内蒙古电力集团物资管理系统里报名之后如何查询是否报名成功
2018-1-24 0:0:0 wondial内蒙古电力集团物资管理系统里报名之后如何查询是否报名成功
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用友u8v10.1是用友财务软件公司于2011年发布的一款全新的用友U8erp财务软件,上前从国内的财务软件应用量来看,用友U8应该是用户量最大,应用最全面,行业实践最丰富的一款ERP企业管理软件了;从用友U8MERP811到用友U8V10.1,用友软件公司的用友U8序列财务软件都是一直本着“精细管理,敏捷经营”的设计理念设计产品。
用友U8V10.1软件
首先,用友软件免费下载网站告诉一下各位下载用友U8V10.1的朋友,用友U8V10.1包含的主要功能模块有财务、人力资源、协同办公、供应链、CRM、生产制造、分销零售、绩效管理、成本管理、预算管理、质量管理各功能版块主要包含的模块如下图所示:
![【新年首签】天津用友&通广集团签署战略协议](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/upload/2016/1/2016010648913673.jpg)
天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司(以下简称通广集团)就企业信息化建设事宜进行战略签约。
参加此次会议有天津用友总经理赵永春,天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。
![To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力 继资本市场寒冬来临之后,近一段时间的to B市场再次动作频频,年底本该平静的to B市场,再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前,阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划,并联手Uber推出企业出勤,纷享销客也推出to B基金,前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招,宣布与用友优普U8+打通,推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。 企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云 回头反观今年的to B市场,入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表,问世之初便很明确的表露出其提供基础平台,纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上,钉钉从to B办公相关本土势力突破,首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴;后期逐渐扩大范围,拓展C端伙伴布局市场,近日联手Uber,并推出企业服务共创计划,宣布将与跨界伙伴合作,共同打造“一个更从容的工作方式”。其实,钉钉2.0发布以来的近半年动作频频,充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源,在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告,以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利,而从这些动作中,我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法,to C套路浓重,伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。 纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表,在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告,而在企业应用的布局上,选择的却不同于钉钉,慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择,近期更是投资客脉、创立to B基金,从创业者转身投资者,扶植、孵化创业项目,为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司,是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力,本该是已晚一步的用友超客,此次选择从集团内部切入,联手兄弟公司,从ERP着力,这一动作背后却是直指企业移动化痛点,着实令人眼前一亮,也坐实了工作入口的意图。更进一步,我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向:先从内部着力,此次是U8+,下一步或许就是U9、NC等。 从ERP着手,深知企业脉络 与ERP打通的入口级产品,这一概念令人惊艳,惊艳过后,其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司,但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势,仅说对企业的理解、对企业需求的把握,以及对企业业务的影响力。众所周知,中国信息化发展多年来,ERP已经融入企业的脉络,融入企业的日常运转,用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商,同样融入太多企业的管理、业务之中,此为影响力。 其二,对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高,移动应用也是不胜枚举,但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题:如果把移动应用视为前端呈现界面,那么,后端ERP数据如何移动化?如何做到前端业务与后端数据一体化协同?重复录入、数据孤岛等问题如何解决?企业需要一款与ERP完全打通的移动应用,来满足企业业务需要。 而ERP是一项很复杂的系统,ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成, 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品,对企业业务理解自然延续用友,又有ERP的资源,二者结合也顺其自然的发生。 至于选择与用友优普联手的原因,也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团,二者之前也是同为一体,在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事,相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益,同属用友集团,不管是集团政策,还是共同理念,总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响,移动业务升华新境界 据了解,此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品,目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接,将双方各自的功能、服务全面打通,助力企业移动业务升华到新境界。 聚焦到双方打通后的具体价值,通过U8+云应用中心的简单配置,U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务;而企业U8+将升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询,同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破,利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端,实现全员应用。 另一方面,双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量,用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长,进一步加大行业影响力,更有利于推动社会化商业平台进程,以及中国商业管理变革。 总的来说,用友超客与用友优普的牵手,将推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善,能够为企业客户提供更加完整的服务,让企业业务与社交化紧密结合,拥抱社会化商业。 入口之争,三种势力各自布局
![用友U8其他修改供应商名称后,存货库存不平](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8其他修改供应商名称后,存货库存不平U8其他修改供应商名称后,存货库存不平
U8其他-修改供应商名称后,存货库存不平
自动编号: | 12781 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 8.2X,8.5X | 关 键 字: | 存货库存不平 |
问题名称: | 修改供应商名称后,存货库存不平 | ||
问题现象: | 修改供应商名称后,存货库存不平 | ||
原因分析: | 自定义项的供应商名称并没有改变 | ||
解决方案: | 使用查询分析器替换所有满足条件的自定义项即可 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
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![用友U8.61销售发货单按NULL过滤](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8.61销售发货单按NULL过滤U8.61销售发货单按NULL过滤
U8.61-销售发货单按NULL过滤
自动编号: | 16818 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 销售管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U861--供应链--销售管理 | 关 键 字: | 销售发货单 |
问题名称: | 销售发货单按NULL过滤 | ||
问题现象: | 销售订单列表查询过滤——高级 1、选择:发货数量=0条件 查询显示不正确: 其中:未显示发货数量为空的订单单据 | ||
原因分析: | 同解决方案 | ||
解决方案: | 因为发货数量是数值型记录,所以无法是null进行过滤,请这样处理。进入订单列表,点滤设,找到发货数量,将该字段的数据类型由数值型变成字符串。这样在查询时就可以使用高级过滤条件“发货数量=null” 进行过滤。过滤时会将所有发货数量=0和发货数量=null的记录都过滤出来。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![用友U8其他帐套备份不成功!提示-无效的属性值-](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
用友U8其他帐套备份不成功!提示-无效的属性值-U8其他帐套备份不成功!提示"无效的属性值"
U8其他-帐套备份不成功!提示"无效的属性值"
自动编号: | 8612 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | u821 | 关 键 字: | 备份 |
问题名称: | 帐套备份不成功!提示"无效的属性值" | ||
问题现象: | 有一套帐年度帐备份没问题,可是帐套备份不成功!提示"无效的属性值" | ||
原因分析: | 程序问题 | ||
解决方案: | 请检查全年度数据库是否大于2G,如果是,请下载网站U821的系统管理的补丁,安装补丁前请做好数据备份如出现问题请联系当地服务商 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
![新手学会计—会计假设](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
新手学会计—会计假设 新手学会计—会计假设
内容释义
假设是企业会计确认、计量和报告的前提,是对会计核算所处的时间、空间环境等所进行的合理设定。企业会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。
会计假设的具体内容见表2-1。
表2-1 会计假设
会计记账基础有两种,即权责发生制和收付实现制。在我国,企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。权责发生制的具体要求包括以下两个方面。
![移动平均法 _0](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
移动平均法 _0移动平均法
问题号: | 5643 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 其他 |
软件模块: | 存货核算 |
行业: | 通用 |
关键字: | 移动平均法 |
适用产品: | 财务通——存货核算 |
问题名称: | 移动平均法 |
问题现象: | 软件版本:财务通8.21 模块:存货单用户 存货计价方式:移动平均法 问题现象描述:客户在存货调整单里对一些存货进行金额调整,可是在做了调整以后却发现存货的单价没有改变。而且不是所有的存货都是这样的,那些去年已经进行调整过的存货就没有这样的现象,而那些没做过调整的存货就会出现这种现象了。 |
问题原因: | 同解决方案 |
解决方案: | 经过确认,属使用问题,请在选项中对零出库成本进行选择。 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
![3000元迷你ITX台式电脑配置推荐_Intel电脑配置](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
3000元迷你ITX台式电脑配置推荐_Intel电脑配置3000元迷你ITX台式电脑配置推荐_Intel电脑配置
如今我们可以看到一些非常有特色的DIY电脑——迷你ITX电脑,ITX电脑在主机方面显得非常的小型个性化,不仅外观更加个性、并且便携性、占用空间等方面也更加出色,并且如今ITX装机价格也越来越实惠了,以下电脑维修知识网编辑针对对性能要求较高的办公用户推荐如下3000元左右主流ITX装机配置
3000元迷你ITX台式电脑配置推荐
配件名称 品牌型号 参考价格(元) 操作
处理器:Intel 酷睿i3 2120(盒)¥730
散热器:盒装自带 --
主板:华擎B75M-ITX ¥399
内存:金士顿4GB DDR3 1600 ¥190
硬盘:希捷Barracuda 500GB 7200转 ¥325
显卡:HD2000核心显卡 --
机箱:大水牛S系列S0203 ¥199
电源:机箱自带额定150W电源 --
显示器:HKC T3000 ¥999
键鼠装:雷柏1800 无线键鼠套装 1 ¥ 85 取消
总价:3021元
- 存货总帐重算工具下载
- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
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![一个月多次方法工资](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
一个月多次方法工资 一个月多次方法工资
问题号: | 29327 |
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适用产品: | T6系列 |
软件版本: | T6-人力资源管理软件10.5 |
软件模块: | 薪资管理 |
问题名称: | 一个月多次方法工资 |
问题现象: | 一个月分两次发放工资,第一次发放基本工资、餐补、通讯费等固定项目,第二次发放加班工资、奖金等不固定项目,在人事通薪资管理中如何实现? |
问题原因: | 进行正确设置后即可实现。 |
关键字: | 多次发放工资 |
解决方案: | 方法:<BR>1、工资类别设置中勾选“支持薪资多次发放”,“发放次数”选择“2”,分配方式选择“比例”然后保存工资类别;<BR>2、打开工资类别;<BR>3、点击“薪资发放”-“薪资发放处理”;<BR>4、选择相应期间,点击“分配方式设置”按钮;<BR>5、第一次录入第一次发放项目(例如:基本工资、餐补等)的比例为100,第二次录入第二次发放项目(例如:加班工资、奖金等)的比例为100.<BR>6、点击“保存”按钮。<BR>7、点击“计算”按钮进行薪资计算。<BR>8、分别查询第一次和第二次工资发放的数据。<BR> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 临时解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |