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12月份结账时系统会提示是否建下年度，点是即可
@黑龙江永大于工:数据带过去了？
自动带过去

客户端环境为 WIN7 32位 IE 9 在点 IE会出现崩溃是什么原因 客户端环境为 WIN7 32位 IE 9 在点 IE会出现崩溃是什么原因

尝试安全卫士等工具修复IE。
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也可以直接使用360浏览器兼容模式。

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一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化一起听用友NCV6.5的故事：让大型企业信息化走向轻量化 向企业互联网化市场进军，两年前的用友是一个“保守派”，王文京并未把公司所有业务一次性抛入汹涌澎湃的互联网激流中，而是选择用一小部分业务去试水，这可能也是大型集团公司必须要走的路线。所谓“船小好调头”，“开大船”的策略是首要确保整个航线的安全和平稳。 如果说，主打中小企业市场的畅捷通，是用友企业互联网化的第一块“试验田”；那么致力于中大型企业业务的用友NC，是用友一直保留到最后的“王牌”。而当用友NCV6.5即将高调亮相，整装待发，代表着用友的“大部队”开始全力挺近企业互联化市场。 转向轻量化， NCV6.5“让大象也能跳舞” 了解用友的人都知道，NC是用友面向集团型企业和高成长型企业推出的高端ERP产品，这类客户的特点是：企业机构庞大，业务种类繁多，对信息系统要求高，企业互联网化转型起步较晚。但如果集团型企业一旦转型成功，创造的社会价值也非常惊人。为了实现这一宏伟目标，用友网络将在2015年年底推出NCV6.5版本，该产品无论是从性能还是从技术创新角度看，都有很大的提升。但总体的设计理念是让集团信息化应用走向“轻量化”。 那么，新版NC到底有哪些创新点？用友网络NCV6.5平台产品总监李惠苹，用“技术重构”四个字来整体概括用友NC的最新变化。NCV6.5嵌入了美观易用的客户端，更多应用转为了轻量化、整合了社交化，更多地融入了互联网应用体验。 具体而言，NCV6.5有如下四个特征：
第一， NCV6.5以人、财、物、客管理以及电子商务应用为核心，与移动、大数据、物联网等最新技术进行集成。秉承过去精华，新版NC仍然主打平台化战略，基于开放的iUAP互联网平台构建。新技术的引入带来了丰富的应用创新，比如共享服务、数字营销、个性化定制、柔性生产这些新模式；移动应用加速推进，比如移动HR、微招聘、掌上协同、智慧资产管理、项目现场管理等；包括前台、中台、后台架构的电商平台也支持了B2B应用的完善。
第二、以混合云模式支撑大型企业的互联网化转型。为了满足用户多样性需求，NCV6.5可支持用户ERP应用的混合云部署。用友内部已经对很多应用进行了对接，包括用友惠商云，畅捷支付、UAP IM等。NCV6.5可将企业关键业务应用分别部署在公有云和私有云上，既保证了企业重要数据的安全性，又满足了企业应用的灵活性需求。　
第三，加入社交化元素。我们都知道，NC已经足够复杂和沉重，所以NCV6.5的技术突破和创新点是在前端，而社交可以让企业的应用变得轻量化，能提供更好的用户体验。为此，NCV6.5融合了工作圈、有信、电话会议等应用。比如， NCV6.5集成了有信以后，就让NC具备了IM的所有功能。首先，有信与NC企业通讯录打通，让用户可以及时与相关人员进行沟通与互动，包括企业员工、领导、供应链伙伴和客户等。用户可以直接用网络的方式发语音、文字、图片，还可以直接拨打电话。另外，NC打通了企业上下游供应链上的所有数据，用户还可以在基于单据的业务流转中发起讨论，类似于企业业务中基于一个单据的群聊，这等于企业把非结构化的数据和结构化的单据数据进行了关联。NCV6.5一改过去冷冰冰的单线、命令式系统架构，让系统变得更人性，更温暖，企业员工、客户、供应商像进入一个社交网站一样，愉快工作，高效协同。
第四、提升系统对大并发、高效运维能力的支持。集团型企业向互联网企业转型，安全和稳健是第一位。从底层的网络到上层的数据库，以及所有前后端的关键应用，NCV6.5全部做了安全和性能测试。为了给用户提供高质量的运维服务，新版NC还配套推出了互联网化运维服务产品：NC运维云管家、iSM服务台、在线咨询系统，与用友客户服务云平台连接，构成了全新的客户服务体系。借助这一体系，NC的运维服务变传统的被动响应模式为主动服务模式，同时提供了知识库和服务社区，方便客户自助与他助，构建客户服务新生态。
NCV6.5可以更好地满足千亿级企业应用效率的要求，是大型企业快速实现互联网化转型的利器。NCV6.5的研发历时近3年实现了NC发展的重大跨越，代表着用友NC向互联网化转型的决心和力度。
梳理NCV6.5背后的故事，近20年的厚积薄发
我们都知道，NC1.0于1998年推出，发展到后来的NC2.0、NC3.0、NC5.0等，NC与中国集团型企业并肩走了近20年。如今，NC的业务已经涵盖到集中财务管理、供应链管理、生产制造、人力资源、商业智能等全面应用，拥有金融、烟草、电力、传媒、出版、医药、电子、大型连锁流通等二十多个专业化的行业解决方案。要问谁最懂集团型用户业务，NC曾经的辉煌依然在闪烁，但当企业互联网化时代来临，NC开始重新审视自己，进行了自我革命式的改变。
2014年，NC开启了6.5版本的研发征程。以财务共享产品研发为例：2014年12月，NCV6.5首先解决的是费用共享问题，建立共享平台。在这一阶段，要实现网上报账（即原来的网上报销+费用管理）共享服务，在即将开发的共享服务任务作业平台，实现按需定义共享服务委托关系、岗位结构、作业派单分配等。另外，还要具有OEM影像伙伴的服务能力，支持网报领域产品的单据都可以扫描影像和（双屏）查看影像 。最重要的是，全方位提升客户的协同能力，包括开发门户的协同，建立报账人门户、审批人门户等，支持支持手机拍照制单，实现“NCV6.5共享服务系统+NC5总账”集成。
2015年8月底，NCV6.5财务共享产品进入第二阶段， NCV6.5不仅实现应收、应付、资金、固资共享，还可以建立“影像管理”独立领域，实现可方便与第三方影像伙伴集成，具备完整电子档案管理能力。共享服务中心绩效分析、更广义业务的共享或异构系统集成，也都能轻松实现。
在2015年11月NCV6.5推出前，共享服务专版的水平产品集成测试已经完成，正式推向用户。
财务共享产品的研发，才只是NCV6.5的冰山一角，对于整个版本的研发，用友到底动投入了多少人力、物力，我们可想而知。
所以， NCV6.5绝对是用友面向集团型企业的呕心沥血之作。当企业互联网化进程加速，NC必将为集团型客户的业务创新带来蝴蝶效应。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

一般纳税人认定后取得认定前的进货发票能否抵扣 一般纳税人认定后取得认定前的进货发票能否抵扣

    【问题】

    我公司是一家超市，一般人。我公司新设立的一个连锁门店在2010年1月22日批准认定为正式一般纳税人，认定批复规定从2010年2月1日起执行。但是，因开业的需要，该门店在2009年12月已经开始进货，与供应商签订赊销合同，到了2月开始收取专用发票并进行抵扣。请问该门店可否将12月和1月进货，而在2月收取的增值税专用发票抵扣进项税？

用友通2005如何导入固定资产数据通2005如何导入固定资产数据

通2005-如何导入固定资产数据

用友T3财务通账簿打印问题用友T3财务通账簿打印问题

正式账簿打印的页编号问题，打印出来是按每一个科目来计算分页的，例如1001有五页，就是1-1，2-1，3-1，4-1，5-1，到了下一个开始也是从1-1开始计算的，客户需要是全部帐页按顺序排，所有科目有一百页的，就1，2，3，4，….100这样排号！打印参数设置不对。在正式账打印时，条件里选择账本方式即可。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

智诚记账软件是收费的？ 智诚记账软件是收费的？''

U8.52admin未设置密码但提示有密码无法登陆U8.52admin未设置密码但提示有密码无法登陆

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servernt 后门

杀毒误删了SERVERNT.EXE

用友t3服务(servernt.exe)文件被删除无法启动。
原因分析：杀毒软件将用友T3服务误删。
解决方案一：
1、服务器电脑上将同版本的 "用友T3服务 "文件SERVERNT.EXE文件复制到C: WINDOWS\ system32文件夹下。
2、执行工具：加载用友t3服务
3、将 "SERVERNT.EXE "加入杀毒软件的 "白名单 "中。
解决方案二：
1、恢复隔离文件。

直销增值税政策仍需进一步完善直销增值税政策仍需进一步完善

　　目前，我国对一般纳税人实行进项税额抵扣制度的增值税制度，对于一般类型的企业比较合理，但对于直销企业却不尽合理。因为直销企业的销售额并非是企业全部销售的真实数字，其中有相当一部分是直接返还给直销从业人员的奖金。
　　以安利公司为例，安利营业代表每销售一件产品就可获得该产品定价的20%(税前)作为“顾客服务报酬”。此外，从扣除20%后的净营业额中，他们还可以获得3%—21%不等的佣金。另外，营业主任、经理还有“市场开拓经费”，即该主任或经理培训辅导的营业代表们销售总额的9%。由于这些奖金直接与产品销售挂钩，并涵盖在安利公司销售额之内，因此，从理论上看，直销企业的真实销售额应该是，销售额的账面数字扣除直销人员奖金或者是部分奖金以后的余额。但对此，《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则中并没有明确说明。
　　实际上，具体操作方式往往是由直销企业和税务部门协商解决。
　　这种影响还不仅仅局限于直销企业，还有成千上万从事直销的经销商队伍。增值税的实质是对商品生产和流通中各个环节的增值额征税。对于一般类型的销售商来说，由于商品进销有差价，这一计征方式当然合理。但是，对直销企业的经销商而言，如果机械地以销项减去进项计算，从表面上看似乎存在不合理之处，但实质上并非如此：一般类型的经销商主要通过将购进商品提高价格出售获取收入;而直销企业的经销商虽然是将货物原价售出，但直销企业发给经销商的如上所述的各种奖金实际上相当于降低了经销商进货的价格，而且大部分经销商的销售行为实质就是零售。因此，直销企业的经销商也应视同商品零售环节缴纳增值税。对此，《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则也同样没有明确说明，从而造成了部分安利经销商的误解。
　　为此，最根本的措施就是要进一步完善增值税相关法律法规中有关直销的规定。具体而言：一是要明确直销企业中销售额的确定，允许直销企业计算销项税额时在销售额中剔除正常支付给经销商的各项奖金。所谓正常支付就是要符合《直销管理条例》和相关法律法规的规定，如奖金比例不得超过销售额的30%、团队计酬不予扣除等。二是要明确从事直销的经销商，如果达到一般纳税人资格时其增值税如何计算。如销售额的确定、可以抵扣的范围和扣除标准以及从直销企业获得的奖金如何从进项中扣除等。

出纳实务操作—银行借款管理出纳实务操作—银行借款管理

　　1.借贷活动应遵循的原则
　　借贷活动应当遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则。
　　(1)借款按计划。借款合同具有国家计划性。我们国家的借款是有计划的，它是根据国家财力、物力的实际情况，制订借款的范围、期限和数量的。国家根据总体规划确定其资金的流向和借款的重点。对申请借款的企业，银行还要进行必要的审查。借款主要用于企业临时性和季节性的资金周转。企业要把借款用于购买必需的原材料、设备和其他适用、适销的物资。在生产销售产品后，应及时偿还借款。
　　(2)有物资保证。借款要有物资保证。是指贷款的发放、使用和归还要与借款方的借款用于生产经营所需要的物资流通相结合，借款额度的增减与物资储备相适应。这是保证贷款按期归还，实现国家信贷计划平衡的必要条件。
　　(3)按期归还。借款方按合同规定应及时归还贷款，履行自己的合同义务。如到期不能归还，属违约行为，应承担其违约责任。贷款方对不能及时归还贷款，可依据有关金融管理规定给予加收利息、停止新贷款、扣收延付赔偿金等处理。

　　2.借款合同中的违约责任
　　借款合同是指借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同会因贷款主体是金融机构还是自然人而呈现出不同的法律特点。借款合同原则上为有偿合同，也可以为无偿合同。借款合同一般为诺成合同，但自然人之间的借款合同为实践合同。借款合同一般为双务合同+但自然人之间的借款合同原则上为单务合同。借款合同为要式合同，但自然人之间的借款合同为不要式合同。
　　借款合同由贷款人和借款人双方在自愿原则的基础上订立，任何单位和个人都不能强迫贷款人出借款项，也不能强迫他人必须贷款。在金融借款合同的订立中，除合同的搬要求外，必须遵循以下两条特别要求：借款人一般应提供担保，借款人有如实陈述的义务。
　　借款合同的内容主要包括以下必要条款：借款的种类、币种、借款用途、借款金额、借款利率、还款期限、还款方式。
　　双务有偿的借款合同中，双方当事人的权利义务是一个值得关注的问题，尤其是当借款人违反约定时，如何判定双方当事人的权利义务，使之达到公平与合理是实践中需要考虑的问题。
　　借款合同中，借款人的违约情况是引起纠纷的主要原因，实践中常遇到的借款人违反义务的情况有如下几种：
　　(1)不按约定接受借款占多数。借款人没有按约定接受借款，应赔偿贷款人因此而造成的损失。由于贷款人的损失实际上是利息损失，所以《合同法》第二百零一条第二款规定，借款人未按约定的日期、数额收取借款的，应按约定的日期、数额支付利息。
　　(2)不按约定用途使用借款。借款人不按约定用途使用借款是一种违约行为，会损害贷款人的利益。如金融贷款合同中，某些贷款是根据国家的宏观调控政策、信贷政策和产业政策发放的，如果借款人不按借款约定用途使用借款，将使国家对经济的宏观调控流于形式，最终影响经济安全和国家经济政策的贯彻落实，同时也可能造成部分产业投资过热，影响金融运作。因此，法律明确规定，借款人不按约定使用借款给贷款人造成损失的应予以赔偿。同时，贷款人还可以停止发放贷款、提前收回贷款或解除合同，体现了不同于自然人借款合同的强制性。
　　(3)没有按约定期限偿还贷款。借款合同明确约定还款期限时，借款人末按约定偿还借款的有两种情况：①迟延还款，即借款人在约定的期限届满时未还款。借款人过期未还借款，势必影响到贷款人的资金周转，损害贷款人的利益，因此，借款人迟延还款的，应负违约责任。另外，借款人到期不能偿还借款的，贷款人依法享有要求保证人偿还借款本金和利息或对担保物优先受偿的权利。②提前还款，即借款人在约定的偿还借款期限届满前偿还借款。当事人对提前还款有约定的，按约定履行，当事人在合同中没有约定提前还款条款的，如提前还款不损害当事人利益，可不经贷款人同意而提前还款，利息按实际借款期间计算;如提前还款损害贷款人利益的，贷款人有权拒绝借款人提前还款要求，一般来说，金融机构会拒绝提前接受还贷，因为这样意味着预期利益的损失。
　　(4)没有按约定支付利息。借款合同多为有偿合同，借款人有支付利息的义务，如果借款人未按约定支付利息，则构成违约，借款人应承担违约责任。这种违约责任主要是因拒绝偿还利息所引起的。对于逾期期间的利息，能否计入本金计算复利，我国法律目前尚无明文规定，所以，只要不违反法律规定，对于逾期支付的利息应当可以计入本金计算利息。但公民之间的借款，出借人将利息计人本金计算复利的，不受法律保护，主要是出于权利义务平衡考虑。如果债权人将利息计人本金计算复利的，其利率超过银行同类同期贷款利率四倍的，超出部分的利息应当不予保护。

　　3.企业借款时如何选择银行
　　企业借款选择银行时，重要的是要选用适宜的借款种类、借款成本和借款条件，此外还应考虑下列有关因素：
　　(l)银行对贷款风险的政策。通常，银行对其贷款风险有着不同的政策，有的倾向于保守，只愿承担较小的贷款风险;有的富于开拓，敢于承担较大的贷款风险。
　　(2)银行对企业的态度。不同银行对企业的态度各不一样。有的银行肯于积极地为企业提供建议，帮助分析企业潜在的财力问题，有着良好的服务，乐于为具有发展潜力的企业发放大量贷款，在企业遇到困难时帮助其渡过难关;也有的银行很少提供咨询服务，在企业遇到困难时一味地为清偿贷款而施加压力。
　　(3)贷款的专业化程序。一些大银行设有不同的部门，分别处理不同类型、行业的贷款。企业与这些拥有丰富专业化贷款经验的银行合作，会更多地受益。
　　(4)银行的稳定性。稳定的银行可以保证企业的借款不致中途发生变故。银行的稳定性取决于它的资本规模、存款水平波动程度和存款结构。一般讲、资本雄厚、存款水平波动小、定期存款比重大的银行稳定性好，反之则稳定性差。

　　(二)银行借款会计处理
　　1.短期借款的核算
　　短期借款是指企业为了满足日常生产经营的需要，而向银行或其他金融机构等借人的期限在1年以下(含1年)的各种借款。
　　企业向银行或其他金融机构等借人的期限在1年以下(含1年)的各种借款，通过“短期借款”科目核算。企业向银行或其他金融机构等借人的期限在1年以上的各种借款，在“长期借款”科目核算。“短期借款”科目应当按照借款种类、贷款人和币种进行明细核算。
　　“短期借款”科目属于负债类科目，其贷片登记企业取得借款的本金数额，借方登记企业偿还短期借款的本金数额，期末余额在贷方，表示企业尚未偿还的借款本金数额。
　　短期借款的主要账务处理如下：
　　(1)企业借入的各种短期借款。
　　借：银行存款
　　 贷：短期借款
　　归还借款时，做相反的会计分录。
　　(2)资产负债表日，应按实际利率计算确定的短期借款利息的金额。
　　借：财务费用
　　 利息支出
　　 贷：应付利息
　　实际利率与合同约定的名义利率差异很小的，也可以采用合同约定的名义利率计算确定利息费用。　　例如：某企业于2009年1月1日向银行借人短期借款20万元，期限半年，年利率为6%。利息按月预提，分季支付，借款本金到期后一次归还。企业应做如下账务处理：
　　1)1月1日借入款项：
　　借：银行存款 200000
　　 贷：短期借款 200000
　　2)1月末预提当月利息：
　　预提利息= 200000×6%÷12 =1000(元)
　　借：财务费用 1000
　 　贷：应付利息 1000
　　3)2月末预提当月利息的会计处理同上。
　　4)3月末，支付本季度利息：
　　借：财务费用 1000
　　 应付利息2000
　　 贷：银行存款 3000
　　下一个季度的账务处理与上一个季度相同。
　　5)7月1日借款到期归还本金：
　　借：短期借款 200000
　　 贷：银行存款 200000

　　2.长期借款的核算
　　长期借款是通过“长期借款”账户，进行核算的。该科目贷方登记借入长期借款的本金数和发生的利息数;借方登记应偿还的本息数;余额在贷方，反映企业尚未偿还的长期借款本息。长期借款利息支出和外币借款的外币折合差额若与固定资产改建有关，在固定资产交付使用前计人固定资产价值，交付使用后计入当期损益。长期借款这一科目应按借款单位名称或个人姓名设置明细账，并按借款种类进行明细核算。
　　1)长期借款取得时，以实际取得额入账。
　　借：银行存款
　　 贷：长期借款
　　2)将借款转入固定资产的购置和安装支出。
　　借：在建工程等科目
　　 贷：银行存款
　　3)核算应予以资本化部分的利息，以发生的利息额入账。
　　借：在建工程等科目
　　 贷：长期借款
　　4)固定资产交付使用后，核算应计入当期损益部分的利息。
　　借：财务费用
　　 贷：长期借款
　　5)归还本息，以本息总额入账。
　　借：长期借款
　　 贷：银行存款
　　(1)定期偿还的长期借款的账务处理。定期偿还的长期借款是指到期一次性还本付息的借款。在借款使用期内，应按会计期间计提利息，这个会计期间一般以月为单位。
　　例如：某工，为建造仓库，向建设银行借入4年期借款4000000元，年利息6%，每月计息一次，该项工程于第二年末竣工交付使用。借款于第四年一次性还本付息。会计处理为：
　　1)取得借款。
　　借：银行存款4000000　
　 贷：长期借款——建设银行 4000000
　　2)前两年由于利息发生在工程竣工之前，所以利息支出应予以资本化，计入“在建工程”科目。　　借：在建工程—仓库 20000
　　 贷：长期借款——建设银行20000
　　3)竣工交付使用后，利息支出应计入当期损益，通过“财务费用”科目核算。
　　借：财务费用——利息费用 20000
　　 贷：长期借款——建设银行 20000
　　4)第四年到期还本付息时。
　　借：长期借款——建设银行 4960000
　　 贷：银行存款 4960000
　　(2)分期偿还的长期借款的账务处理。分期偿还的长期借款，是指一次取得长期借
　　款，在使用一段时期后开始分期偿还的借款。
　　例如：承上例，第=年来和第四年末各还全部本金的50%。
　　取得借款以及前三年利息计提的账务处理同上例，到第三年末本息共计2720000元，
　　第四年还需计提尚未还本金2000000元的利息120000元。
　　第三年末还本付息的账务处理结果如下：
　　借：长期借款——建设银行 2720000
　　 贷：银行存款
　　第四年每月计提利息的账务处理结果如下：
　　借：财务费用-利息费用
　　 贷：长期借款——建设银行
　　第四年末还清率金和利息的账务处理如第三年末。

原始凭证中的概念，具有法律效力是指盖章吗？还是怎么解释 原始凭证中的概念，具有法律效力是指盖章吗？还是怎么解释[]

书上怎么说的

临时工等费用税前扣除问题 临时工等费用税前扣除问题 国家总局印发了《关于应所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号），明确了八项税企关注的企业所得税处理事项。作为公告中明确的第一个问题:"关于季节工、临时工等费用税前扣除问题"。君合信财税视点就该问题展开分析，和大家一为在2012年度企业所得税汇算清缴早做准备。 　　关于季节工、临时工等费用税前扣除问题，君合信财税视点认为应从核算、劳动、企业所得税政策三方面来分析和掌握。 　　一、会计核算方面，根据《企业第9号–职工薪酬》应用指南定义：职工包括劳务用工合同人员。因此，用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给劳动者的相关支出在会计核算上计入"职工薪酬"。综合《企业会计准则第9号–职工薪酬》第二条和《会计准则》第四十九条的相关规定，职工薪酬包括：1.职工工资、奖金、津贴和补贴；2.职工福利费；3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；4.住房公积金；5.工会经费和职工教育经费；6.非货币性福利；7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。 　　从部发布的部门文件：《财政部关于企业加强职工福利费的通知》（财企[2009]242号）的规定来看，职工福利费主要包括：1.为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；2.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；3.职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出；4.其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。 　　二、从劳动法规看，劳动合同法明确，被派遣劳动者取得劳动报酬，以用人单位为主，用工单位为辅。劳务派遣工的"工资薪金"主要由用人单位发放，只有"加班费、绩效奖金"由用工单位发放。用工单位还需向劳务派遣工提供"与工作岗位相关的福利待遇"。 　　三、企业所得税相关政策明确，劳务派遣用工报酬应区分"工薪支出"和"福利费支出"。《企业所得实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。从角度来看，"工资薪金"与企业会计准则"职工薪酬"的第一项"职工工资、奖金、津贴和补贴"基本一致。 　　综合以上三方面的相关规定和原则，君合信财税视点认为用工单位就劳务派遣用工的工资薪金和职工福利，应把握以下原则： 　　1、用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给被派遣劳动者的相关支出在会计核算上计入"职工薪酬"。 　　2、由于劳务派遣由用人单位与劳动者签订劳动合同，用工单位与用人单位签订劳务派遣协议。因此，用工单位直接支付给用人单位的费用，在会计上虽然计入"职工薪酬"，但是不得计入用工单位税收口径的"工资薪金"。 　　3、用工单位可以将直接发放给劳务派遣工的"加班费、绩效奖金"作为税收口径的"工资薪金"，计入工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　4、企业将劳务派遣工安排在企业内设福利部门工作的，支付给用人单位的费用以及直接发放给劳务派遣工的"加班费、绩效奖金"等，计入"职工福利费"。 　　5、企业将劳务派遣工安排在生产经营部门工作的，发放给劳务派遣工的卫生保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，计入"职工福利费"。 　　君合信财税视点提示企业所得税汇算清缴的准备宜早不宜迟，祝各位汇算清缴一切顺利。

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没有工资管理

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看下这个科目有上级科目4401吗，上级科目在科目档案中能否正常显示，是否已经停用了