我国养老服务业的财税政策的历史梳理 我国养老服务业的财税政策的历史梳理对养老服务业采取不同政策分为那几个阶段，各个阶段是什么原因，采取什么样的财税政策，具体的发布文件有那些。
?我国以税收优惠政策推动养老服务业发展2014年7...内的养老机构,仍然是税收优惠政策制定的关注点...上半年房地产投资增速回落至历史最低?房地产?房

今天公司交电费8300元发票未来怎么做凭证 今天公司交电费8300元发票未来怎么做凭证''
付款时：
借：制造费用-电费
贷：现金/银行存款
下月收到发票时，先做一笔红字冲销
借：制造费用-电费（红字）
贷：现金/银行存款（红字）
再做正确分录
借：制造费用-电费
应交税费-增值税（进项）
贷：现金/银行存款

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

T3清除Admin密码

功能特性：T3清除Admin密码。仅作应急使用，登陆后，请重置密码。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

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达不到交税额度做会计分录时主营业务收入还带着应交税费吗，写了的话月底还转到本年利润吗 _0达不到交税额度做会计分录时主营业务收入还带着应交税费吗，写了的话月底还转到本年利润吗餐饮业是3000以下免税吗，是5%的税率吗 ?谢谢

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T1 11.0批发零售版的狗，可以插在12.6的吗？我插上去一直没办法识别，查看设备管理器那边是正常的。 T1 11.0批发零售版的狗，可以插在12.6的吗？我插上去一直没办法识别，查看设备管理器那边是正常的。

加密狗是可以通用的，您可以按照演示版的排查方法进行排查：
您先在畅捷通防伪查询中（查询网址：http://tregister.chanjet.com/chaxun.aspx）输入您的加密狗号，查询下购买的版本和您安装版本是否一致，例如购买是普及版，也必须安装普及版才可以识别到加密锁的。确认版本安装正确，再将加密狗重新插拔，再将控制面板，管理工具，服务中的T1服务右键启动或重启动之后在登录进去。具体操作步骤您可以参考知识库的演示版的解决方法：http://service.chanjet.com/zhi ... 5e419
@服务社区李珊:好人，每次回答都那么详细[/玫瑰]
@汪招钦:[/憨笑]

请问这个成本波动率是怎么计算的？ 请问这个成本波动率是怎么计算的？

类型为成本波动大时，=（单价-波动参考值）/波动参考值 波动参考值是你查询的时候过滤界面选择的项，比如最新成本。
@畅捷服务刘攀:这句话什么意思：“类型为成本波动大时”？？
@lalali:就是根据你的过滤的成本波动范围来判断，比如你上面选的是30%，超过就是较大了。
@畅捷服务刘攀:那如果波动小呢？是怎么计算的？
@lalali:波动小就不属于异常了-，-就不会体现了，这个表就是查异常的。
@lalali:正常存货成本波动都有一个范围，比如你10块的东西，涨跌在10%左右这应该是正常的，而一下子涨50%就不正常了。这就是属于成本异常。
@畅捷服务刘攀:哦也就是说按我这表小于30%就是正常的吗？是不是那些红色的就不正常？
@lalali:这个百分之几十是你过滤的时候自己设置的。只要后面有值的就是不正常的，负数表示从10块变成5块，这个意思，正数表示从10块变成20块这个意思，你可以查一下明细账看一下。
@畅捷服务刘攀:哦哦 那还要请教一下 比如我上图中有一个百分比超过3百万的，像这个超过的我们要怎么处理使其正常呢？
@lalali:查到存货的明细账，看看具体做的什么单据，具体情况再做调整即可。

案例解析股权激励的所得税会计处理案例解析股权激励的所得税会计处理

　　对于股权激励的会计处理问题，财政部在2006年颁布的《企业会计准则第11号—股份支付》已经进行了规范。实施股权激励的上市公司在2006年后都按照11号准则进行了会计处理。但是，对于股权激励的企业所得税处理问题，国家税务总局一直没有明确的规定。实际上，缺少对股权激励企业所得税处理的明确规定，上市公司对于股权激励的会计处理也是不完整的。会计和税法上对于股权激励的处理差异，会导致所得税会计的处理问题。由于税收政策上对于股权激励的处理规定一直不明确，上市公司无法对于股权激励无法按照《企业会计准则第18号—所得税》规定的原则进行所得税会计处理，从而导致披露的报表并不准确。
　　2012年5月23日，国家税务总局发布了《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第18号)，明确了我国对于股权激励企业所得税的处理原则。该公告规定：上市公司依照《管理办法》要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的公允价格及数量，计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。上述企业建立的职工股权激励计划，其企业所得税的处理，按以下规定执行：
　　(一)对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
　　(二)对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件(以下简称等待期)方可行权的。上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。在股权激励计划可行权后，上市公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
　　(三)本条所指股票实际行权时的公允价格，以实际行权日该股票的收盘价格确定。
　　对照国家税务总局18号公告和《企业会计准则第11号—股份支付》，我们可以看出，税法和会计对于股权激励的处理存在着明显的差异：
　　根据《企业会计准则第11号—股份支付》的规定：除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供的服务计入成本费用，同时确认所有者权益或负债。对于附有市场条件的股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已经取得的服务。
　　根据国家税务总局18号公告的规定，对于股权激励，在税收处理上，上市公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，在当期不能在计算企业所得税应纳税所得额是进行扣除。实施股权激励的企业，只有在股权激励计划可行权后，按照该股票实际行权时的公允价格(一般是实际行权日该股票收盘价)与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
　　无论是在股权激励成本费用金额的确认上还是在扣除时点的确定上，会计和税法都存在明显的差异。由此，导致了企业需要根据《企业会计准则第18号—所得税》规定的原则进行所得税会计处理。
　　对于股权激励的所得税会计处理问题，财政部在《企业会计准则讲解(2010)》中说的比较简略。对于“与股份支付相关的当期及递延所得税”的问题，该书规定：“与股份支付相关的支出在按照会计准则规定确认为成本时，其相关的所得税影响应区别于税法的规定进行处理。如果税法规定与股份支付相关的支出不允许税前扣除，则不形成暂时性差异;如果税法规定与股份支付相关的支出允许税前扣除，在按照会计准则规定确认成本费用的期间，企业应当根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异，符合确认条件的情况下应当确认相关的递延所得税。其中预计未来期间可税前扣除的金额超过按照会计准则规定确认的与股份支付相关的成本费用，超过部分的所得税影响应直接计入所有者权益。”
　　《企业会计准则讲解(2010)》在总局18号公告之前出版，当时对于股权激励的企业所得税处理还不明确。目前，根据总局18号公告的规定，税法上允许额企业扣除与股份支付相关的成本费用。因此，在所得税会计上，企业应按规定进行递延所得税的处理。但是，《企业会计准则讲解(2010)》规定比较原则，其中企业如何根据会计期末取得的信息估计可税前扣除的金额计算确定其计税基础及由此产生的暂时性差异是整个问题的核心。
　　期权的价值=时间价值(time value)+内在价值(intrinsic value)
　　企业根据《企业会计准则第11号—股份支付》规定，在等待期内每个资产负债表日确认为成本费用的金额是根据期权的价值来计算的(对于权益结算的股份支付，是根据授予日权益工具的公允价值计算，并不确认后续公允价值的变动。对于现金结算的股份支付，应当按照每个资产负债表日权益工具的公允价值计量)，其中既包括时间价值也包括内在价值。而根据总局18号公告的规定，最终企业可以在企业所得税前扣除的费用只是该股票实际行权时的公允价格(一般是实际行权日该股票收盘价)与当年激励对象实际行权支付价格的差额，这部分差额实际上是期权的内在价值。因此，企业所得税上只允许扣除期权的内在价值，不允许扣除期权的时间价值。因此，时间价值不形成暂时性差异，不需要进行所得税会计处理。而内在价值的变动则形成暂时性差异，需要我们按照《企业会计准则第18号—所得税》规定的原则进行所得税会计处理。
　　下面，我们通过一个具体的案例和大家说明股权激励的会计和税法处理的差异。
　　案例：中天公司为我国A股上市公司。该公司在两个年度内分别给两位公司高管实施了两项股票期权激励计划，截止2X14/12/31，该公司股权激励的具体内容如下：

高管
 

用友字符型字段不能汇总字符型字段不能汇总

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论企业绩效管理的改进 论企业绩效管理的改进''

用友备份失败怎么回事

用友软件提供两种备份方式：手工备份和自动备份，下面我们讲解这两种方式的备份账套数据操作步骤（T6和U8与T3备份恢复方法相同，此处以T3为例）：

㈠、手工备份

1、先在硬盘上建立一个空文件夹

打开我的电脑（双击）D（或E、F）盘，（空白处右击右键）新建文件夹，把这个新建的文件夹，改名为如用友数据手工备份。（双击）打开用友数据手工备份，（右击）出现新建文件夹，把所新建的文件夹改名为当天的备份日期如2016-12-16后退出