早期付的一笔钱已经做进费用了,现在退款回来了，跨年或者没跨年分别怎么做账？ _0早期付的一笔钱已经做进费用了,现在退款回来了，跨年或者没跨年分别怎么做账？[]

跨年作为前期差错，不跨年直接转回
@何晶EJf: 怎么转回？冲减费用？冲在本期？
跨年列--以前年度损益
没跨年好做可以冲减费用，但是跨年的怎么做呢？同问
小准则下，直接冲减当期费用，不用调以前年度的账。

请问下，消费税属于行为税吗- 请问下，消费税属于行为税吗?[]

消费税不属于行为税，是流转税。
行为税：印花税、车船税、城市维护建设税
流转税：增值税、消费税、营业税、关税、车辆购置税
您好，消费税不属于行为税;行为税:印花税、车船税、城市维护建设税 流转税:增值税、消费税、营业税、关税、车辆购置税

业务单据设计格式还原工具

在业务单据格式设置中，经常会把单据上面的控件越弄越乱，有时甚至会把控件拖没。这个工具可以把业务单据还原成原来的样子。

注册dll组件工具下载

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

用友U8其他建立新年度帐时提示-备份设备不存在-U8其他建立新年度帐时提示"备份设备不存在"

U8其他-建立新年度帐时提示"备份设备不存在"

U8.50如何手工注册 FrameworkU8.50如何手工注册 Framework

U8.50-如何手工注册 Framework

政策吃透了企业享优惠 政策吃透了企业享优惠

用好用足税收优惠政策，是目前许多企业开展税收筹划的主要途径。

　　因为优惠政策的适用条件、范围比较复杂，纳税人要实际获得实惠，必须吃透政策，与税务机关紧密配合。对此山东省栖霞市两家公司领导有切身体会。

　　烟台市塔峰实业有限公司是水泥生产企业，生产各种型号的水泥产品。该企业孙经理听说有这样一个政策，在原料中搀有废渣的水泥产品，可以享受增值税优惠政策，但不了解政策的具体内容和条件。

　　正好一天税务干部到企业检查，孙经理向他们了解具体情况。虽然来检查的税务干部也不清楚该政策，但他们向栖霞市国税局杜局长作了汇报。第二天，杜局长派两名税务干部专程到企业解释政策：在生产原料中搀有不少于30％的煤矸石、石煤、粉煤灰、烧煤锅炉的炉底渣（不包括高炉水渣）及其他废渣生产的水泥，享受增值税即征即退优惠。企业要享受这个政策，需要提出申请，报送废渣搀兑比例等各种证明材料，经税务机关审核批准才行。孙经理详细了解了政策内容、所需报送的材料、审批程序后，立即安排人办理。在税务干部到企业核实情况时，企业如实提供了各种材料。

浙江省：捐赠财产搞科普能享受到税收优惠 浙江省：捐赠财产搞科普能享受到税收优惠

　　12月1日起，《浙江省科学技术普及办法》正式施行。

　　今后每年五月的第三周为全省科技（科普）活动周，由省政府统一组织和部署，开展科技活动。

　　办法要求，县级以上人民政府有关部门以及社会团体、企事业单位都应当安排一定的经费用于科普工作。

　　对于政府投资设立的科普场馆，应当根据功能、特点向公众开放，每天开放时间不少于8小时，在科技活动周、科普节、国家法定节假日都应当向公众免费开放。

现在做采购单据退货时，选择进货单出现以下提示，如何处理？？？ 现在做采购单据退货时，选择进货单出现以下提示，如何处理？？？

可能是有某个存货档案或者供应商档案停用导致。
@服务社区刘佳佳:这边查了记录，都没有停用的哦！现在的情况是采购一批货回来后，可能有部分不合格，需要退货！用进货单--生成退货单的时候 提示以上错误，麻烦给下解决方案！急求！
@李玲7RF:需要提供数据才能彻底解决，请联系您的经销商，将您的数据发送至伙伴支持网，由总部进一步处理。
这种提示一般情况都是有档案停用导致的，请您再详细核对下，存货档案，供应商，部门，仓库等单据上涉及到的然后档案上可以自由停用的这些档案。任何一项有停用掉都会导致生单有这种提示。
@服务社区刘小艳:好的！已经处理好了 谢谢

为什么打开就一直这样， 为什么打开就一直这样，

再等一下，若还是不行，则将任务管理器，进程中的 ufgreen_e结束之后再进去
若是win7系统，以右键管理员身份运行
还是不行，重启电脑再登录进去
@服务社区李珊:都试了，还是不行，是不是因为不支持win7 64位系统
@h9:是的，不支持
其他电脑都试过，都不可以啊，还是打不开
@h9:操作系统不符合，肯定打不开的
请在win7旗舰版32位系统电脑上运行软件
WIN8 32的可以吗？以前一直是win7 64 的都可以呀
@h9:记账宝只支持win7旗舰版32 xp 和 server2003 系统，其他版本均不支持
请在支持系统上运行，其他系统均是运行不正常的
@服务社区李珊:我用32的为什么还是打不开
还是这种情况
@h9:win8系统不支持的，请使用win7旗舰版32 位系统
@服务社区李珊:是WIN7 32的啊，还是这样啊

修改常用摘要 修改常用摘要

用友备份 输出

用友软件提供两种备份方式：手工备份和自动备份，下面我们讲解这两种方式的备份账套数据操作步骤（T6和U8与T3备份恢复方法相同，此处以T3为例）：

㈠、手工备份

1、先在硬盘上建立一个空文件夹

打开我的电脑（双击）D（或E、F）盘，（空白处右击右键）新建文件夹，把这个新建的文件夹，改名为如用友数据手工备份。（双击）打开用友数据手工备份，（右击）出现新建文件夹，把所新建的文件夹改名为当天的备份日期如2016-12-16后退出

用友T3-用友通中业绩考核表中不显示考核目标 用友T3-用友通中业绩考核表中不显示考核目标

用友通中业绩考核表中不显示考核目标，企业已经设定业务员、部门全年的考核目标，但在查询表时，不出现。出现这个问题的原因是业务目标设置有问题。举个例子，比如按业务员看，那么设置的时候先在考核方式设置中设置考核指标，比如选上销售金额等，再选择考核期间，比如按月，然后点确定进入业务目标设置，在目标类别中选择“按业务员目标设定”，然后在后面选择相应的一个业务员后，在下面的各月中设置考核目标，比如销售金额设置6月的为100000，然后点击保存退出后进入绩效考核表，选择6月，考核对象选择按业务员，在“计划实际对比分析”前面打上勾，点击刷新，就可以看到计划销售金额，实际销售金额和完成率了。按照上面的操作去设置就没问题了，肯定可以显示出来。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

金蝶软件复制账套时不能复制是什么回事 _1金蝶软件复制账套时不能复制是什么回事''

用友t6供应链这个月取消了结账，后来入出的库怎么记不了账 用友t6供应链这个月取消了结账，后来入出的库怎么记不了账''

开博尔t3中的解析包时出现错误怎样解决 开博尔t3中的解析包时出现错误怎样解决''

从软件里面输出的一些明细表，余额表之类的文件，用wps打不开，提示文件错误 从软件里面输出的一些明细表，余额表之类的文件，用wps打不开，提示文件错误[]

您好！请使用完整版的office软件，一般不建议使用wps
输出excel-2003试试

确定成本核算数据的来源确定成本核算数据的来源

　　成本核算是企业管理和财务核算中既重要又复杂的问题之一，应该根据成本核算要求和生产费用、期间费用的分类，设计程序。
　　直接材料。区分出生产过程中哪些为直接材料后，了解企业生产领料的基本情况，即领料是以车间为单位还是以产品为单位?同一车间是否生产多个产品?各产品原料共耗性是否较大?明确相关情况后，应结合企业现有的车间统计数据作初步分析，重点是确定某一产品用料清楚，数量正确。原料耗用这块，应在各月末将仓库出库汇总与车间领料汇总相核对。实际操作中，往往双方核对存在差异，因为原料品种繁多领料数量较大，各车间未能一一配备相应统计人员，统计员很容易将各产品领料混淆，这就需要双方进一步查找核对。在企业采用ERP管理系统下，车间领料和仓库发料之间的数量核对能够有效解决。确定原料领用数量后便比较容易确定当月原料耗用金额。(目前大部分企业对原料出库计价是采用加权平均法)直接人工。是指企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴等费用。通常情况下，人工费采用计件制和计时制两种方法核算。车间生产工人的工资一般采用计件制，单位计件工资额生产部门一般情况下事先能确定好，财务人员核算确定的应付工资总额为当月产量×单位工资额。
　　制造费用。是指企业各生产车间为组织和管理生产所发生的各项间接费用。包括各生产单位管理人员(如车间主任等)工资和福利费、折旧费、机物料消耗、办公费、水电费、保险费等。制造费用属 于间接费用，一般要采用分配的方式计入各相关产品成本中。
　　合理确定共耗材料、费用的分配标准。在企业只生产一种产品情况下，直接材料、直接人工和制造费用都是比较好确定的，但实际上，企业的生产过程往往是比较复杂的，一项费用发生后，其用途往往不止一个，生产的产品不止一种，成本计算的对象也不止一个。这样，一项费用发生后，往往不能直接地、全部地记入反映某一个对象的明细账户，而需要把这项费用在几个对象之间进行分配。
　　其分配的原则是：“谁耗费，谁负担”，或者是“谁受益，谁负担”。
　　在对费用进行具体分配时，一般是选择一定的标准来进行分配。例如，材料费用一般可以按产品的重量、体积或定额消耗量进行分配，人工费用、制造费用可以按工时进行分配等。选择分配标准存在一定的主观性，但应该选择比较客观、科学的标准来对费用进行分配，这样就能够比较真实地反映一定对象所实际发生的消耗情况。另外，某一种标准-旦被选定，不要轻易变更，否则就违反了一致性原则。