请问一下各位，缴纳社保是必须按工资表全额缴纳吗？还是可以自己选择，按最低基数缴纳？ _0请问一下各位，缴纳社保是必须按工资表全额缴纳吗？还是可以自己选择，按最低基数缴纳？[]

按规定要按工资表工资数缴纳，按规定是这样的，按规定，仅仅是这样的。
我们公司都是按最低基数缴纳的
@龍心:按实际操作不用按工资表来交吗？社保局查到怎么办按
@轻轻照耀:那社保局如果查到呢

客户2015年年末购买的T+库存模块，使用的是软加密。。。现在出现个问题，就是过一两个月就出现一次演示版的提示，现在是第三次了。每次提示完都要重新填下注册账号和密码.。。难道这是正常的？怎么不像硬加密那样 注册一次就是永久的？ 客户2015年年末购买的T+库存模块，使用的是软加密。。。现在出现个问题，就是过一两个月就出现一次演示版的提示，现在是第三次了。每次提示完都要重新填下注册账号和密码.。。难道这是正常的？怎么不像硬加密那样 注册一次就是永久的？[]

是否提示linsece问题，这个问题可参考知识库文档操作：http://service.chanjet.com/zhi ... 6ae60

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T6固定资产计提折旧不能带出折旧分配表修复工具

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

U8.51存货明细帐数据错误。U8.51存货明细帐数据错误。

U8.51-存货明细帐数据错误。

报税工作台无论下载还是打印都只显示第一页的30个 后面的没有 _1报税工作台无论下载还是打印都只显示第一页的30个 后面的没有[]

都建账了吗？我的没有问题诶
@Amy1117:是的吖

基于现金流量表的财务分析

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

注册排污公司需要哪些手续 注册排污公司需要哪些手续''

地方政府规章（新的一般规定）VS地方性法规（旧的特殊规定）-这个怎么比划？--是不是可以参照-行政法规（新的一般规定）VS法律（旧的特殊规定）-找地方人大常委会？ 地方政府规章（新的一般规定）VS地方性法规（旧的特殊规定）这个怎么比划？是不是可以参照行政法规（新的一般规定）VS法律（旧的特殊规定）找地方人大常委会？[]

地方性法规效力高于本级和下级地方政府规章。
@tyfhluo: 法律同样高于行政法规，而且制定机关也类似，行政法规（新的一般规定）VS法律（旧的特殊规定）国务院---全国人大及常委会；地方政府规章（新的一般规定）VS地方性法规（旧的特殊规定）地方政府---地方人大及常委会；书中只提到同一机关制定，找制定机关，那现在不同机关制定，怎么弄？
@红烧肉1448320187:法律是人大及其常委会制定的，行政法规是国务院制订的，法律效力高于行政法规。
@红烧肉1448320187: 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。行政法规的效力高于地方性法规、规章。
@红烧肉1448320187:)地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定;认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决。
@tyfhluo:仔细的看了下书，被老侯误导了，书上根本没有谈到 行政法规（新的一般规定）VS法律（旧的特殊规定）
@tyfhluo:

其他应收款的设置是部门和个人核算。现在有这样一个情况，1级：研发部门 2级：技术部门 然后就到个人了。 但现在使用这个科目的时候 做凭证的时候要针对的是技术部门整个部门来做凭证，并不是个人的。那凭证可以直接选择技术部门吗？ 其他应收款的设置是部门和个人核算。现在有这样一个情况，1级：研发部门 2级：技术部门 然后就到个人了。 但现在使用这个科目的时候 做凭证的时候要针对的是技术部门整个部门来做凭证，并不是个人的。那凭证可以直接选择技术部门吗？[]

只能选择末级科目做凭证。
您好，不能，
@客户支持部_李朝辉:我说的是部门和个人核算 不是科目
@玻璃:U8能做到吗
@玻璃:不好意思，u8这边不熟，您咨询下u8那边吧
@客户支持部_李朝辉:是辅助核算，但是例如 研发部门 2级 技术部门 3级 A小组 B小组 平常都是选择3级的A或者B 现在要选择2级的技术部门，这怎么解决
@玻璃:如果用的辅助核算，那就可以选择末级部门啊。
@客户支持部_李朝辉:我要选择中间级
@玻璃:那做凭证时就只能选择3级的部门，你可以做凭证选择三级部门，查询账表的时候汇总二级技术部的。
@玻璃:我说的都是肯定句。括弧微笑。
@玻璃:辅助核算也只能选末级 u8也不例外。

试论煤炭企业内部审计如何适应企业快速发展试论煤炭企业内部审计如何适应企业快速发展

    摘要：文章引用了伟大领袖毛主席教导我们如何加强学习、扎实工作、更好地为人民服务，还引用了温总理在2009年12月28日全国审计工作会议上的重要讲话，温总理号召全国审计人员再接再厉、奋力拼搏，为促进经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。作为一名企业内部审计工作者，要更新观念，加强学习，提高自我素质，适应企业快速发展。

企业实现盈利要有巧妙战略企业实现盈利要有巧妙战略

　　在经济不景气或者经济危机时期，许多企业都在抱怨利润难以实现，但很少有企业研究过是不是企业在战略方面出了问题。笔者发现许多企业两大现象非常突出：其一，大多数人没有参与企业战略制定;其二，很多企业高管对“什么是战略以及战略的重要性”缺乏清醒认识。
　　如果企业有巧妙战略，再制定行之有效的方案，企业实现丰厚利润并非难事。如果企业没有巧妙战略，就算天天辛苦工作，利润也难以实现。有的企业天天喊“客户至上”，但一遇到具体问题就只考虑自身利益，这是一件非常糟糕的事，这是最大的战略错误。他们还往往认为客户的需求永恒不变，企业的主要任务就是如何优化程序，以满足顾客不变的需求，其实这又是一个战略错误。客户需求其实是不断变化的，只有不断满足客户不断变化的需求，才能实现丰厚利润。这是最重要也是最容易被忽视的一个战略要素。
　　企业只有通过转变战略重点，长期关注客户需求，不断创新客户管理，才会产生高额利润，并让企业占据竞争优势。企业的产品可以和别人一样，企业的技术也可以和别人一样，但客户管理要和别人不一样，要对客户有深入了解，要有能力帮助客户实现他们的利益和目标。只有这样才能让竞争对手难以轻易取胜。我们可以看到，许多成功的企业都有忠实的客户群，而失败的企业大部分是被客户抛弃的。
　　企业实现盈利除了要有正确的战略外，还需要巧妙战略，巧妙战略可以使企业的管理团队极其完美地实现利润目标。既抓住市场上属于自己的利润，又能够整合企业所有职能部门，争取市场上原不属于自己的利润。巧妙战略的精髓在于，企业最大化实现市场支配力。巧妙战略还在于企业能够真正理解战略中的“术业有专攻”。企业并不需要抓住每一个商业机会，而是要作出必要的选择，抓住真正属于自己的商业机会，并专注于某一特定领域，这样才有助于实现“销售与运营目标一致”，才能带来生产效率的大幅提升、销售的加速增长、利润目标的顺利实现。
　　巧妙战略的关键在于在正确战略的前提下做到极致。在大家普遍对食品安全存有疑虑的情况下，你能够让大家对你的食品安全很放心，你就可以实现超额利润。在大家普遍对产品价格偏高不满意的情况下，你能够真正让利销售，你就可以赢得市场，增加利润。当大家普遍对产品质量不满意的时候，你能够加大产品质量投入，真正提高产品质量，你就抓住了实现利润的先机。还是那句话，你为客户提供了价值，你才能实现自己的价值，你的利润才能够不断增加。
　　巧妙的战略的具体体现在于它在某个方面进一步扩大了自己的领先优势，并获取了巨额利润。有的企业天天想利润，在利润管理方面花费许多精力，但利润并没有增加，甚至下降了。但有的企业找到了问题所在，抓库存管理替代利润管理，企业利润反而大幅度增加。这也说明巧妙战略的价值。

委托代销发票记帐时提示相应的发货单未记帐,发票成本无法核算委托代销发票记帐时提示相应的发货单未记帐,发票成本无法核算

价签打印，有电脑系统要求吗？-W8 64位系统可以不？ 价签打印，有电脑系统要求吗？W8 64位系统可以不？[]

对系统没什么要求

一般公共预算支出预算变动及结余、结转情况录入表如何填列 一般公共预算支出预算变动及结余、结转情况录入表如何填列''

两化融合企业注册怎么填写 两化融合企业注册怎么填写''
按照注册提示填写就可以了

用友T3人事通正常上班的过程中突然请假，考勤统计用友T3人事通正常上班的过程中突然请假，考勤统计

正常班次是8：30-17：00。早晨8：15分刷卡，在正常上班的过程中突然请假，填了请假单10：30-17：00，考勤只能显示出10：30-17：00请假。8：30-10：30算旷工吗？考勤模块按照排班和打卡时间判断统计。首先要保证已经排好班次。其次，10：30请假之前要刷“下班卡”。这样通过8：15和10：30两次打卡计算出“实际出勤2小时”，通过请假单计算出请假时间10：30-17：00，6.5小时。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
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