有没有做易代账练习题的？第四套做过正确的能不能帮个忙啊 有没有做易代账练习题的？第四套做过正确的能不能帮个忙啊[]

先自己做呗，不会的再问，这样才有练习效果，个人看法而已
@天高海濶:我做完了，可是提交的时候显示不对，不知道哪错了
弄好了，终于过了
我的C卷怎么都不对，能把你的给我参考下吗，菜鸟，也不是很懂，就是想弄清楚哪不对

本来三月份该发二月份的工资，但是到四月份初才发的二月份工资，那么三月份报二月份的个税时怎么报税呢 本来三月份该发二月份的工资，但是到四月份初才发的二月份工资，那么三月份报二月份的个税时怎么报税呢[]

工资虽然延迟发放了，总要按月计提吧，计提的时候就把相应月份的个税代扣了啊，报的时候就按照上月计提的报税就行了，和发放工资的月份没关系的
我们计提的时候没有没有代扣个税，发放工资的时候才个税代扣

使用T3标准版或者T3普及版的客户都知道，修改之前记账后的凭证，需要先做反结账、反记账。反记账都是下面两步来操作的：

①总账菜单→期末→对账→按“CTRL+H” →恢复记账前状态已被激活→确定

②总账菜单→凭证→恢复记账前状态→选择月初状态→确定→退出  T3一键反记账工具下载

UFO简版工具

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力To B入口之争，用友超客企业空间从打通ERP发力
继资本市场寒冬来临之后，近一段时间的to B市场再次动作频频，年底本该平静的to B市场，再次被几家热点厂商的大动作搅动。日前，阿里巴巴钉钉发布企业服务共创计划，并联手Uber推出企业出勤，纷享销客也推出to B基金，前两天用友集团旗下互联网公司用友超客也祭出大招，宣布与用友优普U8+打通，推出社交化的U8+云服务产品。这也是移动办公领域首家完成与ERP全面打通的企业。
企业空间已帮助U8+审批、财务等业务应用上云
回头反观今年的to B市场，入口级产品的布局倾向已经逐渐明朗。阿里巴巴钉钉作为从to C跨界到to B的代表，问世之初便很明确的表露出其提供基础平台，纵深应用交给伙伴来做的理念。在伙伴的选择上，钉钉从to B办公相关本土势力突破，首先选择了开放平台生态之后的蓝凌、红圈、Teambition等伙伴；后期逐渐扩大范围，拓展C端伙伴布局市场，近日联手Uber，并推出企业服务共创计划，宣布将与跨界伙伴合作，共同打造“一个更从容的工作方式”。其实，钉钉2.0发布以来的近半年动作频频，充分利用了阿里巴巴的资本、品牌、人脉资源，在高铁、电梯、出租、楼宇打起广告，以及发放虾米音乐、天猫超市、口碑外卖、打车优惠券等福利，而从这些动作中，我们可以看到钉钉与to B市场完全不同的打法，to C套路浓重，伙伴的选择也逐渐开始了联手C端伙伴。
纷享销客作为直接从SaaS、移动化切入to B市场的代表，在今年也奏出不一样的音符。与钉钉类似的高铁、电梯、出租、楼宇广告，而在企业应用的布局上，选择的却不同于钉钉，慧聪、会小二等产业链周边型企业成为其选择，近期更是投资客脉、创立to B基金，从创业者转身投资者，扶植、孵化创业项目，为未来布局。 用友超客作为用友集团旗下第一家独立互联网公司，是to B市场传统龙头势力的互联网化的代表。年中发力，本该是已晚一步的用友超客，此次选择从集团内部切入，联手兄弟公司，从ERP着力，这一动作背后却是直指企业移动化痛点，着实令人眼前一亮，也坐实了工作入口的意图。更进一步，我们也能发现用友超客在企业应用入口上的伙伴倾向：先从内部着力，此次是U8+，下一步或许就是U9、NC等。
从ERP着手，深知企业脉络
与ERP打通的入口级产品，这一概念令人惊艳，惊艳过后，其实也不难理解用友超客此次动作的背后原因。用友超客虽然是用友集团旗下独立的互联网公司，但没有与用友集团在企业级市场近三十年的积累独立开来。先不谈多年沉淀下来的客户、渠道优势，仅说对企业的理解、对企业需求的把握，以及对企业业务的影响力。众所周知，中国信息化发展多年来，ERP已经融入企业的脉络，融入企业的日常运转，用友作为管理软件龙头、中国最大的ERP提供商，同样融入太多企业的管理、业务之中，此为影响力。
其二，对企业的理解以及对企业需求的把握。虽然近些年移动化势头不断升高，移动应用也是不胜枚举，但企业在现今的移动化、互联网化进程中依然面临问题：如果把移动应用视为前端呈现界面，那么，后端ERP数据如何移动化？如何做到前端业务与后端数据一体化协同？重复录入、数据孤岛等问题如何解决？企业需要一款与ERP完全打通的移动应用，来满足企业业务需要。
而ERP是一项很复杂的系统，ERP的集成涉及到数据集成、组织架构集成、流程集成、信息集成， 对企业业务理解不够难以做到各方面的全面整合。用友超客作为用友旗下产品，对企业业务理解自然延续用友，又有ERP的资源，二者结合也顺其自然的发生。
至于选择与用友优普联手的原因，也就明显了。首先用友超客与用友优普同出与用友集团，二者之前也是同为一体，在整合速度、力度、深度和团队协作上都有着优势。俗话说兄弟好办事，相比外部伙伴或多或少会考虑一些合作之外的利益，同属用友集团，不管是集团政策，还是共同理念，总归目标的一致性要更有保障。 打通后的影响，移动业务升华新境界
据了解，此次两方联合发布的社交化U8+云服务产品，目前已经实现在移动端向企业管理者及使用者提供覆盖采购、销售、库存、收付、委外、出口、合同、考勤、人事、报销、预算等12类关键业务的U8+实时数据及业务协同服务。后续双方将会在产品上进行深层次的技术对接，将双方各自的功能、服务全面打通，助力企业移动业务升华到新境界。
聚焦到双方打通后的具体价值，通过U8+云应用中心的简单配置，U8+的移动应用及数据服务能够向企业空间应用中心推送，企业空间成为U8+社交化移动门户，借助企业空间强大的社交能力和多空间机制，实现社交化沟通、业务协同及产业链协同，实现面向经销商、客户、供应商及伙伴等的移动数据服务；而企业U8+将升级为数据服务中心，根据不同角色需要，跨帐套、按需定制移动应用图标，并实现移动业务处理和数据查询，同时U8+之前单个功能的部门级局限也将被打破，利用企业空间的平台能力将这些功能直接输出到移动端，实现全员应用。
另一方面，双方的打通也会给企业空间带来U8+庞大的客户流量，用友超客的用户规模将迎来一次爆发式增长，进一步加大行业影响力，更有利于推动社会化商业平台进程，以及中国商业管理变革。
总的来说，用友超客与用友优普的牵手，将推动企业空间进一步与业务系统整合，提升企业社交价值，帮助伙伴聚合更多用户。同时企业空间的产品生态也将更加完善，能够为企业客户提供更加完整的服务，让企业业务与社交化紧密结合，拥抱社会化商业。
入口之争，三种势力各自布局

打开明细账时，提示440错误 打开明细账时，提示440错误[]

您好！一般是因为系统原因导致dll文件被反注册导致的错误，备份账套；在服务社区-更多，工具下载中下载：数据库Sa口令清除及T3注册组件工具
http://support.chanjet.com/main/supportgongju重新注册dll试一下
XP系统

大家有建安业的不，建安公司核定好还是查账好，查账老板又没得票，核定税率怕太高，给点意见，谢谢 _0大家有建安业的不，建安公司核定好还是查账好，查账老板又没得票，核定税率怕太高，给点意见，谢谢[]

核定比较合适。

现金流量表表模

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

现金流量报表图片

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

一开始建了个费用科目A，在新建时把科目余额写成贷方了，应该是在借方的。后来填制凭证后发现错了，就新增了一个对的费用科目B，直接将之前A科目的借方发生额一次性转入到了B的贷方发生中，借：A红字，借：B。现在资产报表和利润表的勾稽关系刚好差这个数是什么原因 一开始建了个费用科目A，在新建时把科目余额写成贷方了，应该是在借方的。后来填制凭证后发现错了，就新增了一个对的费用科目B，直接将之前A科目的借方发生额一次性转入到了B的贷方发生中，借：A红字，借：B。现在资产报表和利润表的勾稽关系刚好差这个数是什么原因[]

您好，您做凭证应该是贷：A红字，借：B红字。
@畅捷服务卢儒佳:一开始是这样做的，借：A费用，贷：其他科目。后来发现A科目余额新增时设置在贷方了。就增加了B费用。那么我的调整凭证就是借：B红字，贷A红字。是吗
@云集yy:恩，是的。
@畅捷服务卢儒佳:嗯嗯，好的，谢谢
@畅捷服务卢儒佳:您好 我调整后利润表和资产负债表的勾稽关系对不上，刚好相差这个费用科目的金额。资产负债表中未分配利润期末数-期初数的数值再加上这个费用科目的数值才是利润表中累计净利润。请问怎么操作
@哈哈yy:您做了调整后，请重新做期间损益结转
@畅捷服务卢儒佳:是的 重新做了结转，利润表上只设置了这个对的B费用的取数，（fs，00,B,,,'借')，没有设置A的取数，

用友U8其他应收业务余额表与科目余额表不一致U8其他应收业务余额表与科目余额表不一致

U8其他-应收业务余额表与科目余额表不一致

用友支票登记薄被锁定支票登记薄被锁定

事业单位会计固定资产的管理和核算探讨事业单位会计固定资产的管理和核算探讨

　　事业单位的固定资产是保证事业单位正常运行的基础，事业单位的固定资产也是国有资产的一个重要组成部分。在事业单位改革不断深化的过程中，事业单位财务管理工作也应该有所加强和改进，对事业单位固定资产的管理也要相应重视，因为做好事业单位固定资产管理工作能保证事业单位认真履行自己的职能，保证事业单位资产的完整性，从而为实现事业单位的社会效益服务。

　　1事业单位会计固定资产管理和核算存在的问题
　　在事业单位长期的运行过程中，事业单位只重视自己的资金管理，也就是所谓的经费管理，对固定资产的管理和核算不重视，事业单位的会计人员对固定资产的管理比较薄弱，对固定资产没有进行日常的监管，导致从事业单位固定资产的购入到报废中都存在很多的问题，造成事业固定资产利用率不高和固定资产无形流失现象。笔者对事业单位固定资产的管理进行了解，发现当前存在比较普遍的问题有以下几个：
　　1.1固定资产会计信息失真
　　固定资产信息是保证事业单位进一步发展的重要物质基础，但是当前事业单位固定资产会计信息失真现象比较严重，使事业单位管理人员不能对固定资产的具体数量有全面的了解。造成固定资产信息失真的原因一般有两点：一点是事业单位的固定资产核算方式存在缺陷，因为固定资产在使用的过程中势必会产生一定的磨损，但是在事业单位的会计核算中并没有计提折旧这一部分，很多固定资产往往是按照购入的价值登记的，这样就造成事业单位的固定资产虚增现象。另外一点是由于事业单位固定资产的购入和利润计算存在问题，一般事业单位的固定资产在购入的时候往往将支出记在当期的支出当中，没有分期分摊成本，导致当期的成本增加，从而降低了当期的利润，最终影响事业单位的年度利润。
　　1.2没有对固定资产进行定期清查和盘点
　　事业单位会计在进行日常工作的时候往往重视对现金等的核算和管理工作，对固定资产的管理比较松，没有形成定期核算的习惯。一般在固定资产购入的时候对固定资产的登记工作做得比较好，但是在日后的使用中并没有定期进行清查和盘点工作，不能准确掌握固定资产的数量和价值。另外一些事业单位在进行固定资产的盘点和清查的时候往往按照固定资产登记簿上的情况进行清查，没有按照固定资产的实务进行，因为一些固定资产的登记记录往往存在各种问题，所以这种盘点和清查方式就会存在遗漏，降低了固定资产清查和盘点的作用，导致固定资产账实不符。
　　1.3固定资产的报废处置不合理
　　事业单位的固定资产在使用一段时期之后往往就会存在报废和调拨的现象，在这个时候会计人员就应该及时根据固定资产的损耗情况进行严格的核算工作。但是从实际情况来看，固定资产的报废处理等工作存在的问题还是比较多的，一方面，事业单位对固定资产处置的随意性过大，往往没有经过任何手续就进行转让和报废处理，不仅给固定资产的管理和核算带来困难，而且造成国家财产损失。另外一方面事业单位会计人员在进行固定资产的报废处理过程中，没有按照相关的规定进行，一些调拨的固定资产没有及时从账目中去除，另外一些固定资产没有进行审查就做报废处理，导致事业单位固定资产管理混乱。
　　1.4固定资产没有相关的制度作保障
　　事业单位固定资产管理和核算是事业单位会计工作的一个重要组成部分，但是在实际的管理中，会计工作不到位现象比较严重，究其根本原因主要是因为没有完善的固定资产管理制度，对固定资产策购入、使用以及处理等工作没有明确的规定进行管理，在一些事业单位会计在固定资产的管理中往往是停留在账面上，对实物的管理比较薄弱。另外一些事业单位虽然对固定资产管理工作比较重视，但是管理制度的执行力度不够，会计部门与其他部门没有进行有效的协调，最终影响了固定资产管理工作的顺利进行。

交通银行零售管理部直销人员是做什么的 交通银行零售管理部直销人员是做什么的''

用友T3用友通工资奖金公式如何设置用友T3用友通工资奖金公式如何设置

工资中当人员类别有清洁、食堂和其它，当为清洁、食堂时，则其奖金为计件工资的10%，当为其他时，则其奖金为出勤工资的10%，此应用奖金公式怎么设置？参考如下定义方法1：iff(人员类别=”清洁” or 人员类别=”搬运” or 人员类别=”食堂” ,计件工资*0.1,出勤工资*0.1) 方法2：iff(人员类别=”其它”,出勤工资*0.1,计件工资*0.1) 。如有其它问题，请在下面回复疑问，我们将第一时间与您联系，帮助您解决问题。同时您也可以联系用友畅捷服务联盟用友4S店-用友天龙瑞德软件有限公司。用友天龙瑞德软件专业销售用友软件，用友财务软件，维护用友T3、用友T6、用友U8、致远oa软件。我们将竭诚为您服务。
联系电话：010-59798025。网址：http://yun.kuaiji66.com

东莞创佳粘扣带有限公司电话号码公司名称: 东莞创佳粘扣带有限公司
主营业务: 布艺、编纺工艺品;3M背胶魔术贴、电线绑带魔术带、背靠背冲型魔术贴、电压粘扣带、高周波粘扣带
公司简介: 东莞市创佳粘扣带厂本公司成立于１９９８年、公司以丰富的生产经验、先进的机械设备生产产品主要包括如下；魔术贴（粘扣带）系列；3m背胶魔术贴、、特殊魔术贴、包边带、布绳不抓毛魔术贴、防黄魔术贴、压字
地址: 广东东莞市茶山镇上周塘工业区
电子邮件:
联系人: 陈先生
手机: 13723583686.
电话号码: 0769-81869801

东莞佳诚文具有限公司业务部电话号码公司名称: 东莞佳诚文具有限公司业务部
主营业务:
公司简介:
地址: 广东东莞市樟木头镇蓓蕾街
电子邮件:
联系人: 李先生 先生
手机: 13147355470
电话号码: 0769-26102061

-12万-个税申报避免31种违规行为"12万"个税申报避免31种违规行为

　　新一年度的“12万”个人所得税自行申报已经开始。不管是作为扣缴义务人的企业财务部门，还是作为纳税义务人的个人，都必须按照税法的规定正确申报纳税。本文总结了涉及个人所得税的31种违规行为，供纳税人申报纳税时参考，有则改之，无则加勉，以防范可能的税收风险。
　　l.分解收入。即编造假姓名领取工资、薪金和劳务报酬等收入。
　　2.计税收入不完整。工资外补贴、津贴、分红、年终奖金和发放实物、有价证券、代金券、福利等不折算金额并入工资、薪金所得纳税。
　　3.个人消费支出由企业报销而不计入工资、薪金收入纳税。
　　4.取得的隐蔽性收入或从多处取得收入，不申报纳税。
　　5.擅自提高费用扣除标准，缩小税基。
　　6.适用税目或计税依据错误。
　　7.按工资、薪金收入总额的一定比例计算的住房费用或补贴，在计征个税时税前扣除。
　　8.企业和员工在规定数额之外缴纳的补充养老金未缴个税。
　　9.扩大年薪制政策的适用范围，对非企业经营者也按年薪制的有关规定计征个税。
　　10.企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨班、工作考察名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业奖励。
　　11.以误餐费补助名义发给职工的补贴、津贴，未并入当月工资、薪金所得计征个税。
　　12.在年终总结、各种庆典、业务往来及其他活动中，为其他单位和部门的有关人员发放现金、实物或有价证券，未按规定对个人取得的该项所得代扣代缴个税。
　　13.从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付人人有份的各种补助、补贴，未并入计税工资。
　　14.从福利费、工会经费支付职工个人的人人有份的补助、补贴，未并入计税工资。
　　15.单位为个人购买汽车、住房、电脑等不申报缴纳个税。
　　16.超过国家规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险金，未将其超过部分并入个人当期工资、薪金收入计征个税。
　　17.用消费性支出来隐瞒收入。以公司资金为投资者支付日常生活消费，列支大量用于购买家庭电器、生活用品等消费性支出，用这种方式为投资者隐瞒个人收入。
　　18.利用会计科目规避个税。在代扣代缴个人所得税时，未有记入“应交税金”科目，而是计入“管理费用”科目。比如，某公司与员工签劳动合同时约定的工资、薪金报酬为税后金额，代扣代缴个税时却按税前工资个人所得税计算公式来计算、申报和缴纳个人所得税。
　　19.利用假工资单作弊。比如，一些公司采取奖金分月发放、编制假工资单、增加员工人数等手段减少员工人均工资、薪金所得。
　　20.企业为员工支付各项免税之外的团体保险，在企业向保险公司缴纳保险金时，未按规定缴纳个人所得税。
　　21.未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料。
　　22.采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款。
　　23.编造虚假计税依据。
　　24.由扣缴义务人支付的应税所得，扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款。
　　25.实物收入不纳税。所得为实物的，未按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，未参照当地的市场价格计算应纳税所得额。
　　26.具有以下五种情形之一的，未按照规定自行向税务机关办理纳税申报：年所得12万元以上的;从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的;从中国境外取得所得的;取得应税所得没有扣缴义务人的;国务院规定的其他情形。
　　27.个人提前退休取得补贴收入不按规定缴纳个税。即机关、企事业单位对未达到法定退休年龄办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴，未按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。
　　28.以虚构零星工程的名义，使用外购发票入账报销的方法套取现金，用于发放补贴、年终双薪和年终奖等。
　　29.虚构工作人员名单领取工资。如某房地产公司高级管理人员1人用2人名，或者更多，把工资收入分解以降低个人所得税税负。
　　30.未按规定的人员比例和额度列支通信补贴，或虽按单位全部人员的比例和标准列支通信补贴，却没能提供电信部门开具的相关发票和单据。
　　31.以内部优惠价向员工售卖房产，而不计缴个人所得税。如某公司将一套市价50万元的房屋，以内部优惠形式40万元卖给某员工，其中的差额10万元没有计缴个人所得税。

依法推翻“阴合同” 还建筑企业公道 依法推翻“阴合同” 还建筑企业公道 近些年来，在建筑市场上相对处于弱者地位的建筑企业几乎无不为“阴阳合同”所困扰，因“阴阳合同”而受到伤害和损失的建筑企业更是不胜枚举。在工程建设中，只要涉及“阴阳合同”的纠纷，建筑企业一般都处于极为不利的地位，很多建筑企业十分无奈地干吃哑巴亏。而也有一些建筑企业拿起了法律的武器，在律师的帮助下，提起仲裁或诉讼，最终推翻了“阴合同”，维护了企业的合法权益。 　　1998年，北京市某建筑企业（以下简称建筑公司）中标与工程建设方（以下简称甲方）签订了某大型社区内一大型建设项目的《北京市建设工程施工合同》，并向北京市建委建设工程施工合同管理部门办理了施工合同备案手续。但项目甲方在取得开工证后，突然向建筑公司抛出一个“工程施工合同补充修改条款”。根据这个条款，中标价比原合同减少了42.3%，而工期却压缩了30.73%！在甲方“不签‘补充条款’就不给已签订的《北京市建设工程施工合同》”的要挟下，建筑公司被迫在其格式文本上签字、盖章。 　　1999年8月，工程竣工经验收合格交付使用，但甲方以种种理由欠付工程款1000多万元。几经交涉无果，建筑公司遂委托我所向北京仲裁委员会提起仲裁。 　　建筑公司的仲裁申请要求依据双方签订的《北京市建设工程施工合同》结算工程款，而甲方却坚持以“工程施工合同补充修改条款”为依据结算，并提出：“双方签订‘补充修改条款’是自愿的，是双方当事人真实意愿的表示”。究竟应按哪个合同结算工程款，成了双方争论的焦点。 　　我所承办本案的杨景欣律师曾在国有大型建筑企业从事经营管理工作多年，后又在市建委系统的法律部门任职，有着丰富的建筑专业知识和处理建设工程施工合同纠纷的经验。经过充分的分析取证，在仲裁庭上，杨景欣律师指出：建筑公司与甲方“依据招标文件签订并报备案的《北京市建设工程施工合同》业经市建委审查为合法有效文件，也是本案仲裁审理确定双方权利义务的根本依据”。而甲方为规避法律自行制定的所谓“补充修改条款”于法相悖，违反程序，应为无效条款，并进一步提出了法律依据：“补充修改条款”改变依法经招标而确认的中标的结果，特别是改变中标价。其条款完全背离有关招投标的法律规定；“补充修改条款”更改双方根据招投标文件订立并备案的施工合同实质性内容，于法相悖；“补充修改条款”在程序上违反了北京市《建设工程施工合同管理办法》实施办法的相关规定。 　　经过双方激烈的举证、质证和辩论，仲裁委最终采信了建筑公司关于应按“阳合同”结算的要求。2002年8月2日，北京仲裁委员会作出裁决，要求甲方按照双方签订的《北京市建设工程施工合同》所载内容，在30日内支付建筑公司工程款14088344.76元，并支付索赔费用399018元。 　　本案的解决，维护了建筑公司的合法权益，也引起了我所律师深深的思考：本案虽然依据相关法律得以解决，但在当前因“阴阳合同”而受到伤害和损失的建筑企业不胜枚举的状况下，国家毕竟没有解决这一问题以及其他一些相关问题的专门法律或相关法律条款，而作为律师，有责任和义务向国家有关部门提出立法建议。我所律师尤其是时任北京仲裁委员会仲裁员的杨景欣律师利用各种机会和场合，呼吁国家建立相关法律。广大建筑企业的呼声和律师的呼吁引起了最高人民法院的高度重视。经过大量的调查、研讨、分析和广泛征求意见，最高人民法院拟起草相关司法解释，并特请北京仲裁委员会相关资深仲裁员参与意见，杨景欣律师充分发表了对“阴阳合同”的看法和相关立法建议，受到司法解释起草小组的重视。2004年10月最高人民法院公布了《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。该解释第二十一条明确规定：“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的依据”。自此，解决“阴阳合同”等建设工程施工合同的纠纷，有了较为明确、具体的法律依据。