国家税务总局关于发布<企业所得税优惠政策事项办理办法>的公告》(国家税务总局公告2015年第76号，以下简称“76号公告”)，这一公告相比以往的企业所得税税收优惠制度最重要的变化是对企业所得税优惠事项全部取消审批，一律实行备案管理方式，且为减轻企业负担，减少企业一个年度内多次备案，按照76号公告规定，企业只要在不迟于年度汇算清缴纳税申报时备案一次即可。
　　以上变化对享受企业所得税税收优惠的企业造成的影响是：
　　1.企业享受税收优惠在前，报送备案资料在后，因此企业在预缴申报或汇算清缴中享受税收优惠之后，报送备案资料之前，其是否有享受相应税收优惠的资格尚不明确;
　　2.税务机关受理企业优惠事项备案资料时，只是进行形式审核，因此税务机关受理企业备案资料仅仅意味着税务机关形式上同意企业有资格享受税收优惠，但不等同于对企业享受税收优惠资格的实质性认可，在未来期间税务机关可以采取风险提示、评估、稽查等多种有效方式，对企业享受税收优惠资格的真实性与合法性进行核查。
　　通过以上两点可以看出，76号公告在减轻纳税人负担，规范税务机关行使权力的同时，也增加了纳税人因享受税收优惠而承担的风险。按照该公告的规定，由纳税人对备案资料的真实性、合法性承担法律责任。纳税人在实际享受税收优惠时，其法律地位处于不确定状态，这就是76号公告产生风险的来源。
　　为了减少因此产生的风险，纳税人需要特别注意以下事项：
　　一、享受税收优惠时间的决策。许多税收优惠可以在预缴申报时享受，也可以留待年终汇算清缴时享受，但是享受税收优惠的相关备案资料，可能在预缴申报时尚不能完全取得或不能预计是否符合享受税收优惠的条件。这种情况下企业需要合理规划享受税收优惠的时间，如果有充分理由，认为符合条件并且能够在汇算清缴期间取得备案资料，就可以在预缴申报时享受税收优惠;对于申报时尚不确定能否满足享受优惠的条件，或者不确定能否在汇算清缴期间取得备案资料，则应当推迟享受税收优惠的时间，以减少税收风险。
　　二、严格按照76号公告规定收集和提交留存备查资料。按照76号公告第3条规定，享受税收优惠的企业除了履行备案义务之外，还需要妥善保管留存备查资料;按照该公告第15条规定，企业应当按照税务机关要求限期提供留存备查资料，以证明其符合税收优惠政策条件。此项留存备查资料的作用是证明企业符合税收优惠政策条件，因此企业应当严格按照76号公告在附录《企业所得税优惠事项备案管理目录》中规定的内容收集留存备查资料。特别是对于日后难以取得的资料和外部传来的资料，企业应当特别注意及时取得，避免遗漏。
　　为了确保留存备查资料具有证明力，企业还需要对其内容和形式的真实性、关联性和合法性进行审核。内容方面，企业需要审核：1.留存备查资料系真实存在而非伪造、变造;2.留存备查资料内容与企业备案资料内容相吻合，前者能够证明备案资料的真实性和合法性;3.76号公告附录《企业所得税优惠事项备案管理目录》中关于许多税收优惠项目的留存备查资料清单设有兜底条款，如“省税务机关规定的其他资料”，因此企业除了按76号公告准备资料之外，还需要审核备查资料是否符合本省税务机关的规定，以免因遗漏而发生风险。形式方面，企业需要审核备查资料是否系原件，复印件是否加盖文件来源单位的印鉴和写明复印件与原件一致。
　　三、严格遵守76号公告规定的报备程序和资料保管要求。按照76号公告的规定，企业应当不迟于年度汇算清缴纳税申报时备案，并按照税务机关要求的限期提供留存备查资料。因此一个年度内享受税收优惠的报备期限，最迟不能晚于次年汇算清缴申报期限。企业需要特别注意的另外一点是，向税务机关报送留存备查资料不能免除自己的保管义务。76号公告要求企业留存备查资料的保存期限为享受优惠事项后10年，税法规定与会计处理存在差异的优惠事项，保存期限为该优惠事项有效期结束后10年。如果企业保管不善导致留存备查资料在该期间内遗失或损毁，则未来可能仍然需要承担被税务机关否定享受税收优惠权利的风险。所以，企业必须注意按规定期限保管留存备查资料。 

银行对帐单录入时反应很慢 _0银行对帐单录入时反应很慢

如何开机时多次执行内存检测如何开机时多次执行内存检测

    我的电脑在开机时总是多次执行内存检测，十分浪费时间，请问有什么办法能减少检测次数？

    一个方法是在检测是按ESC键跳过检测步骤。另一个方法是在BIOS中将多次检测的参数取消，具体方法是：

    （1）在开机后按Del键进入BIOS设置。

    （2）在主界面中选择BIOS FEATURS SETUP项，将其中的Quick Power On Self Test设为 Enabled。

    （3）按F10键后选择保存退出即可。

网盾卫士远程电脑行为管理软件怎么用？ 网盾卫士远程电脑行为管理软件怎么用？''

管理会计的“成本”内涵要小于会计核算中的“成本”概念吗？ 管理会计的“成本”内涵要小于会计核算中的“成本”概念吗？''

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企业年金运作中的个人所得税问题企业年金运作中的个人所得税问题

　　企业年金是指企业及其职工按照《企业年金试行办法》的规定，在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。国家税务总局《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号)，首次明确了企业年金个人所得税征收管理的相关问题，之后《关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》(国家税务总局公告2011年第9号)(以下简称9号公告)又对该函的有关规定作了补充规定。因此，企业年金在计算缴纳个人所得税时应注意以下几个问题：
　　一、企业年金无个人所得税税收优惠待遇
　　国税函[2009]694号第一条规定，企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。这就是说企业年金个人缴费部分也要计算缴纳个人所得税。
　　例一，甲公司实行年金计划，公司总经理李某月工资10000元，2011年12月，公司已向其年金账户缴存当月应缴金额3000元，其中企业缴费2000元;个人缴费1000元。该月李某应缴多少个人所得税?
　　由于年金中个人缴费1000元，不得在其当月工资、薪金中扣除，因此，李某应缴工资、薪金个人所得税745元[(10000-3500)×20%-555]。
　　国税函[2009]694号第二条第一款规定，对于企业年金的企业缴费计入个人账户的部分(以下简称企业缴费)是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金(不与正常工资、薪金合并)，不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
　　续例一，李某年金企业缴费部分应缴个人所得税95元(2000×10%-105)。
　　两项合计应缴840元(745+95)，李某实际到手的工资为8160元(10000-1000-840)。
　　假如该公司财务执行新会计准则，则扣缴税款账务处理：
　　1.代扣时：
　　借：应付职工薪酬――李某 10000
    　　贷：现金 8160
    　　    应交税费――代扣代缴个人所得税 840
        　　其他应付款 1000
　　2.代缴时：
　　借：应交税费――代扣代缴个人所得税 840
    　　贷：银行存款(现金) 840
　　二、月工资收入低于费用扣除标准的年金不征税
　　由于国税函[2009]694号对企业为月工资收入低于费用扣除标准的职工缴存企业年金的征税问题不够明确，因此9号公告规定，企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税;个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按照国税函[2009]694号第二条规定缴纳个人所得税。
　　例二，乙公司实行企业年金计划，员工张某今年2月、3月份的工资分别是2400元、2800元;公司按月为其年金企业缴费是1000元，张某的年金如何申报缴纳个人所得税?
　　2月份张某的工资与公司为其缴纳的年金之和是3400元(2400+1000)达不到工资薪金个人所得税费用扣除标准3500元，所以企业年金不需要缴纳个人所得税;3月份张某的工资与公司为其缴纳的企业年金之和是3800元(2800+1000)超过了工资薪金费用扣除标准3500元，应纳税所得额为300元(3800-3500)，张某的年金需要申报缴纳个人所得税9元(300×3%)。
　　三、合并期限缴费的年金应纳税额高
　　国税函[2009]694号第二条第二款规定，对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。因此，如果企业不是按月缴费，而选择按季、半年或年度一次性缴费，则会因为个人所得税累进税制而使个人承担更高的税负。
　　续例一，假如年金企业缴费部分，该公司平时每个月不缴存，而是年终一次性缴纳，并于2011年12月一次性办理了全体职工全年的企业缴费手续，则该月李某年金应申报个人所得税4995元(2000×12×25%-1005)，税负比按月缴存高出四倍多。因此，企业应尽量选择按月缴存，这是税负最轻的方式。
　　四、企业缴费未归属个人部分可申请退税
　　国税函[2009]694号第三条规定，对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。具体计算公式如下：应退税款=企业缴费已纳税款×(1-实际领取企业缴费/已纳税企业缴费的累计额)。
　　参加年金计划的个人在办理退税时，应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料，以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明，向主管税务机关申报，经主管税务机关核实后，予以退税。
　　由于企业年金和股票期权相似，具有留住企业人才的作用。因此，很多企业年金方案中对于职工享受企业年金都有一些限制性规定。如果员工未达到服务年限中途离职或发生其他不符合年金授予条件的情况，企业将可以随之终止年金合同。因此，对于个人而言，由于最终没有得到这笔年金，就存在多缴个人所得税而需要退税的问题。
　　续例一，假如该公司为李某按月缴存年金已满2年，企业缴费金额合计为48000元。双方约定李某要服务5年才能拿到企业缴费100%的归属比例。今年初，李某因故提前离开企业，根据约定，李某只能领取企业缴费部分的40%(2÷5×100%)，即19200元(48000×40%)。此时，我们应按如下方式计算应退税款：
　　2010年1月至2011年8月年金已纳税3500元[(2000×15%-125)×20];2011年9月至2011年12月年金已纳税380元[(2000×10%-105)×4]，合计3880元(3500+380);应退税款2328元[3880×(1-19200÷48000)]。
　　五、以前年度年金应扣未扣税的补缴方法
　　由于国税函[2009]694号对以前年度企业缴费部分未扣缴税款的计算补税问题不够明确，因此9号公告规定，对企业年金企业缴费部分以前年度未扣缴税款的，在计算应补缴税款时，首先应按照每一职工月平均工资额减去费用扣除标准后的差额确定职工个人适用税率，然后按照国税函[2009]694号第五条规定计算个人实际应补缴税款;职工月平均工资额=当年企业为每一职工据以计算缴纳年金费用的工资合计数÷企业实际缴纳年金费用的月份数，公式中的工资合计数不包括未计提企业年金的奖金、津补贴等;纳税年度内每一职工应补缴税款=当年企业未扣缴税款的企业缴费合计数×适用税率-速算扣除数，公式计算结果如小于0，适用税率调整为5%，据此计算应补缴税款。
　　例三，丙公司实行企业年金计划，2010年公司按月为员殷某年金企业缴费全年累计1800元，2010年殷某全年工资收入为116000元，其中包括未计提企业年金的奖金、津补贴等20000元。工资薪金部分应缴个人所得税，公司已按规定代扣代缴，但年金未扣税，如何补缴年金个人所得税?
　　首先要应按照补缴年度每一职工月平均工资额减去费用扣除标准后的差额确定殷某个人适用税率。2010年殷某计提年金的月平均工资是8000元[(116000-20000)÷12]，超过了工资薪金费用扣除标准，因此，年金需要补税。2010年殷某月应纳税所得额是6000元(8000-2000)，适用税率是20%，应补缴税款-15元(1800×20%-375)小于0。根据9号公告规定，计算结果如小于0，适用税率调整为5%，据此计算应补缴税款。因此，殷某年金应补缴个人所得税90元(1800×5%)。
　　六、未按规定报送代扣代缴资料的要处罚
　　国税函[2009]694号第四条规定，设立企业年金计划的企业，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报制度。这就是说如果不履行全员全额扣缴明细申报义务，将会依法处理。因此丙公司未按规定进行全员全额扣缴明细申报的行为将会受到依法处理。实际上履行全员全额明细申报，即关系到企业以后的退税，也关系到纳税人的切身利益。企业只有履行了纳税申报手续，才能更好地维护好自身的合法权益。

公司营业执照经营范围是仓储运输，公司实际经营业务是停车费收入，请问这种对外怎样做账 _0公司营业执照经营范围是仓储运输，公司实际经营业务是停车费收入，请问这种对外怎样做账[]

那你们缴纳什么税？感觉合理的做法是增加营业范围，停车费收入做其他业务收入。
@安宝贝2015:如果营业执照上没有停车费这个业务，可以做到其他业务收入吗？
@微笑点赞:没有这个业务，应该去增加一下经营范围