怎么设置，可以在开销货单的时候，让含税单件和单价之间不产生自动运算关系？-比如单价是30，含税单件60。-因为客户有时要求开票金额高于销售金额。--如果不能，客户要求开票的价格，怎么能实现跟踪？--谢谢 怎么设置，可以在开销货单的时候，让含税单件和单价之间不产生自动运算关系？比如单价是30，含税单件60。因为客户有时要求开票金额高于销售金额。如果不能，客户要求开票的价格，怎么能实现跟踪？谢谢[]

软件暂无这个 自定义单价 跟含税单价 无关联的控制。
建议用户自定义项备注 需求单价。

我在10月做帐的时候，总帐科目中有污水处理费和福利费的，为什么在结转的时候不能结转，导致财务报表不平衡。这种情况是用冲正还是调整科目，那种方法比较好？ 我在10月做帐的时候，总帐科目中有污水处理费和福利费的，为什么在结转的时候不能结转，导致财务报表不平衡。这种情况是用冲正还是调整科目，那种方法比较好？[]

怎么不能结转，提示什么呢？在损益结转定义中，把这俩科目的本年利润科目设置好，然后再做结转；
好。谢谢
@黄埔AVf:[/微笑]

特殊行业性质期间损益结转

T3工资模块反年结工具 | T3工资模块取消年结工具

运用场景：工资模块取消年结 操作步骤： 第一步：双击打开“bin“---“BYYGZ002工资模块反年结.exe”，用户名：SA，密码：数据库密码，选择账套号和年度，最后点击“确定” 第二步：确定反年结点击“是”，最后提示工资反年结成功

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

U8.51A服务器进软件时提示“－”附近有语法错误U8.51A服务器进软件时提示“－”附近有语法错误

U8.51A-服务器进软件时提示“－”附近有语法错误

T+12.1点开单据打印模板，界面是黑的。 T+12.1点开单据打印模板，界面是黑的。

点击删除清除缓存，重启T+服务，重新登录T+浏览器

货币资金与现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

核算项目维护的基本操作有哪些 核算项目维护的基本操作有哪些''

T1已经开账了，做了很多单据了，发现期初有少录入的，需要如何补录进去？ T1已经开账了，做了很多单据了，发现期初有少录入的，需要如何补录进去？[]

期初无法更改，可以通过报损报溢调整目前库存数据
请问这个问题怎么解决
@任女士1467160740:
1.删除C盘的记账宝文件夹 然后到任务管理器结束UF开头的进程 然后重新到可移动磁盘中运行记账宝程序。

2.电脑上是不是有多个可移动磁盘的驱动。。有的话把其他多余的都删除掉就可以了。删除C盘的记账宝文件夹 然后到任务管理器结束UF开头的进程 然后重新到可移动磁盘中运行记账宝程序。

3.换电脑操作 排查是否是环境问题导致的

4.查看客户的可移动磁盘中“记账宝”字样是否正确

5.是否可移动磁盘的记账宝文件夹中包含记账宝文件夹 如果有的话剪切掉里面的记账宝文件夹让在本地磁盘中 然后删除C盘的记账宝文件夹 到任务管理器结束UF开头的进程 再重新到可移动磁盘中运行记账宝程序。
我试了，进程中没有UF开头的，就删除C：记账宝，重启也不行
@任女士1467160740:每一项都查看下

我在录入工资变动时显示互拆功能正在运行或者系统相关设置步骤未完成，次功能斬时不可用 我在录入工资变动时显示互拆功能正在运行或者系统相关设置步骤未完成，次功能斬时不可用[]

在社区-更多-工具下载中下载清除异常互斥记录工具，清除下异常，再重新登录软件操作。工具下载：
http://service.chanjet.com/too ... 86e0d
还有刚才增加银行这项 我现在也没有增加上
增加完不是自动就保存的吗我增加了三四个可是退出再打开一个都没添加上
您刚才给我发的软件我安装上了为什么还是刚才出来的样子啊
上面的链接是工具，打开工具后清除下异常任务
哪录不进去怎么处理啊
银行帐号和人员类别
银行帐号先在工资-设置-银行名称中录入银行名称（软件预制了几种银行名称），然后在人员档案中选择人员点击修改，选择银行名称，录入银行帐号，点击确定
人员类别点击工资模块后，上面有人员类别设置。
具体的操作请参照社区上的视频教程：
http://kuaiji.youku.com/servic ... 3a691

绩效管理在人力资源中的应用绩效管理在人力资源中的应用

　　摘 要：绩效管理是企业人力资源管理的核心，本文主要分析了绩效管理在人力资源管理中的作用，并研究了当前绩效管理存在的问题，最后提出了相应的改进措施及建议。
　　关键词：绩效管理;人力资源;考核;激励

　　一、绩效管理的基本原则
　　绩效管理包括绩效计划制定、绩效考核评价、绩效辅导沟通、绩效结果应用及绩效目标提升这几个过程，在整个过程中，企业管理者与员工一起参与实施，最终达到提升个人、部门机企业的整体效益的目标。绩效管理需要遵循以下几个原则。首先，需要明确企业战略目标。企业的战略目标是绩效管理的基础，这样可以保证企业各部门建立共同的意识。其次，需要遵循平衡性、客观性的原则，企业绩效考核既要兼顾各个部门，也要对各个岗位进行细化。最后，需要与物质奖励、精神奖励及职位提升挂钩，只有这样才能真正提高员工的积极性，为企业带来切实的效益。

　　二、绩效管理在人力资源中的作用
  　在人力资源管理中，绩效管理的作用主要体现在三个方面。
　　1、选拔人才的依据
　　绩效考核是判断员工道德素质、工作能力及各方面优缺点的重要管理体系，因此是企业选拔人才的重要依据。
　　2、激励人才的有效手段
　　对企业员工的奖惩是企业绩效管理的主要内容，因为有切实的物质、精神方面的奖励，因此绩效管理是激励人才的有效手段。
　　3、调配人员的依据
　　绩效管理除了可以区分企业员工的工作态度与积极性外，还可以区分企业员工对于其所处在的岗位的胜任能力，以此发掘各个员工的优势，所以也是调配人员的依据。

　　三、绩效管理存在的问题及改进措施
　　(一)存在问题
　　当前，企业人力资源管理在企业绩效管理方面已经取得了一定的经验，但是仍然存在一些较为普遍的问题。
　　1、绩效管理空于形式
　　很多的企业在处理绩效管理方面流于形式，只是表明他们有这样一个管理体系，并没有切实落实，只是简单的在月末、季末、年终的时候将一些文字性的表格发给各个部门的领导，由这些领导对员工的表现进行评价及简短的评语。这并没有实现绩效管理考核的内在含义。
　　2、过分强调“业绩”
　　这里的“业绩”就是指的为企业带来的直接经济效益。很多的企业在对员工进行绩效考核的时候就只看这一点，并没有综合考虑员工所在部门的市场行情，一些员工们由于部门优势而带来了工作便利，一些员工很敬业，但是带来的“效益”却有限，如果因为这样而降低这些员工的绩效考核，那么就会打击员工的士气。
　　3、主观随意性大
　　作为绩效管理考核的考核者，主要是部门领导，他们往往只是看到了员工的某个表现或是某个片面的表现，从而就对该员工的整个工作表现进行考核评价，这样是片面的，主观性太大，影响了绩效考核的可信度。
　　(二)改进措施
　　针对上述绩效管理中存在的问题，本研究认为应该从以下几个方面进行改进。
　　1、建立良好的绩效管理考核制度
　　企业的人力资源管理机制的完善是有效施行企业绩效管理制度的前提。企业应该建立和绩效管理相适应的人力资源管理体制，让绩效管理和人力资源管理的开发、薪酬管理及人事变动等相互关联及促进。
　　2、提高企业员工对绩效管理的认识
　　企业要充分利用思想政治工作及宣传资源的优势，做好员工对于绩效管理观念的转变，同时将企业的战略目标、重难点工作及年度业绩指标落实到各部门，再由各个部门分配到各个员工。积极将绩效管理与员工的薪酬福利、职位升迁挂钩，提高企业员工的战斗力。
　　3、完善绩效管理体系
　　绩效管理体系的目的是客观地发现及评价各个员工工作的优缺点，进而实现扬长避短、提高绩效的战略目标，最终达到员工与企业的共同和谐发展。所以必须建立统一的绩效管理体系。首先，重新梳理绩效管理的各个环节，夯实工作基础。其次，明确人力资源部门在绩效管理中的地位及作用，广泛听取员工的意见及建议，对现有的管理体系进行进一步强化与完善。实现业绩考核与素质考核相结合、定性考核与定量考核相结合及重点考核和一般考核相结合。
　　4、合理科学地运用绩效考核结果
　　绩效考核的结果应通过计算机信息手段，实现与人才能力开发及使用相结合的目的。建立员工绩效管理档案，积极体现绩效考核结果在绩效工资分配、优秀人才选拨、评选评模、专业技术职称评定、岗位变动、职务变动等方面的重要性。如何合理科学的运用绩效考核结果是人力资源管理中的重要工作。采用绩效考核的结果来指导企业员工的工作技能及工作业绩的提升，通过发现企业员工在完成工作中遇到的问题及工作技能的缺陷，进而制定有针对性的企业员工培训计划，从而达到提升员工综合能力的目的。

　　四、结束语
　　绩效管理是企业人力资源管理的核心，是企业保持长足竞争力，是实现企业与员工和谐发展的根本，因此，人力资源管理者应该充分认识到绩效管理的重要性，积极建立并完善企业绩效管理制度，合理制定绩效考核方式，科学的运用绩效管理结果，实现人才的资源最大化利用。

一般纳税人应纳税额的计算 一般纳税人应纳税额的计算

　　一般人应纳税额的计算：

　　应纳税额＝当期销项税额－当期进项税额

　　（一）销项税额

　　销项税额=销售额×税率

　　（二）进项税额

　　1.准予从销项税额中抵扣的进项税额

　　（1）专用发票上注明的增值税额；

　　（2）海关完税凭证上注明的增值税额；

　　（3）农产品的扣税额

　　一般纳税人购进农产品，除取得增值税专用发票或者海关进口增值税专用缴款书外，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。

传亚马逊2600万美元收购类Siri应用Evi传亚马逊2600万美元收购类Siri应用Evi

北京时间4月18日消息，据科技网站TechCrunch报道，消息人士透露，亚马逊已经以2600万美元的价格收购了英国创业公司True Knowledge。该公司获得了Nuance语音识别技术的授权，并基于自主的自然语言搜索引擎开发了一款与苹果Siri类似的应用Evi。True Knowledge目前已改名为Evi Technologies。

完美的最新奖金制度是怎么核算的呢-？ 完美的最新奖金制度是怎么核算的呢?？''
这里不太好说，想了解更多的私~聊

会计信息化应用软件的工资管理子系统登陆失败是怎么回事？ 会计信息化应用软件的工资管理子系统登陆失败是怎么回事？''

社区清除密码工具不支持12.1吧 社区清除密码工具不支持12.1吧[]

通用的那个工具支持12.1

客户的T3加密卡有时候要重新插拔或电脑重起才可以检测到。经常提示演示版到期，有解决方案吗？ 客户的T3加密卡有时候要重新插拔或电脑重起才可以检测到。经常提示演示版到期，有解决方案吗？[]

是黄色加密狗吗
参照社区-工具下载-加密锁不稳定的方法看下：http://service.chanjet.com/main/supportgongju
绿色的
需要更换其他机器检查加密狗是否也这样不稳定，如果其他机器上也有问题，需要联系商务寄回加密狗检测

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