各位好，我想问一下我们公司2015年的时候还是筹建期还在搞基建，发生了一些办公费、差旅费、业务招待费等期间费用和一些建筑工程款，设备款等（到现在2016年基建还没完成）；请问我们2015年企业所得税汇算清缴怎么处理呢？？需要把这些期间费用都一一填列在《期间费用明细表》上吗？？ _0各位好，我想问一下我们公司2015年的时候还是筹建期还在搞基建，发生了一些办公费、差旅费、业务招待费等期间费用和一些建筑工程款，设备款等（到现在2016年基建还没完成）；请问我们2015年企业所得税汇算清缴怎么处理呢？？需要把这些期间费用都一一填列在《期间费用明细表》上吗？？[]

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T1增强包T3生成凭证时右上方有两条蓝色虚线代表什么意思？？？8号凭证显示8,9号凭证显示9为什么763号凭证显示800多了？ T1增强包T3生成凭证时右上方有两条蓝色虚线代表什么意思？？？8号凭证显示8,9号凭证显示9为什么763号凭证显示800多了？

上条信息和您解释过了，如下图

修复，重新计算存货总账。

T6固定资产计提折旧不能带出折旧分配表修复工具

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

T+生成凭证怎么把1号和2号的销货单生成在一张凭证里面 T+生成凭证怎么把1号和2号的销货单生成在一张凭证里面[]

生成凭证时可以选择按合并规则合并号。
@畅捷服务北京刘佳佳_:我试了好多次，都没成功，应该勾选哪个不勾选哪个？

用友U8数据库SQL2000不能启动。U8数据库SQL2000不能启动。

U8数据库-SQL2000不能启动。

大白菜现金流量表课件

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

脱产培训的类型和管理方法 脱产培训的类型和管理方法''

老师你好，我的到货单上面的税率怎么会变成11.7，存货档案的税率是13，采购选项里面也是13，怎么从今天开始到货单上面的税率自己变成11.7了，导致原币金额算出来的也多了2分钱 老师你好，我的到货单上面的税率怎么会变成11.7，存货档案的税率是13，采购选项里面也是13，怎么从今天开始到货单上面的税率自己变成11.7了，导致原币金额算出来的也多了2分钱

这张单据上面的原币金额是多了8分钱，应该是18.5*15=277.5
@xirenyi:税率可以在存货档案中进行定义，你看看存货档案中的税率是否被更改了，看看订单上面的税率是多少！看看采购选项里，有一个修改税额时是否更改税率，是不是把这个勾选项勾上了？把数据精度调大，可以避免很多因为数据精度产生的小数尾差的问题
@畅捷服务_丁磊:存货档案中的税率是13，采购选项里面修改税额更改税率没有勾选。为什么会自己变成11.7呢？
回复 xirenyi：是只有这个存货会出现这样的情况，还是所有存货都会出现？如果只有这个存货会出现这个情况，那么说明是这个存货有问题，排查存货档案，供应商存货价格表，当然，也不排除是人为修改！
如果所有存货都有问题，那说明是采购选项，单据模板有问题，可以先还原一下单据模板看看是否可以解决

T3的加密狗拔下来过，而且换了IP，服务器无法使用怎么处理 T3的加密狗拔下来过，而且换了IP，服务器无法使用怎么处理[]

重新注册加密狗
@服务社区苏娜:如何注册？重新注册原来的数据会丢失吗
不会影响数据。加密狗注册网址：
http://service.chanjet.com/productreg
注册流程：http://service.chanjet.com/zhi ... 002d4
@服务社区苏娜:我已经重新注册的加密狗但是还是无法运行，我该怎么处理？盼复，谢谢
在我的电脑上右键单击，管理-服务，找到数据库服务和T3产品服务，重启，然后再登录系统管理，点击服务器名称后面的三个点的小方块，重新输入本机IP或127.0.0.1
@服务社区苏娜:服务器已经处理好了，非常感谢你。那其他的客户端怎么处理？IP更新了新的，还是无法连接
在客户端软件登录时，重新输入服务器端IP或服务器端机器名，并配置hosts文件，关闭防火墙再登录客户端。如果仍有问题，客户端链接不上服务器端有多种情况会导致，具体的请参照社区上总结的解决方案排查和处理：
http://service.chanjet.com/zhi ... 7b045

关于人力资源成本会计的探究关于人力资源成本会计的探究

　　摘要：随着社会的进步，时代的发展，人力资源管理在企业发展中起着越来越重要的作用，人力资源已被视为企业的第一资源，其贡献价值远远超过了物质资源。人力资源的形成、培植、开发和使用已经成为决定企业生存发展的决定性因素。因此提升人力资源的管理水平，塑造核心人才竞争力，成为摆在企业面前的紧迫任务，而人力资源成本控制与人力资源价值创造是人力资源规划战略要考虑的重要内容。人力资源成本会计作为人力资源管理的一项主要内容，可以从人力成本的角度反映出企业的人力资源状况。因此，加强对人力资源成本会计的研究与探讨，对推动人力资源成本会计理论与实践工作的融合有着重大作用。
　　关键词：人力资源;成本会计;计量;对策

　　人力资源从广义上说是指一定范围内人口总体的劳动力总和，从狭义上来说是指能被企业利用一定手段进行控制的具有特殊体力和智力劳动技能的人。本文的人力资源指的是狭义的人力资源概念。人力资源成本是指企业雇佣劳动力的耗费。实施过程中首先应该深入分析企业人力资源面临的内外部环境，合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划核心人才职业生涯发展，打造企业核心人才竞争优势，合理确定人力资源发展战略，在此基础上合理控制人力资源成本，充分估计远期效益和可能存在的风险。人力资源成本会计作为人力资源会计的一项重要内容，指的是对会计主体所拥有、控制的人力资源在、录用、使用、开发、重置等活动过程生的各项开支进行确认、计量与报告的会计。

　　一、人力资源成本的确认与计量
　　1.人力资源成本的确认
　　人力资源成本的确认遵循一定的原则，它们是能被企业控制、可用货币计量、能得到补偿的原则。人力资源成本的确认的对象是对成本项目的确认，即确认人力资源成本的各个项目范围，它是进行人力资源成本核算的基础和价值尺度。人力资源成本可以分为五个具体的成本项目：取得成本、开发成本、使用成本、保障成本、离职成本。
　　人力资源取得成本是指取得人力资源的过程中发生的各种费用的总和，包括招募成本、选择成本、录用和安置成本。为提高企业员工的生产技术能力，企业人力资源价值得到提升的过程中产生的费用叫开发成本，包括岗前培训、在岗培训和脱产培训成本。人力资源的使用成本是指企业在使用员工过程中产生的补偿性开支，具体包括维持成本、奖励成本、调剂成本和福利及保障成本。人力资源保障成本是为了保障企业人力资源因暂时或长期的丧失使用价值的生存权而必须支出的费用，它由健康保障成本、劳动事故保障成本、退休保障成本和失业保障成本组成。离职成本指企业员工在离开工作单位过程中发生的费用或损失，它包括离职补偿成本、离职前低效成本和空职成本，离职成本存在一定的风险。人力资源规划对预测中、长期的人力资源成本有重要的作用。人力资源成本中最大的支出是工资，而工资总额在很大程度上取决于组织中的人员分布状况。随着时间的推移，人员的职务等级水平上升，工资的成本也就增加。人力资源规划不合理，难免会发生成本上升，效益下降的风险。因此，合理控制人力资源成本的前提是制定先进的人力资源规划战略。
　　2.人力资源成本的计量
　　人力资源成本各项目确认以后，需要选择相关的计量基础和方法，将人力资源的成本加以量化。在会计中，根据计量标准的划分，人力资源成本会计计量方法主要有重置成本法、历史成本法和机会成本法。
　　重置成本法是根据当前物价水平，对正在使用的人力资源重新录用所需要的成本进行计量的方法，它充分考虑了人力资源的价值变化，反映出人力资源历史成本的及时价值，提供的数据具有决策相关性。历史成本法又称实际成本法，即根据取得、使用和开发人力资源所产生的实际支出计量出人力资源成本，反映企业对人力成本的原始。机会成本法指企业选择一项方案放弃另一项方案所产生的潜在收益，它接近于人力资源实际的经济价值，该方法适用于素质较高员工成本计算。

　　二、我国企业人力资源成本会计实行的难点及对策
　　1.人力资源成本会计实行的难点
　　人们普遍认为人力资源的素质、经验和技能没有实体的形式，难以用具体的货币数量、数字进行计量，这种传统观念的束缚了人力资源成本会计的实施。另外由于学术界对人力资源所属资产范围界定不清，使得人力资源成本会计在确认、计量方面存在困难，进而引发人力资源成本会计信息披露方面的困难，使人力资源成本会计工作耗费大量的人力、物力和财力，对企业积极推行人力资源成本会计工作带来较大影响。
　　2.改善人力资源成本会计实行的对策
　　针对在人力资源成本会计实行工作中遇到的困难，可以采取相应的应对措施来改善：首先要更新观念，科学认识人力资源成本会计的形成，重视人们对实物资产的创造和转移产生的内在价值，不断加强宣传力度，扭转大众的认识;其次要在确定计量方法的基础上，根据不同的人力资源，选择其他的辅助计量方法，解决人力资源成本会计计量的难题;最后通过彻底的人事管理体制改革，制定科学合理的人力资源规划战略，建立、健全和完善人力资源交流市场;坚持成本效益原则，优化人才运行流动机制，最大限度的自主选人，有效推动人力资源成本会计的创造和发展。
    
    三、结束语
　　人力资源管理在我国企业发展中起着举足轻重的作用，人力资源成本会计研究作为人力资源管理研究中的项目之一，对发展人力资源管理有着重大意义。

试析管理会计在中小企业财务中的应用试析管理会计在中小企业财务中的应用

　　中小企业现在已经成为推动我国国民经济发展的重要力量，随着国内外市场竞争日趋激烈，中小企业在自身管理特别是方面的问题日益显现，因此探寻中小企业在财务管理方面存在的问题并给出妥善的解决办法， 对于中小企业的发展至关重要。

　　一、当前中小企业财务的现状
　　1.财务管理意识淡薄。
　　中小企业的经营者大多不精通财务管理，决策经常出于个人主观判断，缺乏财务理念。很多中小企业的技术部和销售部建设往往高于财务部，忽视了财务管理在企业管理中的核心地位。
　　2.财务制度不健全。
　　中小企业大多属于家族式经营，没有设置健全的财务管理组织机构，没有内部控制制度，在生产经营活动中缺乏财务管理和必要的监督，制度的不健全必然要造成财务管理的混乱，这必然为以后企业的发展和壮大留下隐患。
　　3.财务管理人员素质普遍不高。
　　我国中小企业中，在任用财务人员时任人唯亲的现象普遍存在，财务人员不是领导的近亲就是好友，他们很多没有接受过正规的财务知识培训，只能进行简单的财务记录和资金收取。财务人员素质的偏低，必然导致财务管理的混乱。
　　4.会计信息失真，企业融资困难。
　　中小企业的融资渠道不外乎三种：一是亲朋借贷，适用于初始创业阶段;二是向借贷;三是到资本市场融资。中小企在财务管理中存在的诸多问题，使其提供给社会的财务信息很难取信于人，这就使中小企业从银行渠道融资受到很大限制，到资本市场融资更是无从谈起，资本的短缺是中小企业发展到一定阶段普遍面临的重要难题，在很大程度上制约中小企业的进一步发展壮大。

　　二、中小企业管理会计的具体应用方法
　　管理会计是新兴的会计分支，目前在我国中小企业广泛应用的方法如下。
　　1.作业成本法。
　　作业成本法是基于作业的成本计算法，它是指以作业为间接费用归集对象，通过资源动因的确认、计量，归集资源费用到作业上，再通过作业动因的确认、计量，归集作业成本到产品或顾客上去的间接费用分配方法。作业成本法为作业、经营过程、产品、服务、客户等提供了一个更精确的分配间接成本和辅助资源的分配方法，它认为组织的资源不只在产品的物质生产中消耗，在许多辅助作业中同样被消耗，为不同顾客提供不同的产品需要消耗不同的辅助作业。
　　作业成本法的目标是把所有为不同顾客和产品提供作业(包括上述辅助作业)所耗费的资源价值测量和计算出来，并恰当地把它们分配给各位顾客和产品。作业成本计算系统主要有以下重要概念：资源、作业、作业链及价值链、成本要素、成本动因、作业成本库、分配率、成本性态。
　　2.目标成本法。
　　该方法是以同行业或竞争性的产品价格作为新产品售价的上限;根据期望的产品销售数量，决定利润目标;以预计的具有竞争性的售价减去目标利润，确定产品生产的目标成本。新产品的目标成本一旦确定，就应当为以后的生产、销售、售后服务等环节建立各自相关的目标成本，各部门都要为其目标成本承担相应的责任。
　　企业财务管理追求价值最大化，必须借助于一个有效的价值测量系统，这个系统就是管理会计。由此可见，企业实现价值离不开管理会计的价值计量。

　　三、中小企业推广管理会计的有效措施
　　1.管理会计的方法和理念要求中小企业建立现代企业制度。中小企业要建立现代企业制度，实行所有权和经营权分离，提升企业财务管理的层次，把财务管理人员置于管理者地位。在财务人员的任用上，要培养、引进、选拔高素质的人才，敢于让家族外人才担任财务管理岗位，不能任人唯亲。
　　2.管理会计所倡导的作业成本法和目标成本法各有特点和优势，中小企业应根据自身具体情况灵活运用。如果强调产品生产前各阶段(特别是产品设计阶段)对目标制定及实施的影响，就应采用目标成本法;如果从成本发生的经济原因角度认识成本，宜采用目标成本法，通过提高作业效率和减少不必要、无效率的作业来达到降低成本的目的。
　　3.中小企业要以财务会计为基础，拓宽管理会计所需资料、信息的来源渠道。中小企业在应用管理会计时，应该以财务会计为基础，努力拓宽管理会计所需资料、信息的来源渠道，规范财务会计信息的提供，保证财务会计信息真实、有效，使财务会计提供的信息能够直接应用到管理会计中，为中小企业投、融资活动创造良好的氛围。
　　4.实现会计电算化。计算机在管理会计的预测、决策、规划、控制中发挥重要作用，是管理会计发展必不可少的技术基础。逐步建立存货管理、财务分析、资源配置以及本量利预测等计算机软件系统，是中小企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的基础。
　　总之，由于我国管理会计理论体系和实践都有待完善，中小企业自身的弱点也使管理会计很难尽快得到应用，因此政府有关部门应帮助中小企业应用管理会计，提高企业经营管理的整体水平，促进中小企业经济快速、、协调发展。

　　参考文献：
　　[1]王颖。我国民营企业财务管理中的问题及对策[J].企业技术开发，2006，2
　　[2]王中林。对中小企业财务管理问题的思考[J].沿海企业与科技，2007，9

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我觉得可以分期，另外，代理费用具体代理什么？
可以分期呀，你们一次性收款可以做预收账款，后期分期开了发票再确认收入也是可以的（个人见解）

现金流量表利润表区别

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：