T6 6.3 ,货位档案是SQL 2008的哪份表?
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ufo简版工具的下载地址为:
http://gongju.chanjet.com/chan ... 3D134
调整模板之前将原模板文件拷贝一份保存好,以免误操作损坏模板@畅捷服务苏娜_:谢谢
用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日,记者从用友超客了解到,企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通,推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力,将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接,携手推动中国企业管理变革,为企业用户提供更具价值的服务,让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立,发力社交协同与移动CRM,致力于为中国企业提高工作效率,改变商业管理模式,企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台,在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精,在体验上结合互联网特色,同时注重企业需求与痛点,并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品,拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作,将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+,移动业务新境界 用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作,顺应时代与客户需求,联合发布社交化U8+云服务产品,该产品具有如下特性: 通过U8+云应用中心的简单配置,实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户。 将U8+升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询。 将U8+移动端升级为社交化门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级,实现员工移动化的需求。 推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。 此次打通之后,在功能上,用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成,后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说,可以直接从企业空间直接进行相关操作,未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是,这些应用都是“可插拔”模式,用户可以自主选配适合自己的应用,不会出现产品臃肿的现象。 从企业管理的角度来说,社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营,让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷,企业移动业务得以升华,达到新境界。 构建企业应用入口,内部先行 事实上,用友超客企业空间研发之初,便已确定了企业应用入口的定位,并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务,同时通过OPEN API开放接口集成外部应用,能够做到平台上应用的深入整合,保证后台数据的网状协同。 在这样的准备下,企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展,用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付,外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品,更是一次大规模的整合,为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。 据悉,之所以选择与U8+集成,首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展,ERP已经融入企业管理的血脉之中,但反观企业应用市场,定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。 其次,U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品,目前面向的60万中大型企业用户,代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存,能用即用,大企业因为企业需求,更多会选择私有云部署,而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快,也是最能接受新事务的力量。 其三,U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同,拓展企业社交化应用,推进企业经营管理模式变革,与用友超客的理念不谋而合。二者联手,也将为了共同的目标而努力。 其四,用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下,内部联手降低整合难度,利于全面的打通。同时,用友超客与用友优普原本即是一体,两方团队有着非常好的协同和合作基础。 联手U8+,只是用友超客企业应用入口道路上的第一步,未来还将会有更多产品加入进来,用友超客将以完全开放的心态,联手伙伴推进中国商业管理变革。
用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。
客户需要在存货里录入正数量,负单价,负金额的期初,记账时不允许负单价 客户需要在存货里录入正数量,负单价,负金额的期初,记账时不允许负单价
问题号: | 14865 |
---|---|
解决状态: | 最终解决方案 |
软件版本: | 8.52 |
软件模块: | 其他 |
行业: | 通用 |
关键字: | 客户需要在存货里录入正数量,负单价,负金额的期初,记账时不允许负单价 |
适用产品: | 通用 |
问题名称: | 客户需要在存货里录入正数量,负单价,负金额的期初,记账时不允许负单价 |
问题现象: | 客户需要在存货里录入正数量,负单价,负金额的期初,记账时不允许负单价 |
问题原因: | 软件暂不支持通过变通方式解决 |
解决方案: | 通过录两条记录达到此效果(例如需要录存货a数量1,单价-5,金额-5,可以先录一数量 2,单价0金额0的纪录,然后再录一数量-1,单价5,金额-5的纪录,平均下来即可达到此效果 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
库存管理中代管账的设置和使用 库存管理中代管账的设置和使用
问题号: | 27051 |
---|---|
适用产品: | T6系列 |
软件版本: | 1089-T6-企业管理软件V6.0 |
软件模块: | 18-库存管理 |
问题名称: | 库存管理中代管账的设置和使用 |
问题现象: | 库存管理下账表中的代管账可以查询什么内容,如何才能使用代管账? |
问题原因: | 功能说明 |
关键字: | 库存代管账 |
解决方案: | 库存管理下账表中的代管账,是用于查询各存货已开单待出库的情况(即已经录入发货单而尚未生成出库单的记录)。代管账只有《库存管理》与《销售管理》集成使用时才能查询。 |
行业: | 0-通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 1-临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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- T+升级账套出错:升级超时,线程超时,请重新登录再次升级@服务社区刘佳佳 @服务社区刘小艳
#新手入门#营业税金及附加的计税税额是什么?例如应交税费贷方还是借方?如果其中有代个人的税费记入其中吗? #新手入门#营业税金及附加的计税税额是什么?例如应交税费贷方还是借方?如果其中有代个人的税费记入其中吗?[]
增值税,贷方,不记营业税金及附加,核算营业税,城建税,教育费附加等税种;应交税费贷方代表应交,借方余额代表多交;如果是代个人缴纳的个税,应借记其他应收款贷记应交税费营业税金及附加的计税税额依据是,应交税费-应交增值税,贷方的数额,个人所得税不计入,计入 的税费有城建税、教育费附加、地方教育费附加个人所得税计入应交税费-应交个人所得税中附加税费是以增值税、消费税、营业税的税额作为计税依据的@费亦青608:那交个人做得税的时候,分录是不是借:应交税费-个人做得税 贷:其他应收款,还是怎样呢?老师代交个人所得税时借:其他应收款货应交税费;实际缴纳时:借应交税费贷银行存款;对方把税款交给公司时借现金或银行存款贷其他应收款。
T1记账宝 我5分月结账了 可是我看不到我5月的凭证 这是为什么? T1记账宝 我5分月结账了 可是我看不到我5月的凭证 这是为什么?[]
已记账在凭证查询中查看,未记账的在填制凭证中查看@服务社区李珊:都看了 就是没有@明瑞槐vi6:打开记账宝U盘,记账宝文件夹,打开zt00*下的 201*文件夹,将zw.mdb复制到桌面之后,再将其双击打开,看下g_pvouch 和 g_vouch 表中是否存在5月份的凭证记录?@服务社区李珊:没有 可是我五月有做呀 这是为什么[/流泪][/流泪]@明瑞槐vi6:数据库中都没有,那么肯定就是没有的
看下记账宝U盘下面显示的是记账宝4G程序还是记账宝文件夹?没看懂?[/发呆]@明瑞槐vi6:[/发呆] 就是打开记账宝U盘,里面是 记账宝4G程序文件夹还是记账宝文件夹?记账宝文件夹@明瑞槐vi6:那就是没问题的,说明客户要么是未保存,要么是退出不是正常方式退出的,否则一定会保存数据的
新增资产 新增资产
问题号: | 42140 |
---|---|
适用产品: | T十系列 |
软件版本: | T+ 11.5 |
软件模块: | 资产管理 |
问题名称: | 新增资产 |
问题现象: | 如何新增资产? |
问题原因: | 见问题答案 |
关键字: | 新增 |
解决方案: | <P>点击“资产管理”-“新增资产”,选择资产属性和资产类别,录完卡片上的必录项之后点击“保存”。</P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
用行为科学提升企业管理会计实践用行为科学提升企业管理会计实践
行为科学与管理会计发展密不可分。从科学管理之父泰罗总结出的“科学管理方法”而得来的标准成本、预算控制和差异分析法,到现在的EVA、平衡计分卡的研究,行为科学始终伴随着管理会计的形成和发展。管理会计的职能在本质上是一种行为职能。重视人的行为研究应该成为现代管理会计发展的一个基本方向。以人为本,围绕企业核心能力的培养构建其基本的框架,是未来管理会计的方向。
对管理会计而言,价值是其最终的追求,而价值的形成来源于人的行为,人应该是企业管理会计决策信息的聚集点,因而“以人为本”理应成为管理会计内容体系和方法体系的焦点和核心。在企业中,当管理会计应用实践的客观条件得到满足时,广大员工的积极性和满意度等就成为影响管理会计实施质量的重要因素。因此,在实施管理会计的过程中,如何对人进行有效地管理和领导,如何调动员工的主观能动性,提高员工满意度是值得关注的问题,行为科学为解决这些问题提供了理论指导。
行为科学是研究人在生产经营活动过程中各种行为的规律性,并分析这些行为产生的客观原因和主观动机的一门综合性学科。它主要运用了人类学、社会学、心理学和生理学等各方面的研究成果,着重强调如何在企业管理中有效地进行“激励”与“领导”,宗旨是调节企业中的人际关系,激发全体职工勤奋工作,努力向上的积极性和创造性, 使每个人能够既为实现公司目标又为实现个人目标作出贡献。
在行为科学的基本理论中,无不充斥着“以人为本”的思想。行为科学首次提出人是“社会人”的概念,它认为人是有需求、有思想、有感情、有创造力的“社会人”,而不是只追求经济利益的“经济人”。在“激励”方面,要意识到人不仅有经济方面的需求,更有社会方面的需求,实施管理会计的过程中必须重视人的因素,满足人的各种需求,践行“人人是管理者,人人又是被管理者”的原则;在“领导”方面,必须重视对企业行为、领导行为与领导方式的研究,进而提高企业领导和各级管理人员预测、引导和控制人的行为能力,以实现企业目标。
管理会计发展到目前, 最显著的特点是以人为中心。现代管理会计的基本职能是为企业进行决策、实施决策和达成决策目标提供有用的信息,用这些管理会计信息来激励和影响人的行为。管理会计基本职能的实现需要行为科学基本理论的指导,在此基础上将行为科学和管理会计有机结合,以行为科学为指导重构管理会计的理论框架,才能更有效地控制和引导人的行为,提高管理效率。另一方面,在应用中十分重视“人的行为”,战略目标的传递、业绩指标的理解、奖励机制以及支持系统无不体现出行为科学中的有关理论,这符合现代管理理论、管理方式的发展趋势,也符合现代管理会计的发展趋势。
举例来说,在平衡计分卡实施中体现出的行为科学有:(1)提倡全员参与。将“自我”融入到工作中,有利于提高士气,增强其主人翁的责任感,降低其与指标相关的压力和担心,完成指标时会更加顺利、积极、有效率和效果,并可以在执行中更好地修正和完善现有的平衡计分卡指标。(2)强化激励,注重团结协作。在企业和成员之间形成了一种同舟共济、患难与共的关系,企业的上下级之间均以企业目标与企业成员个人目标两者之间的“协调一致性”作为出发点,有利于平衡计分卡目标的实现,也满足了员工“感情和归属上的需要”。
现代管理会计的职能在本质上是一种行为职能,不通过人的行为、人的作用,管理会计信息就不可能对企业的生产经营过程产生实际的效果。因此,为了发挥现代管理会计应有的作用,在实际工作中必须重视人的行为的研究,这是现代管理会计发展的一个基本方向。
因此,将行为科学引入管理会计的实践应用对提升管理会计的价值极为重要。首先,在思想上,需要实现原来的以“事”为中心到以“人”为中心的转变,围绕激发和调动全体员工的能动性、 创造性展开,以实现人与企业共同发展为目标的一系列管理会计实践活动。
其次,要在行为科学的基础上重构现代管理会计的基本框架,形成一套科学的具有特色的行为管理会计理论体系。具体为:
(一)在基本框架上,以行为科学为理论基础,包括“决策管理会计”和“执行管理会计”的相关内容。具体体现为:企业内部使用者提供有助于正确进行经营决策和改善管理的有关信息的管理会计本质,以协助企业的管理者做出合理决策,保证各项资源得到优化配置以获得企业最佳的经济效益及社会效益为目标,以规划与决策、控制与业绩评价为对象,以决策相关性、成本效益均衡性、公允性与激励性原则为基本原则,以此为基本框架对管理会计实践进行科学的指导。
(二) 在具体应用上,行为科学中的“人本思想”等可以应用到管理会计的各个方面,但核心是体现“民主参与”的特点。如在预算制定方面,表现为“参与性预算”,在预算的制定、分解、落实等方面充分尊重全员的意见,让全员参与预算编制;在决策方面,要实现决策目标从企业效益最大化向满意性的转变;在管理控制方面,要改变单靠命令强制进行管理控制的做法,取而代之以充分发挥多种激励因素的作用,最大限度激励人的主观能动性,提高员工的满意度;在业绩评价方面,用多样化的指标有效地调动各个成员的积极性, 促使他们以最好的状态完成预定的目标体系。总之,只有在管理会计的实践中融入行为科学,以人为本,才能提升管理会计的应用价值,由此提高企业的效率。
东莞长安丽安电子有限公司电话号码公司名称: 东莞长安丽安电子有限公司 主营业务: 电子 电子元器件 发光二极管 其他ic 电源(整流)变压器 开关电源 公司简介: 东莞长安丽安电子有限公司是电子等产品专业生产加工的个体经营,公司总部设在东莞市长安镇沙头工业区,东莞长安丽安电子有限公司拥有完整、科学的质量管理体系。东莞长安丽安电子有限公司的诚信、实力和产品质量获得业 地址: 广东省东莞市长安沙头工业区 电子邮件: beataamberchina@gmail.com 联系人: 陈兴国 手机: 13798881043. 电话号码: 0769-85306472
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