为什么这个另星用工没有发生 结转却有数据啊 为什么这个另星用工没有发生 结转却有数据啊

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期末结转总是显示这样无法结账 _0期末结转总是显示这样无法结账

谁能指点我？
点击测算金额——生成凭证——保存凭证
@DairyQueen我点测算金额了，但是查看凭证

      今天给大家介绍另一款非常实用，操作简便的小工具，也属于使用用友软件的财务人员必备的自助工具之一  ----用友清除异常锁定工具。

软件版本：1.0

最后更新：2018-01-02

运行环境：SQL2000数据库

开发人员：

顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革顾家家居携手用友iUAP Mobile 探索移动化变革
“互联网+”并不是“互联网+传统企业”，而应该是“传统企业+互联网”。家居行业同样如此，通过互联网来创新发展模式，已成为寻求增长的大方向。 顾家家居，专业从事客厅及卧室家居产品的研究、开发、生产与销售，为全球家庭提供健康、舒适、环保的客厅及卧室家居产品。目前，顾家家居产品远销世界120余个国家和地区，在国内外拥有超过2800余家品牌专卖店,为全球家庭提供高品质的产品和服务。
在这个互联网的时代中，酒香也怕巷子深。顾家家居之所以能够享誉全球，跟他们的营销理念，以及在信息化方面的不断探索是分不开的。顾家家居从2011年开始试水电商；2013年合并线上线下营销，尝试O2O；2014年又提出“终端再造”的概念，来优化线上线下的经销体系。
可以看出，顾家家居对融合互联网的创新一直在探索。2015年，顾家家居决定开拓移动端，探索移动化变革！在移动端做什么呢？别以为仅仅做个支付功能。其实可以做的事情还很多。比如，通过移动端来梳理营销渠道，对市场和销售状态进行实时管控和分析，快速响应客户。
顾家家居在电商和营销层面已经打好了基础，这些都是为了更好的服务客户，争取更多市场空间。通过各种互联网手段将产品卖出去后，你是否知道都卖给了谁？什么产品好评度最高？哪个区域的销量最好？这是顾家家居希望知道的。
现在很多企业并没有像顾家家居一样，先抛出问题，再解决问题，而是为了移动化而移动化。往往会采用局限性、碎片化的移动部署方式，如此导致移动应用所产生的数据无法交互和共享，数据难以充分挖掘。 顾家家居的选择截然不同，他们首先清晰了解移动化会带来的价值，所以从业务和技术两方面入手去选择移动化产品。顾家家居决定用移动平台来开发应用，在一个平台上，分阶段的去构建多种业务应用；从技术角度来看，需要开放的、可扩展的、支持异构数据和系统的、架构稳定的平台。经过多重考虑，顾家家居最终选择了用友iUAP Mobile移动平台。 用友iUAP Mobile从技术上采用交叉编译的方式实现跨平台开发，仅开发一次就可生成不同终端应用，还保持了原生的性能和体验；iUAP Mobile具有很好的开放性和兼容性，可以实现跨平台应用的集成，包括不同移动端应用，以及PC端与移动端应用的整合。使顾家家居的APP与原有PC的业务数据得到很好融合；另外，iUAP Mobile具备良好的安全性，提供了完整的安全机制，涵盖设备端、服务器端、通讯、数据等安全，可以完全融入企业或组织现有的信息安全框架。 之前，顾家家居在运营管理过程中，发现经销商门户虽然覆盖到一级经销单，但核心的经销商库存数据无法获取，系统无法覆盖到终端，会员数据目前仅限于核心的VIP静态资料，市场活动数据执行缺少信息支撑，团队管理仍停留在手工状态等一系列问题。
顾家家居通过用友iUAP的开发和顾问团队深入讨论， 先从整合和分析各营销渠道数据开始。以此进行营销渠道的整体管控，以及实时把握商机。
顾家家居APP界面
第一，开发移动营销管理功能，将营销管理向终端渠道延伸，以此构建整体营销管控体系。在这里面，顾家家居可以宏观掌控销售终端的动向、布局、市场策略、竞品市场促销动向等。将全国的销售资源进行整合。实现销售商机透明，规范销售管理，有利于业务统一开展。
第二，渠道营销数据进入APP后，可以将这些数据与其它业务系统数据共享，加快数据的流转。同时对采集的数据进行深度分析，为企业决策提供有效支持，辅助快速决策。后台可以按沙发、床垫等产品品类，统计出每个品牌的销量、产品流向、顾客评价、退单量等，并排出精准的名次，还可通过信息系统的优化，将众多城市发生的庞大而繁杂的数据进行归类、交叉对比和分项统计，形成有用信息，从而指导企业依据 消费者需求调整生产和营销方式。
第三，iUAP Mobile提供了位置服务，顾家家居可以基于各地经销商的实时位置，进行内部服务资源调配，提高客户响应速度。
顾家家居相关负责人表示，互联网+家居将为传统的家居行业带来一片新的蓝海。而移动互联网为家居行业带来了更多创新动力。通过移动化，将移动端的大数据进行充分运用，可以更加有效的对供应链、产品开发、线上引流等进行引导，提高移动平台的业务价值。
顾家家居的互联网化过程是一个进化的过程，企业只要清晰认识到自己的业务需求，并找到一个开发、可扩展、以业务为中心的互联网平台产品，那就可以不断提高运营效率、轻松应对互联网时代的消费需求。

用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质用友网络荣获首批信息系统运维服务一级资质 用友网络科技股份有限公司（以下称“用友网络”）于9月15日荣获中国电子信息行业联合会（以下称“电子联合会”）颁布的《信息系统集成及服务资质运行维护分项资质》（壹级），成为15家首批获得壹级资质的企业。
该资质是为适应信息系统集成技术和市场的发展要求，便于企业选择信息系统运行维护服务提供商，是对信息系统运维服务提供商的综合实力体现及行业内的最高认可。该资质由电子联合会组织对企业的业绩、运维体系、技术实力、团队能力等方面进行全方位考量，对企业进行评级（共四级，一级最高）。
用友网络一直致力于在IT服务领域不断创新，结合云计算、大数据、互联网+等理念在服务O2O模式的基础上，为客户提供服务运营管理咨询、产品支持服务、驻场服务、应用优化服务、IT专业技术服务、培训服务和iSM 运维服务管理平台等服务。

T+12.1客户端有时候会登陆很慢，模块都打不开，有什么解决方法？ T+12.1客户端有时候会登陆很慢，模块都打不开，有什么解决方法？[]

运行效率的问题可以清除缓存重启服务看下。
补丁也有修复过效率方面的问题，也可以更新下补丁。

T+12.0里面的报价是什么概念，调出来后做销售单有的会显示报价出来，有的产品就么有显示出来。 T+12.0里面的报价是什么概念，调出来后做销售单有的会显示报价出来，有的产品就么有显示出来。[]

报价可理解为原价。
在基础设置—售价价格管理，设置对应的价格本，比如客户价格本设置了协议价，然后带出策略中选为协议价，就可以导出报价。

北京14年研发补贴什么时候到账 北京14年研发补贴什么时候到账''

k3财务软件结账不成功怎样处理 k3财务软件结账不成功怎样处理''

艾玛：T+12.1打印真是难倒我了。有出现这样的情况。（如图）怎么解决呢？？上一页明明空那么多行，合计行却偏偏要另起一页。。。。。。。 艾玛：T+12.1打印真是难倒我了。有出现这样的情况。（如图）怎么解决呢？？上一页明明空那么多行，合计行却偏偏要另起一页。。。。。。。

您好，是不是设置了每页固定行数？
@畅捷服务任海伦: 是的，一开始设置的不是固定行数，设的明细自动补空行。结果更离谱，直接打成3页。第二页空好多，然后在第三页打印表尾。所以改成固定行数了。
您好，建议您更新最新产品补丁后再查看一下情况，固定行数肯定会有空行。
@畅捷服务任海伦:哟空行不怕。但关键是不要把合计行重启一页啊！！！
@畅捷服务任海伦：这就尴尬了。天天都在打补丁。客户都在问为什么那么多毛病。
在另外一面是因为固定行数数量问题，您调整一下每页行数再看一下呢？
@畅捷服务任海伦:我调到10行都不可以，这绝对不是因为行数多了，纸张不够大打印不下导致。原本是每页打印30行的。
因为补丁有更新过打印方面的内容，所以我让您下载一个补丁查看。另外您在明细下设置的这些内容是写在表尾了还是写在哪里？前一页有明细的页结束时页面有多少空行？
@畅捷服务任海伦:前天才打了最新补丁的。工3页，第二页有12行空行。您也看到了，截图中第3也仅有合计行一行而已，所以第二页中肯定是有足够的位置的。

您好：T+生产管理，支持多级BOM下单吗？比如我要销售成品A。成品A由半成品B和材料C组成，半成品B由材料D和材料E组成。那么我做好相应的两个物料清单后，在销售订单点击生单--生成生产加工单，这时系统会一并生成成品和半成品的生产加工单吗？？或者是只生成成品A的生产加工单，然后做采购需求分析的时候直接采购半成品的子件（材料D和E）以及材料C？？？？ 您好：T+生产管理，支持多级BOM下单吗？比如我要销售成品A。成品A由半成品B和材料C组成，半成品B由材料D和材料E组成。那么我做好相应的两个物料清单后，在销售订单点击生单--生成生产加工单，这时系统会一并生成成品和半成品的生产加工单吗？？或者是只生成成品A的生产加工单，然后做采购需求分析的时候直接采购半成品的子件（材料D和E）以及材料C？？？？[]

您好，需要先生产半成品，再生产品产成品。
@畅捷服务吕利:就是说得做两张生产加工单？
是的
@畅捷服务吕利:那意思每次下了销售订单，直接去做生产加工单做半成品的 ，然后入库，然后再去点销售订单生成生产加工单
@畅捷服务吕利:哎！T+的生产也应该加深入一点了，至少可以支持两级BOM的啊！要不有组装拆卸就够了，何必搞个生产管理呢？
[/撇嘴]，T+生产为简单生产。
@畅捷服务吕利:T6简单生产也可以两级BOM呢。不用太多级，两级就好。
T+的生产是支持多级，但做BOM时候需要做二个，一张生产加工单，只能是一个产成品的入库，半成品不会入库。

如何区分工资薪金、劳务派遣报酬和职工福利支出如何区分工资薪金、劳务派遣报酬和职工福利支出

　　某公司将职工的中餐补贴、交通费补贴等按月随同工资发放，也计入工资总额核算，税务机关在企业所得税汇算清缴审核时，将一些津补贴调整到职工福利费中去。实务中，工资薪金、福利费以及劳务派遣支出的列支和税前扣除往往容易混淆，导致扩大扣除、重复扣除，企业所得税计算不准确，也产生涉税风险，纳税人要引起重视。
　　对于工资薪金与福利费支出，会计上，《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)规定，企业为职工提供的交通、住房、通信待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通信补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。职工福利费主要包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利;企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用;职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出;其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。
　　税法上，合理工资薪金是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资、薪金制度规定，实际发放给员工的工资、薪金。对工资薪金合理性确认一般要求，企业有较规范的员工工资、薪金制度，符合行业及地区水平，依法履行了代扣缴个人所得税义务，不以减少或逃避税款为目的等。企业实际发放的工资、薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资、薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，福利费包含范围有：尚未实行分离办社会职能的企业内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，按照其他规定发生的其他职工福利费等。
　　从上述规定可以看出，职工工资和福利费在会计处理和税务处理上存在差异，主要是两者税前扣除标准不一样。税法规定，企业实际发生的合理的工资薪金支出可以据实扣除，而企业实际发生的职工福利费支出只能是企业实际发放的工资薪金总额的14%以内扣除。如何鉴别工资性支出还是福利性支出?一般情况下，发放礼物、购物卡为福利支出;以节假日、慰问等名义发放的现金或实物为福利性支出;工资性支出一般只包括在岗人员，而福利性支出通常还涵盖离退休人员。如何弥合这种差异?财企〔2009〕242号文件规定，在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。
　　对于劳务派遣用工发生的费用，主要涉及用人单位(劳务派遣单位)、用工单位(接受劳务派遣单位)、劳动者三方。会计上，《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南定义，职工包括劳务用工合同人员。用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给劳动者的相关支出在会计核算上计入职工薪酬。《劳动合同法》明确，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，被派遣劳动者取得劳动报酬，以用人单位为主，用工单位为辅。劳务派遣工的工资薪金主要由用人单位发放，只有加班费、绩效奖金由用工单位发放。用工单位还需向劳务派遣工提供“与工作岗位相关的福利待遇”。为此，一般情况下劳务派遣人员不计入职工总数，但若形式上是劳务派遣人员，实质上是职工，则应计入职工总数。
　　税法上，《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)明确，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
　　根据上述规定，用工单位劳务派遣用工的工资薪金和福利费支出应注意以下几个方面：一是用工单位支付给用人单位的费用以及直接支付给被派遣劳动者的相关支出在会计上计入职工薪酬;
　　二是用工单位直接支付给用人单位的费用，在会计上计入职工薪酬，但税法上不得计入用工单位的工资薪金总额;
　　三是用工单位直接发放给劳务派遣工的加班费、绩效奖金等，税法上可计入工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据;
　　四是企业将劳务派遣工安排在企业内设福利部门工作的，支付给用人单位的费用以及直接发放给劳务派遣工的加班费、绩效奖金等，以及企业将劳务派遣工安排在生产经营部门工作的，发放给劳务派遣工的卫生保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，计入职工福利费。 

研发费用加计扣除只能当年申报 研发费用加计扣除只能当年申报

　　国家总局《关于管理问题的补充通知》（国税函[2009]255号）规定，列入企业所得税优惠管理的各类企业所得税优惠包括收入、定期减免税、优惠税率、加计扣除、抵扣应所得额、加速折旧、减计收入、税额抵免和其他专项优惠政策。除国务院明确的企业所得税过渡类优惠政策、执行新后继续保留执行的原企业所得税优惠政策、新的《企业所得税法》第二十九条规定的民族自治地方企业减免税优惠政策，以及国务院另行规定实行审批管理的企业所得税优惠政策外，其他各类企业所得税优惠政策，均实行备案管理。按照此项规定，加计扣除就属于列入企业所得税优惠管理的项目，应实行备案管理。

增值税与所得税弹性自查情况说明怎么写 增值税与所得税弹性自查情况说明怎么写''

为什么在销售发票中没审核功能，只有复核功能？？为什么在销售发票中没审核功能，只有复核功能？？

如何避免采购到H&M禁用化学品

北京机场T3附近有中国电信营业厅吗？有多远？ 北京机场T3附近有中国电信营业厅吗？有多远？''
好像是没有

用友T3用友通工资分摊时不能自动带出相应的借贷科目 用友T3用友通工资分摊时不能自动带出相应的借贷科目

在工资分摊设置中指定了借贷的科目，在进行工资分摊是不能正常带出。尝试了去掉工资选项中的扣零选项和扣税选项，重新注册，工资变动、重算、汇总，再进行工资分摊也是不能正常带出。再重选工资选项中的扣零选项和扣税选项，重新注册，工资变动、重算、汇总，再进行工资分摊还是不能正常带出。请问这个问题是什么原因造成的？？应该如何解决？工资分摊时，选择“明细到工资项目”即可带出相应科目。如有其它问题，请联系在线客服咨询。用友云基地

G6-e刚装好的，启动系统管理提示下图警告。 G6-e刚装好的，启动系统管理提示下图警告。

这个提示不影响使用的，原因是MDTC服务被损坏
可以下载该组件重新安装。
谢谢，我修复安装之后，就不再出现了。