咨询一下各位大神- 去年母公司预提了500多万工程款，今年在装修。其中有三百多万是子公司签的合同，发票也是开给子公司的。问题来了，子公司并没有预提这笔费用，能不能把这三百多万转去母公司？需要怎么做吗？ _0咨询一下各位大神: 去年母公司预提了500多万工程款，今年在装修。其中有三百多万是子公司签的合同，发票也是开给子公司的。问题来了，子公司并没有预提这笔费用，能不能把这三百多万转去母公司？需要怎么做吗？[]

母子公司是独立法人，如果是子公司装修并开具的子公司的发票，这300万是不能转到母公司账上去的。

备份的时候出现下面提示，备份失败，t3也无法打开做账 备份的时候出现下面提示，备份失败，t3也无法打开做账

账套库有问题，请使用更多--工具下载--数据库修复工具，使用工具修复后再试！

T6存货总帐重算工具

由于存货总账有问题，导致单据没有记账或年结到下个年度的期初数据错误。

本站今日为各位用友软件爱好者免费发布用友U8 V11.1的免费下载地址，用友U8 V11.1用友软件官方已经更名为用友U8+V11.1(个人感觉用友U8+应该是云的意思)。用友U8+ V11.1不仅支持多国语言，包括简体中文、繁体中文、英文操作系统，而且支持线上电商、线下分销零售等多渠道营销平台，以全新的交互体验、移动应用提高应用交互效率，并通过软硬一体化，产业链协同的策略全面开放的帮助企业在技术创新、商务创新、渠道创新方面所需要的应用支持。

  本次为大家免费发布的用友U8+V11.1免费下载地址为之前发布的用友U8 V11.0的升级版本，主要包括以下模块：企业门户、财务会计、管理会计、CRM、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、人力资源管理、决策支持、集团应用、企业应用集成、移动应用、iSD用友绿色服务桌面。具体各个模块的细节功能，我们可以看一下下面的图示：

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

库存模块参照发货单无法生成出库单 库存模块参照发货单无法生成出库单

第三季度企业所得税表格里的营业收入和营业成本金额写成了9月一个月的，要怎么办啊？我能加在第四季度里吗？ _0第三季度企业所得税表格里的营业收入和营业成本金额写成了9月一个月的，要怎么办啊？我能加在第四季度里吗？[]

可以的，年度内都是可以补填的，注意不要再算错啦
@Amy1117:[/害羞]谢谢啦

后转管理编工资怎么算 _0后转管理编工资怎么算''

水费的现金流量记什么科目

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

U8.51重复列太多，错误号36U8.51重复列太多，错误号36

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用友U8其他在库存模块其他业务里的盘点单不能进行审核U8其他在库存模块其他业务里的盘点单不能进行审核

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企业员工通讯费用的财税处理与稽查应对企业员工通讯费用的财税处理与稽查应对

　　企业广大员工发生的通讯费用支出，是一项既涉及企业利益又涉及员工个人利益的普遍花销。又因其属于地税管辖范围，各地的规定又有差异，就显得比较复杂。我们不揣浅陋，结合国家税总及各地相关政策，谈一下通讯费用的财税处理，以及税务稽查的要点和节税筹划思路。
　　1.通讯费用的涉税问题
　　通讯费用又称通讯补贴收入，是指各单位以现金形式发放或支付的座机电话、移动电话、上网等费用的个人通讯补贴(包括以报销方式支付的个人通讯费用以及发放含通讯费用性质的工作性补贴)。由于是企业发放给个人的补贴，属于前者的费用又属于后者的收入，所以，通讯费用的涉税问题主要有二：企业所得税的税前扣除问题和个人所得税的计缴问题。
　　(1)税前扣除的财税处理
　　关于通讯费用的税前扣除问题，国家税总和各个地区都有相关规定：
　　《国家税务总局关于执行〈企业会计制度〉需要明确的有关所得税问题的通知》(国税发〔2003〕45号)文件规定，企业发给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用标准，由省级国税局、地税局协商确定。
　　依据这个文件，京地税企[2003]641号《转发国家税务总局关于执行企业会计制度需要明确的有关所得税问题的通知》的规定：企业支付给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用，无论采取何种支付方式，企业所得税税前扣除的最高限额为平均每人每月300元。
　　山西省国家税务局转发国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关企业所得税问题的通知(晋国税发〔2003〕133号)第九条规定：企业发给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用标准，我省统一规定为每人每月200元。办公通讯费用的发放范围由企业根据各自实际情况自行确定，并报主管税务机关备案。在规定范围、规定标准内实际发放的办公通讯费用，在计算企业所得税时准予据实扣除;未向主管税务机关备案或超范围、超标准发放办公通讯费用的，应进行纳税调整。
　　其他省市也出台相关扣除标准，差别就在于“物价”上，北京允许扣除300元，山西允许扣除200元，其实就是考虑地区的物价之差。
　　既然国税发〔2003〕45号文件规定“企业发给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用标准，由省级国税局、地税局协商确定”。那么全国的税前扣除标准就会“千姿百态”，为此，对通讯费用在税前扣除的财税处理建议如下：
　　一是企业财会人员要熟悉当地具体的税前扣除条款，严格按照当地税法条款的扣除标准在税前扣除(若当地文件与国家税总的文件发生冲突，建议向国家税总反映或举报)。
　　二是企业要依据当地税法条款的规定，建章建制，制定自己的通讯费用补助制度，加强内部控制;在扣除时要票证齐全，手续完备、合法。
　　三是企业要准确核算通讯费用。通讯费用属于企业的一个费用指标，而任何指标都应准确核算。若企业具有一定的规模，通讯费用应依据其发生的“地区”分别计入“管理费用”(厂部管理人员的花销)、“销售费用”(市场经营人员花销)和“制造费用”(车间管理人员的花销);若企业规模较小，则应在“管理费用”中核算。
　　(2)个人所得税的财税处理
　　通讯费用的个人所得税的计缴问题，各地也有不同规定：
　　穗地税发[2007]201号《关于个人通讯补贴收入征收个人所得税问题的通知》文件的规定：单位高层管理人员(包括总经理、副总经理、总会计师以及在本单位受薪的董事会成员)在每人每月500元的标准额度内，其他人员在每人每月300元的标准额度内，凭发票在单位报销通讯费用的部分，准予在计征个人所得税前扣除。员工个人取得超过上述规定标准为职工报销的通讯费用以及发给职工的现金通讯补贴，应并入个人当月“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
　　《重庆市地方税务局关于通讯补贴收入个人所得税前扣除问题的通知》(渝地税发[2008]3号)规定，企事业单位、党政机关及社会团体因通讯制度改革，按照一定的标准发放给个人的通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费用后，按照工资、薪金所得计征个人所得税。按月发放的，并入当月工资、薪金所得计征个人所得税;不按月发放的，分解到所属月份并与该月份工资、薪金所得合并后计征个人所得税。公务费用的税前扣除标准确定为每人每月400元(含400元)，在此标准内据实扣除。
　　《关于2009年度税收自查有关政策问题的函》(企便函[2009]33号)进一步明确，地方公务费用扣除标准由当地政府制定，如当地政府未制定公务费用扣除标准按通讯补贴全额的20%作为个人收入扣缴个人所得税。
　　这就是说，针对通讯补贴个人所得税的计缴问题，各地有规定的，执行当地的规定;没有规定的地区，执行企便函[2009]33号规定的20%标准。
　　但在企业实务中，通讯补贴的发放各不相同，有的是直接以工资形式发放，有的是以票据报销形式发放;有明补的，也有暗补的。针对这个现实问题，北京地税比较明确，京地税个[2002]116号文件规定：单位为个人通讯工具(因公需要)负担通讯费采取全额实报实销部分的，可不并入当月工资、薪金征收个人所得税。单位为个人通讯工具负担通讯费采取发放补贴形式的，应并入当月工资、薪金计征个人所得税。
　　也就是说，企业以通讯费补贴形式发放给员工，不论是明补还是暗补，也不论是在标准之内还是在标准之外，只要没有相应的发票，就应全额并入个人当月“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。
　　综合以上规定，我们总结并建议如下：
　　一是要遵循税收制度。通讯补贴要遵守具体规定，当地有制度的执行当地的规定;当地没有制度的执行国家规定。
　　二是要以票扣除。有了制度和标准，但在报销通讯费用时，必须依据合法的票据才能列支通讯补贴;没有票据或超过了扣除标准，企业都要履行个人所得税的代扣代缴义务。
　　2.通讯费用的管理与控制
　　通讯费用表面上虽是企业的“小”支出，但汇集起来也不是个小数，而且是每月必须发生的支出。并且内容相对复杂，就拿手机费用来说，报销费用没有问题，但那些充值卡如何处理——因为你无法知道那张充值卡是不是冲在了报销的手机上。所以，针对这些问题，必须制定详细的办法加以管理和控制。
　　(1)通讯费用的补贴原则
　　通讯费用补贴要遵循“实事求是”和“具体问题具体分析”的原则。所谓实事求是，就是补贴要接近其真实花销;所谓具体问题具体分析，就是不同的部门、不同的岗位要有差别，不能“一刀切”。制定补贴制度的原则分述如下：
　　一是“级别有别”原则。不同级别的管理人员，报销的通讯费用不一样。比如高管全额报销，市场部副经理每月只报400元。
　　二是“岗位有别”原则。不同岗位的管理人员，报销的标准不一样。比如仓库保管人员，多用座机，手机费用的补贴就少点。
　　三是“内外有别”原则。一般原则是：内勤人员少点——比如文员，外勤人员多点——比如市场部人员。
　　制定这些补贴“差别”，无非是让企业的花费更接近“真理”，减少企业因“不公”而带来的内部摩擦及其相随的管理成本。
　　(2)通讯费用的控制
　　通讯费用的控制建议有二：
　　一是搞好硬件控制。比如有条件的企业，可向通讯部门申请建立内部局域网，节约内部通讯费用;安装IP电话降低长途电话费用;针对员工手机选用最实惠的“套餐”服务，节约手机费用等。大企业要注意及时清理多余电话，或暂不用的电话实行停机保号，以节约月租费。
　　二是搞好软件控制。企业要针对通讯费用制定具体的管理制度，对部门差别、岗位差别以及补贴限额等予以明确;同时严把报销关，杜绝非法票据进入账务系统(充值卡可采取统一购买个人领冲的方式堵塞漏洞)。
　　3.税务稽查重点和节税建议
　　(1)税务稽查重点
　　通讯费用的稽查重点也是企业常见的“手法”。其手法之一就是“让职工拿发票来冲销通讯费用”，也无论标准;之二就是集体计算标准，“吃空额”——比如某员工当月只打了150元手机费，但制度规定可报销300元，按人头算就可把这位员工的手机费算为300元，从而占了150元的税前扣除便宜，或吸收了其他超标人员的150元。这些都是不符合税法精神的。若被查出，要做纳税调整或被罚款。
　　票据的合法性也是税务稽查的一个重点。票据是否能对上号——例如张三把李四的票拿来冲账，这也是常被查到的现象，也是企业应该注意的一个问题。
　　还有个稽查重点就是个税问题。超标通讯费用应并入个人所得代扣代缴个人所得税，企业若没有履行代扣代缴义务，查出来也要被处置。
　　(2)节税建议
　　针对通讯费用，我们的节税建议有二：
　　一是要依据制度发放通讯补贴，做到合规合法减轻税负。在税法面前，任何“占便宜”的行为，最后都会吃亏的。合法发放通讯补贴，就不会涉及税收风险，也会起到了节税的作用。例如，一些中小企业没有制定通讯费用报销制度，就将手机补贴一并打入工资，这样，通讯补贴就要并入“工资薪金”一并纳税，这是不合适的。若制定了制度，就可以通过用票报销的方式把通讯补贴发放给职工，就减轻了职工的个人所得税。
　　二是要把握标准，防范税收风险。费用报销或扣除标准是税务稽查的重点之一，通讯补贴若是超标，企业应主动进行纳税调整或履行“代扣代缴”义务，以规避税务稽查的风险。

新准则下营业税金及附加实务处理 新准则下营业税金及附加实务处理

企业经营活动发生的、、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相费，通过“营业税金及附加”科目核算，发生的不在本科目核算。房产税、车船税、土地使用税、印花税在“管理费用”科目核算，但与性房地产相关的房产税、土地使用税在本科目核算。

　　期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。

　　企业按规定计算确定的与经营活动相关的税费，借记“营业税金及附加”科目，贷记“应交税费”科目。

某钢帘线公司少计进料加工税额的稽查案例 某钢帘线公司少计进料加工税额的稽查案例

    一、企业基本情况
    青岛经济技术开发区XX钢帘线有限公司，是2003年11月成立的外资企业，增值税一般纳税人，实行免抵退办法征收增值税，主要以进料加工（海关手册免税监管）复出口形式生产子午轮胎钢丝帘线。
    2005-2008年该公司实现销售收入14.02亿元，其中内销额5.9亿元，免抵退办法出口收入8.1亿元。截至检查期（2009年5月）企业无增值税留抵税款，企业无盈利。
    二、基本案情
    青岛XX钢帘线有限公司在2005年至2009年5月期间，通过免抵退税会计核算和免抵退税申报间的计算衔接方面的漏洞，少计进项税额转出共计102万元。通过对对该案件检查的突破，一点带面，扩大检查成果，对全市1000多户同类企业发出自查自纠通知，查缴税款5000多万元，挽回了国家税款的流失，达到了“已查促管”的目的。
    三、检查过程
    （一）查前分析，确定重点
    根据市稽查局工作安排，我局检查组于2009年6月22日接到对某钢帘线有限公司2005年至2009年5月执行税法情况进行检查的工作任务。
    接到任务后，检查人员结合《选案分析报告》，通过“一户式”及CTAIS系统对该公司的基本情况进行了全面查询分析，以便根据其具体情况有的放矢的制定相关检查方案。经了解得知，该企业主要从事进料加工生产汽车子午胎内的钢帘线复出口业务，原料自韩国保税进口。但由于近年来国际金融危机发生，直接影响了出口量，导致该企业的上述产品存在大量内销情况。鉴于该公司存在免税进料与部分内销业务情况，检查人员确定在对其进行全面检查的过程中，对其增值税以及免抵退税申报情况进行重点审核。
    （二）重点落实，发现问题
    该公司财务会计软件采用的是韩国母公司统一的核算程序，会计核算比较正规、健全，经对该企业进行初步的检查，没有发现问题，增值税申报系统和免抵退税申报系统申报都很正常。针对这种情况，检查人员对两个系统的数据进行比对，发现该公司在免抵退税会计核算和免抵退税申报间的计算衔接方面出现了问题，少计进项税额转出共计102万元。
    具体检查过程及问题分析如下：
    根据国税发[2002]11号文《生产企业出口货物“免、抵、退”税管理操作规程》的文件规定，“免抵退税不得免征和抵扣税额”的计算公式如下：
    免抵退税不得免征和抵扣税额＝当期出口货物离岸价×外汇人民币牌价×（出口货物征税税率－出口货物退税税率）－免抵退税不得免征和抵扣税额抵减额
    而其中“免抵退税不得免征和抵扣税额抵减额”按照下列公式计算：免抵退税不得免征和抵扣税额抵减额＝免税购进原材料价格×（出口货物征税税率－出口货物退税税率）
    同时根据国税发[2002]11号文的要求，在使用上述公式时，如果纳税人将原先免税购进的原材料用于内销，将由海关补征关税和增值税，同时纳税人应按照补征关税和增值税货物的金额，在“免抵退税申报系统”中进行“红字”补录，并依此调整后的“免税购进原材料价值”进行增值税“免抵退”的申报计算。而目前我市对进料加工行业在计算免抵退税不得免征和抵扣税额时，采用的是“购进法”，即根据以上公式，企业在实际工作中， 计算免抵退税不得免征和抵扣税额简化为：
    免抵退税不得免征和抵扣税额＝（出口收入－当期进口料件额）×（出口货物征税税率－出口货物退税税率）
    并由此结果进行帐务处理以及“免、抵、 退”申报。应该说，上述公式是根据国税发[2002]11号文的规定合并简化得来的，但有一个前提条件是：上期计算并申报的“进口料件（免税）”必须是全额使用核销并复出口，才能不影响其“免、抵、退”税申报的正确。
    如果该“进口料件（免税）”用做内销或其它，被海关部门补征了关税和增值税，企业必须在当期计算“免抵退税不得免征和抵扣税额”予以申报，对上期的计算和申报数据进行调整。否则将影响“进项税额”转出额的计算出现不实的情况。
    经过对该公司进口料件申报和实际使用及复出口情况的对照比较，发现存在计算“免抵退税不得免征和抵扣税额”时，“进口料件（免税）”有用做内销但未及时调整的情况。由于平时对免抵退税接触很少，政策规定不太熟悉，针对这一情况，心中也拿不定主意，在经过两次与退税处请示探讨后，得到了退税处的肯定和支持，确立了查处问题的信心，经计算，该企业2005年——2009年5月间在计算不得抵扣进项税额过程中，少计进项税额转出共计102万元。
    四、案件处理
    根据《增值税条例》第十条第（一）项、国税发[2002]11号文、国税发[2006]102号文件的规定，对企业存在的问题，我局对其进行了补税处理，补缴增值税102万元。另外根据《征管法》的有关规定，对该企业发出了限期改正通知书并进行了相应的处罚。
    五、以点带面，行业治理
    该公司的上述问题被发现后，企业会计对其漏缴如此巨额的税款很是吃惊，并对其一直延用的错误的“免抵退”税计算方法长期以来未被发现而不解。结合我局在检查另一企业时也发现了此类问题并补缴税款300余万元的情况，检查人员认为此类问题很可能在全市的进料加工复出口企业中普遍存在。
    经向局领导进行汇报，引起了局领导的高度重视，决定选取10户进料加工企业进行调研，发现有8户企业存在此类问题，有问题比例达80%以上，存在着巨大的税收漏洞这种情况下，经市稽查局领导决定，成立以郜局长统一指挥、张民副局长具体抓落实的检查组，组织了全市1000多户进料加工企业的免抵退税自查。组织企业自查，以前我们从未干过，在自编检查提纲的基础上，根据郜局长、王丽华的要求，进一步完善了自查报表、资料宣讲、辅导会的工作，在此基础上，我们检查组也选取了43户该类企业安排自查，其中有问题户35户，自查税款2800多万元，顺利的完成了工作任务，截止目前全市自查税款达3778 万元。促进了进料加工的行业治理，及时堵绝了税款的流失。
    六、案例分析及体会
    （一）全面细致的查前分析和检查预案的制定是确保有的放矢实施检查的有效前提对企业进行纳税检查，首先必须要对该企业的基本情况进行有针对性的分析了解，根据分析结果确定其易出现问题的方面并以此确定最佳的检查方案和细致的检查提纲，才能做到有的放矢、有备而来，避免造成“查到哪是哪”等盲目检查的情况发生。
    在该案中，通过对被查企业经营形式的了解所确定的将“出口退税”涉税业务做为检查重点的预案，使检查工作重点突出并取得了很好的效果。
    （二）全面的税收业务和会计核算知识是做好稽查工作的根本保证
    随着纳税人整体素质以及税收征管水平的提高，做为查处涉税违法问题的税务稽查工作，对稽查人员的税收业务以及会计核算知识的要求也越来越高。只有不断掌握和更新各类税收及会计知识，才能在
    面对各类纳税人的检查工作中立于不败之地。
    另外此类出口退税等日常接触不多的业务，要克服所谓的畏难情绪，在干中学，不耻下问使自身的业务素质得到真正提高，才能胜任稽查工作。
    （三）加强部门间沟通、积极争取支持、提升稽查工作威慑力
    将个案检查发现的问题结合行业整体情况进行分析，以发现在税收征管方面的漏洞或涉税问题，及时与其他征管部门沟通，争取各部门的支持，形成合力打击偷漏税行为。根据“以查促管”工作的具体要求，及时发现税收征收问题，促进征管水平的不断提升，同时也可最大程度的体现稽查工作成效，不能以检查入库为工作的结束，而是要针对检查出的问题，分析成因并能举一反三，发现共性问题，提出合理化建议及时查处。一方面可以及时纠正了企业的涉税问题并挽回税收损失，同时也使稽查成果得到了最大程度的体现，另外通过有效的自查形式，也使相关企业了解了税务稽查的针对性，无形中也进一步提升了稽查工作的威慑力。

第一个分录中的应收利息 800是怎么来的啊 第一个分录中的应收利息 800是怎么来的啊

东莞和宏纺织品有限公司电话号码公司名称: 东莞和宏纺织品有限公司
主营业务: 服装面料 手袋里料
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电子邮件:
联系人: 张丽君
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2015年会计专业技术资格考试中级会计实物合并报表占多少分 2015年会计专业技术资格考试中级会计实物合并报表占多少分''

政策解读：四类股东分红所得的税务处理分析 政策解读：四类股东分红所得的税务处理分析

　　按照我国公司法规定，公司的股东可以为个人股东，也可以为企业法人股东。一般来说，企业年度实现的利润，按照《》规定缴纳企业所得税后，其税后利润应按照规定分配给股东。国家税务总局《》（国税函[2009]394号）规定，在中国境内外公开发行、上市股票（A股、B股和海外股）的中国居民企业，在向非居民企业股东派发2008年及以后年度股息时，应统一按10%的税率代扣代缴企业所得税。那么，股东从被投资企业取得的税后分红所得，该如何纳税呢？对此，笔者分析如下。个人股东分红要缴个人所得税。

用友T3银行对账中不能取消勾兑用友T3银行对账中不能取消勾兑

在银行对账界面上，选中全部单据记录，点击取消对账，发现还有两笔记录上有勾兑的标志。表CN_AcctBook（日记账数据表） 中还存在对账标志。对账套执行语句update CN_AcctBook set CBCheckFlag=0,CBCheckDate=null，可取消全部账户的所有对账。CBCheckFlag（对账标志，0为未对账，1为已对账）。CBCheckDate（对账时间）。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com