这个税率不要可以？之前做的时候都没有 这个税率不要可以？之前做的时候都没有

您好！在单据格式设计中，把税率取消掉即可
@服务社区刘明新:[/衰]单据格式在哪
@愿无岁月可回头0:基础设置-单据设计

不同格式的明细帐页可以装订在一本上吗？ 不同格式的明细帐页可以装订在一本上吗？我公司是手工记账，业务很少，我想把多栏式费用帐页乙式614-1、库存账页乙式504和其他明细乙式502账页装在一起，可以吗？我是新手。
您好,会计学堂李老师为您解答

不同格式的明细帐页可以装订在一本上的 不过为了好看建议分开装订

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最大单据号校对工具

功能特性： 检测系统帐套中单据（比如发货单、出入库单等等）记录的最大系统编号是否正确。如果不正确，则可以使用工具修改过来。

本站今日为各位用友软件爱好者免费发布用友U8 V11.1的免费下载地址，用友U8 V11.1用友软件官方已经更名为用友U8+V11.1(个人感觉用友U8+应该是云的意思)。用友U8+ V11.1不仅支持多国语言，包括简体中文、繁体中文、英文操作系统，而且支持线上电商、线下分销零售等多渠道营销平台，以全新的交互体验、移动应用提高应用交互效率，并通过软硬一体化，产业链协同的策略全面开放的帮助企业在技术创新、商务创新、渠道创新方面所需要的应用支持。

  本次为大家免费发布的用友U8+V11.1免费下载地址为之前发布的用友U8 V11.0的升级版本，主要包括以下模块：企业门户、财务会计、管理会计、CRM、供应链管理、生产制造、分销管理、零售管理、人力资源管理、决策支持、集团应用、企业应用集成、移动应用、iSD用友绿色服务桌面。具体各个模块的细节功能，我们可以看一下下面的图示：

天津用友软件技术有限公司(以下简称天津用友)和天津通信广播集团有限公司（以下简称通广集团）就企业信息化建设事宜进行战略签约。

参加此次会议有天津用友总经理赵永春，天津用友副总经理王成岩、通广集团副总经理马严、通广集团科技质量部部长尹刚、七一二公司技术质量部部长门国梁、七一二公司技术中心主任黄建尧等。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

被没收的物品怎么做会计分录 被没收的物品怎么做会计分录
放在营业外支出罚没支出里面，贷记库存商品下明细科目
计入营业外支出
没收物品属于违法成本支出，应在利润净额中处理：借：利润分配-罚没支出-xxx物品罚没支出，贷：库存商品-xxx商品等科目。
记营业外支出?贷库存

T+12.0如果从3月25号起帐，那试用期是多少天，能做4月份的单据吗？还是只能做到3月30号 T+12.0如果从3月25号起帐，那试用期是多少天，能做4月份的单据吗？还是只能做到3月30号[]

第一张生效单据日期算起 30天。

刷卡收到房款现金流量

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

现金流量分析维基百科

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

老师，问一下，电脑重新装了系统，以前的软件装在D盘，又重新装了T3软件，系统管理打开显示SQL Server 的超级用户口令修改过，请输入超级用户（SA）口令，这个怎么办 老师，问一下，电脑重新装了系统，以前的软件装在D盘，又重新装了T3软件，系统管理打开显示SQL Server 的超级用户口令修改过，请输入超级用户（SA）口令，这个怎么办[]

装了数据库吗？
可以重新修改下sa口令：点击开始-所有程序-找到sql server，然后进入企业管理器，在找到安全性-在里面找到sa，修改sa密码 也可以参考服务中的文档：http://service.chanjet.com/zhi ... 0cd4a
没有找到sql server啊
用文档中的提示不是内部或外部命令，也不是可应用程序
@李日国_大桐江电子:数据库怎么装？以前的软件装在D盘
@15038290881:先装数据库，后装T3软件！ 不同的系统安装不同的数据库，不建议自己研究，太浪费时间，还是找当地服务商吧
@15038290881: 这个和软件安装没有关系，这个报错信息是数据库错误，你之前安装在哪个盘就在哪个盘，另外如果是简版数据库可以直接卸载然后重装的，如果是完整版建议联系服务商进行处理。
好的，谢谢

我有个001账套，软件重新安装的，把账套也恢复进去了，但是看不到这个账套的物理文件 我有个001账套，软件重新安装的，把账套也恢复进去了，但是看不到这个账套的物理文件

路劲是不是还是附加的原路径哦！
@qq392629945:软件可以打开001账套
@冯娜娜:我说的意思是你是不是备份文件的路劲还是原来安装目录下的路劲！
安装的路径的和以前不一样，数据在别的盘符
@qq392629945:不是的
@冯娜娜:那怎么会没有呢 ？
@冯娜娜:之前在C盘，我看C盘有ZT001。然后我现在安装的在D盘，ZT006在D盘。这个怎么回事
打开备份文件的list文件，看看是哪个目录吧
@吉林月新李海峰:[/强]
@吉林月新李海峰:在C盘，我把C改成D 重新恢复下是吗
@吉林月新李海峰:[/强]
@冯娜娜:可以，不过所有C：\都要改的
@吉林月新李海峰:改之后好了
@冯娜娜:改好正常了不

关于优化军队资金拨付管理的四点建议关于优化军队资金拨付管理的四点建议

　　军队资金拨付是军队经济活动发生、经济关系往来的重要环节，是执行军队预算的关键，是经费投向投量的具体反映。资金拨付效率的高低，直接关系着军队财务保障效能的质量。因此，不断优化军队资金拨付管理，提高资金拨付效率，对整个军事经济活动都有重要而深远的意义。
　　为了提高资金的使用效率，不断增强军队资金拨付管理的力度，应从以下4个方面有针对性地进行优化改进。
　　整合资金拨付体系。整合资金拨付体系，要从监管资金来源和控制资金使用两个方面入手。
　　监管资金来源是指一切军队资金，不管其如何进入军队，捐赠也好，上级拨付也罢，甚至是本级自筹的经费，都应纳入后勤财务部门的统一管理。将一切资金活动以及经济关系置于财务部门的监管之下，充分发挥财务部门的职能作用，提高资金的使用效率。另一方面，资金的动用原则上要由财务部门进行统一管控和审核，不管哪个部门，只要发生了经济关系，存在资金拨付，那么就必须通过财务部门来进行。
　　优化资金拨付程序。现行条件下的资金拨付程序可区分为“一上一下”。“一上”是指下级财务部门编报预算，由上一级财务 部门审批监管，预算的编制和上报是资金拨付的前提和依据;“一下”即军队资金的拨付过程。
　　“一上一下”的资金拨付中间环节多，耗时长，上报及拨付过程中容易滋生腐败。因此，优化资金拨付程序，要从“一上一下”入手，减少资金拨付的中间环节，逐步消除军队资金分头支付的现象，提高拨付的效率，优化资金拨付程序。对于主动划拨经费可参照年度预算调整，每年9月底要对所属单位资金保障情况进行一次核查，及时调整拨付金额;对于申请划拨的项目经费，可根据项目预算及工程期限，按阶段专项主动划拨。
　　强化资金拨付监管。一是严格落实财务单一账户规定，推行账户监控系统，将所有“援粮”和“杂粮”纳入财务渠道、党委统管和预算之中。个人没有支配经费的权力，无论谁去要的、从哪里要的，都要归入单位财力，从源头上对资金拨付进行监管。二是加强对年度预算和有关规划计划的监管。对年度预算的监管，首先要从预算编制上进行严格审查和控制，其次要从预算执行中进行监督。凡是不按批准预算执行，把钱花歪了、花超了、花砸了的，不仅不能决算，还要追究责任。最后，要对资金使用的效果进行监控。拨付的资金用来办了什么事、买了什么东西、效果怎么样等等，都要有一整套严格的后续检查与监督程序。
　　提升资金拨付手段。军队资金拨付手段的提升是亟待解决的关键性问题。一是要不断完善网络化、信息化拨付手段。由于强调保密，致使很多先进的技术和手段不能用，比如批量下拨月份维持性经费、银行代发工资等，为了安全考虑，仍然用人工传送方式。二是要积极推行资金集中收付制度改革。可考虑参考国外军队的某些方法，整合财务结算中心机构和人员，有重点地推行集中收付改革，逐步调整构建区域性财务结算体系。 

新办法增加了哪些税收优惠和利于纳税人办税的规定 新办法增加了哪些税收优惠和利于纳税人办税的规定 问：新办法增加了哪些和利于人的规定？ 　　答：新办法给个体工商户纳税人带来的便利和优惠主要有以下四个方面：一是基于个体工商户生产经营活动与家庭财产、费用支出经常混用的实际情况，新办法对个体工商户生产经营与家庭生活混用不能分清的费用，允许按照40%的比例视为与生产经营有关费用进行税前扣除。这种处理方式既便于个体工商户享受扣除规定，也可避免原规定下因个别地方不允许混用费用扣除导致纳税人税负增加。 　　二是新办法支持个体工商户业主和从业人员建立补充养老保险和补充医疗保险，允许其对不超过办定标准的部分进行税前扣除。 　　三是为鼓励个体工商户加强自身宣传和发展壮大，新办法规定个体工商户每一纳税年度发生的与其生产经营活动直接相关的广告费和业务宣传费不超过当年销售（营业）收入15%的部分，可据实扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。 　　四是加大了对个体工商户研发投入的支持力度，新办法将个体工商户用于研发的单台设备一次性税前扣除的价值标准由5万元提高到10万元。 　　五是新办法在条款设计上采取了避免过于复杂的原则，兼顾个体工商户经营规模和核算特点，对个体工商户资产的处理和其他相关事宜不再展开作详细规定，采取了原则规定参照法律、法规和政策规定执行的处理方式。有利于个体工商户与法人企业开展公平竞争。 　　六是贯彻落实国务院行政审批制度改革要求，全面清理规范税收行政审批项目，取消了原计税办法设定的资产损失、坏账损失、业务招待费、固定资产折旧年限等经主管税务机关审核或批准的条款内容，有利于减轻纳税人的办税负担。  

损益表中12月份的所得税是第四季度的吗- 损益表中12月份的所得税是第四季度的吗?''

求一份中小企业月度财务报表分析报告范本，那位发我一份，我的邮箱是1457485386· 求一份中小企业月度财务报表分析报告范本，那位发我一份，我的邮箱是1457485386·''

广联达里综合单价与综合合价为什么为0 广联达里综合单价与综合合价为什么为0''

新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新所得税申报表职工薪酬表注意事项 新申报表将原调整表中的职工薪酬等项目单独出来，并增加了股权激励、细化了职工教育经费等内容。纳税调整项目是机关进行所得税后续管理的重点内容，填报内容的调整，无疑增加的企业的风险。此外，职工薪酬表也与有密切的联系，填列该表时企业亦须注意和个人所得税申报表之间的勾稽关系。对于具体项目的具体处理，企业应根据当地规定进行纳税处理和申报。 　　工资薪金支出 　　规定，企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除。其中的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： 　　（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； 　　（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； 　　（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； 　　（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； 　　（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 　　中，部分地区可能针对上述原则制定量化的标准，但这种做法存在争议。 　　除了国有性质的企业，其工资薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额外，其他企业发放工资的多少应属于市场行为，税法不应过多的干预。但由于缺乏明确的量化标准，使得企业存在避税的空间。 　　由于大部分企业的工资制度都是当月计提下月发放，对于12月份的工资一般在下一年度发放，对于这部分工资是否可以税前扣除，各地规定不一。大部分地方采取的做法是在当年汇算清缴期内或者下一年1月份发放即可税前扣除，但也有地方规定，当年不发放的即不得税前扣除，比如新疆。 　　部分地区将工资薪金支出税前扣除和个人所得税联系起来，如青岛地税规定，如企业没有代扣代缴个人所得税，则相应的工资薪金不得税前扣除。 　　还有地区规定，工资薪金的扣除要求用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》并网上备案。如青岛国税在业务问答中明确，除返聘退休人员、建筑企业雇佣农民工、雇佣劳务派遣人员等7种特殊情形外，用工企业依法与劳动者签订《劳动合同》，并通过社会保障劳动关系网络系统网上备案，其实际支付的工资薪金方可税前扣除。 　　对于大型企业集团内部人员流动产生的工资在哪方扣除问题，各地规定亦有区别。 　　此外，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 　　股权激励 　　国家税务总局公告2012年第18号中规定的股权激励，是指《股权激励管理办法（试行）》中规定的上市公司以本公司股票为标的，对相关人员进行的长期性激励。在我国境外上市的居民企业和非上市公司，凡比照《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定建立职工股权激励计划，且在企业处理上，也按我国的有关规定处理的，其股权激励计划有关企业所得税处理问题，可以按照18号公告执行。企业应关注税前扣除时点的规定，即实际行权时方可税前扣除。对于18号公告之外的股权激励的企业所得税处理，建议参考相关会计规定，如《企业会计准则第11号―股份支付》、《企业会计准则解释第4号》（财会[2010]15号）等。 　　对于股权激励的个人所得税规定，主要涉及授予时、行权时和行权后三个时点，具体处理参见《关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）、《关于个人股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的补充通知》（国税函[2006]902号）、《关于股票增值权所得和限制性股票所得征收个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]5号）和《关于上市公司高管人员股票期权所得缴纳个人所得税有关问题的通知》（财税[2009]40号）。 　　职工福利费支出 　　与将工资薪金错计入福利费相比，税务机关更关注将福利费错计入工资薪金的情况。国税函[2009]3号与财企[2009]242号对相关项目不同的认定加大了企业的税务风险。企业应按照国税函[2009]3号的规定进行纳税申报。 　　对于有些项目除了正确分类外，还涉及能不能税前扣除的问题，比如职工旅游费，不同地区做出了截然相反的规定。 　　值得注意的是，职工福利费是企业个人所得税处理时容易忽视的问题，从职工福利费中支付给单位职工的人人有份的补贴补助应并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　职工教育经费支出 　　为鼓励企业创新，针对不同企业的职工教育经费支出，税定了不同的比例。一般企业比例为2.5%，经认定的技术先进型服务企业和中关村、东湖、张江三个国家自主创新示范区、合芜蚌自主创新综合试验区内的比例为8%。 　　对于集成电路设计企业和符合条件软件企业，职工教育经费中单独进行核算职工培训费用，可按实际发生额在计算应纳税所得额时扣除，其余部分按2.5%的比例处理。 　　对于职工教育经费的管理，应按《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317号）的规定处理。 　　工会经费支出 　　工会经费的所得税处理除需符合规定比例外，还需取得部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》或者代收机关开具的工会经费代收凭据。 　　工会经费应按照《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发[2014]23号）等规定进行管理。对于工资总额和福利费受限的企业，可能通过工会经费发放相关补贴补助，对于该部分人人有份的补贴补助需并入纳税人的工资薪金收入计征个人所得税。 　　各类基本社会保障性缴款和住房公积金 　　依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金可以在企业所得税前扣除，超过部分不得扣除。涉及的个人所得税处理按《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）等规定处理。 　　补充养老保险和补充医疗保险 　　根据规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。此处应注意参保对象应为全体员工，仅针对部分高管人员的不在此列。 　　对于补充养老保险的个人所得税事项按《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税[2013]103号）和《关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知》（税总发[2013]143号）处理。 　　对于补充医疗保险，各地社保主管部门管理方式不一，如天津要求凡参加当地基本医疗保险并按时足额缴纳基本医疗保险费的企业，都应建立补充医疗保险，而北京要求参加了当地基本医疗保险的企业可以为本单位职工和退休人员建立补充医疗保险。由于不属于个人所得税范围，企业为职工缴付的补充医疗保险应扣缴个人所得税。

哪里能下载到用友T3标准版补丁 哪里能下载到用友T3标准版补丁[]

您好，在服务社区的补丁下载中可以下载
@畅捷服务颜玲丹:没有，只有最近软件版本的补丁，没有老版本的
@畅捷服务颜玲丹:方便给个链接吗
@孙二强: 您好，如果是很早产品的补丁，需要明天到公司后发您，您给我发个邮件告知下要哪个版本的，[email protected]

现金流量套期例题

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：