用友T3计划价调整
2016-4-8 0:0:0 wondial用友T3计划价调整
用友T3计划价调整存货的计划价如何进行调整。存货的计划价设置后,发现有误,需要进行调整。在核算模块进行调整,点击“核算”-“核算”-“计划价调整”,新增一张“计划价调整单”,调整后,可以通过查看“基础设置”-“存货”-“存货档案”的‘成本’页签查看改变后的计划价。价格调整表保存即记账,可以通过取消单据记账,删除价格调整单。如有其它问题,请在下面回复。也可以联系用友畅捷通专业服务商-用友天龙瑞德。用友天龙瑞德专业销售,维护用友T3、用友T3软件、用友T3报价、用友T3价格。我们将竭诚为您服务。联系电话:010-59798025。网址:http://www.kuaiji66.com
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此款工具针对用友软件设计,免去以往年度账打印的繁琐程序和设置,一次性设置打印格式,打印方向,账簿样式等个性化参数,在将数据导出, 同时可以生成目录页码,总账、封皮,一键打印,极大的提高了工作效率。
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U8其他-应付系统4月无法结帐,提示有凭证尚未生成,但生成该凭证的数据是错误的
自动编号: | 6822 | 产品版本: | U8其他 |
产品模块: | 应收应付 | 所属行业: | 通用 |
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问题名称: | 应付系统4月无法结帐,提示有凭证尚未生成,但生成该凭证的数据是错误的 | ||
问题现象: | 应付系统4月无法结帐,提示有凭证尚未生成,但生成该凭证的数据是错误的。 | ||
原因分析: | 经检查发现该问题产生原因是手工修改和删除过ap_detail表中的记录, | ||
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问题名称: | 网上银行初始配置后,无法查询余额 | ||
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从“平均工资”看分配制度改革的必要性(上)从“平均工资”看分配制度改革的必要性(上)
自从许亮的父母来到北京以后,许慧就经常利用业余时间到哥哥家来看望两位老人。前几天,许慧下班后来到许亮家,吃过晚饭后,大家坐在一起开始聊天。
许慧:过几天我租的房子就要到期了,今天房屋中介对我说,如果再续约,房租又要提高10%。你们看,房租这么年年不停地涨下去,我可真有些承受不起了,干脆明年我跟父母一起回家乡去工作算了。
许亮:北京的房价和房租是在年年提高这不假,但这是由供求关系所决定的,别人能承受,你为什么就不行?再说,你的工资每年不是也在涨吗?
许慧:你不提这个还好,一说起涨工资我就来气。我那个私营企业的老板抠死了,快半年了,他上个月才给我涨了200元,涨完后我现在还不到四千元。我在北京已经工作五年了,和我同一年来北京打工的一个同学,她通过一个亲戚的关系,进了一家银行工作。前几天我们通了一次电话,她说她的工资已经拿到1万多了。
许亮:我看你是这山望着那山高,生在福中不知福。全国有十几亿人,你想一想,能在首都工作的人有几个?如果没有我帮忙,恐怕你现在还在小县城里待业呢?
许慧:你现在是又有房、又有车,挣的钱还挺多,当然满意了,而像我这样的人,在北京被人们称之为“蚁族”。前几天,社科文献出版社出版的《中国青年发展报告2013》指出,经粗略估计,北京约有16万“蚁族”,他们生活在高校周边或人口流动聚集区。这些人月平均工资为4 133元,低于全市职工月平均工资5 223元。平均住房面积为6.4平方米,月均租金518元。你看,我们这批人在北京生活的是何等的艰辛?
许亮的父亲说:你工作才几年?挣4 000元钱还嫌少?我刚参加工作时,学徒三年才挣16元,干了十年以后才熬到了2级工,工资42元钱一直就不动了,相当于你们现在的百分之一。可我们当时干劲十足,一点怨言也没有。
许慧:您那会儿是什么年代?上个世纪五、六十年代的情况和今天根本没有可比性。您净说您当时挣得少,可那个年代的物价有多便宜?我记得您说过买5分钱猪肉可以炸一碗酱,可现在您要买5块钱的猪肉,恐怕都没人卖给您。您那会儿40多元钱可以养活一大家人,现在呢?我一个人挣4 000元还紧巴巴的。
许亮:那个时代,买什么都要凭票供应。您把过去说得千般好,但让您再回到那个年代中去,您肯定也不乐意。改革开放以后,我们国家发生了很大的变化,商品供应异常丰富。您年轻时在国企工作,捧的是铁饭碗,吃的是大锅饭,大家干多干少一个样,反正挣钱一样多。而现在是竞争社会,人们要靠真本事挣钱,这叫能者多得。
许慧:什么能者多得?只要进个好单位就能多得。我们私营企业的工资才是国有企业工资的一半,你能说这合理吗?难道国企的人都比我们私企人的智商高?你看今天的报纸就知道了:北京市统计局公布的2012年度全市职工平均工资为62 677元,月平均工资为5 223元。其中,城镇非私营单位就业人员年平均工资84 742元,私营单位就业人员年平均工资42 882元。
他们三个人各说各的理,谁也说服不了谁,而且越说嗓门越高,一直争论到了晚上九点多钟。
这时,许亮的母亲说话了:小慧,天不早了,你赶快回你的住处去吧,再晚了走夜路可不安全。
许慧打了声招呼,就急匆匆地离开了许亮家。
第二天上午,许亮把他们家的这场争论告诉给了李老师。
许亮:虽然我妹妹的话有些偏激,但仔细回想一下,她说得还是有几分道理的。我不明白北京市统计局公布职工平均工资到底是为了什么?这不是让低收入人群心态不平衡,对现有分配制度更加不满吗?
李老师:统计局的职责就是把各种统计数据真实、客观、完整、透明地告诉给民众,接受社会的监督和询问。低收入人群对自己的收入满不满意,和统计局公布平均工资没有必然联系。至于说起统计局公布平均工资的意义,我认为还是蛮大的,因为北京市已实现了社会保险制度全覆盖,个体工商户及灵活就业人员已纳入基本养老保险、基本医疗保险和失业保险覆盖范围,并按照职工平均工资的一定比例确定社会保险缴费标准。而职工平均工资指标是制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,所以,职工平均工资关系着劳动者和用人单位的切身利益。
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![创新金融管理与服务的对策](http://yun.kuaiji66.com/zb_users/plugin/MiniTu/noimg.png)
创新金融管理与服务的对策创新金融管理与服务的对策
摘要:金融业作为国家经济的命脉与核心,在当代国家中的资源配置中起着十分重要的作用。目前,金融业面临着各种复杂交错的风险,文章通过对当前我国金融业面临的金融风险进行原因分析,提出了完善金融管理与服务的四条对策,通过创新金融管理与服务,以推动金融业的健康可持续发展。
关键词:金融业;金融风险;金融管理服务
一、金融业面临的金融风险原因
金融业作为国家经济的命脉与核心,在当代国家中的资源配置中起着十分重要的作用。所谓的风险,简而言之,就是指一种行为既可能带来收益,又可能带来损失。那么,金融风险就是指“经济主体在金融活动中受损失的不确定性或可能性。或者说,经济主体在金融活动中预期收益与实际收益出现偏差的概率”[1].一般来说,市场经济环境下的金融活动都隐藏着金融风险,这种风险只能控制在一定的限制范围之内,一旦风险过大,金融风险便会爆发出来,甚至有导致金融危机的可能。
那么,金融业面临的金融风险原因主要有哪些呢?可以从以下几点进行分析。
第一,从金融业的布局与发展来看,目前我国金融业存在着单一化的问题。在我国,实行银行改制以来,我国几大国有银行在资金配置上仍然处在绝对支配地位而没有什么改变。资金链主要由国有商业银行控制,融资渠道单一,由于广大群众缺的投资渠道过于单一,以及面临着衣食住行的生活成本提高,更多的百姓选择的是宁愿把钱存于银行中。与此同时,企业要发展,则必须对外部资金具有很高的吸纳能力,但是由于国有商业银行的限制,直接融资不能够获得自由的发展,百姓的投资渠道缺乏,企业只有靠向商业银行借贷方能生存发展。这就形成了融资渠道的单一和结构的僵化,使得银行风险处于高水平地位。
第二,从操作从面来看,金融机构存在着操作风险。操作风险,顾名思义,就是指在实际操作过程中存在的风险,表现在金融业中,就是在银行的日常业务操作过程中产生的风险。这种操作风险又表现为以下几点:首先,金融行业工作人员的个人素质风险;其次,业务操作过程缺乏规范,无规章可循。金融活动是一种多主体互动性质极强的经济活动,他们都是以盈利为目的,由于利益诉求的不同,这就导致了金融活动操作的异化。
第三,从利率的变动来看,我国的金融业存在着愈来愈高的利率风险。在我国,由于对利率市场化进程的管制比较严格,因此各商业银行不能自主调整利率。利率的变动受到统一的系统性调度,由此而带来了较大的系统性利率风险。在利率市场化进程势在必行的今天,银行利率的波动将会变得频繁,由于银行的资产和负债主要都是以金融产品的形式存在,所以受利率变动影响较大,这样以来,在利率市场化的前进中,由于金融机构自身应对利率波动能力的不足,将会带来利率风险。
第四,从信用角度来看,金融机构时刻存在着信用风险。信用风险管理是银行风险管理的首要目标,这是因为银行普遍存在着信用风险。商业银行普遍存在着过度借贷的冲动,因为贷款借出越多,也就代表着业务做得越大,最终有可能获得很好的收益。但是,这就存在着盲目借贷的风险。因为借出的资金大多都是流向高风险的行业,因此极易形成呆账、坏账,这就潜伏着巨大的金融风险。从借贷者来看,他们也在寻求各种手段满足自身利益,从而千方百计逃脱还贷的义务,向银行转嫁风险,使亏损的由银行来承担。于是,各种转嫁风险、骗贷、拖欠贷款等现象就大有人在,增加了银行的信用风险。
第五,从金融的自由化层面来看,各种金融机构的泛滥,形成了自由化的风险。随着老百姓手中的资金越来越多,而国家已经开始放松对金融市场的管制,这促进了银行业的发展。另外,一些人也纷纷采用各种手段来吸收散在的资金,形成地下金融市场,而一些中小企业在从正规金融渠道筹集资金困难的情况下,容易寻求这种地下金融市场等非正规金融渠道。而那些正规的金融机构,也需要获得比自由化之前更多的利益,便更容易从事那些大风险的活动。
从以上五个方面来看,面对着各种复杂交错的原因,应对金融风险,加强应对金融风险体系,控制与防范金融风险的要求势在必行。
二、完善金融管理与服务对策
在金融业面临着那么多风险和挑战的今天,如何从实际困难中寻找有效应对这些风险和挑战的办法,从而能够不断创新金融管理与服务的方式方法,防范和化解风险,以推动金融业可持续发展,是一份十分艰巨的任务。笔者总结以下几条,用以加强和完善金融管理与服务。
第一,改变传统观念,用现代的眼光,创新金融服务产品。所谓的金融产品服务创新,“主要指金融行业为客户提供的价值凝聚形态,包括种类用于投资、避险,或者金融操作便利工具,以及附加在这些产品上的其他劳动价值。”[2]传统的金融行业主要通过提供传统的金融工具为客户提供帮助,现代金融业的发展要求金融机构能够积极利用咨询、信息服务等方式,通过银行卡、股票、支票、债券、汇票、期货、保单等新型金融工具,促进服务的现代化与文明化。另外,为客户提供金融服务时的环境,包括客观环境和主观环境,都要更加人性化,更让人赏心悦目。
第二,从立法的角度来看,要加强金融风险的法律防控。目前,对金融风险的防控已经不是一个要不要实行的问题,而是一个要通过什么方式实行才更有效的问题。首先,我们需要从根本上进行金融立法的完善,从法律层面上规范金融机构及金融主体的合法化行为。另外,要加强金融监管能力。
第三,从准入制度来看,要实行严格的市场准入制度。市场准入制度是体现国家对市场进行干预的“看得见”的手的作用。市场准入既是管理金融市场、防范金融风险的第一道关口,也是市场经济条件下其他一系列金融监管制度建构的基础依据。加强市场准入制度的建设,对各种金融工具、交易机构等注册、审批以及交易的资格都要进行严格的审查,使那些不符合资格的金融机构都不能进入金融市场。
第四,从管理本身来看,要创新金融管理。进行现代化的管理方式,是优化金融机构发展,保证金融机构良好发展的重要组成部分。金融机构要加强本单位激励机制建设,在人事的组织、岗位、流程、培训、考核、市场营销方式等方面积极创新。特别是在新型金融工具不断涌现的今天,要对员工的个人业务素质、道德素质方面进行培训,以获得良好的口碑,增强本单位的软实力。
参考文献:
[1]周昌发。金融风险防控法律机制研究[J].经济问题探索,2011(1):145.
[2]何东。金融管理与服务创新对策[J].商场现代化,2011(1):188.