t3升级为t+后,每套账的每个年度单独是一套账，怎么办？怎么合并在一起 t3升级为t+后,每套账的每个年度单独是一套账，怎么办？怎么合并在一起[]

可以先把升级一个年度，然后到形成的账套中新建以后年度，通过凭证导入的方式导入到同一个账套中，导入只能使用T+模板。
@服务社区刘小艳: 升级为t+!为什么固定资产模块也不能升级过去，晕
@rrrr:只能升级财务数据和基础档案

固定资产出售分录怎么做？已计提折旧118011,60元，净值是13112.40元 ，原值是131124.00 。请教各位大师 _0固定资产出售分录怎么做？已计提折旧118011,60元，净值是13112.40元 ，原值是131124.00 。请教各位大师[]

转入固定资产清理，借固定资产清理13112.40，累计折旧118011.60，贷固定资产131124.00；售出，借银行存款，贷固定资产清理；计算应交税费，借固定资产清理，贷应交税费；最后将固定资产余额转入营业外收入或营业外支出。

T3清除Admin密码

功能特性：T3清除Admin密码。仅作应急使用，登陆后，请重置密码。

本站今日为各位用友软件爱好者免费发布用友U8 V11.1的免费下载地址，用友U8 V11.1用友软件官方已经更名为用友U8+V11.1(个人感觉用友U8+应该是云的意思)。用友U8+ V11.1不仅支持多国语言，包括简体中文、繁体中文、英文操作系统，而且支持线上电商、线下分销零售等多渠道营销平台，以全新的交互体验、移动应用提高应用交互效率，并通过软硬一体化，产业链协同的策略全面开放的帮助企业在技术创新、商务创新、渠道创新方面所需要的应用支持。

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 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

长途汽车发票报销 网上怎么买到 长途汽车发票报销 网上怎么买到''
得看该汽车站是否开通了网上订票购票系统，
国内开通的汽车站不多。即使开通了，
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现金流量表正表不可能出现负数

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

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要下载工具设置
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@郑春生JJn:那应该就是没有呢
@qq392629945:那就是去不掉喽？
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哪一个，我搞一下
凭证汇总表（数量外币）[/龇牙]

请问小票打印的格式，怎么调出应收多少，实付多少，找零多少 请问小票打印的格式，怎么调出应收多少，实付多少，找零多少

您好，您可以在设计里面，先增加一个小节，然后看一下数据里面有否您需要的这几项内容。
就是数据里面没有找到关于我说的那三个，所以才提问的
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@畅捷服务牛晓敏 ：你好 这是我同事的号，请问我问的问题有什么处理的方法吗 ？
@龙丽君n6v:您好，昨天机器有点问题，一直卡的登陆不进去，我现在调整一下公司的机器，然后给您看一下。

烟草企业委托加工物资的账务处理 烟草企业委托加工物资的账务处理

　　随着社会分工的进一步精细化，专业化协作生产不断加强，许多企业由于设备、技术、人力等方面的局限，常常会委托其他单位代为加工物资，然后将加工好的物资收回，或直接销售或自己使用。烟草企业由于行业的特殊性，其发生的委托加工业务既涉及，又涉及特定政策，具有一定的代表性，因此本文结合烟草企业实际，就委托加工物资的与处理作一总结。

　　会计处理

　　《企业》及有关准则规定，“委托加工物资”科目核算企业委托外单位加工各种物资的实际成本。发给外单位加工的物资，按实际成本，借记本科目，贷记“原材料”、“库存商品”等科目，按计划成本（或售价）核算的企业，还应当同时结转成本差异。

用友暂估结算后的暂估余额表不正确暂估结算后的暂估余额表不正确

人口和计划生育事业单位的固定资产明细目录由什么制定，报国务院财政部门备案 人口和计划生育事业单位的固定资产明细目录由什么制定，报国务院财政部门备案''

没有纳税义务的人为使他人免缴税款而使用暴力阻碍税务人员收税的 没有纳税义务的人为使他人免缴税款而使用暴力阻碍税务人员收税的

[案情介绍]：1999年10月，某县某乡农民刘某在经营原木时因逃避纳税，被该县某乡税务所税务人员查获。刘某为达到逃税的目的，便求助其邻居赵某说情。赵某主动提出“这事包在我身上，你就说原木是我的”。

　　当天下午，赵某酒后气势汹汹地找到正执行税收检查任务的税务人员说：“这是我自己的木头，纳什么税？”并出言不逊，对税务人员骂个不停。税务所长周某出面劝阻，赵某不但不听，反而朝周某胸部，头部各打一拳，被群众拉开后，仍不罢休，先后两次拿起砖头企图伤害税务人员，均被制止。之后赵某继续同税务人员大吵大闹，时间长达三个多小时，造成近百名群众围观，致使刘某的原木税款无法征收入库，严重干扰了税收工作秩序。赵某的行为该定为抗税罪，还是妨害公务罪？

东莞市瀛盛物流有限公司电话号码公司名称: 东莞市瀛盛物流有限公司
主营业务: 中港快件 报关服务 中港运输 商检报关 国际陆运
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新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 新个税的全年一次性奖金个人所得税计算方法 全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 　　实际工作中，雇主对雇员工资薪酬管理方式各有不同。对雇员全年一次性奖金计算缴纳的，雇主一般存在三种处理方式：一是全额扣缴雇员的个人所得税税款，二是为雇员定额负担税款，三是为雇员按一定比例负担税款（包括100%负担税款），本文分别解析以上三种情况的个人所得税计算方法。 　　一、全额扣缴个人所得税税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 　　（一）先将雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 　　（二）将雇员个人当月取得的全年一次性奖金，按以上（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 　　如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 　　如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 　　2.举例说明 　　某企业雇员小王，2010年度每月工资收入1800元，2010年12月取得全年一次性奖金20000元。公司对小王全年一次性奖金全额代扣代缴个人所得税。 　　第一步：查找税率及速算扣除数 　　经计算小王当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为2000-1800=200（元） 　　（20000 – 200）÷12=1650，适用税率为10%，速算扣除为25. 　　第二步：计算应纳税额 　　应纳税额=（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数=（20000 – 200）×10% – 25=1955（元） 　　因此，2010年12月该公司在发放全年一次性奖金时应代扣代缴小王个人所得税1955元。 　　二、为雇员定额负担税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局2011年第28号公告）规定，雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款，属于雇员又额外增加了收入，应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金，换算为应纳税所得额后，按照规定方法计征个人所得税。雇主为雇员定额负担税款的计算方法为： 　　（一）应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额 　　（二）将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率和速算扣除数，据以计算税款。计算公式为： 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 　　雇员实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额 　　2.举例说明 　　假设上例中，公司为小王负担全年一次性奖金的个人所得税1000元，其余个人所得税税款由公司在向小正支付奖金时扣缴。小王应缴纳的个人所得税计算如下：第一步：计算应纳税所得额 　　应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额=20000+1000 – 200=20800元 　　第二步：查找税率及速算扣扣除数 　　20800÷12=1733，适用税率为10%，速算扣除数为25. 　　第三步：计算应纳税额 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=20800×10%-25=2055（元） 　　小王实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额-2055-1000=1055（元） 　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2055元，其中，公司负担1000元，小王负担1055元。 　　三、为雇员按一定比例负担税款的情形 　　1.政策依据 　　根据《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年—次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局2011年第28号公告）规定，雇主为雇员按一定比例负担税款的计算方法为： 　　（一）计算应纳税所得额 　　1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12，根据其商数在《工资，薪金不含入适用税率表》找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A 　　2.计算含税全年一次性奖金 　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例） 　　（二）计算应纳税额 　　将应纳税所得额÷12，根据其商数在《工资、薪金所得适用税率表》中找出对应的适用税率B和速算扣除数B，据以计算税款。 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B 　　雇员实际缴纳税额=应纳税额×（1-雇主为雇员负担比率） 　　2.举例说明 　　假设上例中，公司发放垒年一次性奖金时承诺为小王负担50%的个人所得税税款。 　　第一步：查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　（20000-200）÷12=1650，适用税率A为10%，速算扣除数A为25 　　第二步：计算应纳税所得额 　　应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例）÷（1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例）=（20000 – 200 – 25×50%）÷（1 – 10%×50%）=20828.95（元） 　　第三步：确定含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 　　20828.95÷12=1735.75，对应的适用税率B为10%，速算扣除数B为25 　　第四步：计算应纳税额 　　应纳税额=应纳税所得额×适用税 　　率B-速算扣除数B=20828.95×10%- 25=2057.9（元） 　　小王实际缴纳税额=2057.9×50%=1028.95（元） 　　因此，该公司应向税务机关申报扣缴小王个人所得税2057.9元，其中，公司为小王负担1028.95元，小王负担1028.95元。 　　雇主为雇员负担的个人所得税款，属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算时不得税前扣除。