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期间损益结转之后 余额表主营业务收入有余额 点进去明细账是平的啊 期间损益结转之后 余额表主营业务收入有余额 点进去明细账是平的啊[]
删除结转凭证,将凭证取消记账,然后重新记一遍帐,再结转看下。如果结转后损益类科目还是有余额的话,需要查看数据来判断原因,请提交支持网问题并上传账套,我们会根据账套进一步分析和处理,如果您是客户,需要联系服务商来提交问题

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司(以下称“用友网络”)于9月15日荣获中国电子信息行业联合会(以下称“电子联合会”)颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》(壹级),成为15家首批获得壹级资质的企业。 该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求,便于企业选择信息系统运行维护服务提供商,是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量,对企业进行评级(共四级,一级最高)。 用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新,结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上,为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争,用友超客企业空间从打通ERP发力 继资本市场寒冬来临之后,近一段时间的to B市场再次动作频频,年底本该平静的to B市场,再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前,阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划,并联手Uber推出企业出勤,纷享销客也推出to B基金,前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招,宣布与用友优普U8+打通,推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。 企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云 回头反观今年的to B市场,入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表,问世之初便很明确的表露出其提供基础平台,纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上,钉钉从to B办公相关本土势力突破,首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴;后期逐渐扩大范围,拓展C端伙伴布局市场,近日联手Uber,并推出企业服务共创计划,宣布将与跨界伙伴合作,共同打造“一个更从容的工作方式”。其实,钉钉2.0发布以来的近半年动作频频,充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源,在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告,以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利,而从这些动作中,我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法,to C套路浓重,伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。 纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表,在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告,而在企业应用的布局上,选择的却不同于钉钉,慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择,近期更是投资客脉、创立to B基金,从创业者转身投资者,扶植、孵化创业项目,为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司,是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力,本该是已晚一步的用友超客,此次选择从集团内部切入,联手兄弟公司,从ERP着力,这一动作背后却是直指企业移动化痛点,着实令人眼前一亮,也坐实了工作入口的意图。更进一步,我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向:先从内部着力,此次是U8+,下一步或许就是U9、NC等。 从ERP着手,深知企业脉络 与ERP打通的入口级产品,这一概念令人惊艳,惊艳过后,其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司,但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势,仅说对企业的理解、对企业需求的把握,以及对企业业务的影响力。众所周知,中国信息化发展多年来,ERP已经融入企业的脉络,融入企业的日常运转,用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商,同样融入太多企业的管理、业务之中,此为影响力。 其二,对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高,移动应用也是不胜枚举,但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题:如果把移动应用视为前端呈现界面,那么,后端ERP数据如何移动化?如何做到前端业务与后端数据一体化协同?重复录入、数据孤岛等问题如何解决?企业需要一款与ERP完全打通的移动应用,来满足企业业务需要。 而ERP是一项很复杂的系统,ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成, 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品,对企业业务理解自然延续用友,又有ERP的资源,二者结合也顺其自然的发生。 至于选择与用友优普联手的原因,也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团,二者之前也是同为一体,在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事,相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益,同属用友集团,不管是集团政策,还是共同理念,总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响,移动业务升华新境界 据了解,此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品,目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接,将双方各自的功能、服务全面打通,助力企业移动业务升华到新境界。 聚焦到双方打通后的具体价值,通过U8+云应用中心的简单配置,U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送,企业空间成为U8+社交化移动门户,借助企业空间强大的社交能力和多空间机制,实现社交化沟通、业务协同及产业链协同,实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务;而企业U8+将升级为数据服务中心,根据不同角色需要,跨帐套、按需定制移动应用图标,并实现移动业务处理和数据查询,同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破,利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端,实现全员应用。 另一方面,双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量,用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长,进一步加大行业影响力,更有利于推动社会化商业平台进程,以及中国商业管理变革。 总的来说,用友超客与用友优普的牵手,将推动企业空间进一步与业务系统整合,提升企业社交价值,帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善,能够为企业客户提供更加完整的服务,让企业业务与社交化紧密结合,拥抱社会化商业。 入口之争,三种势力各自布局
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单据格式添加的自由项能手工入录吗? 单据格式添加的自由项能手工入录吗?[]
不可以@服务社区李珊: 什么版本的可以@甜心1470640983:自由项都是提取软件商品信息中的,您可以将需要手工输入的信息输入到备注中@服务社区李珊:我们是做门窗的每个用户的都不一样,没有办法都做商品信息@甜心1470640983:您可以将需要手工输入的信息输入到备注中我表格里有很多东西,要都能在系统里实现,你帮我看一下适合哪个软件@甜心1470640983: 还有T1 T3 T6 T+有什么区别@甜心1470640983:T+最合适
不同软件只是使用的行业层不一样。例如T6是主要是加工型的一般企业,T3是小企业。T+也是小企业或一般企业。T1是小微企业T+多少钱??能帮我装个试用版吗?@甜心1470640983:具体是看您购买的模块,站点的
您需要联系代理商,帮您提交购买订单之后,系统会自动计算出价格的。若是您是批发零售版软件,基础信息是可以升级到T+中的

客户设置了两个仓库一个为材料库,另外一个为车间库。计价方法选用的全月加权-使用中将材料库中的材料调拨到车间库中,相当于车间领料!到月末的时候车间没有消耗完毕的材料也需要以调拨单的方式回到材料库!-那么在操作存货核算时,由于没有做期末处理,两个仓库总有不能记账的单据,请问这个问题有什么其他办法解决吗? 客户设置了两个仓库一个为材料库,另外一个为车间库。计价方法选用的全月加权使用中将材料库中的材料调拨到车间库中,相当于车间领料!到月末的时候车间没有消耗完毕的材料也需要以调拨单的方式回到材料库!那么在操作存货核算时,由于没有做期末处理,两个仓库总有不能记账的单据,请问这个问题有什么其他办法解决吗?[]
您好!您选择的是全月平均记账方式,这样的话,上个月有了结存成本,下个月才能记账。建议您要不就别用全月平均,要不您就分别记账,您做了第一次调拨先做特殊单据记账,然后再做一次记账我第一次已经做完了特殊单据记账了,但是在正常单据记账中还是有一些单据无法记账。
也得输入单价后才能记账啊@畅捷服务张彩用:我第一次已经做完了特殊单据记账了,但是在正常单据记账中还是有一些单据无法记账。
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浅谈审计核心价值观的培育浅谈审计核心价值观的培育
摘要:如何培育广大审计干部的审计核心价值观,提高他们的思想认同性和自觉践行的积极性、主动性,笔者认为应从充分认识核心价值观重要意义、深刻理解其内涵出发,多管齐下地寻求核心价值观的培育构建路径。
关键字:审计;核心价值观;培育
人与人之间由于所处环境不同、受教育的程度不同,使得每个人的价值观念千差万别,而不同的价值观产生不同的人生态度、处事原则和工作效果,能创造奇迹也能导致失败。为使广大审计人员确立正确的价值观作为思想引领,刘家义审计长在今年的审计工作会议上,提出了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值观,并作出了阐释。而如何践行审计核心价值观,将其内化于心、外化于行,笔者认为应在审计人员充分认识核心价值观重要战略意义的基础上,让他们深刻理解核心价值观的内涵要求,多管齐下地寻求核心价值观的培育构建路径,最终才能转化成审计人员的职业信念和自觉行为,使每个审计人成为审计核心价值观的坚定信仰者和模范践行者。
一、充分认识审计核心价值观的战略意义
核心价值观是指一个社会、一个行业、一个部门、一个团体中居于统治地位的、起支配作用的核心理念,对其成员的思想道德和行为方式起着主导作用。曾看过这么一段寓言,中国古代哲学家老子,有一天把弟子们叫到床边,他用手指着自己的口里面,问弟子:“你们看到了什么?”在场的弟子都答不出来。老子对他们说:“满齿不存,舌头犹在。”意思是:牙齿虽硬,但它的寿命有限;舌头虽软,但它的生命力更强。其中的道理不言而喻,软实力更具生命力,而核心价值观是一个国家、一个社会、一个组织最大的软实力。
审计行业内有人认为文化建设,构建核心价值观是务虚行为,花架子工程,可有可无,只要完成好审计任务就行,这个看法是缺乏远见和深度的。在审计行业中,极少数审计干部醉死酒店,拒绝安检,吃拿卡要,因贪念身陷囹囵,有的得过且过,无所事事,而另一些人默默奉献、轻伤不下火线,秉公执法。同样是审计干部,刚工作时也许有着同样远大的抱负,多年后是什么让他们产生了行为差异,改变着他们的人生,主要是他们的审计价值观,通俗点即思想和态度随时间的推移在变化。审计核心价值观决定着审计人员的价值取向,决定着审计人员用什么样的心态和意志去开展工作,事关审计的兴衰成败,是审计的软实力,是审计这个组织的灵魂,以它为核心的审计文化建设将必然与审计法制建设、审计队伍建设等一同成为审计的重要基础工作,对审计事业的发展有着重要的战略意义。俗话说:“船要走的稳,舵要把的准”,审计事业的发展如同水上行舟,有了正确的核心价值观的思想引领,才会始终保持正确的航向,才会有更加广阔的前景。
二、深刻理解核心价值观的内涵要求
“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”这十二个字高度概括了审计核心价值观的内涵,来源于多年的审计实践积累。笔者认为它为我们今后的审计工作提出了以下具体的要求。
以为国为民为已任,充分履职。常言道:责任重于泰山。法律赋予审计神圣的监督职责,作为审计干部要以立审为公,执审为民为应尽的责任和义务,充分发挥审计“免疫系统”功能,当好公共财政的“卫士”。责任胜于能力,是一切动力的源泉。一个人有了责任心,就意味着能够主动地忘我地投入到工作中去,热忱地为事业作出贡献。责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量,印度作家普列姆昌德曾说过:责任感常常会纠正人的狭隘性,当我们徘徊于迷途的时候,它会成为可靠的向导。当责任感成为一种习惯,成了一个人的生活态度,我们就会自然而然地担负起责任,而不是为赢得别人的夸赞去做,不是刻意的去做。
以恪尽职守为信念,矢志不渝。古人说,“忠诚盛於内,贲於外,形於四海。”意思是说,忠诚的人在家可以有地位,在外可以得到尊重,使得美名远扬。古时有,“以身许国,何事不敢为?”的岳飞,“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之?”的林则徐。如今忠诚也要求当代审计人面对诱惑,能始终保持对党和人民的忠诚,能矢志不渝坚守职业信念。审计人员只有责任在肩,忠诚在心,才会拥有勤于学习的决心和恒心;才会树立大局观,不计个人得失;才会有豁达大度的气量、宽容待人的心胸;才能敢于担当,有所作为。每个人都有忠诚之心,这个团队才会心往一处使,永葆战斗力。
以清正廉洁为底线,刚正不阿。俗话说“身有正气,不言自威”,廉洁从审是审计的生命线和高压线,只有牢筑廉政防线,审计攻坚克难才有“底气”,揭示问题才有“勇气”,依法审计才有“胆气”。失去清廉,责任、忠诚都将无从保障。审计人员应将审计八不准纪律铭刻在心,防微杜渐,莫以恶小而为之,要稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,经得起考验,算好人生的政治、经济、家庭账,不做得不偿失的事。
以依法办事为准绳,无私无畏。明代万历首辅张居正曾说过:天下之事,不难于立法,而难于法之必行。依法办事是审计工作的基本原则,也是依法治国和完善国家治理的必然要求,要求审计人员要不断增强法制观念,规范执法,依法行政,敢于同违法犯罪行为作斗争,敢于揭露问题,严格处理处罚。
以超然独立为立场,客观公正。独立性是审计的本质特征,客观公正是审计的必然要求,它要求审计人员不畏惧任何压力和威胁,不为名所累、不为利所诱,不徇私情,不偏不倚;依法回避,坚决割断与被审计单位的利益联系;坚持公平与正义,自觉接受社会公众和有关部门的监督,树立审计的公信力。
以敬业奉献为追求,无怨无悔。一位名人说过:生命的多少用时间计算,生命的价值用贡献计算。审计工作是繁重艰辛的,要求审计人要有吃苦精神,工作中不挑肥拣瘦,以苦为荣;有忘我精神、不计个人得失,小家服从大家;甘于平凡,在平凡的岗位上做好每一件平凡的事;乐于奉献,以饱满的工作热情扎实工作,寓乐于苦,为审计事业奉献终生,无怨无悔。
三、核心价值观的培育和构建
审计核心价值观的培育和构建,是一个循序渐进、潜移默化的过程,不可能一蹴而就,如何使核心价值观成为审计人员思想和行为的准则以指导审计实践,还需要审计人员和审计机关的共同努力,从多方面入手提高审计人员践行核心价值观的认同性、积极性和主动性。
在宣传教育中沉淀共识。审计机关可通过组织专题学习、集中论坛、张贴宣传标语等形式,创新载体,充分利用手机、网络等现代媒体,组织审计人员深入学习审计核心价值观,全面领会和把握其内涵,将宣传感染和思想教育相结合,达到“随风潜入夜,润物细无声”的效果,使核心价值观根植人心,得到广大审计人员思想和情感上的广泛认同。
在争先创优中激发潜质。审计机关应积极开展争先创优活动,给想干事、能干事、干好事的审计人员一定的岗位平台,在“争”、“创”、“比”的过程中最大限度地挖掘他们的潜能,激发他们的斗志,激励广大审计干部学先进、树正气,形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气,在审计机关中形成良好的风尚和工作氛围,促进各项工作质量和效能的提高,使核心价值观得到更高质量、更高层次的践行。
在典范传承中汲取动力。审计机关应通过树立、宣传、推广先进典型,充分发挥先进典型的示范引领作用,让身边人讲述身边事,用身边事教育身边人,真正起到“拨亮一盏灯,照亮一大片”的效果。如《审计群星》一书就汇集了审计系统内众多先进集体和先进工作者的感人事迹,为审计人员践行审计核心价值观提供了良好的典范。同时也要放眼全社会,从多年传承的中华民族精神、历史英模人物的先进事迹、当今时代的道德模范事迹中汲取精神动力,从每一件小事做起,深入践行审计核心价值观,努力展现审计人员团结协作、积极进取、拼搏向上的良好精神风貌。
在创新钻研中积聚能量。在当前经济环境不断变化、信息化技术迅猛发展的形势下,应鼓励审计人员在理念、机制、方式和管理等多方面开拓创新、刻苦钻研,与时俱进,有效地服务国家治理,为审计事业的发展提供不竭动力;重视他们的创新科研成果,在有效实践的基础上积极应用总结推广,培育他们的自豪感、归属感、责任感,让审计核心价值观的践行有强有力的创新力作为保证。
在制度约束中养成习惯。审计机关要把培育审计人员核心价值观的要求融入到单位的制度建设中,树立正确的制度导向。如构建并实行能者胜,勇者上、平者让、庸者下的用人机制,按核心价值观的内涵设定用人标准;实行凭实绩得报酬,以成果论英雄的考核奖惩机制,通过考评的所扬所抑落实审计核心价值观;审计项目实行审前明示、审中提示、审后告示的“三示”廉政保障制度,在考核、评先、提拨中实行廉政一票否决制等,为责任的忠诚履行提供强有力的保障等等,使以核心价值观为内涵的制度通过长期约束使审计人员形成一种行为惯性。
参考文献:
1.《核心价值观:建设有灵魂的组织》,吴宏彪 ,2006年12月1日,新华出版社
2.《构建国家审计文化 培育核心价值观》,朱艳莉,2009年12月18日,审计署网站
3.《常怀“四种心态”做好审计工作》,王广庆,2010年2月1日,审计署网站
4.《国家审计核心价值体系探析》,彭建平,2011年12月9日,审计署网站

没有“系统重建”选项 没有“系统重建”选项
问题号: | 30043 |
---|---|
适用产品: | C系列 |
软件版本: | 网上记账 |
软件模块: | 基础设置 |
问题名称: | 没有“系统重建”选项 |
问题现象: | 在“基础设置”中看不到“系统重建”这个选项。quick cash loanpersonal loans bad creditpayday advance lendersreal payday loanscheck advance |
问题原因: | 登陆软件的人员不是系统管理员。quick cash loanpersonal loans bad creditpayday advance lendersreal payday loanscheck advance |
关键字: | 没有“系统重建”选项 |
解决方案: | 以系统管理员账号的身份登陆软件,点击“基础设置”就可以看到“系统重建”的选项并给该账套进行系统重建了。</title>quick cash loanpersonal loans bad creditpayday advance lendersreal payday loanscheck advance |
行业: | 通用 |
补丁编号: | |
解决状态: | 最终解决方案 |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |

新增凭证日期不能与登陆日期一致 新增凭证日期不能与登陆日期一致
问题号: | 4402 |
---|---|
解决状态: | 临时解决方案 |
软件版本: | 8.50 |
软件模块: | 总账 |
行业: | 通用 |
关键字: | 新增凭证日期不能与登陆日期一致 |
适用产品: | 8.5 |
问题名称: | 新增凭证日期不能与登陆日期一致 |
问题现象: | 以前821是新增凭证日期与登陆日期一致的,升级8.50后新增凭证日期不能与登陆日期一致 |
问题原因: | 同解决方案 |
解决方案: | 在填制凭证界面,工具菜单下点选项,在里面修改新增凭证日期的选择方式 |
补丁编号: | |
录入日期: | 2016-03-16 15:23:45 |
最后更新时间: |
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- 用友T3用友通系统重装后,没有账套备份,如何恢复账套
- 用友T3用友通系统重装后,没有账套备份,如何恢复账套
- 企业是接单生产模式,需求不稳定,经常出现紧急订单,如何判断这样的紧急订单会不会造成计划和生产的..
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