2014年南京或者无锡什么时候有大型游乐设施安全管理员培训
2018-1-14 0:0:0 wondial2014年南京或者无锡什么时候有大型游乐设施安全管理员培训
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请问一下各位老师,T1年结后,之前的老账套可不可以设置权限,不允许操作员在去修改或者开单之类的操作。只能查询。有没有好办法控制的了? 请问一下各位老师,T1年结后,之前的老账套可不可以设置权限,不允许操作员在去修改或者开单之类的操作。只能查询。有没有好办法控制的了?[]
在权限中,比如业务单据中所有的修改、红冲等操作取消@畅捷服务钱兴林: 那年结后的新账套里的权限会影响吗@把烦恼甩了:帐套是独立的,不影响新帐套

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日,记者从用友超客了解到,企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通,推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力,将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接,携手推动中国企业管理变革,为企业用户提供更具价值的服务,让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立,发力社交协同与移动CRM,致力于为中国企业提高工作效率,改变商业管理模式,企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台,在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精,在体验上结合互联网特色,同时注重企业需求与痛点,并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品,拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作,将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+,移动业务新境界 用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作,顺应时代与客户需求,联合发布社交化U8+云服务产品,该产品具有如下特性: 通过U8+云应用中心的简单配置,实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户。 将U8+升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询。 将U8+移动端升级为社交化门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级,实现员工移动化的需求。 推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。 此次打通之后,在功能上,用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成,后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说,可以直接从企业空间直接进行相关操作,未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是,这些应用都是“可插拔”模式,用户可以自主选配适合自己的应用,不会出现产品臃肿的现象。 从企业管理的角度来说,社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营,让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷,企业移动业务得以升华,达到新境界。 构建企业应用入口,内部先行 事实上,用友超客企业空间研发之初,便已确定了企业应用入口的定位,并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务,同时通过OPEN API开放接口集成外部应用,能够做到平台上应用的深入整合,保证后台数据的网状协同。 在这样的准备下,企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展,用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付,外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品,更是一次大规模的整合,为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。 据悉,之所以选择与U8+集成,首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展,ERP已经融入企业管理的血脉之中,但反观企业应用市场,定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。 其次,U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品,目前面向的60万中大型企业用户,代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存,能用即用,大企业因为企业需求,更多会选择私有云部署,而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快,也是最能接受新事务的力量。 其三,U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同,拓展企业社交化应用,推进企业经营管理模式变革,与用友超客的理念不谋而合。二者联手,也将为了共同的目标而努力。 其四,用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下,内部联手降低整合难度,利于全面的打通。同时,用友超客与用友优普原本即是一体,两方团队有着非常好的协同和合作基础。 联手U8+,只是用友超客企业应用入口道路上的第一步,未来还将会有更多产品加入进来,用友超客将以完全开放的心态,联手伙伴推进中国商业管理变革。
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用友T3用友通外币日记账查询问题 用友T3用友通外币日记账查询问题
银行某下级科目使用的外币核算,想打印出日记账,要求带出外币及对方科目的中文名称,但软件中,只有选择”按对方科目展开”方式后,对方科目才显示出中文名称,而选择”按对方科目展开”后,却不可以选择”外币金额式”账薄了,请问有何解决办法?您可以不选择”按对方科目展开”,在查询时,对方科目显示选择“名称+编码”,就可以实现您要的功能了。如有其它问题,请联系在线客服咨询。用友云基地
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请教各位老师帮我看一下 我做的分录对不对,谢谢! 请教各位老师帮我看一下 我做的分录对不对,谢谢!
第3个分录有问题,销售对应销项可能是笔误材料采购是计划成本法适用的科目,一般直接做
借:原材料
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
工程领用材料,
借:工程施工
贷:原材料
代开工程发票,既然是代开,身份是小规模,
购入的材料不可抵进项
借:应收账款
贷:工程结算
应交税费-应交增值税
结转成本之前,工程发生的料工费都要先归集,工程完成之后,工程结算和工程施工才对冲。@Feschel:对 应该是销项 笔误@Feschel:第一个和第四个分录是系统用友T3自动生成的,我们不是小规模是一般纳税人,因为我们没有工程资质挂靠到别的单位A公司,A公司付我们工程款我们给A公司代开工程款的发票,这种情况下我的分录做的对吗?@霺笑偶d驕謸采购材料用于施工,应该是Dr:工程施工-原材料

T3标准版11.0填凭证时无缘无故报:运行错误‘-2147467259’(80004005) T3标准版11.0填凭证时无缘无故报:运行错误‘-2147467259’(80004005)[]
这种情况一般就是数据库出问题了,备份好数据,下载数据库检测修复工具修复下!在社区工具下载中下载数据库修复工具检测下是否有问题,并尝试工具,注意做好账套备份,工具下载:http://service.chanjet.com/too ... 8fe4f@服务社区苏娜:检测数据库没问题啊看其他账套或演示账套是否也报错,如果都报错了,将电脑系统日期改为纯英文,然后重启电脑。并检查系统日期格式是否符合下面的要求:短日期格式:yyyy-MM-dd,长日期格式:yyyy-MM-dd'。(检查方法:点击”开始菜单“-”控制面板“,依次找到”时钟、语言和区域“-”设置时间和日期“-”更改日期和时间“-”更改日历设置“-”日历设置“-【日期】页签中进行查看和修改。)。
如果就这一个账套报错,请联系您的服务商在支持网提交问题和账套进一步分析原因和处理

企业利用合并方式通过商誉操纵利润的手段企业利用合并方式通过商誉操纵利润的手段
某些上市公司依靠正常的经营很难在利润上有所作为,可能会转而依靠外部并购的路径。由于合并商誉只挂账、不摊销的特点,因此,就有文章可以做了。对合并方而言,将商誉搞得大是有好处的。当然,合并商誉在年末需要进行减值测试,但减值测试这种东西,是可以不说人话的,反正没人说得清楚。
我们先来看看什么是合并商誉,合并商誉产生于非同一控制下的企业合并中,它是企业合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额。
企业利用合并方式操纵利润的手法主要有:低估所收购的资产、高估所收购的负债以及滥用有关准备金的提取和使用。这样,就搞大了合并商誉的数额,由于目前会计准则对商誉不要求摊销处理,而是定期进行减值测试。所谓的商誉减值测试,还不是围绕着“利润”两个字,想怎么测就怎么测,也就是具有很大的弹性。
下面举一个例子进行说明:
案例甲企业以公允价值14000万元、账面价值10000万元的无形资产为对价,对乙企业进行吸收合并,甲、乙公司无关联方关系,甲企业购买过程中支付审计费、评估费等直接相关费用300万元。不考虑所得税及其他相关税费。购买日乙企业持有的资产情况如下:固定资产账面价值为6000万元、公允价值为8000万元;长期股权投资账面价值为4000万元、公允价值为6000万元;长期借款账面价值为3000万元、公允价值为3000万元;净资产账面价值为7000万元、公允价值为11000万元。
甲企业合并成本=14000万元,按照原来《企业会计准则第20号—— —企业合并》的规定,企业合并成本为14300万元(14000+300),将300万元的相关费用资本化实在是没有道理,因为资本化成商誉后,并不摊销,全成了资产。后来财政部又出台了《企业会计准则解释第4号》,按照这个规定,将直接相关费用300万元计入当期损益(管理费用),不再计入合并成本。这样修改虽然有点晚,但亡羊补牢未为迟也。
被购买方可辨认净资产公允价值份额=11000万元,因此,商誉=企业合并成本-合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额=14000-11000=3000(万元),无形资产转让收益=14000-10000=4000(万元)。因此,甲企业有关企业合并的会计分录:
借:固定资产(公允价值) 8000
长期股权投资(公允价值) 6000
商誉 3000
管理费用 300
贷:长期借款(公允价值) 3000
无形资产(账面价值) 10000
营业外收入—处置非流动资产利得 4000
银行存款 300
如果上例中,低估固定资产2000万元,高估负债,比如预计负债500万元,这样,商誉就高达5500万元,低估的资产不但以后少计提了折旧,而且如果出售的话,马上就可以改善报表,高估的负债也是同样道理。
企业合并所形成的商誉,持有期间不要求摊销,但至少应在每年年终进行减值测试。由于减值测试太主观了,太依赖所谓的职业判断了,因此,对于高估的商誉就可以挂账或滞后减值处理。比如今天的利润不太好,为了保利润就可能让商誉趴在账上,滞后进行减值处理;如果利润很好,就按照利润目标进行商誉减值;如果亏损很严重,就将商誉全部或大部分作减值处理,即“洗一次大澡”,一次亏个够,巨额冲销账上的商誉,以便为未来盈利铺平道路。
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U6普及版(原U8普及版3.0)-进入门户时提示“以前数据请升级”
自动编号: | 19952 | 产品版本: | U6普及版(原U8普及版3.0) |
产品模块: | 系统环境 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 所有 | 关 键 字: | |
问题名称: | 进入门户时提示“以前数据请升级” | ||
问题现象: | 进入门户时提示“以前数据请升级” | ||
原因分析: | Accinformation表中versionbatchflag设置错误 | ||
解决方案: | 修改Accinformation表中versionbatchflag设置错误A即可 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |

用友财务通标准版821工资模块中如何实现一季度发放一次工资财务通标准版821工资模块中如何实现一季度发放一次工资
财务通标准版821-工资模块中如何实现一季度发放一次工资
自动编号: | 4635 | 产品版本: | 财务通标准版821 |
产品模块: | 工资管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 4 | 关 键 字: | 工资发放 |
问题名称: | 工资模块中如何实现一季度发放一次工资 | ||
问题现象: | 用户在工资中建了两个工资类别其中一个是退休人员工资,由于月工资太少,所以他们的要求是退休工人的工资一季度发放一次,请问在软件中如何实现? | ||
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解决方案: | 所说的“一季度发放一次”,是一季度做一次工资表,还是每月都做工资表,一季度发一次工资。 如果是前者,您只能在有些月份工资变动中没有数据,有些月份手工录入3个月的工资额。 如果是后者,跟别的工资类别是一样的,工资模块不涉及“发放工资”的步骤。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |