资产负债表未分配利润生成了没数据,是怎么回事啊,公式要怎么设置啊
2018-5-8 0:0:0 wondial资产负债表未分配利润生成了没数据,是怎么回事啊,公式要怎么设置啊
资产负债表未分配利润生成了没数据,是怎么回事啊,公式要怎么设置啊[]以2013小企业会计准则为例:
期末:QM("4103",月,,,年,,)+QM("4104",月,,,年,,)
期初:QC("4103",全年,,,年,,)+QC("4104",全年,,,年,,)
您将里面的4103和4104换成您实际的本年利润和未分配利润的科目编码即可
其他的标点符号和汉字均不要修改报表上未分配利润一项取数应为未分配利润科目+本年利润科目的数值,查询余额表这两个科目是否有余额,然后看下报表公式中的科目编码和实际账套中使用的是否一致,凭证是否已经记账--我刚刚按照这个改了,但是生成出来还是没数据,哪里出错了呢报表就是按照报表公式以及公式中的科目编码来取数的,请再确认下报表公式中的科目编码是多少,查询这个科目编码的余额表是否有余额@服务社区苏娜:检查都没有问题将公式删除,重新设置公式取数
如果您的问题还没有解决,可以到 T+搜索>>上找一下答案
相关阅读
最新信息
![本月销货32400元缴税940元,税控盘减免820元实缴增值税120做会计分录不知对不对,请名家指教-1借应收账款32400贷主营业务收入31460元 未交增值税940-2月底计提借应交增值税120税款减免820贷未交税金940-3下月初缴纳时借应交税金120贷银行存款120- 借税款减免820贷营业外收入820 _0](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
本月销货32400元缴税940元,税控盘减免820元实缴增值税120做会计分录不知对不对,请名家指教-1借应收账款32400贷主营业务收入31460元 未交增值税940-2月底计提借应交增值税120税款减免820贷未交税金940-3下月初缴纳时借应交税金120贷银行存款120- 借税款减免820贷营业外收入820 _0本月销货32400元缴税940元,税控盘减免820元实缴增值税120做会计分录不知对不对,请名家指教1借应收账款32400贷主营业务收入31460元 未交增值税9402月底计提借应交增值税120税款减免820贷未交税金9403下月初缴纳时借应交税金120贷银行存款120 借税款减免820贷营业外收入820[]
关注好像不对,关注一下明天想想关注
![T3在我的工作台显示反记账菜单](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/upload/2018/3/2018032736557037.png)
使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道,修改之前记账后的凭证,需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的:
①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定
②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出 T3一键反记账工具下载
![To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力 继资本市场寒冬来临之后,近一段时间的to B市场再次动作频频,年底本该平静的to B市场,再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前,阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划,并联手Uber推出企业出勤,纷享销客也推出to B基金,前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招,宣布与用友优普U8+打通,推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。 企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云 回头反观今年的to B市场,入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表,问世之初便很明确的表露出其提供基础平台,纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上,钉钉从to B办公相关本土势力突破,首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴;后期逐渐扩大范围,拓展C端伙伴布局市场,近日联手Uber,并推出企业服务共创计划,宣布将与跨界伙伴合作,共同打造“一个更从容的工作方式”。其实,钉钉2.0发布以来的近半年动作频频,充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源,在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告,以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利,而从这些动作中,我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法,to C套路浓重,伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。 纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表,在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告,而在企业应用的布局上,选择的却不同于钉钉,慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择,近期更是投资客脉、创立to B基金,从创业者转身投资者,扶植、孵化创业项目,为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司,是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力,本该是已晚一步的用友超客,此次选择从集团内部切入,联手兄弟公司,从ERP着力,这一动作背后却是直指企业移动化痛点,着实令人眼前一亮,也坐实了工作入口的意图。更进一步,我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向:先从内部着力,此次是U8+,下一步或许就是U9、NC等。 从ERP着手,深知企业脉络 与ERP打通的入口级产品,这一概念令人惊艳,惊艳过后,其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司,但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势,仅说对企业的理解、对企业需求的把握,以及对企业业务的影响力。众所周知,中国信息化发展多年来,ERP已经融入企业的脉络,融入企业的日常运转,用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商,同样融入太多企业的管理、业务之中,此为影响力。 其二,对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高,移动应用也是不胜枚举,但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题:如果把移动应用视为前端呈现界面,那么,后端ERP数据如何移动化?如何做到前端业务与后端数据一体化协同?重复录入、数据孤岛等问题如何解决?企业需要一款与ERP完全打通的移动应用,来满足企业业务需要。 而ERP是一项很复杂的系统,ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成, 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品,对企业业务理解自然延续用友,又有ERP的资源,二者结合也顺其自然的发生。 至于选择与用友优普联手的原因,也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团,二者之前也是同为一体,在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事,相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益,同属用友集团,不管是集团政策,还是共同理念,总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响,移动业务升华新境界 据了解,此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品,目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接,将双方各自的功能、服务全面打通,助力企业移动业务升华到新境界。 聚焦到双方打通后的具体价值,通过U8+云应用中心的简单配置,U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务;而企业U8+将升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询,同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破,利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端,实现全员应用。 另一方面,双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量,用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长,进一步加大行业影响力,更有利于推动社会化商业平台进程,以及中国商业管理变革。 总的来说,用友超客与用友优普的牵手,将推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善,能够为企业客户提供更加完整的服务,让企业业务与社交化紧密结合,拥抱社会化商业。 入口之争,三种势力各自布局
- 用友T3用友通系统重装后,没有账套备份,如何恢复账套
- 企业是接单生产模式,需求不稳定,经常出现紧急订单,如何判断这样的紧急订单会不会造成计划和生产的..
- 企业在车间管理中,可以依据工段、车间、设备、员工等多种资源进行明细式派工?
- 以物易物在用友T3用友通通2005中如何实现
- 什么是安全库存、最低库存、最高库存?用友软件U8+中是如何管理的?
- 一般企业普通采购流程分为哪几种?
- 会计在填制凭证时会出现漏录某张凭证的情况,系统支持补录会计凭证吗?_1
- 企业的生产班组能生产哪些品种,产能有多大很明确,这种情况下ERP系统能不能代替人工按照生产计划..
- 什么是动态安全库存?U8+的动态安全库存是如何实现的?
- 为什么说用友U8+的成本管理是一个完整的成本管理体系?
- 做材料出库单时,无法更改里面的明细,有修改的办法吗。
- 这个在哪儿设置呀?
- T+升级账套出错:升级超时,线程超时,请重新登录再次升级@服务社区刘佳佳 @服务社区刘小艳
- 计算工资的时候个税金额算不来,请教怎么回事,公式没设置错啊 急……
- T66.1产品,1-4月份固定资产与总帐对帐正常,5月份固定资产与总帐对帐时,固定资产中原值和累计折旧均为0,服务工程发一个“t6按照折旧信息表重算fa_total”语句,执行后固定资原值数是对的了,但累计折旧仍为0,并且本月结帐后下月计提折旧后发现本月折旧与累计折旧均为同一个数(一个月的折旧)
- 固定资产披露表里的累计折旧跟总帐里的数据不符合,总是比总帐里的数据多一个月的,怎么处理这个问题呢
- 材料出库单制单时参照入库单可以自动带出入库单单价,因为是食品行业,所以调料上是先从调料仓调拨到现场仓,在从现场仓做材料出库单时,就不能参照的功能,也不能自动找到入库单的单价,所以客户需要是材料出库自动带出入库单的单价。有点急。
- vtop vm-1 收银机 现在零售POS软件 顾显在扫商品的时候会显示单价 在结算的时候不会显示总价,结完账又可以显示找零金额。打了400说在这边提交一下问题,求解决中,急急急。货都订了要开业了就差这个不行。
- 为什么每次打了最新补丁都会出现一些问题,昨天晚上更新了84号补丁,现在全部不能用了!!!1-所有的业务单据,选单生成的时候都报错!!!
- 希望T+的下个补丁能够处理下面一些需求:(1)存货中心——业务情况没有“出入库流水账”,查询比较麻烦,还有返回去 存货核算——出入库流水账 那里一个字一个字打出该存货然后查询流水账,操作麻烦,12.1(包括12.1)之前的版本也是,希望以后改进。(2)系统之间ctrl+c和ctrl+v不能好好实现,而且没有右键的复制和粘贴的,操作麻烦,希望能改进。
![我想问下,同是6月份的生成订单,同样是完工入库是分6月和7月入库的,但是在在产品盘点表中只能看到6月份的一个生成订单,其它三个订单必须在7月底的时候查询在产品盘点表的时候可以显示,以6月30日登陆的时候是查询不到的。这个是为什么,而且在产品盘点表是成本在计算的时候自动完成的,难道有什么问题吗?](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
我想问下,同是6月份的生成订单,同样是完工入库是分6月和7月入库的,但是在在产品盘点表中只能看到6月份的一个生成订单,其它三个订单必须在7月底的时候查询在产品盘点表的时候可以显示,以6月30日登陆的时候是查询不到的。这个是为什么,而且在产品盘点表是成本在计算的时候自动完成的,难道有什么问题吗? 我想问下,同是6月份的生成订单,同样是完工入库是分6月和7月入库的,但是在在产品盘点表中只能看到6月份的一个生成订单,其它三个订单必须在7月底的时候查询在产品盘点表的时候可以显示,以6月30日登陆的时候是查询不到的。这个是为什么,而且在产品盘点表是成本在计算的时候自动完成的,难道有什么问题吗?[]
您好,您看下生产订单上的累积入库数据有问题@畅捷服务颜玲丹:那具体是查有问题的单据了?@罗勇cheasy: 您可以对比两个单据的不同点,您的可以在支持网上提交下数据,让后台工程师帮您找下原因@畅捷服务颜玲丹:该订单已经在6月和7月分别完工,订单自动关闭了,但是在以登陆时间为6月底的时间登陆查询该订单的在产品盘点表,是查询不到的?@罗勇cheasy: 您提交下数据看下吧好的
![7月份建账的,要怎么把1-6利润表中的本年累计怎么录入?](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
7月份建账的,要怎么把1-6利润表中的本年累计怎么录入? 7月份建账的,要怎么把1-6利润表中的本年累计怎么录入?[]
总账--设置--期初余额,录入累计借方,累计贷方@yuio:这个太麻烦了,我想要直接在利润表改公式,但是不知道怎么设置1-6月是期初余额,需要先录入期初余额的累计借贷方中,报表才能取数@服务社区苏娜:我想直接在利润表上改公式,请问一下知道公式怎么设置吗?利润表上预制有公式,用fs函数取本月发生额,用lfs函数取本年累计,但是不能直接修改公式取1-5月期初,需要先录入总账期初余额@服务社区苏娜:可以的,之前有人操作过的,但是现在我不记得怎么操作的了,就是可以直接在报表上修改公式的没在期初余额上录入期初数,怎么能直接在报表上修改公式取数呢?@服务社区苏娜:我找别人吧,谢谢你
![国有企业全面预算管理](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
国有企业全面预算管理国有企业全面预算管理
全面预算管理是指企业在战略目标的指导下,对未来的经营活动和财务结果进行充分、全面预测和筹划,将实际完成情况与预算目标不断对照和分析,及时改善和调整经营活动,帮助管理者更有效地管理企业,最大程度地促进企业战略目标的实现。对国有企业而言,实施全面预算管理既是国资委等监管部门对国有企业的要求,也是国有企业实现战略目标、促进科学发展的需要。国有企业实施全面预算管理水平上存在较大差距,多数国有企业在实施全面预算中存在着这样或那样的问题,需要进一步提高认识,并采取积极有效的措施以提高全面预算管理水平,促进企业战略目标的实现。
一、国有企业实施全面预算的必要性 (一)实施全面预算管理是监管部门对国有企业的要求 财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部委联合下发了《企业内部控制基本规范》,要求自2009年7月1日起在上市公司范围内施行,鼓励非上市的大中型企业执行,内部控制制度体系中对全面预算作了明确规定。按五部委的要求,中央企业与省属国有企业即使没有上市也应当尽早执行相关政策。 2011年11月国资委出台了《关于进一步深化中央企业全面预算管理工作的通知》,要求央企推进全面预算管理;之后各省国资委先后出台了“省属企业全面预算管理暂行办法”,办法要求国有企业应执行全面预算管理,将全面预算管理纳入国有企业考核体系之中,实施全面预算管理是国有企业的不二选择。
(二)实施全面预算管理是国有企业应对复杂经济环境、实现发展战略目标的需要 “凡事预则立,不预则废。”全面预算管理是现代企业内部管理控制的一种主要方法,以实现企业战略目标为出发点,对销售收入、生产成本、费用、资金等各方面进行分析、预测和决策,通过业务、资金、信息、人才的整合,实施适度的分权授权、战略驱动的业绩评价等,来实现企业的资源合理配置并真实地反映出企业的实际需要,进而对作业协同、战略贯彻、经营现状与价值增长等方面的最终决策提供支持。国有企业要想在风云变幻市场中及时把握机会、赢得主动,需要改变传统的管理方法、创新管理思维,引入适应新的管理手段,实施全面预算管理成为国有企业的必然选择。
二、国有企业全面预算管理中存在的问题 (一)对全面预算认识不到位 在全面预算实施过程中,部分国有企业对全面预算管理的认识还存在一定的偏差,有的认为全面预算是财务部门的事情,领导重视程度不够,没有实现全员参与,未能实现各部门协同运作;有的认为全面预算是母公司的事,分、子公司只须按指令执行就可以了,未能发挥分、子公司的积极主动性;有的认为全面预算与战略关系不大,未能发挥全面预算的资源配置作用,缺乏长远规划;有的认为全面预算就是工作计划,预算编制流程保留着浓重的计划经济指令性色彩,预算编制方法不科学,使得全面预算流于形式;有的不重视对执行结果的运用,未能与绩效考核之次薪酬挂钩,使得全面预算执行效果不佳。
(二)全面预算管理体系不健全 国有企业应当制定符合本单位实际的全面预算管理制度,建立完善的预算管理体系,明确本企业的预算领导机构、责任部门与责任人,结合本企业所处行业、规模等实际情况,制定科学、合理的预算管理指标体系。实务中,一些国有企业预算管理体系不完善,责任不明确,预算管理目标与负责人员的职责不匹配,相关部门多按照有利于自己的方向安排,在指标设计上未能有效避免“本位主义”及“经验主义”,没有按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行,有些目标设定过低,基本上不需要努力就能够完成。
(三)预算执行不严格,预算调整具有随意性 企业内部难免出现总公司与子、分公司相互博弈的现象,尤其是合资子公司等,存在与企业总体利益不一致的现象,本位主义表现更为明显,导致不按照母公司统一要求执行全面预算,致使全面预算执行不力。预算执行过程中串用、挪用预算及超预算等现象时有发生,使得全面预算管理流于形式,致使整体效益低下。有些国有企业对预算调整表现出较大的随意性,调整程序不严格,调整条件要求不高。
(四)预算执行情况分析不深入,结果运用不合理 有些国有企业未能在充分收集有关财务、业务、市场、技术、政策、法律等方面信息资料的基础上,根据不同情况分别采用比率分析、比较分析、因素分析等方法,从定量与定性两个层面充分反映预算执行现状、发展趋势及其存在的潜力。未能有效地对预算分析流程和方法实施控制,以确保预算分析结果准确、合理。有些国有企业忽视了预算偏差纠正这个重点环节,降低了全面预算的作用。部分国有企业对预算考评的结果运用不合理,未能把考核结果与预算执行单位管理者、相关员工的薪酬挂钩,对全面预算考核结果不能有效兑现或及时兑现。
三、国有企业改进全面预算管理的措施 (一)提高对全面预算管理的认识 全面预算管理需要企业高层管理者重视,并推动全面预算的实施,也需要各部门相互配合、协调动作及全体员工的积极参与。为保证全面预算能够得到有效实施,需要加大对全体员工的宣传与教育,使他们能够正确认识全面预算。全面预算管理部门应将预算指标层层分解,并逐步将指标细化落实到每一位员工,使员工个人的利益与预算指标相挂钩,让全员明白各自日常活动产生的财务效应,个别行为对企业整体效果的影响,激发和调动全体员工的积极性,积极参与全面预算管理。
(二)健全全面预算管理体系 全面预算管理的效率取决于预算组织结构的合理性、责任层次与责任界限的明晰性。全面预算管理体系一般包含三个层次,分别是预算管理委员会、预算管理办公室和预算执行单位。预算管理委员会由董事会直接领导,对董事会负责,是全面预算的最高决策和管理机构,负责企业预算目标、预算政策、预算程序的制定;审查预算草案并提交董事会审核批准;负责预算方案的下达、实施、考核、修订及考评等;预算管理办公室隶属于预算管理委员会,是预算管理的日常办事机构,对预算管理委员会负责,负责协调预算管理过程中出现的各种问题;预算执行单位按照预算管理管理委员会的要求组织全面预算的具体实施。
(三)实现全面预算管理真正“全面” 全面预算管理的核心体现在“全面”上,它具有“全员、全额、全程”的特点,涵盖了企业一切经济活动,涉及企业的人、财、物各个方面,供、产、销各个环节。所谓“全员”就是企业全体员工通过对预算过程的参与,把各部门的作业计划和企业资源用透明的程序进行配比,实现企业资源高效配置;所谓“全额”是指预算金额的总体性,包括生产经营活动、投资活动、筹资活动,真实地反映企业所有业务活动;所谓“全程”是指通过预算的制定、执行、监控、考核与评价,实现对企业经营活动的全面计划、组织、协调和控制。
(四)提升信息化管理水平 全面预算管理是一项复杂的系统工程,涉及数据量大、结构复杂,特别是一些特大型国有企业,其所属子、分公司众多,且多跨行业、跨地域经营,管理难度大。为有效实施全面预算管理,国有企业应加强标准化建设,完善信息化管理体系,以信息管理手段改进提升全面预算管理效率和质量,完善各种控制标准和控制程序,防止下属子、分公司私自更改预算或不按预算执行。
(五)规范预算调整程序,注重分析与纠偏 预算调整必须执行规定的程序,严格界定调整范围及条件,明确规定除国家政策调整、企业改革重组、不可抗力等客观原因致使原有预算编制基础发生重大变化外,一律不得进行调整。预算调整权限属预算管理委员会。预算管理办公室定期对预算执行情况进行分析、评估,找出差异,不论是有利差异还是不利差异,都要认真分析并提出改进措施。实务中应避免分析就是找剔除因素,重点关注偏差的改进措施,及时纠正偏差。
(六)加强执行结果考核运用,促进全面预算管理水平提升 预算考评包含对整个预算管理系统进行考核评价,既有对企业业绩进行评价,又有对预算执行者的考核与评价。预算考评增强了预算执行者的成就感,具有较强的激励作用。通过预算考评肯定了预算责任主体的工作业绩,这是企业对管理工作业绩的认可。将预算考核结果与奖惩制度挂钩,进一步激发管理者的主观能动性和全体员工的积极性。奖惩方案要注意各部门利益分配的合理性,要根据各部门承担的工作难易程度和技术含量合理确定奖励差距。考核结果运用应奖罚并举,不能只奖不罚,并防止奖惩实施中的人情因素。
![营业税改征增值税后哪些项目免征增值税?](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
营业税改征增值税后哪些项目免征增值税?营业税改征增值税后哪些项目免征增值税?
问:营业税改征增值税后哪些项目免征增值税?
宁夏国税答:根据《财政部 国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》(财税[2013]106号)附件3《营业税改征增值税试点过渡政策的规定》一、下列项目免征增值税:
(一)个人转让著作权。
(二)残疾人个人提供应税服务。
(三)航空公司提供飞机播洒农药服务。
(四)试点纳税人提供技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务。
(五)符合条件的节能服务公司实施合同能源管理项目中提供的应税服务。
(六)自2014年1月1日至2018年12月31日,试点纳税人提供的离岸服务外包业务。
(七)台湾航运公司从事海峡两岸海上直航业务在大陆取得的运输收入。
(八)台湾航运公司从事海峡两岸空中直航业务在大陆取得的运输收入。
(九)美国ABS船级社在非营利宗旨不变、中国船级社在美国享受同等免税待遇的前提下,在中国境内提供的船检服务。
(十)随军家属就业。
(十一)军队转业干部就业。
(十二)城镇退役士兵就业。
(十三)失业人员就业。
(十四)试点纳税人提供的国际货物运输代理服务。
(十五)世界银行贷款粮食流通项目投产后的应税服务。
(十六)中国邮政集团公司及其所属邮政企业提供的邮政普遍服务和邮政特殊服务。
(十七)自2014年1月1日至2015年12月31日,中国邮政集团公司及其所属邮政企业为中国邮政速递物流股份有限公司及其子公司(含各级分支机构)代办速递、物流、国际包裹、快递包裹以及礼仪业务等速递物流类业务取得的代理收入,以及为金融机构代办金融保险业务取得的代理收入。
(十八)青藏铁路公司提供的铁路运输服务。
问:个人将受赠的房产转让,计算营业税时如何确定购买时间?
![民间非营利组织费用的核算](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
民间非营利组织费用的核算 民间非营利组织费用的核算
费用是指民间非营利组织为开展业务活动所发生的、导致本期净资产减少的经济利益或者服务潜力的流出。费用应当按照其功能分为业务活动成本、管理费用、筹资费用和其他费用等。
费用有广义和狭义之分。广义的费用泛指民间非营利组织在业务活动中所发生的各种耗费。狭义的费用,仅指按配比性原则确认的与本期收入配比的耗费。民间非营利组织核算上所讲的费用是指狭义的费用。
费用的确认应按照权责发生制原则确认,凡是本期应该发生的费用,不管款项是否支付,都应列入本期费用;凡是不属于本期应发生的费用,即使是支付了的款项,也不能确认本期费用。
- 存货总帐重算工具下载
- T6/T3行业性质与科目分类不符工具下载
- 登录T3提示运行错误48 无法找到文件 getAccossmode 卸载软件重新安装 T3卸载不掉怎么办
- T3卸载就会跳到安装界面去,用360工具也卸载不了。请问这种情况哪位老师遇见过,我们应该如何处理。谢谢、在线等。
- 用友T3用友通系统重装后,没有账套备份,如何恢复账套
- 用友T3用友通系统重装后,没有账套备份,如何恢复账套
- 企业是接单生产模式,需求不稳定,经常出现紧急订单,如何判断这样的紧急订单会不会造成计划和生产的..
- 企业在车间管理中,可以依据工段、车间、设备、员工等多种资源进行明细式派工?
- 以物易物在用友T3用友通通2005中如何实现
- 什么是安全库存、最低库存、最高库存?用友软件U8+中是如何管理的?
![一工资类别结账时没选清零项但还是被清零了](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
一工资类别结账时没选清零项但还是被清零了 一工资类别结账时没选清零项但还是被清零了
问题号: | 8430 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.52 |
软件模块: | 工资管理 |
行业: | 通用 |
关键字: | 工资类别结账 |
适用产品: | 852 |
问题名称: | 一工资类别结账时没选清零项但还是被清零了 |
问题现象: | 一工资类别结账时没选清零项但还是被清零了 |
问题原因: | 数据问题 |
解决方案: | wa_gzdata比wa_gztblset多了一字段f_7,删除此字段 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |