商业汇票贴现时核算贴息的公式…中360，帖现期怎么算？ 商业汇票贴现时核算贴息的公式…中360，帖现期怎么算？

10%的贴现率是以年为单位，提前一个月贴现，30天除以360天。
年化10%
奥，谢谢！[/抱抱]

请问大家，这道题为什么选B呢 _0请问大家，这道题为什么选B呢

240*0.05=12
12-30+10=-8
220*0.05=11
11+8=19
220*5%＝11
30-11=19
@米事8米事: 明白了，谢谢
@张晓影:谢谢

功能特性：进入总帐模块时，有时会提示一个错误：行业性质与科目设置不符。该工具可以检测检测出由于帐套数据库和系统数据库相关表数据不相符引起的错误并显示错误记录。这样的错误的产生原因较多，只有在科目表中存在不符科目代码的情况可以修复。其他原因可根据检测结果手工修复。

业务单据表体项目显示错乱修复工具

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

T+登陆界面，系统管理员进去后，有个数据清理，我知道使用后库存期初，科目期初，凭证，单据都没有了，还会有什么影响？ T+登陆界面，系统管理员进去后，有个数据清理，我知道使用后库存期初，科目期初，凭证，单据都没有了，还会有什么影响？[]

数据清理工具会把您说的这些记录删除，只留下基础档案，不会有其他影响。

长期股权投资成本法转权益法的一道题，求帮忙解答T_T _0长期股权投资成本法转权益法的一道题，求帮忙解答T_T

政府补助 现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

企业现金流量预测

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

调用常用凭证，老是提示现金流量问题，报错见截图。 调用常用凭证，老是提示现金流量问题，报错见截图。

现金流量项目金额与凭证上科目金额不一致！
常用凭证是对的啊，调用出来，修改科目金额，就报这个错。
修改科目金额后，也要修改现金流量项目金额；
@畅捷服务齐宝强:修改科目金额后，就弹出上图报错了，不能操作了。一直弹出来
点确定后，点击凭证页面上面的流量，就修改项目金额了；
@畅捷服务齐宝强:点确定还是弹出来上图报错，一直出现，
那就把金额改成和流量项目一样，点击流量，先去删除项目明细，再修改凭证金额；
@畅捷服务齐宝强:点不了，一直弹出上面截图。只能强制退出软件。
直接录入凭证吧，不要调用常用凭证了；
@畅捷服务齐宝强:[/冷汗]

老师，请问预览正常，打印不正常怎么处理呢？我预览是50行，但是打印出来只有35行就不打印了，有时候又打印正常。 老师，请问预览正常，打印不正常怎么处理呢？我预览是50行，但是打印出来只有35行就不打印了，有时候又打印正常。[]

此问题现象一般是驱动问题，若您是针式打印机，您更新下爱普森1600K打印机驱动看下
另外还有一种情况，电脑上是不是安装了连接了多个打印机的，必须将您打印 单据的打印机设置为默认打印机
@服务社区李珊:老师，1600K的驱动下载不到了，已经下市了怎么办。已经设置了该打印机为默认打印机的
@服务社区李珊:还是不行，怎么办呢？而且预览有时候正常，有时候又不正常
@江湖告急:可以去爱普森官网去下载1600打印机驱动
@服务社区李珊:我就是去的官网，提示已经下市了
@江湖告急:
@服务社区李珊:这个也行是吧。1600KIIIH，驱动，那我试试
@服务社区李珊:老师，客户是win7和XP的系统，请问需要分别下载哪个驱动吗？
@江湖告急:第一个
@服务社区李珊:好的谢谢哈
@江湖告急:不客气的，祝您工作愉快！[/微笑]

如何区分工资薪金、劳务派遣报酬和职工福利支出如何区分工资薪金、劳务派遣报酬和职工福利支出

　　某公司将职工的中餐补贴、交通费补贴等按月随同工资发放，也计入工资总额核算，税务机关在企业所得税汇算清缴审核时，将一些津补贴调整到职工福利费中去。实务中，工资薪金、福利费以及劳务派遣支出的列支和税前扣除往往容易混淆，导致扩大扣除、重复扣除，企业所得税计算不准确，也产生涉税风险，纳税人要引起重视。
　　对于工资薪金与福利费支出，会计上，《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)规定，企业为职工提供的交通、住房、通信待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通信补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。职工福利费主要包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用;职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出;其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。
　　税法上，合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资、薪金制度规定，实际发放给员工的工资、薪金。对工资薪金合理性确认一般要求，企业有较规范的员工工资、薪金制度，符合行业及地区水平，依法履行了代扣缴个人所得税义务，不以减少或逃避税款为目的等。企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，福利费包含范围有：尚未实行分离办社会职能的企业内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，按照其他规定发生的其他职工福利费等。
　　从上述规定可以看出，职工工资和福利费在会计处理和税务处理上存在差异，主要是两者税前扣除标准不一样。税法规定，企业实际发生的合理的工资薪金支出可以据实扣除，而企业实际发生的职工福利费支出只能是企业实际发放的工资薪金总额的14%以内扣除。如何鉴别工资性支出还是福利性支出?一般情况下，发放礼物、购物卡为福利支出;以节假日、慰问等名义发放的现金或实物为福利性支出;工资性支出一般只包括在岗人员，而福利性支出通常还涵盖离退休人员。如何弥合这种差异?财企〔2009〕242号文件规定，在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。
　　对于劳务派遣用工发生的费用，主要涉及用人单位(劳务派遣单位)、用工单位(接受劳务派遣单位)、劳动者三方。会计上，《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南定义，职工包括劳务用工合同人员。用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给劳动者的相关支出在会计核算上计入职工薪酬。《劳动合同法》明确，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，被派遣劳动者取得劳动报酬，以用人单位为主，用工单位为辅。劳务派遣工的工资薪金主要由用人单位发放，只有加班费、绩效奖金由用工单位发放。用工单位还需向劳务派遣工提供“与工作岗位相关的福利待遇”。为此，一般情况下劳务派遣人员不计入职工总数，但若形式上是劳务派遣人员，实质上是职工，则应计入职工总数。
　　税法上，《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)明确，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
　　根据上述规定，用工单位劳务派遣用工的工资薪金和福利费支出应注意以下几个方面：一是用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给被派遣劳动者的相关支出在会计上计入职工薪酬;
　　二是用工单位直接支付给用人单位的费用，在会计上计入职工薪酬，但税法上不得计入用工单位的工资薪金总额;
　　三是用工单位直接发放给劳务派遣工的加班费、绩效奖金等，税法上可计入工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据;
　　四是企业将劳务派遣工安排在企业内设福利部门工作的，支付给用人单位的费用以及直接发放给劳务派遣工的加班费、绩效奖金等，以及企业将劳务派遣工安排在生产经营部门工作的，发放给劳务派遣工的卫生保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，计入职工福利费。 

企业应该知道的高新认定办法修订中的五类变化企业应该知道的高新认定办法修订中的五类变化

　　近日，由科技部、财政部、国家税务总局联合制定的《高新技术企业认定管理办法征求意见稿》(以下简称《征求意见稿》)发布。对照现行的认定管理办法，笔者认为该版本的《征求意见稿》在实体和程序上有了较大的更新和调整，部分修改更趋于合理。但与此同时，在实践中，有很多容易引发争议的问题并未如大家期待的那样在《征求意见稿》中做出全部澄清。
　　对此，笔者整理了《征求意见稿》对原《办法》的五大类调整和修改的主要内容，并给予简要评析。

IT产业库存控制问题有哪些 IT产业库存控制问题有哪些''
一般有收付存等基本功能，其它根据业务开发

民间非营利组织非货币性交易的会计处理 民间非营利组织非货币性交易的会计处理

    一、民间非营利组织的含义

    关于非营利组织的定义，较为流行的是美国约翰。霍普金斯大学莱斯特。萨拉蒙教授提出的所谓五特征法，即将具有5个特征的组织界定为非营利组织。（1）组织性；（2）非政府性；（3）非盈利性；（4）自治性；（5）志愿性。这一定义被用于萨拉蒙教授主持的对全球42个国家非营利组织开展的国际比较研究项目，后来常为人们所引用。在这一定义的5个特性中，非政府性和非盈利性被公认为是非营利组织的基本特征，组织性被视为一个不言而喻的前提，但对非营利组织的其他特征，有人针对不同国家、地区的情况提出了修正。

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请问现在怎么把T3的数据导入数据？ _0请问现在怎么把T3的数据导入数据？[]

请问有没有物流公司的会计，一般管理费用年末发生额，占营业收入有大致的比例吗？ 请问有没有物流公司的会计，一般管理费用年末发生额，占营业收入有大致的比例吗？[]

有啊
没有行业大手来回答这个问题？
@侯泽铭:是多少？
不同规模，不同行业，这个比例没有意义。问这个的，你控制的目的是什么
不会是找发票冲利润吧
@曾雪枫:嗯 就是这个意思[/糗大了][/糗大了][/糗大了]

出差补助到底需要不需要发票啊 _0出差补助到底需要不需要发票啊[]

不需要，但是需要填写补助的报销单
一般由企业内部自行设计差旅费报销单，按国家政策结合企业内部规定对企业出差人员差旅费用予以报销。
不需要