请问一个合伙企业接到一笔政府专项补助是否要纳税，但地税中只有关于工资薪金类的表格。这笔补助要如何登入财务报表中？ _0请问一个合伙企业接到一笔政府专项补助是否要纳税，但地税中只有关于工资薪金类的表格。这笔补助要如何登入财务报表中？[]

与资产相关的政府补助记递延收益，与收益相关补偿已发生的支出或损失的，记营业外收入，补偿以后发生的支出或损失的记递延收益。
政府专项补助是不需要纳税的吧

请教一下，最近在看玩的就是会计这本书，里面有一句“历史成本原则，资产必须按照取得成本计价”这句话对吗？那金融资产又怎么解释呢？ 请教一下，最近在看玩的就是会计这本书，里面有一句“历史成本原则，资产必须按照取得成本计价”这句话对吗？那金融资产又怎么解释呢？[]

只是个计价原则，还用很多，例如公允，重置，现值等等
@佳暄:谢谢指点，就是说在成本原则下，只允许通过成本计量，但是并不止这一种原则，是吗？

用友NC6是用友NC产品的全新系列、是面向集团企业的世界级高端管理软件

检测数据表字段非法字符工具

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一米科技牵手用友iUAP Mobile，快速开发“逸米云商”

摘  要：一米科技基于十多年的信息化经验，以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解，在用友iUAP平台上，研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售（连锁）系统--逸米云商。

目前，实体店在互联网冲击下，正经历一波“关店潮”，实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战，而单纯地依赖第三方电商平台，正越来越凸显出局限性，实体企业及零售实体店面，必须进行创新，实现移动互联时代的转型升级。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

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成都这边的龟与熊猫水族大家感觉如何？他们的售前售后服务怎么样？ 成都这边的龟与熊猫水族大家感觉如何？他们的售前售后服务怎么样？''
成都这边的龟与熊猫水族大家感觉不错，他们的售前售后服务也行

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用友U8.61销售订单和发货单不对应U8.61销售订单和发货单不对应

U8.61-销售订单和发货单不对应

出现这个编码，是什么情况？、 出现这个编码，是什么情况？、

您好，请先查看电脑上能识别到加密狗吗
@畅捷服务吴娟:似乎识别不到，加密狗是不是坏了，据说所有的USB口都试了，插上别的都可以用，就是加密狗插上没反应，是不是加密狗坏了？
@EEEric:您好，插到其他电脑上看下加密狗能不能识别。如果不能可能加密狗坏了
@畅捷服务吴娟:如果坏了怎么处理？
@EEEric:您好，确定是加密狗插入电脑后设备管理器中不会有任何显示吗?如果在其他电脑上插入也是一样的，那么可以联系您的服务商进行加密狗的检测。如您是我们的授权代理可以把加密狗寄回总部
@畅捷服务吴娟:我先去确认下
@畅捷服务吴娟:没有呀，是红色的加密狗，是不是坏了！！！

严格控制人员超编是保证预算执行的基础严格控制人员超编是保证预算执行的基础

　　吃过午饭，李小钉抓紧时间靠在办公室沙发上小憩。她随手拉过一张报纸翻看，一条消息引起了她的注意：“根据国家公务员局公布的数据，截至2012年底，全国公务员总数为708.9万人。”这不是我们部门决算统计中也有的数据嘛!小钉想。“不知我们决算中是不是这个数?”想着，小钉一骨碌爬起来，从文件柜里找出《2012年行政事业单位决算资料》，翻看全国行政单位人数到底是多少。
　　这一查让小钉吃了一惊，部门决算中的年末实有人数超过国家公务员局的数字不少!决算中也填报有人员编制数，小钉将决算中相应的编制人数与年末实有人数相比，却并不超编。这可怪了，编制到底是多少?究竟超编不超编? 为搞清情况，下午一上班，小钉就给分管部门的徐处长打电话，请他协调有关部门，提供本级分部门、地方分省市的行政和参公管理事业单位编制人数，以便对照核查人员超编情况。
　　很快，有关部门提供了截至2012年12月底“行政和参公管理事业单位编制和在职人员统计表”。根据有关部门提供的人员编制数和在职人数，小钉他们又结合部门决算中的年末实有在职职工人数制作出分析表，对2012年度部门决算本级分部门、地方分省市行政和参公管理事业单位年末人员超编情况进行对比分析。
　　结果发现，本级行政和参公总人数均不超编，有少数几个部门超编，小钉他们随即一一进行了核实，摸清了情况。地方省市行政和参公管理事业单位人员超编较多，有十几个省市超编比例都在两位数以上。另外，行政和参公管 理事业单位还拥有相当数量的编制外用工。
　　李小钉立即将部门决算中反映出的人员超编情况向领导做了详细汇报。经请示领导同意，小钉他们向超编较多的十几个省市财政部门下发了通知，要求认真核实人员超编情况，分析超编原因，限时书面反馈。随后，小钉又带队先后到部分省市进行调研，实地座谈了解省、市、县行政和参公管理事业单位人员超编情况和原因。
　　根据各省市书面反馈材料和实地调研了解的情况，小钉认真进行了汇总和分析，认为地方省市行政和参公管理人员超编除了历次机构改革遗留问题、政策性人员安置和人员统计口径等一些共性原因外，最主要的问题是：一些地方和单位“依法行政”观念不强，对人员编制刚性约束认识不够，执行不力。
　　对于为什么有关部门统计的 各省市编制和实有在职人数基本相符，而财政部门决算反映的实有在职人数却超编不少的问题，追其原因是：地方省市向有关部门报人数，是报执行编制的政绩，自然是越不超编越好;而向财政部门报人数，是要经费，当然只能据实不能少报。
　　由此更证明了有关部门之间建立编制管理相互制约机制的重要性。只有实现了下达编制的与执行编制的、管人的与管钱的部门密切配合、加强沟通、联手合力，才能准确掌握人员真实情况，实施有效管理。
　　在与有关部门就人员超编问题联系和沟通的过程中，小钉了解到，这几年，编制管理部门一直在推行编制实名制管理，并已将此写入相关文件中。根据有关部门提供的编制实名制推行比较好的地方省市名单，小钉对照查看了一下这几个省市的决算年末在 职人员情况，竟基本上都不超编!编制实名制—— —还真是一个行之有效的好办法!结合本职业务，小钉认为，如果能将编制实名制再与财政统发工资的名单结合起来，使编制、在职人员、财政统发工资名单三者严格统一，那么，编制管理这道防火墙就会更加严密牢固、无懈可击了。
　　为确保本届政府提出的“财政供养人员只减不增”目标的落实，加强机构和人员编制管理，小钉他们在撰写的调查报告中建议：一是进行一次全面清理。编制是刚性约束，必须严格遵守。
　　各地要按照中央相关文件要求，对现有各级财政供给人员、行政和参公超编人员以及行政事业单位编制外用工进行一次全面清理，摸清情况，规范管理。严格执行《编制管理条例》，采取切实有效措施，确保财政供养人员只 减不增。
　　二是加强有关部门的协调配合。尽快推行编制实名制管理，将编制、在职人员和财政统发工资名单严格统一起来，进入财政工资统发系统的人员必须与实名制编制相对应;同时对已进入工资统发系统的人员进行认真清理。有关部门要运用技术手段联网监控，严格控制人员超编。
　　三是推行政府购买服务，用改革的办法解决行政和参公单位编制外用工。要按照国务院办公厅《关于政府向社会力量购买服务的指导意见》，通过向社会力量购买服务的方式解决所需要的用工和服务等等。
　　随着《预算法》、《编制管理条例》等的严格执行，部门预算和行政事业单位人员编制管理也会进一步规范化、法治化，财政资金使用效益将会进一步得到有效提升。 

职工提成是否计入工资薪金所得扣缴个人所得税职工提成是否计入工资薪金所得扣缴个人所得税

　　规定比例对收入分成取得的律师费如何计算个税
　　问：税务专家您好，请问律师事务所与其雇员律师按规定比例对收入分成取得的律师费，其个人所得税应该怎样计算?
　　税务培训专家答：根据国家税务总局关于律师事务所从业人员有关个人所得税问题的公告国家税务总局公告2012年第53号和国税发[2000]149号规定，国家税务总局关于律师事务所从业人员取得收入征收个人所得税有关业务问题的通知律师事务所支付给雇员(包括律师及行政辅助人员，但不包括律师事务所的投资者，下同)的所得，按“工资、薪金所得”应税项目征收个人所得税。作为律师事务所雇员的律师与律师事务所按规定的比例对收入分成，律师事务所不负担律师办理案件支出的费用(如交通费、资料费、通讯费及聘请人员等费用)，律师当月的分成收入按本条第二款的规定扣除办理案件支出的费用后，余额与律师事务所发给的工资合并，按“工资、薪金所得”应税项目计征个人所得税。律师从其分成收入中扣除办理案件支出费用的标准，由各省级地方税务局根据当地律师办理案件费用支出的一般情况、律师与律师事务所之间的收入分成比例及其他相关参考因素，在律师当月分成收入的35%比例内确定。因此该雇员律师取得的律师费要按“工资、薪金所得”应税项目征收个人所得税。(来源：广州地税)

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联系人: 李红康
手机: 13826977809.
电话号码: 0769-82984550

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