这里显示平。可是资产负债表又不平。这个事什么原因?
2018-5-8 0:0:0 wondial这里显示平。可是资产负债表又不平。这个事什么原因?
这里显示平。可是资产负债表又不平。这个事什么原因?![](http://sto.chanapp.chanjet.com/4a47ecad-3fcd-422b-879b-b2df91606e00/img/2016/07/20/1468987366zKxF.png)
资产负债表不平,一般从以下几方面检查:
检查凭证是否都已经记账了
损益类科目是否还有余额,是否都已经做了期间损益结转
是否账套中新增加了一级科目,但是在资产负债表中没有添加这个科目进行取数
未分配利润这一项的公式通常为未分配利润科目+本年利润科目
其他的方面和总账-余额表中各个科目核对,检查哪一项取数不正确或者没取到数@服务社区苏娜:可是检查了都是平的,这个该怎么办?和余额表每个科目核对,看报表上哪里取数不正确,并且报表上公式中的科目编码和实际账套使用的是否一致,不一样的修改后再取数
就是按照上面的情况需要挨个科目核对的
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财务通标准版2005-工资分次发放,如何计算所得税?
自动编号: | 4277 | 产品版本: | 财务通标准版2005 |
产品模块: | 工资管理 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 2 | 关 键 字: | 9工资发放 |
问题名称: | 工资分次发放,如何计算所得税? | ||
问题现象: | 我有一客户,准备上一套工资系统,他们单位的工资是每月分两次发放的,月初5号发放当月工资,20号发放上月的奖金,请问是否应该工资类别分两类?所得税又该如何计算? | ||
原因分析: | 可以设置两个工资类别,一个核算工资,一个核算奖金。按照税法规定,两次发放的工资要合并 计算个人所得税。 所以可以设置一个工资类别A为代扣个人所得税,一个工资类别B不代扣个人所得税。B工资类别正常核算;在A工资类别中设置一个工资项目“转入工资”,来录入B中的工资数。设置一个“合并工资”项目,来计算工资和奖金的合计数,用这个合计数作为扣税的依据。 | ||
解决方案: | 可以设置两个工资类别,一个核算工资,一个核算奖金。按照税法规定,两次发放的工资要合并 计算个人所得税。 所以可以设置一个工资类别A为代扣个人所得税,一个工资类别B不代扣个人所得税。B工资类别正常核算;在A工资类别中设置一个工资项目“转入工资”,来录入B中的工资数。设置一个“合并工资”项目,来计算工资和奖金的合计数,用这个合计数作为扣税的依据。 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |