都显示全部导入成功的,但是查看会计科目只有部分的科目,请问如何解决
2018-5-8 0:0:0 wondial都显示全部导入成功的,但是查看会计科目只有部分的科目,请问如何解决
都显示全部导入成功的,但是查看会计科目只有部分的科目,请问如何解决拿些科目美导进去@yccyxrj:三百多个科目只导入了五十多个,但导入日志是全部导入成功的这个一般要看您的导入文件是什么情况,一般是您的导入文件数据有问题@畅捷服务孙志强:同一个文件,前面部分已经导进去了,导入日志也是显示全部导入的了,而且这个文件内容我是先导出一个科目后用格式刷刷过一次的了你去看一下您导入的科目在文件中的位置,一般是前面的数据,比如第30行能够导入,第31行没有导入。那就可以先第31号是否有特殊字符、空格、或则单元格的内容格式不正确。
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您说的很对,当下,越来越多的企业开始重视电子商务的应用,企业开始线上线下两条腿拓展市场,为满足传统生产企业通过电商平台销售产品管理需要,U8+通过构筑“电商订单中心”,为企业提供多渠道的B2C销售平台,具体应用方案如下:
1)?支持多电商营销:U8+电商订单中心与U8销售、库存、收付等业务紧密衔接和订单完美集成,帮助企业实现了电商订单与U8业务的一体化应用。企业可以同时在多家商务平台进行线上销售,加快了订单处理节奏,实现了准确及时发货,更好支撑前端的销售。?
2)?统一的基础信息管理:U8+电商订单中心的基础信息,包括店铺档案、商品档案、快递公司等基础档案信息,与U8基础数据进行统一管理,有效减少了企业基础信息的重复录入和差错率。
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怎样在支持网上传数据。 怎样在支持网上传数据。[]
备份数据发送到[email protected]这个邮箱只有代理商才能提交数据问题,您要是客户,请您联系代理商进行处理已发送了。谢谢@黄女士1469608021:[/微笑]多久能解决然后返回来呢
@tttty 多久能解决然后返回来呢@服务社区刘佳佳 我发数据发到[email protected]这个邮箱了,多久能弄好然后发回呢@黄女士1469608021:我上面说了,您如果是客户,请联系代理商,由代理商在支持网上提交数据问题之后,发送数据进行处理现在就是联系不上代理商,tttty让我发送数据到这个[email protected],已经发送了,请问多久可以弄好发回来呢@服务社区刘明新@黄女士1469608021:联系不到代理商,您要把您的相关信息发送给我,包括电话、联系人、公司、公司地址、加密狗号,发送到我的邮箱[email protected]这边给您派单处理加密狗号在哪里看@服务社区刘明新@黄女士1469608021:就是插在电脑上的,看不到把其他信息发给我,这边给您派单处理好@tttty:你好,在吗
用友U8.6116中的产品入库单生成的凭证中的金额比实际金额多出一倍U8.6116中的产品入库单生成的凭证中的金额比实际金额多出一倍
U8.61-16中的产品入库单生成的凭证中的金额比实际金额多出一倍
自动编号: | 1795 | 产品版本: | U8.61 |
产品模块: | 存货核算 | 所属行业: | 通用 |
适用产品: | 861 | 关 键 字: | 16中的产品入库单生成的凭证中的金额比实际金额多出一 |
问题名称: | 16中的产品入库单生成的凭证中的金额比实际金额多出一倍 | ||
问题现象: | 16中的产品入库单生成的凭证中的金额比实际金额多出一倍 | ||
原因分析: | 实施人员为了快速的反记帐将某一仓库的出库记录全部的记帐标志取消后重新记帐导致ia_subsidiary和ia_summary记录出错 | ||
解决方案: | 将ia_subsidiary中的重复记录删除并重算ia_summary表 温馨提示:如果您的问题还没有解决,欢迎进入用友云基地。 |
已抵扣的固定资产改变用途需要进项税转出吗 已抵扣的固定资产改变用途需要进项税转出吗
问:某纺织企业2012年6月的时候购入一批纺织设备用于扩大生产,但是在今年5月由于产能过剩,把其中一部分设备对外出租。已抵扣的固定资产改变用途需要进项税转出吗?
答:暂行条例第十条规定,用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务,进项税额不得从销项税额中抵扣。另外,《部、国家总局关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》(财税〔2008〕170号)第五条规定,人已抵扣进项税额的固定资产发生暂行条例第十条第一项至第三项所列情形的,应在当月按下列公式计算不得抵扣的进项税额,不得抵扣的进项税额=固定资产净值×适用税率。这里的固定资产净值是指纳税人按照财务计提折旧后计算的固定资产净值。依据以上规定,已抵扣的固定资产改变用途需要进项税转出。 税务人员提醒纳税人,企业外购货物或接受劳务,原用于生产性应税项目,并已将增值税计入“应交税费——应交增值税(进项税额)”账户,但后来又改变用途等,其进项税额可能不能抵扣,应将已确认的进项税额予以转出,计入相关资产的成本或损失中。
新手学会计—职工薪酬的核算 新手学会计—职工薪酬的核算 内容释义 职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。具体来说,职工薪酬包括以下内容。 (1)职工工资、奖金、津贴和补贴,即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件,如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)“五险一金”,即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金,它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中,养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费,基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算,向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定,向有关单化缴纳的养老保险费。 (4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质,用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。 (5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利,企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用,或租赁资产供职工无偿使用,以及为职工无偿提供服务等。 (6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。 (7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 业务要点 1.货币性职工薪酬的确认 根据《企业》的规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付职工薪酬确认为负债,贷记“应付职工薪酬”科目。同时,除因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿外,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬全部计入相关资产成本或者当期费用.主要分为以下几种情况。 (l)应由生产部门负担的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”等科目。 (2)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”或“研发支出”科目。 (3)应由管理部门负担的职工薪酬,借记“管理费用”科目。 (4)应南销售部门负担的职工薪酬,借记“销售费用”科目。 2.非货币性职工薪酬 (1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关天资产成本或当期,同时确认应付职工薪酬。 (2)无偿向职工提供住房等资产使用的,应当根据受益对象,将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。 (3)租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。对于难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入管理费用和应付职工薪酬。 【例】A公司本月支付工资总额30 000元,作会计分录如下: 借:应付职工薪酬——工资 30 000 贷:库存现金 30 000 【例】A公司本月代扣4 500元,作会计分录如下: 借:应付职工薪酬——代扣个人所得税 4 500 贷:应交税费——应交个人所得税 4 500 【例】A公司是一家生产制造成型企业,该车间本月发生直接人工支出5 000元,职工福利按工资总额的14%提取,作会计分录如下: 借:制造费用 5 700 贷:应付职工薪酬——工资 5 000 ——职工福利 700 【例】A公司本月应付医疗保险2 500元,应付社会保险7 500元,作会计分录如下: 借:管理费用 10 000 贷:应付职工薪酬——医疗保险费 2 500 ——社会保险费 7 500 【例】A公司本月应付工资总额为20 000元,其中,从工资总额中提取工会经费400元(按工资总额的2%提取),职工教育经费300元(按工资总额的1.5%提取),作会计分录如下: 借:管理费用 700 贷:应付职工薪酬——工会经费 400 ——职工教育经费 300 【例】A公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿为3 000元,用现金支付,作会计分录如下: 借:应付职工薪酬——辞退补偿 3 000 贷:库存现金 3 000 【例】201 1年3月,A公司提取现金50 000元发放工资,月份终了,分配本月应付工资总额并计提福利费。其中,生产工人工资30 000元,车间管理人员工资10 000元,在建工程人员工资7 700元,工会人员工资2 300元,另支付退休人员退休费5 000元,支付职工困难补助1 200元、医药费800元。 (1)提取现金准备发工资时,作会计分录如下: 借:库存现金 50 000 贷:银行存款 50 000 (2)发放工资时,作会计分录如下: 借:应付职工薪酬——工资 50 000 贷:库存现金 50 000 (3)支付退休人员工资时,作会计分录如下: 借:管理费用 5 000 贷:库存现金 5 000 (4)月终分配工资费用时,作会计分录如下: 借:生产成本 30 000 管理费用 12 300 在建工程 7 700 贷:应付职工薪酬——工资 50 000 (5)提取职工福利费时,作会计分录如下: 借:生产成本 (30 000 x14%)4 200 管理费用 ( 12 300×14%)1 722 在建工程 (7 700×14%)1 078 贷:应付职工薪酬——职工福利 7 000 【例】201 1年6月,A公司当月发放工资2 000万元。其中,生产部门直接生产人员工资1000万元,生产管理部门人员工资200万元,公司管理部门人员工资360万元,公司专设产品销售机构人员工资l00万元,建造厂房人员工资220万元,内部开发存货管理系统人员工资120万元。 根据所在地相关政策规定,公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10. 5%计提医疗保险、养老保险费、失业保险费和住房公积金,分别向当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构缴纳。公司内设医务室,根据2010年实际发放职r福利费的情况,公司预计2011年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%,职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统处于开发阶段,并符合《企业会计准则第6号——无形资产》规定的无形资产资本化的条件。 (l)应计入生产成本的职工薪酬金额 =l 000 +1 000×(10010 +12% +2% +10. 5% +20/0 +2% +1. 5%)=1 400(元) (2)应计入制造费用的职T薪酬金额 = 200 +200×(10% +12% +2%+10. 5% +2% +2% +1. 50/0)=280(万元) (3)应计入管理费用的职工薪酬金额 = 360 +360×(10% +12% +2% +10. Sc7c +2% +2%+1. 5%)=504(万元) (4)应计入销售费用的职工薪酬金额 = 100 +100×(10% +12% +2% +10. S%+2% +2%+l. 5%)=140(万元) (5)应计入在建工程成本的职工薪酬金额 = 220 +220×(10% +12% +2% +10. 5% +20 +2% +1. 5%)=308(万元) (6)应计入无形资产成本的职‘r薪酬金额 =120 +120×(10010 +12% +2% +10.5%+2% +2% +1. 5%) =168(万元) (7)公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时,作会计分录如下: 借:生产成本14 000 000 制造费用2 800 000 管理费用5 040 000 销售费用1 400 000 在建工程3 080 000 研发支出——资本化支出1 680 000 贷:应付职工薪酬——工资20 000 000 ——职工福利 400 000 ——社会保险费 4 800 000 ——住房公积金 2 100 000 ——工会经费 400 000 ——职工教育经费 300 000
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