凭证批量删除有工具没有
2018-1-17 0:0:0 wondial凭证批量删除有工具没有
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To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力 继资本市场寒冬来临之后,近一段时间的to B市场再次动作频频,年底本该平静的to B市场,再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前,阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划,并联手Uber推出企业出勤,纷享销客也推出to B基金,前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招,宣布与用友优普U8+打通,推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。 企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云 回头反观今年的to B市场,入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表,问世之初便很明确的表露出其提供基础平台,纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上,钉钉从to B办公相关本土势力突破,首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴;后期逐渐扩大范围,拓展C端伙伴布局市场,近日联手Uber,并推出企业服务共创计划,宣布将与跨界伙伴合作,共同打造“一个更从容的工作方式”。其实,钉钉2.0发布以来的近半年动作频频,充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源,在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告,以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利,而从这些动作中,我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法,to C套路浓重,伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。 纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表,在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告,而在企业应用的布局上,选择的却不同于钉钉,慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择,近期更是投资客脉、创立to B基金,从创业者转身投资者,扶植、孵化创业项目,为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司,是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力,本该是已晚一步的用友超客,此次选择从集团内部切入,联手兄弟公司,从ERP着力,这一动作背后却是直指企业移动化痛点,着实令人眼前一亮,也坐实了工作入口的意图。更进一步,我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向:先从内部着力,此次是U8+,下一步或许就是U9、NC等。 从ERP着手,深知企业脉络 与ERP打通的入口级产品,这一概念令人惊艳,惊艳过后,其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司,但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势,仅说对企业的理解、对企业需求的把握,以及对企业业务的影响力。众所周知,中国信息化发展多年来,ERP已经融入企业的脉络,融入企业的日常运转,用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商,同样融入太多企业的管理、业务之中,此为影响力。 其二,对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高,移动应用也是不胜枚举,但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题:如果把移动应用视为前端呈现界面,那么,后端ERP数据如何移动化?如何做到前端业务与后端数据一体化协同?重复录入、数据孤岛等问题如何解决?企业需要一款与ERP完全打通的移动应用,来满足企业业务需要。 而ERP是一项很复杂的系统,ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成, 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品,对企业业务理解自然延续用友,又有ERP的资源,二者结合也顺其自然的发生。 至于选择与用友优普联手的原因,也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团,二者之前也是同为一体,在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事,相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益,同属用友集团,不管是集团政策,还是共同理念,总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响,移动业务升华新境界 据了解,此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品,目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接,将双方各自的功能、服务全面打通,助力企业移动业务升华到新境界。 聚焦到双方打通后的具体价值,通过U8+云应用中心的简单配置,U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务;而企业U8+将升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询,同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破,利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端,实现全员应用。 另一方面,双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量,用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长,进一步加大行业影响力,更有利于推动社会化商业平台进程,以及中国商业管理变革。 总的来说,用友超客与用友优普的牵手,将推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善,能够为企业客户提供更加完整的服务,让企业业务与社交化紧密结合,拥抱社会化商业。 入口之争,三种势力各自布局
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用友U8其他中设置存货数量小数位为6位,销售系统中的委托代销统计表统计出来的发货数量、结算数量、结存数量虽显示为6U8其他中设置存货数量小数位为6位,销售系统中的委托代销统计表统计出来的发货数量、结算数量、结存数量虽显示为6
U8其他-中设置存货数量小数位为6位,销售系统中的委托代销统计表统计出来的发货数量、结算数量、结存数量虽显示为6
自动编号: | 9818 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | U821 | 关 键 字: | 的委托代销统计表 |
问题名称: | 中设置存货数量小数位为6位,销售系统中的委托代销统计表统计出来的发货数量、结算数量、结存数量虽显示为6 | ||
问题现象: | U821在数据精度定义中设置存货数量小数位为6位,销售系统中的委托代销统计表统计出来的发货数量、结算数量、结存数量虽显示为6位小数但全被四舍五入为4位有效位数,并且当选择了起始日期、结束日期与未选择时查询出来的结果不一致。 | ||
原因分析: | Sa_MoveTrustDetail存储过程未考虑小数位数的问题,当查询条件不同时发货数量、结算数量、结存数量的字段有时被定义为Money型,有时被定义为Float型,当被定义为Money型时则查询结果的有效位数为4位,故有上述结果。 | ||
解决方案: | 修改Sa_MoveTrustDetail存储过程如下,即可解决问题:IF EXISTS (SELECT * FROM sysobjects WHERE name='Sa_MoveTrustDetail' and type='P')DROP PROCEDURE Sa_MoveTrustDetailGO/* 改正当数据精度设置中存货数量小数位大于4位时委托代销统计表 发货数量、结算数量、结存数量只显示4位的问题 2003.06.13 南京用友维护部 丁德安 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
帐套的年初数据不是根据去年的过来的吗?为什么不一致?-我新来的会计,以前的会计做的比较乱 帐套的年初数据不是根据去年的过来的吗?为什么不一致?我新来的会计,以前的会计做的比较乱[]
您说的是总账的数据吗?如果是正常的年度结转过来的是一致的,如果手工在新年度录入的可能会和上一年度不一致我之前的会计做错了去年的,我改了不少,所以今年期初数变了。现在我改完了,想结转到今年你可以在系统管理中用操作员选择您的账套2016年度,在年度账下结转总账。年度账下 没有结转总账的选项,只有清空年度数据和结转上年数据,但上年数据都是些出纳通等等之类的在结转上年数据中有一个结转总账,进行结转谢谢。可是结转了,为什么报表年初数还是对不上?这个要看您的报表上的取数和您的期初余额上的数值是那些对不上那是不是要手动修改?如果找到了差异,怎么处理?找不到差异的话您可以手工修改公式找到问题了。因为今年的有些科目没有按着去年加过来,以前的会计好像直接删除了,所以没有取数。那我把新的会计科目重新加上,在重新初始数据录入一下, 期初数应该汇过来吧?是的
员工辞职的补偿金如何计缴个人所得税-员工辞职的补偿金如何计缴个人所得税?
问:我公司有员工辞职,因为是老员工,国营身份,公司给予一定的补偿金,这笔补偿金缴不缴个人所得税?应如何缴纳?
答:《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规,计算征收个人所得税。
第二条规定,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178)第一条规定,对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
第二条规定,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法法规计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
第三条规定,按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库。
根据上述规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法法规计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。由企业支付时一次性代扣并按规定代缴。
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比较流行的是cool edit pro 2.1汉化破解版,多轨录音软件,据说很多音乐人都用这个软件制作歌碟,是比较好用的一个软件,功能也多,录完之后,可以加工,对自己的声音加以润色,保存成通用的MP3格式,放在哪都能听了。安装不如一般的软件方便,还有插件和汉化包,及破解用的注册机等,网上可以搜到安装过程的教学视频,也可以搜到后期制作的教学视频,教的很明白,可以学会的。
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业务员提成方案设置 业务员提成方案设置
问题号: | 39070 |
---|---|
适用产品: | T1系列 |
软件版本: | T1-商贸宝批发零售版12.0 |
软件模块: | 零售单据 |
问题名称: | 业务员提成方案设置 |
问题现象: | 能不能设置商品按销售数量提成,即每销售1件商品提成2元,但是单价低于10元不参与提成? |
问题原因: | 见问题答案。 |
关键字: | 业务员提成方案设置 |
解决方案: | <P>点击“辅助中心”–“销售提成”–“销售提成向导”,打开提成向导。<BR>第一步:先设置考核周期;<BR>第二步:点击“商品提成设置”,点击右上角“同级添加”,添加该商品的信息后,点开“价格提成”页签,价格下限设为10,上限设为10000(越大越好),在“单位数量提成金额”中输入2,点击确定;<BR>第三步:点击提成向导界面的“提成公式设置”,先选择参与提成的业务员,再点击“表达式编辑器”,双击“价格提成金额”字段,点击“确定”。</P> |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |