如果公司一直没有收入没有开发票就没有销项税，但是买了固定资产有进项税，这个怎么处理啊 _0如果公司一直没有收入没有开发票就没有销项税，但是买了固定资产有进项税，这个怎么处理啊[]

留底
认证，留抵
可以做未开票收入
认证后留抵
@新开始:意思是可以认证了之后，留到有收入有销项税的时候再抵吗？
@芝姜:意思是可以认证了之后，留到以后有收入有销项税的时候再抵吗？
@悠米1439827521:对的，留抵

我公司的采购流程是，向供应商下采购订单，确认订单金额，给对方打款，对方发货，有时候会出现确认好的订单也缺货，二次补发，或者下次一道发，我们应该采用何种业务流程，回款单如何核销明细？T+12.1 我公司的采购流程是，向供应商下采购订单，确认订单金额，给对方打款，对方发货，有时候会出现确认好的订单也缺货，二次补发，或者下次一道发，我们应该采用何种业务流程，回款单如何核销明细？T+12.1[]

采用分开流程，多次发货的话，软件里通过订单生成多张采购入库单。付款核销选择多张发票核销。

注册dll组件工具下载

修复，重新计算存货总账。

摘  要：经过筛选，伯纳德选择了与用友iUAP Mobile合作，联手针对智慧后勤移动校园应用产品拓展至全国高校及大中专院校，为广大师生和后勤服务管理者提供快捷优质产品平台。

随着数字化校园向智慧校园的转变，智慧后勤应运而生。顾名思义，智慧后勤就是将后勤业务细分、重组、整合和共享，形成可支撑互动服务和响应的系统平台。

博纳德公司从事后勤软件产品研发已超过十年，为学校、政府、企业、军队等提供后勤管理平台的搭建。目前已包含，餐饮管理系统、报修管理系统、宿舍管理系统、车辆管理系统、物业管理系统等15个子系统。

 3月3号会计从业资格考试取消的消息从财政部官网发出，一下子就引起了重大关注，还一度占据了微博热搜头条！会计从业资格考试取消，很多人都在想辛辛苦苦备考一场，是不是白忙活了？想转行的或非会计专业的还能进入财会行业吗？已取得的会计证还有用吗？

 据财政部消息，因取消会计从业资格涉及到修订《会计法》，需要依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。目前，会计司正积极配合有关部门推进《会计法》的修订工作。 会计从业资格考试将被取消，会计行业入门或提高至会计初级职称亦或降低至无门槛，我们就静待修订后的《会计法》出台吧！

财务新手，没有发生业务，两个月的的报表可以一样吗 财务新手，没有发生业务，两个月的的报表可以一样吗[]

公司应该发生费用吧，比如房租、水电费、人员工资等，报表应该是不一样的。

用友财务通标准版2005自定义结转怎样导入到另一套账里财务通标准版2005自定义结转怎样导入到另一套账里

财务通标准版2005-自定义结转怎样导入到另一套账里

职工福利费的税前扣除及纳税调整申报 职工福利费的税前扣除及纳税调整申报 新年伊始，人在进行2014年度汇算清缴，填报新版《企业所得税年度纳税申报表》时，也许会觉得作为三级附表的A105050《职工薪酬纳税调整明细表》中“职工福利费”事项是最简单的了，但本草根税官仍要在此提示大家，看似简单的不一定简单，文字说明越少也许越纠结，这里面同样蕴含着不可忽视的风险。 　　在很多业务交流平台，福利费这个词常常被提及，“将员工向公司的借款转为赠送处理可否在福利费列支？”“是不是只要不超过扣除比例，任何超标准的费用都可以转到福利费来列支？”“单位食堂从市场购买的肉菜蛋等食品，无法取得发票，是否可以自制凭证计入福利费？”“企业组织职工旅游的费用能在福利费中开支吗？”“本年没有用完的福利费额度可以结转下年使用吗？”从这些问题的提出，可以看出常常有人把职工福利费当着一个什么都可以装的“万能筐”，误以为凡是不能在费用中列支或扣除的支出都可以计入福利费科目。 　　福利费在新版所得税纳税申报表的填报 　　在2015年初对2014年企业所得税进行汇算清缴时，纳税人发生职工薪酬及其相关的职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出等纳税调整项目，在进行企业所得税年度纳税申报时，应填报A105050《职工薪酬纳税调整明细表》。 　　具体来说是，在第3行“职工福利费支出”的第1列“账载金额”栏目中填报纳税人核算计入成本费用的职工福利费的金额；在第2列“税收规定扣除率”填报规定的扣除比例（14%）；在第4列“税收金额”填报按照税定允许税前扣除的金额，按第1行第4列“工资薪金支出-税收金额”×14%的孰小值填报；第5列“纳税调整金额”为第1-4列的余额。 　　必须注意的时，应当将职工福利费的扣除理解为“一项规定了上限的特定的费用支出”。虽然A105050表是规定以纳税人“账载已发生的职工福利费金额”减去“按照税法规定允许税前扣除的金额〔（工资薪金支出-税收金额）×14%的孰小值〕”的余额作为纳税调整减少的金额，但是不能简单把“职工福利费的税收金额”理解为就是以允许税前扣除的工资薪金支出×14%的积，仍应根据相收政策，从允许税前扣除的职工福利费的项目、金额以及支付凭证等方面对此项进行审核计算填报。 　　福利费的定义及允许税前扣除的福利费 　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。一般应以货币形式为主。下列实际发放或支付的现金补贴和非货币性集体福利允许扣除： 　　尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 　　为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、防暑降温费、困难补贴、救济费、食堂经费补贴、交通补贴等。 　　按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 　　除上述列举的项目外，其他符合税法规定的权责发生制原则，满足合法性、真实性、相关性、合理性和确定性等税前扣除要求，确实是企业全体职工福利性质的费用支出，可以作为职工福利费扣除。 　　福利费不再计提而按规定比例据实扣除 　　企业所得税法施行以后，将原来的按计税工资的14％计提（余额可结转下期使用）职工福利费，改为“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分，准予扣除”。 　　作为扣除基数的工资薪金应具有合理性：制订了较为规范的员工工资薪金制度；所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴义务；有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。其总额不括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 　　福利费列支和扣除的凭证必须符合规定 　　原规定按计税工资的14％计提福利费，实际就是先税前扣除再使用，其如何使用、是否使用对企业所得税已没有影响。而现行规定是按发生的福利费用在税前扣除，实际就是一项特定的费用支出，是否允许扣除将直接影响企业所得税的税基及应纳税额。 　　福利费列支和扣除以何种单据作为支付凭证，不能一概而论，既不能生硬的要求全部凭发票支付和扣除，又不能简单的理解为所有的福利费没有发票都可以支付和扣除。在中应当根据合法性、合理性原则，依照相关税法、发票管理法规和财务制度的规定取得支付凭证。 　　支付的福利费购买属于应征、的应税劳务或货物等应税项目支出，如购买节日发放的物质，内设福利部门购买的食堂用具等实物或支付的维修费用等对外发生的费用，应取得发票为支付凭证。而发放给职工的福利费或拨付给内设福利部门的经费，如困难补助费、防暑降温费，食堂经费补贴等对内发生的费用，可凭收据等作为合法支付凭证。 　　福利费不是什么费用都可以列支的“筐” 　　企业按月按标准发放给职工的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，均应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。 　　企业为职工支付的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出，个人行为导致的罚款、赔偿等支出，购买住房、支付物业管理费等，以及应由个人承担的其他支出，均不得作为职工福利费开支更不允许作为福利费在税前扣除。 　　应严格区分福利费与其他费用的列支和扣除口径，既不能将诸如内设福利部门的设备购置、修理费，发放的交通补贴、探亲假路费等应在职工福利费中列支的费用改在管理费用等其它科目中列支。更不能把职工旅游支出，为客户购买的礼品等费用支出，代缴的个人所得税、应由职工个人承担的社会保险金等不属于职工福利费开支范围的费用作为福利费列支。 　　由此可见，福利费的列支和税前扣除同样有着严格的规定，绝不是可以将超扣除标准的费用、其他科目不便列支的费用、没有合法支付凭证的费用，或所有不符合税法扣除规定的费用都往里面装的“筐”，更不是避税港。 　　企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。福利费的列支必须符合财务制度和税法的规定；福利费的支付应当凭据真实、合法、有效的凭证；同时并非所有符合规定的福利费支出都可全额在税前扣除，只准予在不超过工资薪金总额14％的比例内据实扣除。 　　职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重，遵循制度健全，标准合理，管理科学，核算规范的原则进行管理。加强企业职工福利费、规范税前扣除行为，既是保护国家、股东、企业和职工的合法权益的需要，也是维护正常的收入分配秩序，促进收入分配制度改革的需要，还是企业依法纳税，防范因不规范扣除而导致税收风险的需要。  

不做预算如何做好费用管控 不做预算如何做好费用管控''

清除异常任务 u8

用友软件如何解除单据锁定，清除异常任务

用友软件如何解除单据锁定

清除单据锁定步骤：先退出用友软件，然后点系统管理-系统注册-用户名admin-确定-视图-清除单据锁定-清除异常任务

在SQL2000 企业管理器里，直接删除
LockVouch、
GL_mvcontrol、
GL_mvocontrol、
GL_mccontrol、
UFSystem..UA_Task、UFSystem..UA_TaskLog表数据。
可以先清除UFSystem..UA_Task、UFSystem..UA_TaskLog的数据，一般都会解决问题。

工程师们好，请问在T+12.1里如何实际手机销售的序列号管理 工程师们好，请问在T+12.1里如何实际手机销售的序列号管理[]

您好，序列号管理目前属于ISV的插件，您可以登录开发者社区，联系相关插件的负责人沟通具体事宜。
请问是不是要另外收费啊
@瑞景财税:是的，此类插件都是第三方开发的，所以会有相关费用。
@畅捷服务牛晓敏:你说的这个插件找谁买，我在工具里没有找到
@瑞景财税:开发者社区上有每一个插件的说明，里面包含有对应的联系方式，您可以直接去那里搜索一下。
可以给个链接吗，我没有找到
页面好像改版了，确实没搜到。我给您确认一下开发者社区的负责人吧，之后告知您。
好的，谢谢我
@瑞景财税:好的，谢谢你[/糗大了]打错字啦
@瑞景财税:哈哈 没错 谢谢您的理解[/龇牙]
您好，您是我们的代理商还是客户啊？
@畅捷服务牛晓敏:我是客户（也算半个代理商吧），周转朋友用乱七八糟的软件太多，都被我收编到用友T3与T+里来了
[/强]不过建议您最好还是先联系一下您的经销商吧。

小企业财务制度范本 小企业财务制度范本

　　某房地产开发有限公司

　　财务部是公司一切事务及资金活动的管理与执行机构，负责公司日常财务管理、筹资管理和工作，其工作范围和职责主要有：

　　1.负责公司财务管理工作。编制公司各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；收回售楼款，清理催收应收款项；办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹工作；处理、协调与工商、、金融等部门间的关系，依法。

试析企业管理创新的要点和途径试析企业管理创新的要点和途径

　　 摘要：面对日益变化的国内国际市场竞争特点，企业只有通过管理创新，创造新价值，才能立于市场不败之地，只有不断进行管理创新，企业在复杂多变的市场竞争中才能得以取胜。

　　关键词：企业  管理创新  途径

    1  企业管理创新的重要意义

　　企业是科技成果转化为现实生产力的中介环节，推进企业管理创新对于推进科技进步和创新、不断提高我国生产力发展水平具有重要意义。改革开放之初，我国不仅总体科学技术水平比较落后，企业管理也比较落后，这在很大程度上限制了我国生产力的发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的不断发展，我国科技事业取得长足进步，国外先进的企业管理理论也被陆续引入，我国企业经营管理落后的局面有了较大改观，涌现了一大批管理水平较高、技术研发能力较强、拥有自主知识产权的优秀企业。但也应看到20世纪90年代中后期以来，随着我国买方市场的形成和市场竞争的日趋激烈，一些企业尤其是从事竞争性产品生产和加工的企业，为了追求短期利益，把注意力更多地放在了市场拓展上，相对疏于内部管理，影响了企业核心竞争力的提升。

易代帐需不需要结转2016年的新帐簿 _0易代帐需不需要结转2016年的新帐簿[]

不需要
年结之后继续直接做账就行

企业面试希望获得求职者的哪些资料（以麦斯特企业管理研究中心招聘资料为例） 企业面试希望获得求职者的哪些资料（以麦斯特企业管理研究中心招聘资料为例）''

我需要从4月新建账套需要哪些期初余额 我需要从4月新建账套需要哪些期初余额''

东莞市阳光电子有限公司业务销售部电话号码公司名称: 东莞市阳光电子有限公司业务销售部
主营业务: 转向灯、角灯;车顶灯;刹车灯;雾灯;仪表灯;其他车灯;ＬＥＤ汽车灯; ＬＥＤ装饰灯
公司简介: 东莞市阳光电子有限公司位于广东东莞市，主营ＬＥＤ汽车灯、ＬＥＤ装饰灯等。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。欢迎惠顾！
地址: 广东东莞市桥头镇龙桥路１３９号
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联系人: 崔霞
手机: 13790271950.
电话号码: 0769-81038145

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