现在储值和储值消费的辅助项目都自动对应的零售客户，有什么办法可以设置自动为会员对应的客户档案呢？这样财务和业务对账也方便？（或者有什么其他变通的办法）客户比较在意这个问题 现在储值和储值消费的辅助项目都自动对应的零售客户，有什么办法可以设置自动为会员对应的客户档案呢？这样财务和业务对账也方便？（或者有什么其他变通的办法）客户比较在意这个问题[]

这个没有办法设置，因为软件统一都走零售才能进行冲销金额。
@服务社区刘小艳:那就没别的办法了吗？

一级科目2411其它应付账款已有数据，增加二级科目241101就会自动把一级科目2411的数据转到二级科目241101上，增加二级科目241102，，如何分配原数据分别到各二级科目上？ 一级科目2411其它应付账款已有数据，增加二级科目241101就会自动把一级科目2411的数据转到二级科目241101上，增加二级科目241102，，如何分配原数据分别到各二级科目上？[]

增加二级科目241102不会再提示，因为上级余额已经转到第一个增加的下级科目了
如果原数据是凭证的数据，需要修改凭证上的科目。

软件名称：用友账簿打印工具

支持版本：U8、T3、T6

软件介绍：

　　此款工具针对用友软件设计，免去以往年度账打印的繁琐程序和设置，一次性设置打印格式，打印方向，账簿样式等个性化参数，在将数据导出， 同时可以生成目录页码，总账、封皮，一键打印，极大的提高了工作效率。

　　本工具支持双面打印，方便、快捷、美观。还可导出电子表格，制作电子账簿，可以在目录和账页间跳转，十分灵活，相当于一个随身的账套，不受软件环境，随时可查询账套数据。

数据库Sa口令清除及T3注册组件工具

4月1日，党中央、国务院作出重大历史性战略选择，决定设立河北雄安新区。新华社将这一决策称之为“千年大计，国家大事”。

党中央就此提出的7项重点任务坚决贯彻落实了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，意在疏解非首都功能，引领经济发展新常态。

经济越发展，会计越重要。在雄安新区建设的过程中，离不开会计的支撑，会计服务行业大有可为。

 近几年，各种宫斗剧火爆，《甄嬛传》《芈月传》等等都脍炙人口，许多人经常打趣自己像某个人物，若是在古代能活到第几集。让人不禁想起，会计职场又何尝不是一场宫斗，每天要察言观色，明了领导的内心，就像后宫谁也不敢惹皇后一样。但当你坐上领导位置的时候，盯着你的眼睛就会很多，稍有不慎就会被取代。就像后宫的嫔妃一样，就算坐上了皇后的位置也要时刻担心有没有人觊觎。

开具收据能否盖发票专用章 开具收据能否盖发票专用章

　　【问题】

　　企业开具收据能不能使用发票专用章？

　　【解答】

　　根据《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二十一条规定，发票专用章是指没有（或者不便使用）财务印章的单位和个体工商户按机关的统一规定刻制的，在领购或开具发票时加盖有其名称、税务登记号、发票专用章字样的印章。“发票专用章”式样和使用办法由省级税务机关确定。因此，企业开具收据不得使用发票专用章。

U8.51安装851软件时报“Setup.exe出错”U8.51安装851软件时报“Setup.exe出错”

U8.51-安装851软件时报“Setup.exe出错”

会计科目表4301和4004有什么区别 会计科目表4301和4004有什么区别''

企业现金流量论文

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

现在需要向人力资源写一份补助申请，求大神帮忙！ 现在需要向人力资源写一份补助申请，求大神帮忙！内容主要是，说明公司地址较远，上下班与吃饭不方便，因此申请190元每月的误餐与交通补贴，如何写的专业一点。领导直接安排的任务，但是真的第一次写，求一位语文好的大神
1、首先赞扬领导对职工工作、生活的关心。2、公司有多少职工离公司超过3公里（大约，出租车起步价），最远距离是多少公里？每天上下班需要乘那一路公交车，或者需要换乘几次？每天的公交车票款最多是多少？如果打的，需要几何？3、公司附近有没有快餐店？如果没有，午饭无处去解决。下饭店，费用太高。如果有小摊点，说明每人每次需要多少元，才能吃饱？4、公交车费用、午饭费用，一个月共需要多少？当然要超过200元。考虑公司领导的困难，职工自己付出一部分，公司解决一部分，所以申请补助190元。结束时，要再一次感谢领导对职工的关怀。
这个简单明了就行（要有单位相关的具体规定为依据，否则写了也没用）：关于请求发放误餐与交通补贴费的申请人力资源部：因距离市区较远，职工上下班与就餐存在诸多不便，为调动职工劳动积极性，解决其实际困难，根据相关规定，（经公司领导研究）请求发放每人每月误餐与交通补贴费190元，特具申请，请予核准为盼。（下面空一格右下方署申请单位名称及申请日期就行） 另一篇：关于请求发放重工工种补贴费的
申请人力资源部：
根据公司用工制度规定和岗位设置情况，现报送重工岗位职工名单（附后），根据相关规定，（经公司领导研究）请求发放每人每月XXX元重工岗位补贴，特具申请，请予核准为盼。（下面空一格右下方署申请单位名称及申请日期就行）

全选后提示说有未记账凭证，要先记账才能转账对吗？ 全选后提示说有未记账凭证，要先记账才能转账对吗？

是
@EEEric:哦，我试试
是的
@服务社区苏娜:就是说填制凭后，要先审核 ，记账，才能自动转账对吧
自动转账后，将结转的凭证再记下帐
@服务社区苏娜:哦，我试试，谢谢你了
将审核的凭证全部记帐后,再结转
@乔世鑫:我现在已经结转了，但是还没有生成报表呀。问题出在哪里呢？
@欧阳女士1469427171:什么报表
@EEEric:利润表呀，本月数为零。
@欧阳女士1469427171:你结转后记账了没
@EEEric:
@EEEric:记账了呀
@欧阳女士1469427171:你在重新录入看看
@EEEric:再重新做一次凭证是吗？
@欧阳女士1469427171:报表重新取数
@EEEric:报表重新取数在哪里？
@欧阳女士1469427171:最上面有个数据—关键字—录入
@EEEric:点了，也没有取数，本月数还是空白。
@欧阳女士1469427171:你是录了6月的时间，点确定取得数吗
@EEEric:就是6月的时间，点确定取不了数呀

有色金属资源税改革的设想有色金属资源税改革的设想

　　当前，我国对有色金属矿产品资源税的征收大多数采用的是从量定额的方式。有色金属资源税从价计征改革符合资源税改革的总体方向。借鉴煤炭、稀土、钨、钼资源税从价计征改革经验，通过合理的税制设计，税种效能的发挥比从量计征更具优越性，其征管实践在技术上具备可行性。

　　有色金属资源现状不容乐观
　　我国是资源大国，有色金属矿产资源总体上比较丰富，探明种类较为齐全，已探明储量的有54种金属矿产。目前，资源税有色金属税目中列举的有稀土矿、铜矿、铅锌矿、铝土矿、钨矿、锡矿、锑矿、钼矿、镍矿、黄金矿和钒矿11个矿种。
　　目前我国有色金属资源利用的基本态势是：铜资源严重不足;铝资源保证程度不高，对国外依赖增加;铅、锌资源供给高但开采强度大，储采比低;钨、锡、锑由于过度开采，资源保证程度不乐观，优势地位在下降;钼、稀土资源丰富，可满足国内需要并可保持一定出口量。
　　有色金属矿产属于不可再生的资源，在世界各国的国民经济发展中都具有十分重要的地位，属于我国产业政策大力扶持的战略性行业之一。我国有色金属行业总体发展目前还处于国际产业链分工的低端水平，大多数企业实际上仅是有色金属某一环节的生产者。在产能过剩、国际大宗商品价格下行的多重背景交织下，有色金属中长期价格下行的压力依然较大。

用友备份数据恢复

用友软件提供两种备份方式：手工备份和自动备份，下面我们讲解这两种方式的备份账套数据操作步骤（T6和U8与T3备份恢复方法相同，此处以T3为例）：

㈠、手工备份

1、先在硬盘上建立一个空文件夹

打开我的电脑（双击）D（或E、F）盘，（空白处右击右键）新建文件夹，把这个新建的文件夹，改名为如用友数据手工备份。（双击）打开用友数据手工备份，（右击）出现新建文件夹，把所新建的文件夹改名为当天的备份日期如2016-12-16后退出

旅游支出 旅游支出

　　问： 国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知中规定：企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证卷等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税。

　　请问，给予公司内部非营销人员的旅游呢？是否也要征收个人所得税？

　　答： 目前对这一块没有明确规定，我们的意见是：税务机关征税要有法可依，本规定只是对营销售人员的规定，即范围有所限制。故税务机关不能以该文件要求对非营销人员享受的旅游计征个人所得税。

现存量与批次表不符现存量与批次表不符

用友 恢复记账前状态在哪里

【用友软件反结账反记账方法】如何取消结账、取消记账；

一、反结账步骤：

①点击总账下面的期末，选择“结账”

金蝶kis专业版固定资产无法折旧？提示与其它科目有冲突？ 金蝶kis专业版固定资产无法折旧？提示与其它科目有冲突？''

如何编制现金流量表的操作步骤

用友财务软件现金流量表设置方法如下：

①增加现金流量项目：依次点击“基础设置”-“财务”-“项目目录”，打开项目档案，如下图：

执行新准则前应付福利费有余额如何处理 执行新准则前应付福利费有余额如何处理

　　【问】如果执行新准则前应付福利费有余额要怎么处理呢？

　　【解答】《企业第38号——首次执行企业会计准则》应用指南规定：“首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬（职工福利）。首次执行日后第一个会计期间，按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，根据企业实际情况和职工福利计划确认应付职工薪酬（职工福利），该项金额与原转入的应付职工薪酬（职工福利）之间的差额调整管理费用。”