T+120标准版，存货档案模板里面能否增加自定义项导入？ T+120标准版，存货档案模板里面能否增加自定义项导入？[]

不支持。
@畅捷支持侯椿寳:那存货要用自定义项来设置的，应该怎么处理？不会先导入然后再开启自定义项接着一个个修改吧？
是的。导入后 ，才能软件里修改。
@畅捷支持侯椿寳:那不是累死，12.1版本有存货自定义项，自由项导入这栏吗
暂无。

T112.0商贸宝批发零售版在销售明细统计表是否可以查到某个客户 供应商收款 付款情况 在查询条件中是否可以自定义 T112.0商贸宝批发零售版在销售明细统计表是否可以查到某个客户 供应商收款 付款情况 在查询条件中是否可以自定义[]

您好，销售明细统计只有销售记录，无收付款情况，不可以自定义
@畅捷服务周义刚:那我要是看某个客户的收付款情况该咋看呢
@武春迎:信息中心～钱流信息～按单结算查询

T3建立年度帐提示将截断二进制错误的检测工具

与正常的账套库做对比，是否是由于版本不一致或具体哪个字段超长引起的。

工具详情

UFO简版工具

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

用友超客与优普联手打造社交化的U8+用友超客与优普联手打造社交化的U8+ 近日，记者从用友超客了解到，企业空间已经完成与用友优普U8+ERP打通，推出企业空间社交化U8+服务。希望通过企业空间的平台能力，将用友优普U8+的应用输出给用户。双方将全面对接，携手推动中国企业管理变革，为企业用户提供更具价值的服务，让企业移动业务再进一步。 企业空间与U8+ERP的集成让企业移动业务再进一步 用友超客于今年年中成立，发力社交协同与移动CRM，致力于为中国企业提高工作效率，改变商业管理模式，企业空间作为全面覆盖大中小企业的社会化商业平台，在产品功能上延续用友在企业级市场多年的精益求精，在体验上结合互联网特色，同时注重企业需求与痛点，并发现企业在管理、业务整合方面存在一些短板。用友优普U8+作为中国最有代表性的ERP产品，拥有60万中型企业客户。用友超客与用友优普的联手合作，将为中国企业信息化带来新的想象力。 社交化的U8+，移动业务新境界
用友优普 U8+研发团队与用友超客企业空间研发团队紧密合作，顺应时代与客户需求，联合发布社交化U8+云服务产品，该产品具有如下特性：
通过U8+云应用中心的简单配置，实现U8+移动应用及数据服务向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户。
将U8+升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询。
将U8+移动端升级为社交化门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务。 将U8+ ERP从单项功能的部门级应用转变为全员级，实现员工移动化的需求。
推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。
此次打通之后，在功能上，用友超客已经实现U8+ ERP中单据审批、财务报表、业务报表、请假、薪资查询等ERP应用的集成，后续还会有打卡、考勤、表单等应用。对于U8+用户来说，可以直接从企业空间直接进行相关操作，未来这一便利也将会拓展到U8+和企业空间的所有用户。值得一提的是，这些应用都是“可插拔”模式，用户可以自主选配适合自己的应用，不会出现产品臃肿的现象。
从企业管理的角度来说，社交化U8+云服务实现了扁平化沟通、实时化协同、移动化业务、社交化经营，让组织更加智慧、让协作更加高效、让管理更加便捷，企业移动业务得以升华，达到新境界。
构建企业应用入口，内部先行
事实上，用友超客企业空间研发之初，便已确定了企业应用入口的定位，并早已为伙伴集成做了充足的准备。企业空间基于自身的Ybase平台快速开发构建各类社交型SaaS应用与服务，同时通过OPEN API开放接口集成外部应用，能够做到平台上应用的深入整合，保证后台数据的网状协同。
在这样的准备下，企业空间在平台的路上已经取得了斐然的进展，用友集团体系下的嘟嘟通话、微超客、畅捷支付，外部的超客头条、超跑等应用都已经完成与企业空间的整合。此次与U8+联合发布社交化U8+云服务产品，更是一次大规模的整合，为企业空间的平台之路树立了一项里程碑。
据悉，之所以选择与U8+集成，首先是用友超客考虑到企业客户对于打通ERP数据的迫切需求。经过多年的发展，ERP已经融入企业管理的血脉之中，但反观企业应用市场，定位于企业应用入口、企业应用平台的产品尚未有一家完成ERP的打通。
其次，U8+作为中国历史上最优秀的ERP产品，目前面向的60万中大型企业用户，代表了中国企业的中坚力量。小企业考虑的是生存，能用即用，大企业因为企业需求，更多会选择私有云部署，而U8客户代表的这类企业是信息化发展最快，也是最能接受新事务的力量。
其三，U8+一直致力于帮助企业实现产业链协同，拓展企业社交化应用，推进企业经营管理模式变革，与用友超客的理念不谋而合。二者联手，也将为了共同的目标而努力。
其四，用友超客和用友优普U8+同属用友集团旗下，内部联手降低整合难度，利于全面的打通。同时，用友超客与用友优普原本即是一体，两方团队有着非常好的协同和合作基础。
联手U8+，只是用友超客企业应用入口道路上的第一步，未来还将会有更多产品加入进来，用友超客将以完全开放的心态，联手伙伴推进中国商业管理变革。

U8.50软件不能登陆U8.50软件不能登陆

U8.50-软件不能登陆

导出报表提示这个 _0导出报表提示这个

请安装完整版的office软件再进行使用，把系统自带的不完整版卸载掉；

金蝶kis专业版现金流量表

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

现金流量表填写范本

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

进T3模块 固定资产模块出现这个 请问是什么情况 进T3模块 固定资产模块出现这个 请问是什么情况

是否购买了固定资产模块？检查一下吧
另外的电脑已经打开此模块，超过购买站点数
@贾心恒qq497991045:就这一台电脑装了
@服务社区刘明新:会不会是我们这个模块到期了要交费
重新注册加密卡看看
@沈女士1469689868:不会的，清除一下异常任务再进行操作，解决方案：
第一种：可以使用admin登录系统管理，点击视图-清除异常任务；
第二种：点击服务社区-更多-工具下载下载工具：工具名称：清除异常互斥记录：http://service.chanjet.com/tool，清除一下异常互斥记录再进行操作（谨慎使用，使用工具前建议备份账套）
@沈女士1469689868:电脑重启后再试试。

请问老师，本月开发票因限额是万元，分20张开票，金税发票收入统计比附列资料表收入统计多5分钱怎么办啊 请问老师，本月开发票因限额是万元，分20张开票，金税发票收入统计比附列资料表收入统计多5分钱怎么办啊[]

手动修改你的附列资料
@大圣归来2016:请问是改第五栏含税收入吗
@丁丁F3e:哪儿不同改哪儿，改到跟税控盘相同啊
@大圣归来2016:谢谢老师，帮助我一下好吗
@丁丁F3e:怎么帮
附列资料第8栏是自动算出来的，改不了啊
@丁丁F3e:一般收入是填写在附表一的，你要修改的地方是附表一，收入和税额都可以是手动填入的
@大圣归来2016:现在金三，附表第8拦（不含税收入）真不能手动改，真着急啊
@丁丁F3e:是这个表吗 我的收入是这个填写这个
@大圣归来2016:是附列资料表，但我是小规模的，不是一般纳税人
@丁丁F3e:[/流汗]你发不表来看看
@大圣归来2016:嗯，好的，等一下啊
@丁丁F3e:加我QQ 505147055
这是我做的另一家手工的，网上申报就是这张表，我电脑关了，所以拍了这张手工的
@大圣归来2016:好的，我明天加你啊，谢谢你的帮助啊
@丁丁F3e: 你的企业是差额扣除征收的吗？
@平平安安2016:不是的
@丁丁F3e:那你为什么要填写这个表呢
@平平安安2016:这是税务所规定要填的，你不知道吗
@丁丁F3e:那是规定有差额扣除的才填吧，你又没有

绩效管理在人力资源中的应用绩效管理在人力资源中的应用

　　摘 要：绩效管理是企业人力资源管理的核心，本文主要分析了绩效管理在人力资源管理中的作用，并研究了当前绩效管理存在的问题，最后提出了相应的改进措施及建议。
　　关键词：绩效管理;人力资源;考核;激励

　　一、绩效管理的基本原则
　　绩效管理包括绩效计划制定、绩效考核评价、绩效辅导沟通、绩效结果应用及绩效目标提升这几个过程，在整个过程中，企业管理者与员工一起参与实施，最终达到提升个人、部门机企业的整体效益的目标。绩效管理需要遵循以下几个原则。首先，需要明确企业战略目标。企业的战略目标是绩效管理的基础，这样可以保证企业各部门建立共同的意识。其次，需要遵循平衡性、客观性的原则，企业绩效考核既要兼顾各个部门，也要对各个岗位进行细化。最后，需要与物质奖励、精神奖励及职位提升挂钩，只有这样才能真正提高员工的积极性，为企业带来切实的效益。

　　二、绩效管理在人力资源中的作用
  　在人力资源管理中，绩效管理的作用主要体现在三个方面。
　　1、选拔人才的依据
　　绩效考核是判断员工道德素质、工作能力及各方面优缺点的重要管理体系，因此是企业选拔人才的重要依据。
　　2、激励人才的有效手段
　　对企业员工的奖惩是企业绩效管理的主要内容，因为有切实的物质、精神方面的奖励，因此绩效管理是激励人才的有效手段。
　　3、调配人员的依据
　　绩效管理除了可以区分企业员工的工作态度与积极性外，还可以区分企业员工对于其所处在的岗位的胜任能力，以此发掘各个员工的优势，所以也是调配人员的依据。

　　三、绩效管理存在的问题及改进措施
　　(一)存在问题
　　当前，企业人力资源管理在企业绩效管理方面已经取得了一定的经验，但是仍然存在一些较为普遍的问题。
　　1、绩效管理空于形式
　　很多的企业在处理绩效管理方面流于形式，只是表明他们有这样一个管理体系，并没有切实落实，只是简单的在月末、季末、年终的时候将一些文字性的表格发给各个部门的领导，由这些领导对员工的表现进行评价及简短的评语。这并没有实现绩效管理考核的内在含义。
　　2、过分强调“业绩”
　　这里的“业绩”就是指的为企业带来的直接经济效益。很多的企业在对员工进行绩效考核的时候就只看这一点，并没有综合考虑员工所在部门的市场行情，一些员工们由于部门优势而带来了工作便利，一些员工很敬业，但是带来的“效益”却有限，如果因为这样而降低这些员工的绩效考核，那么就会打击员工的士气。
　　3、主观随意性大
　　作为绩效管理考核的考核者，主要是部门领导，他们往往只是看到了员工的某个表现或是某个片面的表现，从而就对该员工的整个工作表现进行考核评价，这样是片面的，主观性太大，影响了绩效考核的可信度。
　　(二)改进措施
　　针对上述绩效管理中存在的问题，本研究认为应该从以下几个方面进行改进。
　　1、建立良好的绩效管理考核制度
　　企业的人力资源管理机制的完善是有效施行企业绩效管理制度的前提。企业应该建立和绩效管理相适应的人力资源管理体制，让绩效管理和人力资源管理的开发、薪酬管理及人事变动等相互关联及促进。
　　2、提高企业员工对绩效管理的认识
　　企业要充分利用思想政治工作及宣传资源的优势，做好员工对于绩效管理观念的转变，同时将企业的战略目标、重难点工作及年度业绩指标落实到各部门，再由各个部门分配到各个员工。积极将绩效管理与员工的薪酬福利、职位升迁挂钩，提高企业员工的战斗力。
　　3、完善绩效管理体系
　　绩效管理体系的目的是客观地发现及评价各个员工工作的优缺点，进而实现扬长避短、提高绩效的战略目标，最终达到员工与企业的共同和谐发展。所以必须建立统一的绩效管理体系。首先，重新梳理绩效管理的各个环节，夯实工作基础。其次，明确人力资源部门在绩效管理中的地位及作用，广泛听取员工的意见及建议，对现有的管理体系进行进一步强化与完善。实现业绩考核与素质考核相结合、定性考核与定量考核相结合及重点考核和一般考核相结合。
　　4、合理科学地运用绩效考核结果
　　绩效考核的结果应通过计算机信息手段，实现与人才能力开发及使用相结合的目的。建立员工绩效管理档案，积极体现绩效考核结果在绩效工资分配、优秀人才选拨、评选评模、专业技术职称评定、岗位变动、职务变动等方面的重要性。如何合理科学的运用绩效考核结果是人力资源管理中的重要工作。采用绩效考核的结果来指导企业员工的工作技能及工作业绩的提升，通过发现企业员工在完成工作中遇到的问题及工作技能的缺陷，进而制定有针对性的企业员工培训计划，从而达到提升员工综合能力的目的。

　　四、结束语
　　绩效管理是企业人力资源管理的核心，是企业保持长足竞争力，是实现企业与员工和谐发展的根本，因此，人力资源管理者应该充分认识到绩效管理的重要性，积极建立并完善企业绩效管理制度，合理制定绩效考核方式，科学的运用绩效管理结果，实现人才的资源最大化利用。

修改sa密码之后无法登录 _0修改sa密码之后无法登录

管家婆销售单里边双击单位怎么没有反应 _0管家婆销售单里边双击单位怎么没有反应''

用友T3用友通录入销售发货单时提示‘该操作员没有此权限’ 用友T3用友通录入销售发货单时提示‘该操作员没有此权限’

在录入销售发货单时，选择存货多条记录时，提示‘该操作员没有此权限’无法正常录入单据，而且在录入时存货只显示存货编码，不显示存货名称，保存单据后才显示存货名称，现在录入太麻烦，客户让尽快调试好。经查看,此问题是因为在对该表进行设计时一些非法操作导致该表某字段锁定。 请从数据库中，先将该账套的invoiceitem_sal清空，然后将演示账套的invoiceitem_sal表引入到该账套中，然后重新设计该表即可。有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、畅捷通T+。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://www.kuaiji66.com

T+普及版本支持修改业务生成的财务凭证吗？ T+普及版本支持修改业务生成的财务凭证吗？[]

不可以。

库存票据如何在资金日报里显示，具体怎么设计表格？谢谢！ 库存票据如何在资金日报里显示，具体怎么设计表格？谢谢！''

哪种场景下成本核算方法适合按不同的成本中心分别进行定义？哪种场景下成本核算方法适合按不同的成本中心分别进行定义？

? ?这主要取决于客户的生产工艺特征及成本管理需求，一般来讲，如果客户不同车间（成本中心）的生产工艺特性差异较大，且对成本核算信息的要求不同，可按成本中心来定义核算方法。比如在太阳能行业，硅片车间具有流程制造的生产特性，而组件车间离散制造的特征更加明显，前者可能无法按生产订单进行投料、统计，而后者可以，企业对2个车间的成本需求也不同，因此硅片车间可采用单品成本模式，组件车间可采用订单成本的模式。

单位人民币结算卡业务凭证 收款人是个人，用途写备用金 单位人民币结算卡业务凭证 收款人是个人，用途写备用金急等

备用金是提现业务，个人业务有员工借款等

单位转个人的款项，有特殊的规定，一般只能是劳务费、零星采购，如果是商品交易就要附纳税证明。