张家界e管家半自助游俱乐部服务好吗？ _0张家界e管家半自助游俱乐部服务好吗？''
到张家界游玩最好是住在景区了，这样比较方便游玩的，张家界景点非常多的，如果想每个精华的景点都可以玩到的话，建议到了那边找一个自助导游比较好，毕竟自己人生地不熟的，就算做攻略也未必可以玩到精华的景点，所以找一个导游是最好不过了。

在打销货单的时候，在输入存货名称时，那下面显示出来的货品的现存量能分仓库显示吗？现在显示的总现存量。 在打销货单的时候，在输入存货名称时，那下面显示出来的货品的现存量能分仓库显示吗？现在显示的总现存量。

您好，不可以的，没有设置的地方

注册dll组件工具下载

软件名称：用友账簿打印工具

支持版本：U8、T3、T6

软件介绍：

　　此款工具针对用友软件设计，免去以往年度账打印的繁琐程序和设置，一次性设置打印格式，打印方向，账簿样式等个性化参数，在将数据导出， 同时可以生成目录页码，总账、封皮，一键打印，极大的提高了工作效率。

　　本工具支持双面打印，方便、快捷、美观。还可导出电子表格，制作电子账簿，可以在目录和账页间跳转，十分灵活，相当于一个随身的账套，不受软件环境，随时可查询账套数据。

互联网在商业领域的成功，正在对制造、医疗、教育等传统行业产生直接的倒逼效应。李克强总理在政府工作报告中正式提出制定“互联网+”行动战略，意在通过互联网化，带动企业商业和管理创新。

那么，互联网+的实质是什么呢？互联网在商业领域取得成功的关键特性，如何在大型集团企业中进行贯彻，推动企业现代化建设，从而形成一体化管控？信息化特别是企业互联网化能否帮助企业实现管理创新、改善管理效率，最终提升企业的竞争力？实现向互联网转型已经成为企业当下最重要的课题之一，也是企业CIO们思考和关注的焦点之一。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

MA-U8客户信息日常维护、查询功能工作场景？MA-U8客户信息日常维护、查询功能工作场景？

维护时，录入客户档案维护申请；或录入新客户信息；新建客户联系人，或关联原有联系人；修改客户相应信息，新建/修改客户联系人；

查询时，搜索客户条目,查看基本信息和联系人；直接在联系人联系方式数据项目上； 在地图上搜索定位，或进行客户周边服务信息搜索 关联查看该客户商机列表；关联查看该客户行动列表；关联查看该客户订单列表；关联产看该客户价格列表。

T+11.5 打印明细账时无此等选项（1.科目无年初余额、本年无发生也打印 2.期间无发生显示累计） 此种情况必须升级软件版本在行吗？ 打11.5的补丁可以不？ T+11.5 打印明细账时无此等选项（1.科目无年初余额、本年无发生也打印 2.期间无发生显示累计） 此种情况必须升级软件版本在行吗？ 打11.5的补丁可以不？[]

低版本软件暂没有此方面的问题处理。

金蝶怎么样添加银行承兑汇票 金蝶怎么样添加银行承兑汇票''

用友T3财务通凭证中辅助信息无法设为显示用友T3财务通凭证中辅助信息无法设为显示

在财务通专业版11.2中，打印凭证时无法打印相应的辅助信息，如客户或供应商名称。在凭证的模版设置中，也无法将辅助信息添加到打印模板中。如何解决？产品默认的“辅助信息”是“不显示”的，需要通过“摘要设置”才可将需要的“辅助信息”显示出来。打印“辅助信息”，需在“摘要设置”中，将“左侧”需要打印的信息选择到“右侧”才可打印。
操作步骤：1.用“账套主管”–登录“对应账套”–进入“总账模块”；
2.“凭证”–“打印”–“摘要设置”；
3.可将“左侧”需要“打印（或预览）”的信息选择到“右侧”的“摘要（或科目）”位置；
4.再次“打印（或预览）”即可按所选择的“辅助信息”打印（或预览）。
如有其它问题，请在下面回复。也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。
用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

#财税实务# @戴志中 你好，老师请问，如果在年底，发生已付款，但未收到增值税专用发票的期间费用的发票，会计分录应该如何处理？ #财税实务# @戴志中 你好，老师请问，如果在年底，发生已付款，但未收到增值税专用发票的期间费用的发票，会计分录应该如何处理？[]

先正常入帐，在汇算清缴结束前收到发票就可以税前扣除。
@费亦青608:你好，是不是如果12月款已付，票未收，做，借：预付，贷：银行存款，次年收到发票（在汇算清缴期内）做，借：费用，贷：预付？
如果费用已经发生，款已经支付，只不过没收到正规发票，按照权责发生制先正常按费用入帐。汇算清缴前收到正规发票，是可以税前扣除的。如果支付的是预付款，费用还没有发生，借预付帐款，贷银行存款。
@费亦青608:非常感谢！！！按权责发生制，是不是发生是借：费用，贷：银行存款/应付账款，次年收到发票，先冲红，再按收到的发票，借：费用，进项税，贷：银行存款/应付账款？
@费亦青608，老师，能请教下会计分录是要怎么处理吗？发生的费用是明确的但发票要次年才能收到，且是张增值税专用发票。非常感谢！！

请问我是T6针式套打、纸张7.1。总账那里怎么选7.0吗？我本地自定义纸张大小了，可是打印及纸张里面找不到我自定义的纸张大小，都自定义好多个了都没有出来，这个个问题比较急，求大神支招。是电脑直连打印机. 请问我是T6针式套打、纸张7.1。总账那里怎么选7.0吗？我本地自定义纸张大小了，可是打印及纸张里面找不到我自定义的纸张大小，都自定义好多个了都没有出来，这个个问题比较急，求大神支招。是电脑直连打印机.[]

您好，马上帮您联系T6工程师。
您好，把自定义的纸型设置成打印首选项，也就是打印机的默认纸型试试。
@畅捷服务童飞:打印机里面选择不到这张自定义的（没有）
@CKJb67:如果打印机里面也选不到这个纸型，说明要么尺寸设置错了，比如单位厘米跟毫米弄错了，或者是您的打印机不支持该自定义纸型。
@畅捷服务童飞:我的大小是没有错的 打印机是针式ar-2470
@CKJb67:那如果打印机选不到您自己的自定义纸张，看下是不是打印机不支持自定义纸型的功能。
@畅捷服务童飞:好的

绩效管理在人力资源中的应用绩效管理在人力资源中的应用

　　摘 要：绩效管理是企业人力资源管理的核心，本文主要分析了绩效管理在人力资源管理中的作用，并研究了当前绩效管理存在的问题，最后提出了相应的改进措施及建议。
　　关键词：绩效管理;人力资源;考核;激励

　　一、绩效管理的基本原则
　　绩效管理包括绩效计划制定、绩效考核评价、绩效辅导沟通、绩效结果应用及绩效目标提升这几个过程，在整个过程中，企业管理者与员工一起参与实施，最终达到提升个人、部门机企业的整体效益的目标。绩效管理需要遵循以下几个原则。首先，需要明确企业战略目标。企业的战略目标是绩效管理的基础，这样可以保证企业各部门建立共同的意识。其次，需要遵循平衡性、客观性的原则，企业绩效考核既要兼顾各个部门，也要对各个岗位进行细化。最后，需要与物质奖励、精神奖励及职位提升挂钩，只有这样才能真正提高员工的积极性，为企业带来切实的效益。

　　二、绩效管理在人力资源中的作用
  　在人力资源管理中，绩效管理的作用主要体现在三个方面。
　　1、选拔人才的依据
　　绩效考核是判断员工道德素质、工作能力及各方面优缺点的重要管理体系，因此是企业选拔人才的重要依据。
　　2、激励人才的有效手段
　　对企业员工的奖惩是企业绩效管理的主要内容，因为有切实的物质、精神方面的奖励，因此绩效管理是激励人才的有效手段。
　　3、调配人员的依据
　　绩效管理除了可以区分企业员工的工作态度与积极性外，还可以区分企业员工对于其所处在的岗位的胜任能力，以此发掘各个员工的优势，所以也是调配人员的依据。

　　三、绩效管理存在的问题及改进措施
　　(一)存在问题
　　当前，企业人力资源管理在企业绩效管理方面已经取得了一定的经验，但是仍然存在一些较为普遍的问题。
　　1、绩效管理空于形式
　　很多的企业在处理绩效管理方面流于形式，只是表明他们有这样一个管理体系，并没有切实落实，只是简单的在月末、季末、年终的时候将一些文字性的表格发给各个部门的领导，由这些领导对员工的表现进行评价及简短的评语。这并没有实现绩效管理考核的内在含义。
　　2、过分强调“业绩”
　　这里的“业绩”就是指的为企业带来的直接经济效益。很多的企业在对员工进行绩效考核的时候就只看这一点，并没有综合考虑员工所在部门的市场行情，一些员工们由于部门优势而带来了工作便利，一些员工很敬业，但是带来的“效益”却有限，如果因为这样而降低这些员工的绩效考核，那么就会打击员工的士气。
　　3、主观随意性大
　　作为绩效管理考核的考核者，主要是部门领导，他们往往只是看到了员工的某个表现或是某个片面的表现，从而就对该员工的整个工作表现进行考核评价，这样是片面的，主观性太大，影响了绩效考核的可信度。
　　(二)改进措施
　　针对上述绩效管理中存在的问题，本研究认为应该从以下几个方面进行改进。
　　1、建立良好的绩效管理考核制度
　　企业的人力资源管理机制的完善是有效施行企业绩效管理制度的前提。企业应该建立和绩效管理相适应的人力资源管理体制，让绩效管理和人力资源管理的开发、薪酬管理及人事变动等相互关联及促进。
　　2、提高企业员工对绩效管理的认识
　　企业要充分利用思想政治工作及宣传资源的优势，做好员工对于绩效管理观念的转变，同时将企业的战略目标、重难点工作及年度业绩指标落实到各部门，再由各个部门分配到各个员工。积极将绩效管理与员工的薪酬福利、职位升迁挂钩，提高企业员工的战斗力。
　　3、完善绩效管理体系
　　绩效管理体系的目的是客观地发现及评价各个员工工作的优缺点，进而实现扬长避短、提高绩效的战略目标，最终达到员工与企业的共同和谐发展。所以必须建立统一的绩效管理体系。首先，重新梳理绩效管理的各个环节，夯实工作基础。其次，明确人力资源部门在绩效管理中的地位及作用，广泛听取员工的意见及建议，对现有的管理体系进行进一步强化与完善。实现业绩考核与素质考核相结合、定性考核与定量考核相结合及重点考核和一般考核相结合。
　　4、合理科学地运用绩效考核结果
　　绩效考核的结果应通过计算机信息手段，实现与人才能力开发及使用相结合的目的。建立员工绩效管理档案，积极体现绩效考核结果在绩效工资分配、优秀人才选拨、评选评模、专业技术职称评定、岗位变动、职务变动等方面的重要性。如何合理科学的运用绩效考核结果是人力资源管理中的重要工作。采用绩效考核的结果来指导企业员工的工作技能及工作业绩的提升，通过发现企业员工在完成工作中遇到的问题及工作技能的缺陷，进而制定有针对性的企业员工培训计划，从而达到提升员工综合能力的目的。

　　四、结束语
　　绩效管理是企业人力资源管理的核心，是企业保持长足竞争力，是实现企业与员工和谐发展的根本，因此，人力资源管理者应该充分认识到绩效管理的重要性，积极建立并完善企业绩效管理制度，合理制定绩效考核方式，科学的运用绩效管理结果，实现人才的资源最大化利用。

薪资计算错误 薪资计算错误

光纤接头_0光纤接头        ST、SC、FC光纤接头是早期不同企业开发形成的标准，使用效果一样，各有优缺点。       ST、SC连接器接头常用于一般网络。ST头插入后旋转半周有一卡口固定，缺点是容易折断；SC连接头直接插拔，使用很方便，缺点是容易掉出来；FC连接头一般电信网络采用，有一螺帽拧到适配器上，优点是牢靠、防灰尘，缺点是安装时间稍长。       MTRJ 型光纤跳线由两个高精度塑胶成型的连接器和光缆组成。连接器外部件为精密塑胶件，包含推拉式插拔卡紧机构。 适用于在电信和数据网络系统中的室内应用。

                                          光纤接口连接器的种类

项目新增的字段如何在过滤界面显示出来项目新增的字段如何在过滤界面显示出来

知识库详细内容

新准则下“销售费用”的纳税调整 新准则下“销售费用”的纳税调整

　　新会计准则界定的“销售费用”科目，主要核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。商品流通企业在购买商品过程中所发生的进货费用，按照新准则规定计入采购成本，不属于销售费用。销售费用方面的纳税调整主要体现在广告费与宣传费、佣金和回扣等方面。

nc凭证导入

总帐工具是总帐系统自带的一个应用程序，它可以实现不同帐套或同一帐套不同机器之间的数据传递。主要包括以下内容：

一 总账工具的功能

总账工具可以对凭证、基础数据进行复制。当新建帐套的公共目录与已建立的公共目录相同或类似，可以使用本功能对公共目录进行复制。另外，本功能对不同帐套的公共目录进行复制，可以在不同帐套中进行凭证传递，完成不同帐套复制公共目录的功能。

一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

承租人(企业)将房子转租出去应该如何缴税承租人(企业)将房子转租出去应该如何缴税

　　问：出租房屋后，承租人(企业)将房子转租出去，此时房屋所有人(企业)出租人是否需要缴纳何种税?承租人也就是转租人是否需要缴税?如果转租人缴纳税款，其与出租人缴纳的税款有何不同?

　　答：产权所有人作为出租人应缴纳营业税及附加、印花税、房产税、土地使用税、所得税。转租人再出租房产时，原出租人并未取得所得，不用就转租人再出租取得的收入纳税，转租人涉及的税费如下：