我的易代账期初录入不平,哪位大神给看看
2017-12-3 0:0:0 wondial我的易代账期初录入不平,哪位大神给看看
我的易代账期初录入不平,哪位大神给看看[]截图上来@魅力星辰:@tulipJ:截图这样没用,要截图期初数据的表格@李心郁:麻烦加我QQ: 1115363543@李心郁:固定资产没法录入,借方刚好少了210000@tulipJ:1602科目就是累计折旧,您为啥要在1601固定资产科目下新增一个累计折旧科目呢?@李心郁:就是这里错了,我改过来了
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固定资产账户和累计折旧账户的关系为什么计提固定资产折旧不能冲减固定资产账户?? 固定资产账户和累计折旧账户的关系为什么计提固定资产折旧不能冲减固定资产账户??固定资产账户和累计折旧账户的关系?为什么计提固定资产折旧不能冲减固定资产账户?
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一米科技牵手用友iUAP Mobile,快速开发“逸米云商”
摘 要:一米科技基于十多年的信息化经验,以及对移动互联时代线上线下业务一体化融合的独特理解,在用友iUAP平台上,研发出了一套整合PC、手机APP、微信、POS机等多个载体的分销零售(连锁)系统--逸米云商。
目前,实体店在互联网冲击下,正经历一波“关店潮”,实体企业的分销零售渠道正面临着严峻的转型升级挑战,而单纯地依赖第三方电商平台,正越来越凸显出局限性,实体企业及零售实体店面,必须进行创新,实现移动互联时代的转型升级。
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账套输出,提示如下图,另外桌面T3图标下面变成805 账套输出,提示如下图,另外桌面T3图标下面变成805
账套数据置疑了,请备份一下物理文件,然后在服务社区-产品线-产品下载中下载数据库置疑修复工具,然后用工具修复,看能否修复成功;@服务社区刘明新:这是中毒的节奏吧,为什么软件名称被改了试下其他电脑正常?@可加QQ1358556964:其他客户端没有问题,他有200多个账套,其他的都能输出,只有三个账套有问题@隽慧如:用工具修复一下@服务社区刘明新:数据库装在C盘,软件装在e盘了,为什么恢复进去的账套,全部在C盘,是因为数据库的原因吗@隽慧如:如果按照上面说的修改了lst文件,正常就是恢复到D盘的@服务社区刘明新:好的 谢谢@隽慧如:[/微笑]

#财税实务# @余涛 请问大家,我有一个个体工商户,刚登记了税务登记证。,现在需要报税了。,看到地税的申报里面没有通用表和印花税报表、我需要去税务局让工作人员添加报表吗?如果不申报这两个表有什么风险吗?有知道的老师吗 #财税实务# @余涛 请问大家,我有一个个体工商户,刚登记了税务登记证。,现在需要报税了。,看到地税的申报里面没有通用表和印花税报表、我需要去税务局让工作人员添加报表吗?如果不申报这两个表有什么风险吗?有知道的老师吗[]
你可以打电话咨询一下当地的地税局。我们这的个体工商户都是定税的,好像还没有上网申报的呢。不申报要罚款的@光辉岁月1:你是哪里的啊。每个月要去税务局大厅申报吗?不能在网上申报税务吗?@郗悦i2i:我是山东的,我每个月都不需要去大厅申报,是自动在卡上划钱走的。没在网上申报,当时让自己选,我们没选择网上申报@龍心:可是是税务局没给核定此报表啊。如果说个体户都不懂报税的,怎么知道都需要申报什么报表呢需要添加哦,如果不申报,税务检查时会有逃税嫌疑@光辉岁月1:划线走的是什么意思啊?@曹倩:可是是税局没给核定啊。这个也怪个体户吗?@郗悦i2i:不是核定,是没有挂上去,你应该知晓后,告知税局@郗悦i2i:就是自动扣款@曹倩:好吧,那地税每个月需要申报的就是通用表,印花税,个人所得税,财务报表。就这些对吧@郗悦i2i:明天去核定一下。不然15号就晚了@光辉岁月1:啊。。不申报怎么知道需要交多少税款呢?还是你们是定额征收的,每个月都要交税?@龍心:好的,知道了,。谢谢你@郗悦i2i:是定额征收的,举例,多少钱一下是x元税款,只要不超过这个额度,都是x元。如果超了,另外找税管员。@光辉岁月1:懂了。这个简单也方便@郗悦i2i:[/微笑]

新《企业会计准则第9号 职工薪酬》下的五险一金的会计处理新《企业会计准则第9号 职工薪酬》下的五险一金的会计处理
五险一金中的五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、生育保险费、工伤保险费;五险一金中的一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各承担一部分。
一、会计处理
2014年,财政部对《企业会计准则第9号 职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。根据会计准则,对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款 社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬 社会保险费”科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款 住房公积金”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬 住房公积金”科目。
(1)计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险(单位承担部分)
借:管理费用
销售费用
研发支出
制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬 养老保险
应付职工薪酬 医疗保险
应付职工薪酬 失业保险
应付职工薪酬 生育保险
应付职工薪酬 工伤保险
(2)计住房公积金
借:管理费用
销售费用
研发支出
制造费用
生产成本
贷:应付职工薪酬 住房公积金
(3)计提工资
借:成本费用
贷:应付职工薪酬 工资
(4)发工资(代扣个人承担部分)
借:应付职工薪酬 工资
贷:其他应付款 社会保险费(养老、医疗、失业保险)
应交税费 应交个人所得税
银行存款
(5)缴纳社保
借:应付职工薪酬 养老保险
应付职工薪酬 医疗保险
应付职工薪酬 失业保险
应付职工薪酬 生育保险
应付职工薪酬 工伤保险
其他应付款 社会保险费(养老、医疗、失业保险)
贷:银行存款
(6)住房公积金缴费
借:应付职工薪酬 住房公积金
其他应付款 住房公积金
贷:银行存款
(7)缴纳个人所得税
借:应交税费 应交个人所得税
贷:银行存款。
举例:公司A当月应发工资1000万,其中:生产部 门直接生产人员工资500万,生产部门管理人员工资100万,公司管理部门人员工资180万,销售机构人员工资50万,建造厂房人员工资110万,产品研发人员工资60万。
按照工资总额提取10%、12%、2%、10.5%医 疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金,2%、1.5%的工会经费和职工教育经费。当期发生福利费20万。
会计分录为:
借:生产成本 700
制造费用 140
管理费用 252
销售费用 70
在建工程 154
研发支出 84
贷:应付职工薪酬--工资 1000
应付职工薪酬 --职工福利 20
应付职工薪酬--社会保险费 240
应付职工薪酬--住房公积金 105
应付职工薪酬--工会经费 20
应付职工薪酬--职工教育经费 15

广告费转为宣传费可节税广告费转为宣传费可节税
一般来说,广告费与宣传费比较,不仅扣除比例大,且扣除期限无限制,纳税人肯定选择广告支出。但在实务操作中,广告费和业务宣传费在某些条件下可相互转换,为筹划节税提供了空间。
相关规定《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》规定,纳税人申报扣除的广告费支出,须符合下列条件:广告费是通过经工商部门批准的专门机构制作的;已实际支付费用,并已取得相应的发票;通过一定的媒体传播。企业发生的业务宣传费是未通过媒体发布的宣传活动,包括企业发放印有企业标志的礼品、纪念品等。
另有文件规定,纳税人每一纳税年度发生的广告费支出,除特殊行业另有规定以外,不超过销售(营业)收入2%的,可据实扣除;超过部分可无限期向以后纳税年度结转广告费。纳税人每一纳税年度发生的业务宣传费(包括未通过媒体的广告性支出),在不超过销售(营业)收入5‰的范围内,可据实扣除,超过5‰的部分当年不得扣除,以后年度也不得扣除。业务宣传费与广告费应严格区分开来,凡不符合广告费条件的,应一律视同业务宣传费处理。但属于广告性的赞助支出,可参照广告费用的规定扣除。
广告费转业务宣传费一般说,广告费与宣传费比较,不仅扣除比例大,且扣除期限无限制,纳税人肯定选择广告支出。但在实务操作中,广告费和业务宣传费在某些条件下可相互转换,为企业筹划节税提供了空间。
例:某企业去年销售收入为1000万元,企业当期发生广告费24万元,业务宣传费1万元。根据相关文件规定,当期纳税人可税前扣除的广告费为20万元(1000×2%),业务宣传费为5万元(1000×5‰)。这样,企业4万元的广告费无法在当期扣除,尽管可以结转以后年度抵扣,但不如当期扣除好。
此外,业务宣传费只支出1万元,剩余4万元。若事前能将4万元广告费转化为业务宣传费,24万元广告费就可全额从当期应纳税所得额中扣除。
税前扣除比费用更重要例:某企业销售收入为1000万元,计划设置条幅进行形象宣传,两种方案供选择:一,委托加工条幅,再向工商部门报批悬挂,需经费20万元;二,委托广告公司宣传,需经费25万元。
仅从费用看,企业自身进行宣传比委托广告公司节约5万元。但税法规定,企业自身进行宣传仅能作为业务宣传费,在所得税前扣除5万元(1000×5‰),而委托广告公司可税前扣除20万元(1000×2%),企业自身宣传税前扣除限额远小于委托广告公司作为广告费的扣除限额(20-5=15,即使抵减自身宣传少花费的5万元,还可多扣除15-5=10万元),同时,广告费可无限期扣除。显然,企业自身宣传比不上委托广告公司宣传。选择广告还是宣传,不能单从费用多少考虑,更要从尽可能多的税前扣除来考虑。
利用税前扣除节税《国家税务总局关于调整部分行业广告费所得税前扣除标准的通知》规定,国家有关法律、法规或行业管理规定不得进行广告宣传的企业或产品,企业以公益宣传或者公益广告形式发生的费用,应视为业务宣传费,按规定比例据实扣除。依据上述政策,企业可改变广告策略,利用公益宣传、公益广告、广告性赞助等形式进行广告宣传,使不得扣除的广告费支出变为可部分扣除或全部扣除,从而节省税款。
例:某粮食白酒厂年销售额1000万元,为开辟市场,该厂提出两个宣传方案:一,通过当地电视台天在黄金时间连续滚动播放广告3个月,需广告费支出20万元。因粮食类白酒广告费不得税前扣除,企业计税时要调增应纳税所得额,需为此负担20×33%=6.6万元的所得税;二,开展公益宣传,由企业派雇员穿特制服装,到各大酒店和商场发放印有相关主题的公益宣传材料。此方案服装制作费及印制材料费需支出20万元,由于服装制作费及宣传材料费为业务宣传费,可在不超过销售(营业)收入5‰范围内据实扣除,准予税前扣除的业务宣传费限额为1000×5‰=5万元,负担的所得税(20-5)×33%=4.95万元,比方案一少负担所得税6.6-4.95=1.65万元。
比较发现,在同样的宣传效果下,虽然两种宣传方案都支付20万元,但方案一中广告费不能税前扣除,方案二可扣除业务宣传费5万元。因此,采用方案二优于方案一。

相比之前版本,单据格式设计器功能方面有何改进? 相比之前版本,单据格式设计器功能方面有何改进?
U8+对设计器有了诸多改进,主要体现在以下三个方面:
1)?支持批量设置,极大的提高了工作效率;
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3)?单据打印模版属性设置中为多个选项设置提供图示及提示信息。
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