您好 普及版辅助明细怎么查询不了 您好 普及版辅助明细怎么查询不了[]

是找不到这个表还是表中无数据。
@畅捷服务北京刘佳佳_:找不到 提示一下
@梦之蓝2016:是这个下面没有辅助账表吗？
@畅捷服务北京刘佳佳_:这个是普及版吗
@畅捷服务北京刘佳佳_:您好 是填制凭证那里的小按钮有个辅助明细的出不来 是不是因为是普及版

请问使用预收、现结金额两者有什么区别，使用预收除了选择单据，可以填入金额么，填入之后生成什么内容？现结金额是否生成预付款单？ 请问使用预收、现结金额两者有什么区别，使用预收除了选择单据，可以填入金额么，填入之后生成什么内容？现结金额是否生成预付款单？[]

预收也是往来业务。
现结金额走的日记账。
在使用预收栏，可以填入金额么？ 还是必须选择原来的内容？
可以选择填录已有预收款单可供范围金额。

检测基础档案末级标志

功能特性：检测各种基础档案的末级标志是否正确。如不正确，可以自动更正。

注册dll组件工具下载

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革
“互联网+”并不是“互联网+传统企业”，而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此，通过互联网来创新发展模式，已成为寻求增长的大方向。 顾家家居，专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售，为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前，顾家家居产品远销世界120余个国家和地区，在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。
在这个互联网的时代中，酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球，跟他们的营销理念，以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商；2013年合并线上线下营销，尝试O2O；2014年又提出“终端再造”的概念，来优化线上线下的经销体系。
可以看出，顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年，顾家家居决定开拓移动端，探索移动化变革！在移动端做什么呢？别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如，通过移动端来梳理营销渠道，对市场和销售状态进行实时管控和分析，快速响应客户。
顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础，这些都是为了更好的服务客户，争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后，你是否知道都卖给了谁？什么产品好评度最高？哪个区域的销量最好？这是顾家家居希望知道的。
现在很多企业并没有像顾家家居一样，先抛出问题，再解决问题，而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式，如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享，数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同，他们首先清晰了解移动化会带来的价值，所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用，在一个平台上，分阶段的去构建多种业务应用；从技术角度来看，需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑，顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发，仅开发一次就可生成不同终端应用，还保持了原生的性能和体验；iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性，可以实现跨平台应用的集成，包括不同移动端应用，以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合；另外，iUAP Mobile具备良好的安全性，提供了完整的安全机制，涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全，可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前，顾家家居在运营管理过程中，发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单，但核心的经销商库存数据无法获取，系统无法覆盖到终端，会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料，市场活动数据执行缺少信息支撑，团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。
顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论， 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控，以及实时把握商机。
顾家家居APP界面
第一，开发移动营销管理功能，将营销管理向终端渠道延伸，以此构建整体营销管控体系。在这里面，顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明，规范销售管理，有利于业务统一开展。
第二，渠道营销数据进入APP后，可以将这些数据与其它业务系统数据共享，加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析，为企业决策提供有效支持，辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类，统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等，并排出精准的名次，还可通过信息系统的优化，将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计，形成有用信息，从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。
第三，iUAP Mobile提供了位置服务，顾家家居可以基于各地经销商的实时位置，进行内部服务资源调配，提高客户响应速度。
顾家家居相关负责人表示，互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化，将移动端的大数据进行充分运用，可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导，提高移动平台的业务价值。
顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程，企业只要清晰认识到自己的业务需求，并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品，那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。

财务2015年帐没做完，销售可以开2016年的单子吗，采购也要做2016的单子！， 财务2015年帐没做完，销售可以开2016年的单子吗，采购也要做2016的单子！，[]

直接在15年度做16年的单据，先不要做单据后续其他操作。年结会结转到新年度。
@畅捷服务李开振:你说的单据后续操作是？
@汕头T369:就是只“保存”单据。

用友U8其他凭证输出后记录不全U8其他凭证输出后记录不全

U8其他-凭证输出后记录不全

博优服装鞋帽管理系统好用吗 博优服装鞋帽管理系统好用吗''

富士康 C61GMX T1 )能开核吗？ 富士康 C61GMX T1 )能开核吗？''

过年度账的时候降级后，SQL数据库无法升级{升级出错}错误信息如图 过年度账的时候降级后，SQL数据库无法升级{升级出错}错误信息如图

图呢
@王国栋wgd:[/强]
@畅捷服务_郝瑞然_:这样都可以。。[/抠鼻]
如果报错的话，建议先对数据做下备份，然后使用服务社区→更多→工具下载→ T3 T3升级问题工具之降级处理进行降级然后再次升级就行。
@西部软件: 哈哈，之前看到他很多回复，所以...算是打下招呼。
@畅捷服务_郝瑞然_:不好意思，刚刚忙没看到
@王国栋wgd: [/握手] 谢谢你那边帮我一起回复[/龇牙]
@畅捷服务_郝瑞然_:为了我的小蜜蜂，加油，互相学习
@王国栋wgd:[/握手]
降级后升级数据哭的时候会出右边的错误
右边这个错误的意思是什么：中文的意思
@宋小幽: 这个报错信息是常用凭证中的cf_name 字段值应该为50才对，请相对数据进行备份，然后执行下面的脚本，执行完毕后再升级下SQL server数据。 语句：
delete from GL_bfreq --如果执行这条语句报错不用管
delete from GL_blreq --如果执行这条语句报错不用管

用友T3用友通错误1075-依存服务不存在, 或已标记为删除 用友T3用友通错误1075:依存服务不存在, 或已标记为删除[]

请参考下面方案处理：
1、双击想要开启的服务，在弹出的面板中，选择“依存关系”标签，查看该服务所依赖的服务。然后将所依赖的服务都开启，再手动重启该服务。 2、如果实施步骤1之后，还是遇到"错误1075：依存服务不存在， 或已标记为删除"，那么说明尚有依赖服务没有启动。因为，步骤1中所列举的依赖服务，仅仅是系统公认的，是最基本的。要查看某个服务（假设名称为xxx）所依赖的完整的服务列表，可这样操作：开始->运行，打上regedit（推荐regedit32，如果该命令可用的话），回车，找到HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\xxx，双击xxx的DependOnService项就可以看到所依赖的服务列表。 3、有2种处理方法： 3.1) 如步骤1一样，将所依赖的服务都启动（不推荐） 3.2) 删除DependOnService中多余的依赖服务列表，仅保留最基本的依赖服务。要注意，服务列表的最后面应该是空格，或者是空行。 也可以在"开始->运行"中运行sc config xxx depend= yyy来设定服务xxx的依赖服务yyy。同样要注意，"depend="后面要加空格。
我打开是这样的 对？
@田demo:？

银广厦黑幕吞噬中天勤 “独立审计准则”岌岌可危 银广厦黑幕吞噬中天勤 “独立审计准则”岌岌可危

　　财政部与中国证监会对外宣布，在将与银广夏事件有关的7名当事人移送公安机关追究刑事责任外，还拟吊销深圳中天勤会计师事务所的执业资格。
　　
　　在接受《21世纪经济报道》记者专访时，深圳注册会计师协会副秘书长郭晋龙坦言，银广夏和三九事件像是两个溃烂的伤口，中天勤就成了撒在伤口上的盐，而疼痛无比的是整个中国会计师行业，行业信用、形象毁于一旦。
　　
　　郭晋龙认为，之所以银广夏之类事件层出不穷，乃是中国审计制度有问题，根本的解决办法是修改制度以适应形势，郭氏表示深圳注协正在积极通过一系列努力吁请财政部、证监会和中国注册会计师协会修改相关《独立审计准则》。
　　
　　天勤喊冤
　　
　　中天勤会计师事务所合伙人许丽周、李莉主动约见记者，表示原天勤会计师事务所很冤，希望能保住天勤。
　　
　　据两位合伙人介绍，中天勤会计师事务所是由原天勤会计师事务所和原深圳中天会计师事务所于2000年7月申请合并设立的，并于2000年12月领取合并后的执业许可证，2001年2月22日领取了营业执照。
　　
　　两位合伙人表示，中天勤虽然已经成立了，但原来两家事务所目前仍是采取独立运作方式，在内部管理、质量控制程序及财务等方面两所尚未统一，各自的业务也不搭界。两位合伙人说，目前两家事务所的审计报告书编号分别以“中天勤A”和“中天勤B”区别，业务专用章也用“1”、“2”来分开。
　　
　　李莉在接受采访时说，银广夏2000年年度报告是原中天所于2001年2月13日出具的，在中天勤正式成立之前。在这之前，原天勤所对该项业务根本不知情，因此天勤所这次很冤。
　　
　　对于两家事务所既然已经合并，为何仍然独立运作的疑问，许丽周表示，合并后的事务所需要磨合期，目前两所在报表的格式上虽做了统一，但在两所办公地点合并前仍实行独立运作。
　　
　　深注协质疑审计准则
　　
　　深圳注协副秘书长郭晋龙毫不掩饰地说，上市公司做假账频频，是因为国内中介行业制度设计方面有缺陷。
　　
　　郭氏坦陈，在此之前，深圳注协自成立以来，已经先后对辖区内40余家（次）会计师作出过处罚，还撤消了5家，但仍然无法根除造假问题。他说，现在会计造假有的甚至从伪造海关报关单造起；而且造假的隐蔽性也越来越强，象银广夏与德国公司的假合同，已经形成了系统化的造假。
　　
　　郭氏说，注册会计师如果只是简单地固守《独立审计准则》，遇到连原始凭证也伪造的公司，这种以会计帐目为基础的审计方法必然很难履行法定职责。
　　
　　与此同时，国内会计师行业的发展也不很规范，象国际五大会计师事务所，其中一家不接某个公司的业务，其他几家也不会接；但国内的情况是公司会计造假时，这家会计师事务所不敢做，推掉了，另一家马上接过来就做。“在审计市场内，是委托人、审计人和被审计人三方博奕，规范的情形是全体股东作为委托人与审计人站在一起，对被审计人进行审计，保证委托资产安全和增值；但现在委托人缺位，作为全体股东代表的董事会更大程度上被大股东一手控制，情形就成了委托人和被审计人站在一起，与审计人进行博奕———委托人是审计人的衣食父母，多方受控于人，审计的独立性就勉为其难。”
　　
　　郭氏据此认为，财政部规定了那么多的“独立审计准则”，那么多方法都无法发现客户造假，说明审计体系和技术设计有问题。
　　
　　深圳注协方面对此的意见是在会计师事务所方面，应提倡承担无限责任的合伙人制，逐步废除承担有限责任的有限公司制，确立经营风险为基础的现代审计理念。目前国内4800多家会计师事务所，只有50来家是合伙人制所，其他全是有限责任公司，这不利于会计师行业发展。
　　
　　郭氏称，深圳注协正积极与深圳人大法律委员会接触，利用深圳特区的地方立法权，将目前20来家改制成有限责任公司的会计师事务所，从立法上将其介定为法人或合伙人仍然承担无限责任，从制度上保证会计师事务所的责任意识。《21世纪经济报道》·康庄

一次性取得房租的会计处理 一次性取得房租的会计处理

　　【问】某企业根据租赁合同的规定，于2010年1月一次性收取了2010年至2012年的房租，该企业收取的租金收入如何所得税处理？

　　【解答】根据《法实施条例》第十九条规定，租金收入，按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现。因此，租金收入的义务发生时间为合同约定的应付租金的日期，企业应将应收租金收入计入当期收入总额，并按规定计算缴纳企业所得税。与出租房产相关且在当期实际发生的税金及附加、资产折旧等支出准予税前扣除。

T+产成品成本分摊怎么做 T+产成品成本分摊怎么做[]

库存工具，产品成本分配工具的功能菜单来使用。

用友U8建账时忘记勾选客户分类核算怎么办 _1用友U8建账时忘记勾选客户分类核算怎么办''

东莞市长安镇欧科仪器有限公司电话号码公司名称: 东莞市长安镇欧科仪器有限公司
主营业务: 万用表 示波器 lcr电桥 频谱分析仪 耐压测试仪 恒温恒湿箱 硬度计 投影仪 恒温试验设备 盐雾试验仪器 色
公司简介: 东莞市长安欧科仪器有限公司name:储观华leomob:13450698678tel:0769-88716860fax:0769-89032098qq:395397278sky:leochu8678web:www.oke17.comadd:东莞市长安明珠广场d栋1303factory:深圳市
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新手学会计—职工薪酬的核算 新手学会计—职工薪酬的核算 内容释义 　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。具体来说，职工薪酬包括以下内容。 　　(1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 　　(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 　　(3)“五险一金”，即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金，它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中，养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费，基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定，向有关单化缴纳的养老保险费。 　　(4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质，用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。 　　(5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用，或租赁资产供职工无偿使用，以及为职工无偿提供服务等。 　　(6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。 　　(7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。 　　业务要点 　　1.货币性职工薪酬的确认 　　根据《企业》的规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付职工薪酬确认为负债，贷记“应付职工薪酬”科目。同时，除因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿外，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬全部计入相关资产成本或者当期费用.主要分为以下几种情况。 　　(l)应由生产部门负担的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”等科目。 　　(2)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”或“研发支出”科目。 　　(3)应由管理部门负担的职工薪酬，借记“管理费用”科目。 　　(4)应南销售部门负担的职工薪酬，借记“销售费用”科目。 　　2.非货币性职工薪酬 　　(1)企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关天资产成本或当期，同时确认应付职工薪酬。 　　(2)无偿向职工提供住房等资产使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用。 　　(3)租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用。对于难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬。 　　【例】A公司本月支付工资总额30 000元，作会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——工资 30 000 　　贷：库存现金 30 000 　　【例】A公司本月代扣4 500元，作会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——代扣个人所得税 4 500 　　贷：应交税费——应交个人所得税 4 500 　　【例】A公司是一家生产制造成型企业，该车间本月发生直接人工支出5 000元，职工福利按工资总额的14%提取，作会计分录如下： 　　借：制造费用 5 700 　　贷：应付职工薪酬——工资 5 000 　　——职工福利 700 　　【例】A公司本月应付医疗保险2 500元，应付社会保险7 500元，作会计分录如下： 　　借：管理费用 10 000 　　贷：应付职工薪酬——医疗保险费 2 500 　　——社会保险费 7 500 　　【例】A公司本月应付工资总额为20 000元，其中，从工资总额中提取工会经费400元(按工资总额的2%提取)，职工教育经费300元(按工资总额的1.5%提取)，作会计分录如下： 　　借：管理费用 700 　　贷：应付职工薪酬——工会经费 400 　　——职工教育经费 300 　　【例】A公司因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿为3 000元，用现金支付，作会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——辞退补偿 3 000 　　贷：库存现金 3 000 　　【例】201 1年3月，A公司提取现金50 000元发放工资，月份终了，分配本月应付工资总额并计提福利费。其中，生产工人工资30 000元，车间管理人员工资10 000元，在建工程人员工资7 700元，工会人员工资2 300元，另支付退休人员退休费5 000元，支付职工困难补助1 200元、医药费800元。 　　(1)提取现金准备发工资时，作会计分录如下： 　　借：库存现金 50 000 　　贷：银行存款 50 000 　　(2)发放工资时，作会计分录如下： 　　借：应付职工薪酬——工资 50 000 　　贷：库存现金 50 000 　　(3)支付退休人员工资时，作会计分录如下： 　　借：管理费用 5 000 　　贷：库存现金 5 000 　　(4)月终分配工资费用时，作会计分录如下： 　　借：生产成本 30 000 　　管理费用 12 300 　　在建工程 7 700 　　贷：应付职工薪酬——工资 50 000 　　(5)提取职工福利费时，作会计分录如下： 　　借：生产成本 (30 000 x14%)4 200 　　管理费用 ( 12 300×14%)1 722 　　在建工程 (7 700×14%)1 078 　　贷：应付职工薪酬——职工福利 7 000 　　【例】201 1年6月，A公司当月发放工资2 000万元。其中，生产部门直接生产人员工资1000万元，生产管理部门人员工资200万元，公司管理部门人员工资360万元，公司专设产品销售机构人员工资l00万元，建造厂房人员工资220万元，内部开发存货管理系统人员工资120万元。 　　根据所在地相关政策规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10. 5%计提医疗保险、养老保险费、失业保险费和住房公积金，分别向当地社会保险经办机构和住房公积金管理机构缴纳。公司内设医务室，根据2010年实际发放职r福利费的情况，公司预计2011年应承担的职工福利费义务金额为职工工资总额的2%，职工福利的受益对象为上述所有人员。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定公司存货管理系统处于开发阶段，并符合《企业会计准则第6号——无形资产》规定的无形资产资本化的条件。 　　(l)应计入生产成本的职工薪酬金额 　　=l 000 +1 000×(10010 +12% +2% +10. 5% +20/0 +2% +1. 5%)=1 400(元) 　　(2)应计入制造费用的职T薪酬金额 　　= 200 +200×(10% +12% +2%+10. 5% +2% +2% +1. 50/0)=280(万元) 　　(3)应计入管理费用的职工薪酬金额 　　= 360 +360×(10% +12% +2% +10. Sc7c +2% +2%+1. 5%)=504(万元) 　　(4)应计入销售费用的职工薪酬金额 　　= 100 +100×(10% +12% +2% +10. S%+2% +2%+l. 5%)=140(万元) 　　(5)应计入在建工程成本的职工薪酬金额 　　= 220 +220×(10% +12% +2% +10. 5% +20 +2% +1. 5%)=308(万元) 　　(6)应计入无形资产成本的职‘r薪酬金额 　　=120 +120×(10010 +12% +2% +10.5%+2% +2% +1. 5%) =168(万元) 　　(7)公司在分配工资、职工福利费、各种社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等职工薪酬时，作会计分录如下： 　　借：生产成本14 000 000 　　制造费用2 800 000 　　管理费用5 040 000 　　销售费用1 400 000 　　在建工程3 080 000 　　研发支出——资本化支出1 680 000 　　贷：应付职工薪酬——工资20 000 000 　　——职工福利 400 000 　　——社会保险费 4 800 000 　　——住房公积金 2 100 000 　　——工会经费 400 000 　　——职工教育经费 300 000

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